轉職熱搜工作

(1) 承上級主管指令制定環、安、衛計劃書與執行本身及監督所屬下包工地環、安、衛(EHS)作業。 In accordance with instructions formulating EHS related plans, implementing and supervising subcontractor to implement EHS related works. (2) 聽從 PM 之指揮及管理，並協助工地主任落實及管理現場工安相關事宜。 Following the commandation and management of PM, to assist site manager implementing and managing site EHS matters. (3) 執行工具箱會議宣導及入廠人員證件有效、防護用具合格之檢查與紀錄。 Hoisting toolbox meeting, checking and recording the certifications and PPEs of field men. (4) 工地現場環、安、衛督導及管理、紀錄與作業人員入廠工安訓練安排。 Supervising, managing, recording of site EHS and EHS training arranging for field men. (5) 環、安、衛相關表單整理(以下視工地需求不同由 PM 及工地主任調整)： Organizing EHS forms 例： 1.工安週報 2.工安日報 3.自主稽核日報 4.變電站自主稽核報告 5.工作申請單 6.暫存區申請 7.安全設施拆除回覆 8.設備物料進出廠放行單開立 9.有價物會簽 e.q. 1. EHS weekly report 2. EHS Daily report 3. Self inspection report 4. Substation self inspection report 5. Work application 6. Storage application 7. Security removal application 8. Inbound / outbound application 9. Value thing countersigned (6) 工地現場狀況拍照、回覆、建檔及回報。 Taking pictures, replying, recording and reporting of the site situation. (7) 工地現場 6S 督導及管理與紀錄。 6S supervising, managing and recording of the job site. (8) 參加工安相關會議及巡檢與紀錄(以下視工地需求不同由工安主管調整)並配合執行要求及缺失改善： Attending EHS related meeting, visiting, recording and to implement requirements and correct the findings. 例： 1.每日工安早會 2.每日缺失檢討會 3.每週 FAB 巡檢 4.每週 CUP 巡檢 5.每週 HPM 巡檢 6.每週成廠協議組織 7.每週工區協議組織 8.每週環保會議 9.每週 PIP 警勤會議 10.每月工區協議組織 e.q. 1. Daily morning EHS meeting 2. Daily findings review 3. FAB visit 4. Cup visit 5. HPM visit 6.Factory consultative organization 7. Site consultative organization 8. Environmental meeting 9. Information protection meeting 10. Monthly site consultative organization (9) 夜間加班需有一 EHS 人員配合加班。 In the case of overtime working at night, at least 1 EHS staff must stay with the workers. (10) 事故調查、報告及後續追蹤。 Accident investigation, report and follow up. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Must have requirements: 1. 乙級職業安全衛生管理技術士 Labor safety management certificate B or above 2. 至少一年相關工作經驗 At least one year of relevant work experience 3. 熟悉及應用辦公室 (Windows office) 相關軟體系統 (Word. Excel. PPT) 4. 須配合工地需求加班 Willing to work overtime based on site requirements Other requirements: 1. 具電子廠建廠之工安管理經驗尤佳 With experience in electronic factory construction of industrial safety management is preferred 2. 具文書處理及相關安全法規之宣導經驗尤佳 Experience in document processing and related safety regulations are preferred.

【工作地點】：通常是在客戶端工作高雄華邦電子廠區(路竹區)/台積電廠區(楠梓區)，如有需要會回據點開會 【工作內容】： 1.辦公室及顧客廠區每日工安宣導 2.客戶工廠內巡檢缺失及報告 3.填寫工作日誌報告(依各區需求) 4.參加客戶每月及年度工安會議，重點向內部人員做宣導 5.每日工具箱會議宣導及相關表單填寫確認 6.巡檢及監視客戶工廠內移機、新機、拆機及裝機期間之施工安全 7.巡檢客戶工廠內機台暫存區及暫存單 8.協助公司人員製證及入廠預約 9.定期檢查防護用具、電器器具及輔助工具是否有異常、損壞或過期。 10.配合現場負責人員指派相關工作及加班需求 ❖進入大公司的好機會、表現好有機會轉正 ❖肯學、免經驗、無塵室 ▬▬▬▬【福利制度】▬▬▬▬ ❖享勞保、健保及勞退6％ ❖享特休、免費團保 ❖其他依照勞基法相關福利 ❖勞動、端午、中秋、生日禮 ❖年終獎金、考核獎金 ❖東元集團員購優惠 ❖有相關課程補助

┏━━━24H找工作不打烊，找蔡‘Ｓ━━━┓ ☀️加賴拍照//截圖詢問 L-i-n-e @442yctxh ☀️辦公事來電：04-2327-1910#14 ☀️手機來電：0975-346990 ☀️直接投遞履歷,指名找蔡小姐 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈ ◈全球半導體美商-龍頭前三名 ◈保障年薪14個月 ◈環境、制度、福利良好，前進美商跳板 ◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈ 【工作地點】：台中市后里區三豐路四段 【工作內容】： 拆/裝機；進度追蹤；指導拍照；巡檢；主管交辦事項 【用餐休息】：用餐 60分(用餐自理) 美食街/便利商店/知名咖啡廳 【休假方式】：周休二日（五六/六日/日一） 【配合項目】：依單位需求配合(半套、全套無塵衣) 【薪資說明】： ▶【日班】08:00-17:00 ◈底薪41000 ▶期滿獎金滿一年實領$82,000 ◈…◈…◈福利制度◈…◈…◈ ❶.依照勞基法相關福利 ❷. 享勞保、健保、團保、勞退6％ ❸. 到職滿3個月享三節禮金或禮品

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 🍄可參與1111活動「2023找工作送1萬活動」，詳細內容如下 https://event.1111.com.tw/event23/transfer_23y1w/rule 🍄正職工作 🍄無經驗可 🍄高額獎金等你拿~~(近三個月產能獎金每人17000元/月) 🍄去年年終獎金約2個月(依公司營運及個人績效評定) ⚙️工作內容： 1、製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 2、無經驗可 🍄上班時間: 早班08:00~16:00 中班16:00~00:00 大夜00:00~08:00 (一週輪一班) (休息時間有支薪) (新人早訓2周) 🍄休假制度：做6休2 🍄工作薪資： 試用期31000元+餐費補助早25元/天、中70元/天、夜130元/天=約32200元 試用期過後，可再領產能獎金2200-17000元(依學習情況進行升任，能獨立操作滿一個月並經主管考核) 🍄公司福利： *公司年終：依公司營運及個人績效發放(去年約2個月) *年節獎金/生日禮券500元/三節獎金600-1200元/旅遊補助 *福委會獎金：1250-2500元 *提供員工制服

1.辦公室及顧客廠區每日工安宣導 2.客戶工廠內巡檢缺失及報告 3.填寫工作日誌報告(依各區需求) 4.參加客戶每月及年度工安會議，重點向內部人員做宣導 5.每日工具箱會議宣導及相關表單填寫確認 6.巡檢及監視客戶工廠內移機、新機、拆機及裝機期間之施工安全 7.巡檢客戶工廠內機台暫存區及暫存單 8.協助公司人員製證及入廠預約 9.定期檢查防護用具、電器器具及輔助工具是否有異常、損壞或過期。 10.配合現場負責人員指派相關工作及加班需求 ❖進入大公司的好機會、表現好有機會轉正 ❖肯學、免經驗、無塵室 ▬▬▬▬【福利制度】▬▬▬▬ ❖享勞保、健保及勞退6％ ❖享特休、免費團保 ❖其他依照勞基法相關福利 ❖勞動、端午、中秋、生日禮 ❖年終獎金、考核獎金 ❖東元集團員購優惠 ❖有相關課程補助

The JD below is for employee’s parental leave and planned to hire in April, 2025. Job Description -Declare mass flow (incoming, usage, production, shipments, sales) of HF in government system every day. -Declare shipping documents in government system every day. -Be a contact window of internal (Prod. Dept., Warehouse, Labs, CSO) and external (suppliers, customers) -Monitoring daily, weekly and monthly reports, make sure they’re 100％ fulfill local laws and regulations. -Other assignments by site EHS head. Qualification -Education: Bachelor in Environmental Engineering, Chemical Engineering and Chemical Sciences is better. Others are acceptable but at least Bachelor degrees. -Working Experience: EHS background is a plus. -Skill: Master Excel skills. Understanding the local environment protection laws, familiar with government toxic chemical declaration system or SAP is a plus. *此為約聘工作* *有年假/績效獎金/供餐*

★工作內容： •社會住宅、建築工程廠商及監造廠商之契約執行工程管理。 •督導監造廠商及統包(施工)廠商建築工程之施工品質、職業安全衛生及進度管控。 •執行臨時交辦事項。 ★薪資待遇：月薪50,000 至 56,000 元 ★休假制度：週休二日 ★上班時段：08:00~17:00 (彈性上下班) ★年終獎金： 1.5個月(依照在職比例) •休假：比照勞基法規定。若曾經從事工程相關經驗，休假日數年資計算可累計前工作年資5年，優於一般公司。

1.專案統籌管理與企劃：跨領域溝通協調、確保專案順利推動，因應案情製作相關企劃簡報資料 2.公共服務實務型調查研究：服務設計研究規劃及執行，研擬研究企劃，次級資料搜集、利害關係人訪談、問卷調查、場域調研、工作坊辦理等，並收斂關鍵課題提出策略及撰擬研究成果報告等。 其他重要補充： 1. 對於公共服務事務有熱忱，勇於嘗試與接受挑戰 關於公共服務組： 針對公共性高的公共服務議題進行改善、規劃，目標在提供使用者更好的公共服務環境。透過導入完善的設計思考流程，分析利害關係人需求、政策發展願景、實務運作可行性等，提出最適切解方，並提供可持續性發展的依據。關鍵案例有選舉美學、公共圖標計畫、捷運站再設計、衛生所再設計、公共消防設備再設計等。 【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由： 1. 多元的工作歷練機會 在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2. 做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3. 重視同仁的自我成長 我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4. 彈性創新的工作環境 TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5. 還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 台灣設計研究院 (Taiwan Design Research Institute, TDRI)目前在台灣設有不同辦公空間和實驗室，涵蓋設計創新、跨域合作與產業應用等功能： 1. 台灣設計研究院（TDRI）總部 位置：台北市松山區光復南路133號松山文創園區製菸工廠2樓北向 主要功能：TDRI於2020年成立，是台灣唯一以設計為核心，促進產業、社會、公共創新為目標的法人組織。主要任務為運用「設計力」整合政府跨部會資源，讓設計成為我國施政價值與國家戰略，同時透過跨領域的知識整合，讓政府導入設計思維，以設計驅動企業賦能，在台灣打造設計領先型企業。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/DpXwREri4v1TpHu69 2. 台灣設計研究院信義辦公室（TDRI Park Office） 位置：台北市信義區信義路三段41號3樓 主要功能：1. 設計驅動產業創新補助專案。 2. 設計驅動跨域整合及應用計畫策略、計畫管考。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/ovjsD7bDHXXfE1GT6 3. 台灣設計研究院南方實驗室（TDRI South Lab） 位置：高雄市鹽埕區真愛路1號(高雄流行音樂中心)-低音塔6樓 主要功能：1. 南台灣產業創新機制、諮詢與輔導。 2. 協助南台灣地方政府服務議題、設計導入公部門服務創新以及服務模式推廣。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/6ETXvxf6jcYxL78J9 這些空間分別支援不同設計領域的發展，提升台灣設計的國際競爭力。 Website: https://www.tdri.org.tw/ About TDRI：https://www.tdri.org.tw/about Youtube：https://www.youtube.com/@TDRI_TW Facebook：https://www.facebook.com/TWTDRI Instagram：https://www.instagram.com/tdri_tw/ LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/tdri-tw TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about Youtube、Facebook、Instagram｜台灣設計研究院 Podcast｜設計台灣

一、工廠整體營運管理 全面負責廠區營運，包括生產計畫、排程管理、成本控制與營運績效指標達成。 根據公司策略規劃，制定年度產能、資源配置與目標達成計畫。 跨部門協調，整合生產、品保、廠務、倉儲與人力資源資源，確保日常營運順暢。 二、生產效能與品質管理 督導生產部門提升製程效率與設備稼動率，落實生產節拍與交期控管。 監督產品品質與異常處理流程，確保符合客戶與國際驗證標準。 主導精實生產、改善專案（如5S、TPM、KPI管理等）。 三、人員與組織管理 領導各部門主管與班組團隊，建構積極合作的管理文化。 負責主管人才培育、組織規劃與績效管理制度的推動。 應對員工管理議題，強化內部溝通與勞資和諧。 四、設備與廠務安全維護 督導廠務管理事項，包括環境衛生、消防安全、大樓設施維護與資源申報。 推動節能減碳與法規合規作業，確保作業環境安全與符合政府規範。 核定與監控重要設施維修與資本支出項目。 五、成本控管與資源規劃 管理工廠成本結構，含人力、物料、能源及維運費用，定期檢討與優化。 與採購、財務部門協調預算規劃與執行，提升資源使用效益。 六、策略發展與外部應對 支援公司策略發展與工廠升級規劃，如自動化、數位轉型、製程升級等。 作為工廠代表，與主管機關、客戶或關鍵供應商進行溝通與應對稽核。 七、基本資格條件 具備製造業工廠營運管理經驗5年以上，具光學／鏡片相關產業經驗尤佳。 熟悉生產管理、品質體系（ISO 9001／14001）、職安衛規範。 需具備領導統御能力、問題分析與決策能力。 有工程或水電技術背景、有乙丙級相關技術證照者尤佳。

1.負責員工入廠相關事宜 2.記錄填寫與表單管理(需會使用excel) 3.現場安全監控與6S維護 4.文件掃描與傳遞(與業務協作) 5.支援空調、電力、水務等部門的作業風險評估。 6.專案參與：每月參加專案負責人會議，並參與承攬商安全計分卡活動。 7.客戶協助：協助客戶進行濾網採樣及內部採樣作業。 8.配合參與培訓與教育訓練(如一般安全衛生教育及職業安全衛生主管訓練、承攬商施工安全訓練)