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公司介紹: 成立於台中，自1964年開始主要是以生產紡織機械和精密機械零件及組件為主軸。於1994年，產品領域擴展到氣動工具和手工工具。結合專業的研發，工程，管理和營銷人才，並開始將工具銷售至其他國家。我們提供專營氣動工具和氣動槍釘,旋轉式及其他非旋轉式手提氣動工具。 工作內容： 1. OEM圖面規格確認，技術文件撰寫。 2. 客戶/產線/協力廠商工程問題分析、解決。 3. 檢治具設計、成效驗證。 4. 具規劃、整合能力者佳。 5. 熟悉鑄造、粉冶、沖壓、CNC加工、塑膠射出等製程者佳。 工作時間：08:30~17:30

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪28,900~32,000元(依學經歷核薪) 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 *月薪28,900~32,000元+津貼+銷售獎金 *津貼：手機帳單補助、加值服務減免 *年終獎金依年度績效發放；生日、端午節、中秋節、春節各$1000元禮金，到職服務未滿3個月禮金為$500元；未綁約之台灣大門號電信帳單最高補助$1,000元/月。 *生日、三節禮金及禮盒、五一勞動節禮金 *舉辦年終餐會，與同事一起享受流行音樂歌手的演唱，共度美好時光。 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

1. 招募策略與人才搜尋 - 制定並執行有效的招募策略，確保吸引高潛力候選人 - 利用多元化的招募管道（人力銀行、社交媒體、校園招募、社會招募等）挖掘合適人才。 2. 職位分析與需求管理 - 與部門主管合作，深入了解招募需求，制定明確的職位說明與任職條件。 - 分析市場趨勢，為各職位找到最具競爭力的人才匹配方案。 3. 面試與評估 - 安排並執行全流程的面試，包括篩選履歷、電話面試與深度面談。 - 設計專業的候選人評估方法，並給出具有洞察力的選人建議。 4. 雇主品牌建設 - 與行銷部門合作，策劃並執行提升公司雇主品牌形象的活動（例如社交媒體推廣、招募會參與等）。 - 推廣公司的企業文化，吸引與我們價值觀一致的求職者。 5. 人才數據分析與報告 - 收集並分析招募數據（如應聘轉化率、時間成本等），優化招募流程。 - 定期向管理層匯報招募進度和市場情況，提出改進建議。

實習工作讓你更深入三星品牌，了解品牌店如何運作，並在校園中展現影響力。 你可以和同事們合作，共同打造一個充滿活力和創意的三星校園店。 ★ 這份工作可帶給你/妳 ★ -在學期間超前部署，培養職場競爭力，領先擁有專業力 -學習並體驗最新3C產品，與消費者接觸互動 -參與校園店活動專案，將創意付諸實踐，從中獲得成就感 -實習滿200小時提供實習證，幫助未來就業履歷加分 工作內容 1.門市體驗服務、產品推廣 2.分析消費趨勢&商圈優勢、洞察學生偏好 3.校園店專案發想、規劃、曝光宣傳、執行

【工作地點】：台北、新北、新竹、台中、台南、高雄 【個人特質】 －熱衷於科技與能源領域的創新。 －擁有富有活力的心態，樂於在充滿機會的環境中成長。 －敢於突破傳統界限，面對困難不畏縮，以實現更高目標。 －重視合作，善於在團隊中交流與啟發，攜手共創佳績。 －以用戶為核心，致力於提供高品質、創新且貼心的服務體驗。 【工作內容】 －親切接待：快速且親切地迎接每位進店的客戶，開啟對話讓顧客感受到賓至如歸的氛圍。 －客戶需求掌握：了解客人來訪原因、購買意圖及時間表，建立客戶資料，為客製化服務打下基礎。 －定制化體驗：根據客戶興趣與需求，回答問題並提供個性化體驗，讓顧客充分感受到品牌獨特價值。 －專業產品知識：精通全線產品與服務，以及當地電動車主激勵措施，為客戶提供專業全面的資訊。 －維持健康銷售管道：收集客戶聯繫資料，安排試駕，為潛在需求的客戶打造無縫銷售體驗。 －CRM管理：定期更新CRM系統，確保銷售與交付資訊準確且即時，支持管理層決策。 －交車服務：準備交車流程，並主持交車約會。 －針對每位客戶的需求與偏好，量身打造專屬的新車使用指導，提供周到的售後服務。 【使命】：推動更乾淨、更高效的能源未來 －作為全球領先能源汽車的銷售顧問，不僅是產品與服務的專家，更是推動可持續能源的倡導者。 －透過向每位客戶傳遞創新理念與價值觀，為打造更綠色、更高效的能源未來貢獻力量。

*一年一度擴大徵才，把握後疫情時代的門市擴展機會，成為全球第一大消費性電子品牌三星電子的團隊成員之一！ *喜歡三星品牌、或對時尚科技產業及通訊產業有興趣的你，不可錯過這難得的好機會！ 經驗不拘，學歷不拘，只要你有服務的熱忱，歡迎你來加入我們的團隊！ 從面子到裡子台灣三星通通幫你打點，打造你／妳獨有的時尚科技風貌！ 與台灣三星一同成長，發現你/妳的天賦，培育你/妳的能力 三大層面同步提升(專業工作技能培訓) 客戶服務關係管理 銷售技能培養 Technology Know-how 創新科技搶先體驗 主要職責： 1.客戶服務關係管理：顧客商品售後諮詢服務。 2.產品體驗銷售：商品銷售及協助門市達成銷售目標。 3.門市營運管理：門市營運SOP管理、營運銷售資料分析、店務管理(展示機及輔銷物等)。 4.協助回饋三星總公司市場訊息。 5.須配合每月至三星總公司參與月會及不定期職務內訓。 台灣三星電子提供完整職前訓練及定期在職培訓，包含銷售技巧、服務專業、店務管理及旗艦產品訓練體驗等課程，並提供完整的晉升及輪調機會。 三星品牌服務顧問 專屬完善培訓計畫： * 最新3C產品教育訓練 * 消費者服務技巧 * 基礎銷售及門市營運 * 國際級發表會、新品首發活動 客服實務演練 * 三星品牌門市 **上班時間：需依照門市營業時間，排班制，月休8-10天**

【知名科技公司大徵才。上市上櫃公司】 ❤免費供餐住宿 ❤可週領 ❤提供借支 ❤錄取率高 【工作內容】 PCB組裝.包裝.品檢 【上班時段】 固定班 不用輪班 ★早班：０８:００~２０:００輕鬆月領51K～67Ｋ起 ★晚班 :２０：00~０８:００輕鬆月領55Ｋ～71Ｋ起 ＊可做４休２*可加班 👌有無經驗皆可 【聯絡方式】 👌完善教育訓練 電話 ：0905-310-937 👌收入穩定亦可挑戰高薪 Line：good826272 洽H小姐 👌免費供餐 👌享有勞健保 👌三節禮金 👌久任獎金40000元 【上班地點】 桃園市大園區中山北路0號(大園工業區)

[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： -一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 -了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 -獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 -明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化氛圍] 樂於分享且組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

1. 針對區域通路、公司內部訓練需求，規劃執行產品實體、線上、直播課程及大型認證課程。 2. 維護區域內部人員銷售相關專業知識相關課程。 3. 三星 影音/家電 產品教材與影片製作並規劃、研擬銷售話術與訓練創意發想。 4. 最新三星 影音/家電 產品功能專業測試與測試回饋。 5. 三星線上課程系統維護與教材、影片製作上線與課程推廣。 7. 確保學習成效之通路門市訪店稽核與臨時任務到店加強。 8. 各式訓練相關表報資料處理。 9. 訓練相關設備、教具維護與管理。