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#多元豐富獎金 #高業績獎金 #無經驗可 #客源穩定 #順暢升遷管道 #產品總類不複雜好上手 ◆敬請您：投遞履歷前，先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1.保全/監視/安防周邊系統 之陌生開發銷售(文宣方案發給客戶及拜訪記錄) 2.送發報價單至安排開通流程 ★到職前6個月薪資(保障薪資+足月補貼業績=35500元)(另計豐富獎金)，期滿依保障薪資敘薪 ★保障薪資：(基本薪+月拜訪基本達成數=32500元) +另加多元豐富獎金 ★豐富獎金：成約獎金、業績獎金、續約獎金、售服獎金等多項獎金紅利... ★售服獎金：個人客戶越多，售後獎金機會越高 ★額外獎金：關係企業-高額提報成約獎金 ★年終獎金：依個人績效達成計算 ★無限制接案區域：南部地區皆可按規定接案賺獎金 ★【能挑戰高薪，獎金無上限】 ★★公司提供培訓：歡迎同行業務、有銷售或服務經驗、具企圖心、熱誠想增加收入的您 ★★市場機會：安防市場潛力大，南部(保全/監視系統)需求戶數超過上萬，只要房子都是潛在客群，同業競爭少，新成立的商家工廠是您源源不斷的成交機會!! ★★成約機會：一間客戶有機會衍生住家、親友、連鎖分店、分區等多套系統，成約機會多!! ★★【40年科技保全永續服務，內政部評鑑優良保全公司，AIoT智慧發展，擴大招募中】

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具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程)且三年工廠及事業單位職護經驗 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

※職務會依工地需求，不定時調動至不同工地支援※ 1.現場配水配電相關作業施作 2.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工 品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記 錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 10.視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行 為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

🔪 你是那種切水果厚薄一致，看到斷面不整齊就會重切的人嗎？ 如果你是一位手速俐落、動作標準、對品質要求高的人，歡迎加入我們翡翠綠團體，一起把每一份水果切得漂亮又安全，送到每位顧客手中。 👣 這份工作的日常挑戰包括： ．每天處理 30～50 斤水果的清洗、削皮、切塊與秤重 ．配合出貨時間，於早上 10 點前完成所有當日加工備品 ．嚴格依照「衛生標準流程」操作，確保食材乾淨與設備清潔 ．遵守加工配方，依品項標準化處理厚度、克數與分裝 ．與包裝部與冷藏倉溝通協作，掌握即時庫存與加工進度 🌿 我們希望你具備： ．手腳俐落、穩定出勤 ．願意學習水果品種、熟度與切法標準 ．有責任感，願意清理工作區域，保持衛生 ．不怕重複、不怕累 🎁 我們提供的制度與福利： ．起薪 $30,000～$34,000（表現佳者可加速調薪） ．月休 6～8 天，享節日禮金、員工水果禮盒 ．有完整加工SOP、每日檢查表與任務分工表 ．通過考核者可晉升「加工小組長」，帶領小組排程 ．設有打卡獎金、品質獎金與技能挑戰獎勵制度 🥇 這份工作適合這樣的你： ．曾任職中央廚房、水果行加工、便當廠分切作業、食品工廠 ．喜歡做事有節奏、有標準、有潔癖也沒關係👌 ．希望在穩定環境下長期發展，讓手藝變專業 📩 請應徵前詳讀內容，並確認自己能接受體力與動作節奏挑戰 📞 聯絡方式：履歷寄至或致電聯絡(02)2626-3088、0910385027 曹小姐或親自至現場面試 📍 上班地點：淡水區淡金路一段20號｜翡翠綠鮮果公司｜加工部

🔪 你是那種切水果厚薄一致，看到斷面不整齊就會重切的人嗎？ 如果你是一位手速俐落、動作標準、對品質要求高的人，歡迎加入我們翡翠綠團體，一起把每一份水果切得漂亮又安全，送到每位顧客手中。 👣 這份工作的日常挑戰包括： ．每天處理 30～50 斤水果的清洗、削皮、切塊與秤重 ．配合出貨時間，於早上 10 點前完成所有當日加工備品 ．嚴格依照「衛生標準流程」操作，確保食材乾淨與設備清潔 ．遵守加工配方，依品項標準化處理厚度、克數與分裝 ．與包裝部與冷藏倉溝通協作，掌握即時庫存與加工進度 🌿 我們希望你具備： ．手腳俐落、穩定出勤 ．願意學習水果品種、熟度與切法標準 ．有責任感，願意清理工作區域，保持衛生 ．不怕重複、不怕累 🎁 我們提供的制度與福利： ．起薪 $30,000～$34,000（表現佳者可加速調薪） ．月休 6～8 天，享節日禮金、員工水果禮盒 ．有完整加工SOP、每日檢查表與任務分工表 ．通過考核者可晉升「加工小組長」，帶領小組排程 ．設有打卡獎金、品質獎金與技能挑戰獎勵制度 🥇 這份工作適合這樣的你： ．曾任職中央廚房、水果行加工、便當廠分切作業、食品工廠 ．喜歡做事有節奏、有標準、有潔癖也沒關係👌 ．希望在穩定環境下長期發展，讓手藝變專業 📩 請應徵前詳讀內容，並確認自己能接受體力與動作節奏挑戰 📞 聯絡方式：履歷寄至或致電聯絡(02)2626-3088、0910385027 曹小姐或親自至現場面試 📍 上班地點：淡水區淡金路一段20號｜翡翠綠鮮果公司｜加工部

1. 建立並維護環境安全系統及相關管理制度。 2. 環境安全改善工作推動及管理。 3. 環境安全資料申報作業(毒性及關注性化學物質申報)。 4. 儲運相關管理業務。 5. 配合客戶要求實施環境工程相關評估及執行作業。 6. 其他主管交辦事項。

1、完成施工相關文書申請 2、施工人員入廠辦證 3、人員作業前教育訓練 4、辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 5、不定期進行巡視、抽查及維護環境 6、安衛類文書列管造冊 7、人員證照列管、追蹤回訓進度。 8、本職務相關業務與工作

👉工作內容： 1.拌茶、製作、操作機台 2.包裝茶葉、茶品分類、環境器具清潔其他主管交辦業務 ✔有無經驗皆可✔有無經驗皆可✔有無經驗皆可 ✔需耐重 (20~30公斤)，會有推車、機台協助 👉職缺福利: 🧧享勞健保、特休、公司提撥6％勞退 🧧享年終績效福利、年度考核績效福利 🧧放假時間：週休二日、國定假日(見紅就休) 🧧工作滿1個月後，另提供每個工作日午餐津貼150元 🧧工作滿1年後，午餐津貼每個工作日提升為300元 🧧滿三個月之後依考核標準，由主管提報，提供績效福利3000元/月 (考核標準 : 工作態度、產能績效、出勤率...)