轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1.承接台灣大哥大用戶服務專線並提供相應服務 (帳單/手機/國漫/加值服務/收訊/客訴) 2.進線服務過程，伺機推廣集團電信產品或升級合約方案(推廣成功，依辦法另算獎金) 【上班時間】 配合輪班： (1)每週工時40小時 (2)每日排定工時8小時(不含1小時用餐時間) (例:7:00-16:00、10:00-19:00、14:00-23:00、16:00-01:00) (3)夜班另核發值班津貼 【例】小夜班別：14:00-23:00、15:00-24:00、16:00-0100 【例】大夜班別：22:00-07:00(目前有固定同仁輪值，暫不排大夜班段) (4)兩段班另核發值班津貼 **當月輪值夜班/兩段班，依工作天數核發值班津貼(平均每月可加薪$8,000~$10,000** 【新人教育訓練】入職後開始 上班時間：週一至週五09:00-18:00，周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間：1-2個月，結訓後配合輪班排休 訓練內容： ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧

【工作內容】： 1.接聽客服專線電話並受理客戶銀行及信用卡業務相關問題 2.必要時需配合專案執行與推廣商品(沒有業績壓力，只是協助問候推廣) #經歷不限 #對客戶服務有興趣者都可以申請 #都有專業培訓不擔心學不會 【上班時間】：　 1. 初期培訓2-3個月 正常培訓班別 9:00-18:00準時上下班 2. 專案上線後開始配合輪班 #每個時段皆有輪班津貼 #錢多多 輪班時段須有分早班、中班、晚班 ：0800-2200 輪班制 #每月固定班別 －－這樣才不會調適不了時間喔 #初期皆為周休六日 #開始輪班後為排休制 【上班地點】： 台北市內湖區瑞湖街62號 【薪水福利】： 1. 35k+各項津貼(輪班/交通/加班津貼) 2. 勞健保、團保 3. 經過培訓開始輪班後表現良好者可轉正 #福利很多喔 【技能條件】： 1.具服務特質、抗壓性強、口齒清晰，應對流暢具備良好溝通協調能力 2.具積極、熱忱與主動的學習態度 3.良好的中文口語及文字表達能力，基本台語聽說能力

電商龍頭 文字客服🦐🦐 ✨完整教育訓練制度，沒有客服的經驗請不必擔心～ ✨前一個月固定周休六日，後期固定班別9:00~18:00排休 ✨全勤獎金＆優渥的輪班津貼　人人都有機會月領四萬！ 【工作內容】 1. 透過文字對談協助消費者退貨退款相關流程與疑問 2. 退貨退款爭議案件之審核與協調 3. 買/賣家等對外聯繫與支援行政事項(表單製作/維護等) 4. 協助內部物流人員溝通 【工作時間】 1. 前一個月教育訓練， 9:00~18:00 周休六日 2. 通過新訓派發單位後開始排班，固定9:00~18:00/1-7排休制 【薪資福利】 薪資: 32,000~38,000/月 福利: 1. 全勤(季考核發放) 2. 激勵獎金3000-9000(季) 3. 爭議獎金(比較困難的案件)500-1500(季) 底薪加獎金！薪水有機會上看四萬！ 【地點】 台北市中正區八德路一段55號3樓(忠孝新生希望園區) 推薦給想要深入瞭解電商以及想學習客服專業的你，畢業生也歡迎加入～ 進來不用擔心，都會有人手把手帶你做，並且有一個月的試用期緩衝時間給你適應！

【公司簡介】 我們是一家台灣首創、也是目前規模最大的全民電廠平台，致力於推動綠電應用與再生能源發展，協助各類企業因應淨零減碳潮流，強化國際競爭力，與夥伴一起邁向永續未來！ 【工作內容】 1. 簡易案件可行性評估及財務模型分析 2. 業務案件派單，並協助客戶關係建立與維護 3. 協助業務案件基本資料蒐集、市場分析與報價 4. 執行其他主管交辦事項 【我們提供的福利】 優於法規的休假制度：努力之餘，也要好好休息充電 年度健康檢查補助：重視每位同事的健康 多元學習資源與補助：支持你持續精進與成長 舒適開放的工作空間：溝通順暢、氣氛明亮自在 交通便利：鄰近南港站，三鐵共構，通勤無壓力 不定期員工聚餐：工作之外也要一起吃好聊好 免費咖啡與零食：隨時補充活力，提神無負擔 【我們需要這樣的你】 中打50字/分 可操作Microsoft文書軟體基礎公式 細心負責、做事有條理 喜歡團隊合作、善於溝通協調 對永續發展、綠色能源有興趣 加入我們一起用專業推動台灣能源轉型，打造更美好的未來！ 對綠能有興趣的你投遞履歷，成為我們的一份子！

【我們是什麼樣的公司】 1. 公司資本額85億，為僅次於華碩的全球第二大板卡、電競筆電廠商。公司規模大穩定性、福利佳，年薪平均14~15月起！ 2. 市場遍及東南亞、美國、澳洲等，讓你增加與不同國家的人溝通的歷練。 3. 公司考核、升遷、輪調機會透明，適合想要努力就能有所回饋的你。 4. 公司有多樣社團可參與，公司氣氛活絡，不怕找不到志同道合的好同事。 ＞還有更多細節，歡迎有興趣的人才來聊聊喔！ 國外客戶服務專員 【工作內容】 1.跨境官網客服問題回覆及處理 2.接聽所有客服電話及文字客服 【申請條件】 1.大學專畢，應屆無經驗可。 2.中英文流利〝或〝中英粵語流利。 3.對3C、電競遊戲有興趣佳。 【薪資福利】 1. 月薪35K~50K，平均年終2~3月起。 2. 生日禮金、三節、婚喪喜慶津貼、旅遊津貼、績效獎金、季獎金等多樣福利。 【上班時間】兩班制輪班(9:00~18:00&12:00~21:00)，1~7排休。 【上班地點】 新北市中和區立德街69號(捷運中原站) 【其他福利】 1. 具競爭力的薪資制度/員工酬勞/完善保險項目 2. 優於勞基法的休假制度：到職滿三個月即提供特休，更有領先業界的彈性休假日的全薪假別 3. 醫療保險：勞保、健保、職災保險、團保 4. 各項補助：旅遊補助、部門聚餐補助、社團活動經費補助、婚喪喜慶補助、住院慰問金、員工生育補助、派外人員子女獎學金補助、三節、生日禮品(或禮金)/餐費補助 5. 多元福利：員工購物優惠/員工宿舍/銀行代辦處/旅行諮詢服務處/員工餐廳/咖啡吧 6. 員工休閒設施：韻律教室、撞球設備與桌球設備…等 7. 社團活動：籃球社、瑜珈社、攝影社、羽球社、桌球社、游泳社、吉他社、園藝社…等 8. 員工活動：家庭日、文藝活動、名人講座、各項社團、登山健行等活動 9. 關心員工健康：哺乳室、員工醫務室、醫生駐診、健康講座 公司同時重視人才的養成及培育，根據工作所需提供各項教育訓練課程及員工的職涯規劃，期許每位成員都能擁有寬闊的國際視野與精實的本質學能。 ◆全系列的完備訓練制度： 1.職能訓練 設有領導、業務行銷、研發、技術等學院 2.導引訓練 協助新進同仁掌握公司動態並融入組織文化 3.共識訓練 培養員工共通具備之工作常識 4.入職訓練 協助員工快速學習工作所需技能 5.OJT及專業訓練 依各部門屬性，開闢最新、最專業的技術課程 6.階層別訓練 為管理階層設計適當之管理課程，協助主管發揮管理能力 7.外部訓練 透過外部學習，獲得業界最新資訊與技術 8.各式講座 協助員工個人職涯規劃 9.外語訓練 培養同仁具備全球化之語文溝通能力 ◆順暢的升遷調任管道、以及至全球各地差旅歷練的機會

**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5％之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 工作地點：按求職者居住地分配門市 工作內容：【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班)，月排休9~11天 薪資制度： 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力 福利措施：公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施： 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎！歡迎您加入。

**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5％之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 工作地點：按求職者居住地分配門市 工作內容：【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班)，月排休9~11天 薪資制度： 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力 福利措施：公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施： 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎！歡迎您加入。

【此職缺為立福人事代徵】 2004年正式進駐台灣，展店遍及全台，持續因應生活及在地所需開展各種不同店型的店鋪，目前正在積極招募對於服務與品牌具有高度熱誠的夥伴！ 【在這邊會有的工作與學習】 ■ 完整的學習發展規劃，初到職1年就有4次的升遷調薪機會！ ■ 包括服裝色彩學、家居空間配置及肌膚保養等專業銷售領域等你來學習！ ■ 夥伴享有員工購物、衣料及餐飲優惠，無負擔貫徹與體驗生活態度！ [工作內容] 1.顧客服務：商品諮詢介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳包裝等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理等。 3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.行銷活動企劃與執行 : 依照在地需求企劃提案，參與及執行。 [排班方式與薪資] 1.配合百貨商場營業時間，須輪早、中、晚、假日班(開店前/閉店後整理工作) 。 2.四周排班，月平均休假8天，見紅國定假日亦為可休假天數。 3.月全薪37,300元，公司提供完整教育訓練，每季依通過測驗等級進行調薪。 4.獎金項目：季達成紅利獎金、活動激勵獎金。 [職缺門市] 微風松高/統一時代/大直美麗華/高島屋(自由應徵) [工作性質] 1.服務顧客故須長時間走動及久站。 2.商品整理時須搬運貨品。 3.自備交通工具尤佳。 [履歷投遞說明] 1.履歷請填寫完整，包括自傳。 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知。 3.在學中僅能投遞時薪制職缺(微風松高門市)，請於應徵訊息中註明！

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