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【工作內容】 透過電話聯繫 本行優質客戶，推廣並銷售信用貸款產品。 ✅ 免陌生開發，聚焦服務已有客群！ ✅ 專業培訓，助你快速上手、累積業績獎金！ 【薪資福利】底薪 33,000 + 月業績獎金 ✅ 平均薪資 70K，TOP SALES 輕鬆年薪百萬！ ✅ 透明升遷制度，獎勵你的努力與成果！ 【我們需要的你】 ✨擁有良好的溝通技巧 與 邏輯思考能力 ✨學習能力強，能快速適應並掌握專業知識 ✨接受以業績為導向的工作環境，能保持積極進取的態度 ✨無經驗可，目標明確、渴望高收入 的你，將是我們的理想人選！ 【上班時間】9:00~18:00，見紅休 【工作地點】台中市南屯區 想加入我們挑戰百萬年薪嗎？請線上應徵職缺並等待電話聯繫 【聯絡資訊】 ConBiz - Katheryn LINE: jiao000 Tel: 02-6605-8244

品牌介紹： 全球知名運動時尚品牌，近年與多位國際藝人與運動選手合作，持續推動機能與潮流並進的品牌精神，全台展店持續擴張中，歡迎有活力、愛穿搭的你一同加入我們的專業團隊！ 💼 職務內容簡介： 1、百貨門市商品銷售與顧客接待 2、提供專業搭配建議與售後服務 3、櫃位陳列、庫存管理、日常營運支援 4、協助門市業績達成及團隊合作 【應徵條件】具門市銷售2年以上 💰 薪資結構： 底薪+個人業績抽成 三節另計 1個月年終保障 🎁 員工專屬福利： 結婚、生育禮金 員工購物福利金（一次發給全年額度） 生日禮金：$2,000 pay easy 點數 三節購物金：每次$2,000 年度旅遊補助（或轉為其他福利項目） 員工制服／品牌商品員購折扣 【門市據點】區域型應徵，恕不指定 台北101 信義旗艦店 微風信義 SOGO復興 SOGO忠孝 SOGO天母 西門誠品 南西誠品 西門町概念店 敦化概念店 新光三越信義A11 新光三越信義A8 新光三越站前 新光三越台北南西店一館 新光三越Diamond Towers 南港LaLaport

◆你是否正在尋找一份「穩定收入」與「高獎金」兼具的工作？ ◆不想再靠自己找名單、不想推銷給親朋好友？ ◆想進入金融業，但沒有經驗？我們歡迎你！ - 職務亮點： ＞保障底薪＋高績效獎金無上限 ＞提供優質名單，不需自己開發客戶 ＞團隊新人平均均薪50K ＞內部升遷透明，每年看表現調薪/升遷 ＞一對一Mentor實戰帶領＋完整培訓制度 ＞固定週休二日，團隊無慣性加班文化，工時穩定 - 【工作內容】透過電話聯繫 本行優質客戶，推廣並銷售信用貸款產品。 ＞公司提供名單，聚焦服務已有客群！ ＞專業培訓，助你快速上手、累積業績獎金！ - 【薪資福利】 ＞月薪 33,600 + 每月無上限業績獎金 ＞達標70％即可領獎金(真的很難只領底薪) ＞新手前6個月加碼獎金，協助快速上手 ＞每年享員工福利金超過 40,000 + 14天帶薪休假 - 【我們需要的你】 ✨擁有良好的溝通技巧 與 邏輯思考能力 ✨學習能力強，能快速適應並掌握專業知識 ✨接受以業績為導向的工作環境，能保持積極進取的態度 ✨無經驗可，目標明確、渴望高收入 的你，將是我們的理想人選！ - 【上班時間】9:20~18:20，見紅休 【工作地點】台北市中山區/內湖區 (依錄取團隊工作地點) 【聯絡資訊】 ConBiz - Katheryn LINE: jiao000 電話: (02)6605-8244

把興趣變成工作、把穿搭變成專業，Levis絕對是你發光的舞台 【Levis】台北區銷售正職 - 【排班時段】 ・依百貨營業時間排班（早班／晚班／ALL 班） ・平均月休 8～10 天 - 【門市據點】 ・台北全區自選 - 【福利制度】 ・年終／生日／績效／三節獎金 ・順暢透明的升遷管道 ・ 年度考核與調薪制度 ・ 完善勞健保與團體保險 ・ 贊助賽事參賽名額 ・員工購物優惠 ・旅遊補助 ・ 結婚禮金／生育賀禮 ・ 不定期員工活動、部門聚餐 ・年終尾牙餐會 - 【薪獎相關】 ・團隊獎金制度 ・保障年終一個月

📌 你是否正在尋找一份「穩定收入」與「高獎金」兼具的工作？ 📌 不想再靠自己找名單、不想推銷給親朋好友？ 📌 想進入金融業，但沒有經驗？我們歡迎你！ - 職務亮點： ✅ 保障底薪＋高績效獎金無上限 ✅ 提供優質名單，不需自己開發客戶 ✅ 團隊新人平均均薪50K ✅ 內部升遷透明，每年看表現調薪/升遷 ✅ 一對一Mentor實戰帶領＋完整培訓制度 ✅ 固定週休二日，團隊無慣性加班文化，工時穩定 - 【工作內容】透過電話聯繫 本行優質客戶，推廣並銷售信用貸款產品。 ✅ 公司提供名單，聚焦服務已有客群！ ✅ 專業培訓，助你快速上手、累積業績獎金！ - 【薪資福利】 ＞月薪 33,600 + 每月無上限業績獎金 ＞達標70％即可領獎金(真的很難只領底薪) ＞新手前6個月加碼獎金，協助快速上手 ＞每年享員工福利金超過 40,000 + 14天帶薪休假 - 【我們需要的你】 ✨擁有良好的溝通技巧 與 邏輯思考能力 ✨學習能力強，能快速適應並掌握專業知識 ✨接受以業績為導向的工作環境，能保持積極進取的態度 ✨無經驗可，目標明確、渴望高收入 的你，將是我們的理想人選！ - 【上班時間】9:20~18:20，見紅休 【工作地點】台北市中山區/內湖區 (依錄取團隊工作地點) - 【聯絡資訊】 ConBiz - Joanne LINE: fan870828 電話: 02-6605-8170

★無經驗可，公司具備完整的教育訓練 ★冷氣房工作(無塵服依照部門分配) ★公司提共團膳 ★外縣市提供住宿2-4人間/套房/雅房(前3個月免費) ▶一般職缺:作業員/技術員 簡單易學有專人教(操作機台、品保、目檢,有站有坐，無塵衣依部門分配) ▶特殊內部職缺:{設備、廠務、生管、開發、倉管 、製成、研發工程師 等}特殊職缺上班時間、待遇另計 依照學經歷敘薪 ◢ 工作地點: 楊梅梅獅路（近永平工商） ◢ 工作時間: (班別自選) (間休很長 不會累) 日8:00~20:00 (實際工時10H) 夜20:00~08:00 (實際工時10H) ✔ 休息時間多多✔ ◆休假制度:做四休二 (月休10天) ◢ 薪資待遇:（加班另計）依照學經歷全薪在簽核 月休10天，日班全薪36,500~40000起，夜班全薪45,000~50000起 月休8天 ，日班全薪41,500~45000起，夜班全薪52,000~56000起 休假日加班2倍薪 ★宿舍2-4人一間 (前三個月免費住宿) ★備有交誼廳:含電視/桌球室/撞球/健身房，投幣式洗衣房 ▬▬▬▬▬▬▬【員工福利】▬▬▬▬▬▬▬▬ ★優於勞基法的薪資及獎勵制度 ◎績優同仁留任簽約制度 ◎績優同仁績效獎金及年終獎金 ★優厚的福利制度 ◎佳節禮券、中秋禮品、五一禮品、生日禮券、結婚禮金、喪葬補助、急難救助金 ◎豐富多樣的社團等文康活動 (路跑、球類比賽、登山、露營…) ◎親子家庭日及年終聯歡會 ◎美味員工餐廳-多樣餐點選擇及餐費補助、廠內便利商店(享有員工折扣) ◎提供員工停車場 ★貼心的保險與保健制度 ◎勞工保險 ◎全民健保 ◎定期免費健康檢查 ◎免費員工團體保險及眷保 ◎專業按摩師駐廠服務 ◎醫師駐廠問診 ◎定期健康活動(有氧舞蹈、瑜加課、減重營…) ◎同仁孕期關懷及哺集乳室 ★完善的訓練體系 ◎提供優質多元的培訓，形塑學習型文化，促進員工職能發展 ◎新人職前訓練課程 ◎在職訓練課程(專業執照培訓、完善的輔導員制度) ◎多元化實體課程(專業/品質/通識/管理全方位培訓) ◎體驗式課程(團隊共識營) ◎在職進修補助 ◎完善多元的線上學習系統 ✨快速一對一應徵詢問，訊息24H內回覆，求職免擔心免害羞✨ ☑️【電洽☎0916839330，找Tina面試】 ☑️【LINE】@508kcmvl【請留下姓名✚電話✚職缺名稱or截圖】 ☑️一鍵加好友 https://lin.ee/YEJU4eS

【主要職責內容】 1. 進出口行政與營運監管 單據審核：監督全球貨物（含商業貿易與 NCG）之報關單、提單及發票。 時程控管：監控運輸時程，與物流倉儲精準協調貨物 ETA。 2. 異常排除與財務審核 問題解決：獨立處理通關延誤、單據不一致等異常。 費用控管：審核並核准國際運輸及貿易相關費用發票。 3. 合規管理與成本優化 (核心) 內部審計：審查已提交之報關單，確保準確性。 節稅開發：識別潛在節稅機會（如關稅優惠、退稅）並應對海關稽核。 4. 供應商管理與專業培訓 外部協調：作為報關行與運輸商之關鍵橋樑，確保營運達標。 法規培訓：監控國際法規變動，提供團隊合規知識訓練。 【條件要求】 專業資歷：2年以上國際貿易、報關或物流合規經驗。 核心技術：熟悉台灣海關規定（如 BSMI），能獨立判定複雜貨品之稅則。 語言與系統：英文聽說讀寫流利（需對接全球總部）；熟練操作 SAP 與 Excel。 軟實力：細度度極高、邏輯清晰，且具備跨部門協調與現場解決問題的能力。 【福利制度】 薪酬獎勵：年薪13 個月，每年依績效表現進行調薪。 優選假別：入職轉正即享 15 天年假（優於勞基法） 彈性辦公：落實 WLB（工作生活平衡），每週享有一日遠端辦公 (WFH)，週五提早一小時下班。 員工優惠：享有品牌員工全球購物 75 折專屬優惠。 職涯發展：提供內部轉調機會，鼓勵員工跨國或跨部門適性發展。 保障規劃：完善的團體保險與國內外出差相關補助。

● 面試協調與資訊傳達 協助安排候選人面試，包括現場面試及必要的交通與差旅安排。 與招募人員、用人主管及候選人確認排程，並在面試前及當日傳達相關重要資訊。 ● 高效服務與行政支援 提供候選人、招募人員及用人主管高品質的服務與專業協助。 支援人資團隊的行政作業，並協助處理臨時交辦的任務。 ● 系統管理與溝通聯繫 管理並追蹤應徵者管理系統的排程進度。 與候選人、面試團隊及相關部門保持密切溝通，確保資訊傳遞順暢。 ● 彈性工作與高峰應對 在面試高峰期間，與排程團隊合作協調現場面試，並支援週末相關活動。 配合輪班安排，靈活因應工作需求。