工廠安全衛生人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找工廠安全衛生人員的工作,共計693筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【職缺三】工安工程師(台南)

    月薪 40000元 台南市東區 工作經歷不拘
    ★預計2026年即將搬遷至仁德區大吉路39號★ 【職缺三】 • 學歷要求:具職安相關科系背景。 • 專業條件:熟悉安全衛生管理法規與現場工安管理。 • 經驗要求:持有工安證照且具工安相關經驗者優先。 • 薪資待遇:月薪 新臺幣 40,000 元(保障年薪15 個月,包含三節獎金) • 加分條件:具台積電廠區經驗及汽車駕照尤佳。 📩 備註: 公司提供教育訓練、專業培訓與職涯發展機會。 歡迎具熱忱與專業興趣者加入團隊,共同成長與發展。
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  • 【台北】採樣工程師

    月薪 37000~45000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    執行水質、土壤、室內空品採樣工作需配合出差、 具手排小客車駕照、薪資優渥(採樣津貼另計) 無須登高爬煙囪作業. 無須常駐化工廠作業.
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  • (營甲或以上) 工安 (高雄市) 可外派佳

    日薪 1600元 高雄市林園區 工作經歷不拘
    *必須具甲種或以上的工安證照 *具營造鋼構經驗佳 *享勞健保.團保
  • 環保專案管理師

    月薪 35000~45000元 高雄市燕巢區 1~2年工作經驗
    1. 執行污水樣本的微生物分析,使用標準實驗室設備進行濃度測試和數據分析。 2. 撰寫污水處理操作計畫書,依據相關履約,法規制定化學試劑管理方案。 3. 監控污水處理設備運行狀況,執行設備故障排除與預防性維護計劃。 4. 記錄、分析污水處理流程數據,彙整實驗結果與實際操作報告。 5. 推動降低環境污染方案,持續優化水質以符合國家法規要求。 6. 主導更新並維護ISO14001環境管理系統,確保符合環境合規標準。 7. 參與廢水技術改善,水資源的可行性及應用方案。 8. 協助內部及外部的法規審查,確保廢水處理系統持續符合法規要求。
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  • 工安工程師(南科)

    月薪 33000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.工區/成廠區之工安巡檢及獨立作業(熟台積、聯電尤佳)。 2.負責廠區勞工安全衛生管理工作。 3.具備相關證照尤佳。 4.主管交辦事項。
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    員工旅遊
  • 安環室☆環安衛工程師

    月薪 37000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    ★工作條件:環安衛、能源減碳永續管理相關科系、備相關經驗者尤佳♥ ➖➖➖➖工作內容➖➖➖➖ 1. 環安衛 2. 能源管理 3. 減碳、資源循環再利用相關事務
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  • 食品技師

    月薪 35000~40000元 彰化縣北斗鎮 工作經歷不拘
    **須具備食品技師證書** **有食品製造業品質管理經驗者為佳** 工作內容: 1.食品安全管制系統之規劃與實施。 2.食品追溯或追蹤系統之規劃與實施。 3.食品原材料品質系統的規劃與實施 4.食品衛生安全事件緊急應變與處置 5.食品衛生安全風險之評估,管控及機關,消費者之溝通。 6.食品衛生安全或品質系統教育訓練之規劃與實施。 7.食品國內外法規的搜尋與推動 8.其他主管交辦事項
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    員工旅遊年終獎金
  • 營建機電工程-EHS經理

    月薪 80000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    1.負責規劃、推動並管理營建機電工程專案的環安衛政策與制度。 2.依政府法規執行營建工程專案相關之風險評估、安全稽核、法規遵循、緊急應變、教育訓練及環境保護...等相關工作。 3.確保工地人員健康、環境安全並符合法令要求及永續發展。 4.其他主管交辦事項。
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  • 廠務部主管 –(免費供餐)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3~4年工作經驗
    【工作內容】 規劃、組織、指導管制及協調企業或組織內部總務及工務作業。 1. 制訂年度、季度總務工作目標計劃 2. 規劃執行廠區機電修繕、機器設備維修及相關設備保養、年度消防安檢等工作。 3. 具工程水電規劃能力,工程協調與問題處理 4. 門禁、環境、餐廳、宿舍、制服、公務車、廢棄物、固定資產編制及管理 5. 各式總務類採購、租賃合約之議約、呈核、簽訂 6. 庶務類供應商、承攬商之開發、評鑑及聯繫 7. 其他主管交辦事項 【休假制度】 依公司職務需求配合輪班 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐,還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃,補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假,放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。
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  • 現場組長(離心凍乾)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市路竹區 5~6年工作經驗
    1、生產人員教育訓練,利於發掘人才,透過定期考核,建立團隊菁英。 2、每日早會宣導及檢討,作業相關注意事項。 3、產線製程規劃及設定規範、工時估算、新設備評估及請購。 4、生產作業表單設定與審核,並整理數據數位化。 5、人員安排調度,支援其他單位,維持產線正常運轉。 6、協助研究、製程優化單位之條件測試。 7、產線異常判斷與問題解決。 8、配合品質文件執行與教育訓練,達成系統推行目標。 9、專案執行、建立製程規範、協助量產順產。 10、配合他單位推動品質文件執行與教育訓練,達成系統推行目標。 11、改善作業流程,以提升工作效率減少人力不足之衝擊。改善作業環境,滿足品質要求與人員作業的舒適度。 12、公司政策佈達執行監督,實際面資訊回饋。 13、執行主管交辦事項。
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