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【我們是什麼樣的公司】 1. 公司資本額85億，為僅次於華碩的全球第二大板卡、電競筆電廠商。公司規模大穩定性、福利佳，年薪平均14~15月起！ 2. 市場遍及東南亞、美國、澳洲等，讓你增加與不同國家的人溝通的歷練。 3. 公司考核、升遷、輪調機會透明，適合想要努力就能有所回饋的你。 4. 公司有多樣社團可參與，公司氣氛活絡，不怕找不到志同道合的好同事。 ＞還有更多細節，歡迎有興趣的人才來聊聊喔！ 國外客戶服務專員 【工作內容】 1.跨境官網客服問題回覆及處理 2.接聽所有客服電話及文字客服 【申請條件】 1.大學專畢，應屆無經驗可。 2.中英文流利〝或〝中英粵語流利。 3.對3C、電競遊戲有興趣佳。 【薪資福利】 1. 月薪35K~50K，平均年終2~3月起。 2. 生日禮金、三節、婚喪喜慶津貼、旅遊津貼、績效獎金、季獎金等多樣福利。 【上班時間】兩班制輪班(9:00~18:00&12:00~21:00)，1~7排休。 【上班地點】 新北市中和區立德街69號(捷運中原站) 【其他福利】 1. 具競爭力的薪資制度/員工酬勞/完善保險項目 2. 優於勞基法的休假制度：到職滿三個月即提供特休，更有領先業界的彈性休假日的全薪假別 3. 醫療保險：勞保、健保、職災保險、團保 4. 各項補助：旅遊補助、部門聚餐補助、社團活動經費補助、婚喪喜慶補助、住院慰問金、員工生育補助、派外人員子女獎學金補助、三節、生日禮品(或禮金)/餐費補助 5. 多元福利：員工購物優惠/員工宿舍/銀行代辦處/旅行諮詢服務處/員工餐廳/咖啡吧 6. 員工休閒設施：韻律教室、撞球設備與桌球設備…等 7. 社團活動：籃球社、瑜珈社、攝影社、羽球社、桌球社、游泳社、吉他社、園藝社…等 8. 員工活動：家庭日、文藝活動、名人講座、各項社團、登山健行等活動 9. 關心員工健康：哺乳室、員工醫務室、醫生駐診、健康講座 公司同時重視人才的養成及培育，根據工作所需提供各項教育訓練課程及員工的職涯規劃，期許每位成員都能擁有寬闊的國際視野與精實的本質學能。 ◆全系列的完備訓練制度： 1.職能訓練 設有領導、業務行銷、研發、技術等學院 2.導引訓練 協助新進同仁掌握公司動態並融入組織文化 3.共識訓練 培養員工共通具備之工作常識 4.入職訓練 協助員工快速學習工作所需技能 5.OJT及專業訓練 依各部門屬性，開闢最新、最專業的技術課程 6.階層別訓練 為管理階層設計適當之管理課程，協助主管發揮管理能力 7.外部訓練 透過外部學習，獲得業界最新資訊與技術 8.各式講座 協助員工個人職涯規劃 9.外語訓練 培養同仁具備全球化之語文溝通能力 ◆順暢的升遷調任管道、以及至全球各地差旅歷練的機會

敬請期待！我們將在 10 月 14 日（六）上午 9:00 舉辦盛大的說明會，誠摯邀請您前來參加，深入了解詳細資訊。如果您有意願參加，請先投遞職缺，我們將會透過電話與您聯繫，分享更多後續細節。非常期待與您見面！ 《 職務內容 》 1. 接聽客戶電話，回答客戶關於銀行和信用卡的問題。 2. 解決客戶問題，提供專業友善的服務。 3. 處理行政事務，如記錄客戶反饋、整理文件、協助文件處理。 4. 協助主管處理其他工作事項，確保團隊運作順利。 5. 屬辦公室內勤，無需出差外訪或參與市場開發，也不需要進行電話行銷。 《 除了薪水我們還能提供的 》 | 無需證照即可進入金融領域，累積金融業經驗，創造履歷上加分的數字及未來面試故事！ | 無需經驗，我們提供全面教育和職能培訓，引導您輕鬆融入金融行業！ | 特休假制度超越勞基法，薪酬更勝市場，每日工作 7.5 小時（必要時配合加班） | 活潑質感企業文化，重視 Work Life Balance！開放的外商文化！ ※ 無論您正在【等待入伍、計劃出國，或是考慮轉換職業跑道】我們都熱切期待您的申請！歡迎各位加入我們的行列，感謝您的關注與支持！再次強調【無需經驗、大學新鮮人，以及未持有金融證照者】皆熱烈歡迎 : )

***本職缺由【立福人事】代為招募*** 無印良品自2004年進軍台灣，據點遍布全台，並持續推出多元店型以滿足在地生活需求。現在，我們正在尋找熱愛服務、認同品牌理念的你，加入我們的第一線門市團隊！ 【加入我們，你將擁有】 ✔ 一年最多4次調薪升遷機會，讓努力看得見！ ✔ 接觸服裝色彩、家居擺設、保養品銷售等跨領域專業知識，持續成長！ ✔ 員工享有購物優惠、服裝與餐飲折扣，讓你輕鬆體驗品牌生活美學！ 【工作內容】 1. 顧客服務：介紹商品、查詢庫存、收銀包裝等 2. 商品管理：進貨補貨、排面整理、倉儲分類等 3. 店鋪形象：維持門市整潔與陳列美感 4. 行銷參與：依地區特色發想與執行行銷活動 5. 晚班津貼：晚間10點後每小時加給40元 【排班與薪酬說明】 1. 配合百貨營業時間，需輪早/中/晚班與假日班 2. 四週排班，月休約8天，國定假日可補休 3. 每季考核一次，依表現調薪 4. 獎金制度包含：季績效獎金、活動獎勵獎金等 【工作地點】 微風松高/統一時代/大直美麗華(自由應徵) 【工作性質】 此職務需久站、頻繁走動，部分時段需搬運貨品 自備交通工具尤佳 【履歷投遞提醒】 請完整填寫履歷與自傳，經初審後安排通知面試。 目前仍在學者僅可應徵時薪職缺，請註明學籍狀態。

***本職缺由【立福人事】代為招募*** 無印良品自2004年進軍台灣，據點遍布全台，並持續推出多元店型以滿足在地生活需求。現在，我們正在尋找熱愛服務、認同品牌理念的你，加入我們的第一線門市團隊！ 【加入我們，你將擁有】 ✔ 一年最多4次調薪升遷機會，讓努力看得見！ ✔ 接觸服裝色彩、家居擺設、保養品銷售等跨領域專業知識，持續成長！ ✔ 員工享有購物優惠、服裝與餐飲折扣，讓你輕鬆體驗品牌生活美學！ 【工作內容】 1. 顧客服務：介紹商品、查詢庫存、收銀包裝等 2. 商品管理：進貨補貨、排面整理、倉儲分類等 3. 店鋪形象：維持門市整潔與陳列美感 4. 行銷參與：依地區特色發想與執行行銷活動 5. 晚班津貼：晚間10點後每小時加給40元 【排班與薪酬說明】 1. 配合百貨營業時間，需輪早/中/晚班與假日班 2. 四週排班，月休約8天，國定假日可補休 3. 每季考核一次，依表現調薪 4. 獎金制度包含：季績效獎金、活動獎勵獎金等 【工作地點】 竹北/巨城/新竹/大魯閣(自由應徵) 【工作性質】 此職務需久站、頻繁走動，部分時段需搬運貨品 自備交通工具尤佳 【履歷投遞提醒】 請完整填寫履歷與自傳，經初審後安排通知面試。 目前仍在學者僅可應徵時薪職缺，請註明學籍狀態。

【我們是什麼樣的公司】 1. 公司資本額85億，為僅次於華碩的全球第二大板卡、電競筆電廠商。公司規模大穩定性、福利佳，年薪平均14~16月起！ 2. 市場遍及東南亞、美國、澳洲等，讓你增加與不同國家的人溝通的歷練。 3. 公司考核、升遷、輪調機會透明，適合想要努力就能有所回饋的你。 4. 公司有多樣社團可參與，公司氣氛活絡，不怕找不到志同道合的好同事。 ＞還有更多細節，歡迎有興趣的人才來聊聊喔！ FAE工程師 【工作內容】 1.技術支援/文件撰寫/技術教學教材編撰與訓練講師。 2.需熟Component類產品 (MB/VGA)與系統產品 (NB, DT)，並善於自行拆/組電腦。 3.MB/VGA/NB/ DT相關問題分析與處理。 ***工作不需出外勤、下班oncall*** 【申請條件】 1.大學專畢，電子、電機系畢業佳。 2.中等英文能力：可英文書信、簡易英文溝通即可。 3.具備優秀的跨部門溝通能力、抗壓性、數據分析特質 【薪資福利】 1. 38K~45K，平均2~4個月以上年終 2. 生日禮金、三節、婚喪喜慶津貼、旅遊津貼、績效獎金、季獎金等多樣福利。 【上班時間】8:30~17:30，周休六日見紅休。 【上班地點】 新北市中和區立德街69號(捷運中原站) 【其他福利】 1. 具完整的薪資制度/員工酬勞/完善保險項目 2. 優於勞基法的休假制度：到職滿三個月即提供特休，更有領先業界的彈性休假日的全薪假別 3. 醫療保險：勞保、健保、職災保險、團保 4. 各項補助：旅遊補助、部門聚餐補助、社團活動經費補助、婚喪喜慶補助、住院慰問金、員工生育補助、派外人員子女獎學金補助、三節、生日禮品(或禮金)/餐費補助 5. 多元福利：員工購物優惠/員工宿舍/銀行代辦處/旅行諮詢服務處/員工餐廳/咖啡吧 6. 員工休閒設施：韻律教室、撞球設備與桌球設備…等 7. 社團活動：籃球社、瑜珈社、攝影社、羽球社、桌球社、游泳社、吉他社、園藝社…等 8. 員工活動：家庭日、文藝活動、名人講座、各項社團、登山健行等活動 9. 關心員工健康：哺乳室、員工醫務室、醫生駐診、健康講座 公司同時重視人才的養成及培育，根據工作所需提供各項教育訓練課程及員工的職涯規劃，期許每位成員都能擁有寬闊的國際視野與精實的本質學能。 ◆全系列的完備訓練制度： 1.職能訓練 設有領導、業務行銷、研發、技術等學院 2.導引訓練 協助新進同仁掌握公司動態並融入組織文化 3.共識訓練 培養員工共通具備之工作常識 4.入職訓練 協助員工快速學習工作所需技能 5.OJT及專業訓練 依各部門屬性，開闢最新、最專業的技術課程 6.階層別訓練 為管理階層設計適當之管理課程，協助主管發揮管理能力 7.外部訓練 透過外部學習，獲得業界最新資訊與技術 8.各式講座 協助員工個人職涯規劃 9.外語訓練 培養同仁具備全球化之語文溝通能力 ◆順暢的升遷調任管道、以及至全球各地差旅歷練的機會

Job Description EHS Standards & Compliance 1. Comply with all EHS protocols, including proper chemical handling and hazardous waste disposal. 2. Participate in regular EHS and 5S audits; contribute to continuous improvement initiatives. 3. Maintain and update Workplace-Specific Procedures (WSP) and Hazard Identification & Risk Assessment (HIRA) documentation. 4. Ensure proper functioning of emergency shower and eyewash stations; maintain first-aid kits. 5. Attend safety briefings and support routine safety communication (Safety Short Talk). PPE & Hazard Control 6. Maintain and update the PPE matrix to ensure all personnel have correct and up-to-date safety equipment. 7. Monitor and control blue light leakage risks in reliability testing equipment. Idle Equipment & Chemical Management 8. Coordinate disposal or donation of idle equipment (e.g., Display KYIII project). 9. Conduct idle chemical cleanup before new projects or per site SDR (Scheduled Disposal Request). 10. Ensure chemical SDS (Safety Data Sheets) are up-to-date and compliant with KYIII site policies. Facility Upgrades & Safety Projects 11. Support improvement of the lab air exhaust system (note: tested in May 2025, current system shows minimal function). 12. Assist with access control setup and safety door installations. 13. Replace shelving units with floor-mounted angle steel racks to enhance stability and safety. Responsible Care (RC) & Safety Actions 14. Assist with RC Code 0 and RC Code 3 action plan kickoff and implementation. 15. Handle material-related ISSUE tickets and follow up on warehouse resolution processes. Sample Preparation & Testing 1. Assist in the preparation of formulations (compounding) and pre-processing for extrusion of lighting and display materials. 2. Perform sample preparation tasks, including cutting, lamination, and hot pressing. 3. Operate integrating sphere and other optical instruments to measure brightness, color temperature, CRI, and related data. 4. Support reliability testing (e.g., high temperature/humidity, thermal cycling, aging); monitor and record test results. Data & Inventory Management 5. Maintain accurate experimental records, sample labeling, and basic data entry. 6. Manage inventory of raw materials, lab samples, and consumables, including stock checking and restocking. Lab Maintenance 7. Conduct daily maintenance and cleaning of lab tools and equipment, such as CCF fixtures and measurement tools. 8. Uphold 5S practices in the laboratory: maintain workspace cleanliness, tool organization, and proper labeling. Team Collaboration 9. Provide general support to lab supervisors and the R&D team on lab-related tasks and project execution. Qualification -學歷: 大學畢業 (化學系、化工系、化學相關科系) -工作經歷：1年以上工作經驗，具化工廠經驗者佳 -技能和專業知識：Office 操作軟體、化學品相關知識

✨ RecruitFirst x 外商舞台 × 本地發展 ✨ #新竹 #台中 #高雄 我們認為，人才不必北漂，也能在家鄉就擁有國際視野與專業成長的舞台 因此，我們誠摯邀請中南部的同學與職場新鮮人，加入 RecruitFirst 一起迎接挑戰、開拓職涯新篇章！💼🌎 【關於我們】 ▪️ 1:1師徒制，從無到有的手把手帶著你學習 ▪️ 舒適開放的辦公室環境、活潑可愛的夥伴團隊 ▪️ 不定期Team building、下午茶、節慶活動 ▪️ 80吋大電視、Switch、桌遊、Bosch微波爐、烤箱、全自動義式咖啡機、氣泡水機…等等 還有更多暖心福利，等你來探索! 【工作內容】 ▪️ 專案性活動參與與支援，如校園招募活動 ▪️ 與企業溝通確認企業需求，進一步幫助企業找尋合適人才 ▪️ 主動與求職者接洽，了解他們的期待、經歷與人格特質，共同討論未來職涯規劃 ▪️ 擔任求職者與企業的中間協調者，創造雙贏局面 ▪️ 其他相關行政事務，如書審資料撰寫統整、面試時間安排 【我們想要的你】 ▪️ 重視團隊合作精神 ▪️ 觀察力強，邏輯思考清楚 ▪️ 喜歡挑戰自我，不害怕與陌生人互動 ▪️ 熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) ▪️ 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞550 更加分!) 🚩實習生 ▪️ 具有學生身分或備考生(如表現良好,畢業後可轉正) ▪️ 每週至少3天，可長期配合至少６個月 【工作時間】09:00-18:00，中休1小時，見紅就修 (我們不補班!!) 【工作地點】新竹、台中、高雄

**此職缺由立福人事代徵，薪資管理依勞基法，福利相關待遇將比照企業內部制度作業** 公司簡介：於1969年在台成立分公司，負責銷售進口及本地製造的各項化工產品。在台灣，我們提供塑料聚合物、化學品、農用產品、功能性與特性化學品以及解決方案給各行業，包括化工、建築、漆料及塗料、化妝品、包裝、造紙、紡織、皮革、農業、動物及人類營養品，更特別專注在電子產業。在臺北、桃園、彰化、高雄及屏東等多處設有營業據點及生產工廠服務台灣客戶與市場。 福利制度： 1. 提供(通勤)交通車與免費的員工宿舍供申請 2. 第一年即享有10天的特休假使用，使用完後還會給予最多7天的額外假期使用 3. 免費的團體保險，保障員工的工作權益 4. 集團活動可以參與，例如：尾牙與活動相關住宿。 5. 依表現發放額外年終(期滿)獎金！ Job Description：  負責廠務系統操作，包括UPW、CDA、Scrubber、空調、廢水...相關設備，確保系統供應無虞。  執行系統內相關原物料之補充與使用。  配合保養維修之操作需求。  維護區域環境5S狀況。  處理並回報系統運轉與品質異常狀況。  遵守公司EHS規範 需求條件：  具備良好的溝通能力與合作精神  學歷：須大專畢業，環工/電機/機械相關科系佳  工作經歷：有廠務或單一系統相關經驗佳  技能和專業知識：有公用系統的從業經驗，熟悉公用系統、設備、元件例如空調、CDA，Scrubber和UPW等。

**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5％之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 工作地點：按求職者居住地分配門市 工作內容：【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班)，月排休9~11天 薪資制度： 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力 福利措施：公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施： 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎！歡迎您加入。

**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5％之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 工作地點：按求職者居住地分配門市 工作內容：【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班)，月排休9~11天 薪資制度： 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力 福利措施：公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施： 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎！歡迎您加入。