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(正職)【台灣大哥大】188電話客服員(早班,輪班)(高雄市三民區)
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代理招募(正職)【台灣大哥大】188客服專員(高雄辦公室)
月薪 35000~48000元 高雄市三民區 0~1年工作經驗☛歡迎+line詢問 ID:jadyu (請截圖+姓名+南區188專員) ☛正職錄取+保障底薪 35000元 工作內容: 1.台灣大哥大客服中心正職職缺 2.接聽台灣大哥大客戶服務專線,協助解決客戶問題、處理客訴案件 3.依公司促銷專案,進行產品推廣與專案續約 4.配合輪班排休,夜班/兩段班核發值班津貼,依規定與個人值班天數計發 5.提供完善在職教育訓練:實體課程、線上課程、3C產品課程、各類新知講座、讀書會.....等 薪資: 1.輪班津貼:輪值夜班或兩段班另加給津貼 →小夜班:下班時間超過晚間22:00,400元/天 →兩段班:中間空班扣除用餐時數,150元/時 2.優渥年終獎金 3.手機通話費補助2000元 4.競賽獎金 5.集團產品推廣獎勵金 上班時間: (1)每週工時40小時(2)每日排定工時8小時(不含1小時用餐時間)(3)夜班另核發值班津貼 輪班制:07:00-16:00、10:00-19:00…. 小夜班別:14:00-23:00、15:00-24:00 【新人教育訓練】 上班時間:週一至週五09:00-18:00,周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間:1-2個月,結訓後配合輪班排休 訓練內容: ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧 休假: (1)每週排休兩日:週一至週日期間安排兩日休息日(2)國定假日調移休假(3)全年休假天數與行政機關公告天數相同,每月約8-10天休假日。展開 -
固定早班 (正職)【台灣大哥大】188電話客服員(早班,輪班)(高雄市三民區)
月薪 35000元 高雄市三民區 0~1年工作經驗🔥 沒經驗也能上手|完整培訓|穩定薪資 🔥 想找一份有人教、能成長、薪水不亂開的工作嗎? 我們正在找願意學、肯努力的你👇 💡 新人教育訓練 ✔ 1-2 個月完整培訓 ✔ 週一至週五 09:00-18:00(周休二日) ✔ 電信專業 × 服務技巧 × 溝通能力 👉 從零開始,一步步教到會! ⏰ 工作時間 🕘 09:00-19:00(輪班制) 🕗 每日 8 小時+1 小時休息 🔁 多班別、偶爾加班(依法給付) 🛌 休假 📆 排休制 💤 月休 8-11 天 💰 薪資 💵 月均 35,000-40,000 元 ✔ 加班費另計 📍 地點:高雄市三民區|捷運後驛站 👉 新鮮人、轉職都歡迎,現在就投履歷! 工作內容: 1.台灣大哥大客服中心正職職缺 2.接聽台灣大哥大客戶服務專線,協助解決客戶問題、處理客訴案件 3.依公司促銷專案,進行產品推廣與專案續約 4.提供完善在職教育訓練:實體課程、線上課程、3C產品課程、各類新知講座、讀書會.....等 薪資: 1.優渥年終獎金 2.手機通話費補助2000元 3.競賽獎金 4.集團產品推廣獎勵金 上班時間: (1)每週工時40小時 (2)每日排定工時8小時(不含1小時用餐時間) 07:00~16:00、08:00~17:00、09:00~18:00、10:00~19:00 (月輪固定一班段) 休假: (1)每週排休兩日:週一至週日期間安排兩日休息日(2)國定假日調移休假(3)全年休假天數與行政機關公告天數相同,每月約8-10天休假日。展開 -
固定早班(正職)【台灣大哥大】188客服專員(早班,輪班)(台中市南屯區)
月薪 35000元 台中市南屯區 0~1年工作經驗🔥 沒經驗也能上手|完整培訓|穩定薪資 🔥 想找一份有人教、能成長、薪水不亂開的工作嗎? 我們正在找願意學、肯努力的你👇 💡 新人教育訓練 ✔ 1-2 個月完整培訓 ✔ 週一至週五 09:00-18:00(周休二日) ✔ 電信專業 × 服務技巧 × 溝通能力 👉 從零開始,一步步教到會! ⏰ 工作時間 🕘 09:00-19:00(輪班制) 🕗 每日 8 小時+1 小時休息 🔁 多班別、偶爾加班(依法給付) 🛌 休假 📆 排休制 💤 月休 8-11 天 💰 薪資 💵 月均 35,000元 ✔ 加班費另計 📍 地點:台中市南屯區|捷運南屯站 👉 新鮮人、轉職都歡迎,現在就投履歷! 工作內容: 1.台灣大哥大客服中心正職職缺 2.接聽台灣大哥大客戶服務專線,協助解決客戶問題、處理客訴案件 3.依公司促銷專案,進行產品推廣與專案續約 4.提供完善在職教育訓練:實體課程、線上課程、3C產品課程、各類新知講座、讀書會.....等 薪資: 1.優渥年終獎金 2.手機通話費補助2000元 3.競賽獎金 4.集團產品推廣獎勵金 上班時間: (1)每週工時40小時 (2)每日排定工時8小時(不含1小時用餐時間) 07:00~16:00、08:00~17:00、09:00~18:00、10:00~19:00 (月輪固定一班段) 休假: (1)每週排休兩日:週一至週日期間安排兩日休息日(2)國定假日調移休假(3)全年休假天數與行政機關公告天數相同,每月約8-10天休假日。展開 -
代理招募(正職)【台灣大哥大】電話客服暨產品推廣專員(早班,輪班)(三重) c
月薪 35000~40000元 新北市三重區 0~1年工作經驗🔥 沒經驗也能上手|完整培訓|穩定薪資 🔥 想找一份有人教、能成長、薪水不亂開的工作嗎? 我們正在找願意學、肯努力的你👇 💡 新人教育訓練 ✔ 1-2 個月完整培訓 ✔ 週一至週五 09:00-18:00(周休二日) ✔ 電信專業 × 服務技巧 × 溝通能力 👉 從零開始,一步步教到會! ⏰ 工作時間 🕘 09:00-19:00(輪班制) 🕗 每日 8 小時+1 小時休息 🔁 多班別、偶爾加班(依法給付) 🛌 休假 📆 排休制 💤 月休 8-11 天 💰 薪資 💵 月均 35,000-40,000 元 ✔ 加班費另計 📍 地點:新北市三重區|捷運先嗇宮站 👉 新鮮人、轉職都歡迎,現在就投履歷! 工作內容: 1.台灣大哥大客服中心正職職缺 2.接聽台灣大哥大客戶服務專線,協助解決客戶問題、處理客訴案件 3.依公司促銷專案,進行產品推廣與專案續約 4.提供完善在職教育訓練:實體課程、線上課程、3C產品課程、各類新知講座、讀書會.....等 薪資: 1.優渥年終獎金 2.手機通話費補助2000元 3.競賽獎金 4.集團產品推廣獎勵金 上班時間: (1)每週工時40小時 (2)每日排定工時8小時(不含1小時用餐時間) 07:00~16:00、08:00~17:00、09:00~18:00、10:00~19:00 (月輪固定一班段) 休假: (1)每週排休兩日:週一至週日期間安排兩日休息日(2)國定假日調移休假(3)全年休假天數與行政機關公告天數相同,每月約8-10天休假日。展開 -
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月薪 35000~48000元 高雄市三民區 0~1年工作經驗☛歡迎+line詢問 ID:jadyu (請截圖+姓名+南區188專員) ☛正職錄取+保障底薪 35000元 工作內容: 1.台灣大哥大客服中心正職職缺 2.接聽台灣大哥大客戶服務專線,協助解決客戶問題、處理客訴案件 3.依公司促銷專案,進行產品推廣與專案續約 4.配合輪班排休,夜班/兩段班核發值班津貼,依規定與個人值班天數計發 5.提供完善在職教育訓練:實體課程、線上課程、3C產品課程、各類新知講座、讀書會.....等 薪資: 1.輪班津貼:輪值夜班或兩段班另加給津貼 →小夜班:下班時間超過晚間22:00,400元/天 →兩段班:中間空班扣除用餐時數,150元/時 2.優渥年終獎金 3.手機通話費補助2000元 4.競賽獎金 5.集團產品推廣獎勵金 上班時間: (1)每週工時40小時(2)每日排定工時8小時(不含1小時用餐時間)(3)夜班另核發值班津貼 輪班制:07:00-16:00、10:00-19:00…. 小夜班別:14:00-23:00、15:00-24:00 【新人教育訓練】 上班時間:週一至週五09:00-18:00,周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間:1-2個月,結訓後配合輪班排休 訓練內容: ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧 休假: (1)每週排休兩日:週一至週日期間安排兩日休息日(2)國定假日調移休假(3)全年休假天數與行政機關公告天數相同,每月約8-10天休假日。展開 -
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☆代招正職 ☆【世界新型環保建材商】門市店長~嘉義市西區
月薪 60000~80000元 嘉義市西區 工作經歷不拘公司簡介: 創立於1985年,源自歐洲,作為世界新型環保材料生產商,本公司一直致力於技術與美學的不斷創新,為全球用戶打造健康、安全、環保、舒適的居住環境和品質生活。 在全球擁有10餘家工廠及單位,業務遍及全球80多個國家和地區,超過4000名員工,年產量超過6000萬平方米,共擁有超過6000家銷售網點,服務於高端住宅、酒店、商業及公共項目。 在臺灣共設有三個據點(臺北旗艦店(內湖)、臺中旗艦店(文心路)、營運總部(臺中市梧棲區)),並積極打造高雄旗艦店。我們的使命是通過技術創新、美學設計和環保材料,為全球用戶打造健康、安全、環保、舒適的居住環境和品質生活,成為全球環保材料生產商的佼佼者。 主要商品 :石晶板材,可靈活運用在地板、牆板、天花板、系統櫃、門、床板、板材, 不受工法、環境因素限制靈活運用於不同空間,且耐用、易清潔維護 [嘉義店店長/主要職責] 1.現場銷售管理:負責店鋪銷售運作,確保業績目標的達成,並激勵團隊表現。 2.業務樣品管理:協助樣品申請與整理,確保業務流程順暢。 3.業績監督與執行:帶領團隊執行業績達成計畫,並監控銷售進度。 4.跨部門協作:與其他部門緊密協商,參與會議,共同推動公司目標。 5.徵聘與團隊管理:負責招聘與管理銷售人員,確保達成目標並執行公司政策。 6.店務與顧客管理:指導團隊維持店內形象,提升顧客滿意度。 7.高階主管協助:協助執行高階主管交辦的業務,確保公司策略落實。 8.外包廠商管理:負責外包廠商的管理與發包,確保服務質量與成本控制。 [需求條件] 專科以上學歷 3~5年以上管理經驗 工作態度積極負責,具良好抗壓性與執行力 [薪資福利/實際依該公司內部制度] ◆ 獎金/禮品類 1. 依公司營運成果辦理各類獎金發放 2. 勞動節、端午節、中秋節禮金 ◆ 休閒類 1.部門聚餐補助 2.員購優惠 3.特約商店優惠 ◆ 補助類 1. 結婚禮金 2. 員工本人/家屬喪葬慰問金 3. 員工本人及其配偶生育補助金 4. 員工傷病相關慰問金 5. 定期定額健檢補助 6. 業務人員油資補助 ◆ 訓練類 1.新進人員訓練 2.專業技能訓練 3.內、外部訓練課程等 ◆ 保險類 1.勞保、健保、勞退 2.員工團險 【內部正職職缺!!】展開
