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  • LA-🚀物流理貨【高薪正職人員】🚀高時薪/免費供餐/交通車/無需輪班/福利多多⭐️多筆獎金等你領

    時薪 240~265元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    🌟知名物流火箭正職代招🌟 我們致力於成為員工與企業最佳的橋樑,提供專業、細緻的貼心服務。不論是基層員工還是管理幹部,我們用熱忱與經驗滿足每位員工的需求,幫助客戶找到最優良的人才,打造三贏局面!現在,我們為一流的物流團隊誠招夥伴,期待和你一起攜手邁向更好的未來🚀。 📦【主要工作內容】 1. 負責物流中心的檢貨、理貨、包裝、出貨等操作流程 2. 按照指示進行物品加工、上架、退貨操作 3. 與團隊合作保證物流運作順暢 ⏰【工作時間/時薪】 - 日班:08:00-17:00 ➤ $220/hr + $20檔期津貼 (即日起~11/30) - 晚班:17:00-02:00 ➤ $250/hr + $15檔期津貼 (即日起~11/30) 📍【工作地點】 桃園市大園區 桃園市觀音區 桃園市楊梅區 🎁【我們的福利,超多等你來】 - 免費交通車接送上下班,省時又方便 - 免費供餐,能量滿滿好好上工 - 三節獎金、全勤獎金、年終獎金…獎金拿到手軟 - 優質工作環境,廠內通風設備佳,不悶熱 - 假期、勞健保、教育訓練等福利通通有 -不定期加碼津貼/新人入職禮 💌 現在就加入我們,讓我們一起穩定上工,共創美好未來! 📞 立刻截圖+姓名+電話,聯繫我們吧! LINE同手機號:0986831396 想工作➡️ 找艾里 💬
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  • 【土地開發獵才】正職|業務開發資深專員| Senior Associate​​, Business Development_501YS

    月薪 80000~90000元 台南市鹽水區 工作經歷不拘
    1. 業務拓展與策略規劃 ◇ 制定並執行再生能源業務拓展策略,開發新市場並推動業務增長。 ◇ 分析市場趨勢、競爭環境,並提供具體業務建議與應對策略。 ◇ 進行市場研究,探索新商機並發掘潛在合作夥伴。 2. 合作關係與跨部門協調 ◇ 建立並維護與政府機構及商業夥伴的合作關係,促進資源整合。 ◇ 跨部門協調合作,支持業務目標達成。 ◇ 定期向高層管理報告業務進展、成果及潛在風險。 3. 專案管理與風險控管 ◇ 監控專案執行進度,確保符合預算與時程,確保專案永續性。 ◇ 評估並管理業務風險,制定應對措施以降低潛在問題。 ◇ 帶領土地開發小隊,提供策略指導與實施支援。 4.利害關係人管理 ◇ 規劃並舉辦地主與利害關係人工作坊,建立良好溝通機制。 ◇ 進行商業夥伴需求評估,提供量身定制的解決方案以促進雙方合作。 5. 政策與法規追蹤 ◇ 追蹤產業政策與法規變化,確保業務符合最新法規,並掌握市場脈動。 ◇ 監控相關法規對業務的影響,提供風險預警及合規建議。 6. 人才發展與培訓 ◇ 設計並執行業務拓展相關訓練課程,提升團隊專業能力與業務執行力。 ◇ 建立並維護地主關係管理系統,提升管理效率並加強長期合作關係。
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  • 財務長 / 財務總監 (CFO / Finance Director)

    年薪 1800000~2000000元 新北市板橋區 10~11年工作經驗
    【職位願景】 我們正在尋找一位具備戰略眼光與 IPO 實戰經驗的財務領袖。您將不只是數字的管理者,更是 CEO 的核心戰略夥伴 。您將帶領公司優化資本結構、推動數據驅動的決策模型,並主導公司邁向資本市場的關鍵轉型期 。 【核心職責與使命】 1. 策略引領與營運決策 願景對接:協助 CEO 與董事會制定中長期成長戰略,深度參與擴店計畫、訂閱制與會員模式轉型之評估 。 績效驅動:制定並監控公司整體財務策略與關鍵 KPI,確保資源配置與成長目標一致 。 預算與資金:主導年度預算編製、動態滾動預測,並優化集團資金運用效率 。 2. IPO 推進與資本市場管理 上市主導:全面領導 IPO 專案,協調券商、會計師及法律團隊,確保招股書與合規文件之高品質產出 。 合規建設:建立健全的內稽內控體系(符合 IFRS 與 SOX-like 標準),提升財報透明度與治理水準 。 投資人關係:擔任與資本市場溝通的橋樑,親自主持法說會、管理投資人關係,精準傳遞公司價值 。 3. 數據化財務模型與成本優化 商業智慧:導入數據核心模型,針對動態定價、會員生命週期價值 (LTV)、獲客成本 (CAC) 與投資報酬率 (ROI) 進行量化分析 。 獲利工程:優化單店獲利模型,針對毛利結構、存貨周轉、客單價提升及營運成本進行深度分析與改善 。 4. 風險控管與稅務治理 全球視野:建立跨境營運風控框架,管理品牌授權、租賃法規及各類金流合規風險 。 專業監督:監督符合 IFRS 標準之財報編製,並主導稅務規劃、移轉訂價與跨境稅務風險控管 。 【我們在尋找的特質】 IPO 戰功:具備帶領公司成功掛牌或大規模籌資經驗者尤佳。 數據敏感度:能將複雜的財務數據轉化為營運洞察,協助管理層做出快速決策。 卓越溝通:能與多元背景的利害關係人(董事會、法務、技術團隊、外部機構)高效協作。
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  • 集團策略投資經理|M&A / Investment】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000~2000000元 台中市西屯區 8~9年工作經驗
    🚀 【集團策略投資經理|M&A / Investment】 📍 台中|上市櫃工程集團|代徵 💰 年薪 NT$180 萬起|績效與資歷到位「有機會突破 300 萬」 (具競爭力的整體薪酬結構,含獎金與長期激勵) 這不只是投資職位,而是站在集團策略核心、主導併購與投資布局的關鍵角色。 你將直接參與: ✔ 併購交易全流程(Deal sourcing → DD → Negotiation → PMI) ✔ 集團層級投資策略與資本配置 ✔ 與 BU / BG 並肩推動策略型 M&A ✔ 與 VC / PE、律師、會計師、高階主管密切協作 🎯 我們在找: 10 年以上 M&A / 投資 / 財務經驗 熟悉併購流程與財務建模 英文簡報與跨部門溝通能力強 能在多事業體、跨國環境中領導專案 這是一個真正能影響企業成長曲線與產業布局的角色, 適合想從「專業執行者」走向「策略決策者」的你。 📩 想了解職缺細節,歡迎私訊交流。
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  • 【資深財務經理 Senior Finance Manager】年薪 130–170 萬

    年薪 1300000~1700000元 台北市中山區 10~11年工作經驗
    (高端餐飲品牌|台北市|年薪 130–170 萬) ⸻ 一、職位背景說明 我們是一個結合藝術美學與高端餐飲體驗的品牌,核心團隊具備國際級主廚背景,品牌定位明確、營運結構成熟,並持續優化財務制度與經營體質。 此職位為財務體系核心執行層角色,將作為財務負責人的重要二把手,深度參與營運數據、成本結構與財務制度落地,屬於「看得到影響力、也看得到未來發展」的關鍵職位。 ⸻ 二、職位定位與角色價值 • 財務體系第二順位管理角色(核心二把手) • 直接銜接財務負責人與經營/營運團隊 • 不僅負責帳務,更參與成本、毛利與經營決策 • 適合希望從「資深經理」邁向「財務管理層」的人選 ⸻ 三、職務亮點(Why this role) • ✔ 權責清楚,非模糊支援型角色 • ✔ 深度參與高端餐飲成本與獲利結構 • ✔ 與營運、採購、廚房高度協作,影響實際損益 • ✔ 制度正在優化階段,能發揮專業價值 • ✔ 品牌穩定、非短期過渡職缺 ⸻ 四、工作內容說明 (一)財務執行與經營支援 1. 協助財務負責人推動整體財務規劃與管理方向 2. 統籌日常財務作業並進行品質控管(帳務、對帳、報表) 3. 協助年度預算編列、滾動預測與實際執行追蹤 4. 提供營運團隊即時財務數據與分析,支援經營判斷 (二)成本控管與數據分析(核心職能) 1. 建立並維護餐飲成本結構(食材、人力、營運費用) 2. 定期產出成本、毛利與費用分析報告 3. 與採購、營運單位協作,追蹤成本異動與差異原因 4. 協助優化毛利率、費用率與整體營運效率 (三)財務制度與內控執行 1. 落實既有財務制度、內控流程與作業規範 2. 協助制度優化、流程簡化與標準化 3. 對接會計師事務所、稅務與審計相關事宜 4. 確保財務資料正確性、即時性與合規性 (四)團隊支援與跨部門協作 1. 協助管理財務/行政人員,進行日常指導與分工 2. 與營運、採購、HR 等部門保持順暢合作 3. 作為財務部門對內的重要窗口,提升組織效率 4. 財務主管不在時,能暫代部門日常運作 ⸻ 五、任職條件 (一)財務專業與資歷 • 6–10 年以上財務/會計相關經驗 • 2–3 年以上資深財務人員或副主管經驗 (二)管理與執行能力 • 能獨立完成帳務、報表與成本分析 • 理解經營邏輯,能將數字轉化為管理建議 (三)制度與流程熟悉度 • 熟悉內控制度、稅務與基本法遵 • 具財務流程或 SOP 優化實務經驗 (四)溝通與協作能力 • 能與經營團隊及外部顧問清楚溝通數據重點 • 願意深入營運現場,理解實際營運狀況 (五)加分條件 • 具 CPA、ACCA 或相關財務證照 • 熟悉 ERP 或會計系統 • 具餐飲、零售或服務業財務經驗尤佳 ⸻ 六、工作地點與薪資 • 工作地點:台北市 • 薪資區間:年薪 130–170 萬(依經驗與能力調整)
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  • 【高階財會主管|直通 IPO 核心圈】Finance & Accounting Manager

    年薪 1800000~2000000元 台北市松山區 10~11年工作經驗
    📍 工作地點:台北市 💼 聘僱類型:全職 💰 薪資範圍: 月薪 NT$125,000 – 166,667 年薪 NT$1,500,000 – 2,000,000(依經驗彈性調整) 🔍 產業別:車聯網/智慧移動/科技軟體 🎯 職位亮點(Why You’ll Care) 這不是單純的「財會經理」,而是—— 👉 未來上市櫃體系的財務建構者 👉 CEO 身邊最關鍵的財務 Business Partner 你將負責從 0→1 建制度、1→N 撐成長,站在公司邁向資本市場的第一排。 🧭 職位使命(Mission) 作為公司財務與會計的核心負責人,你將在確保日常財會穩定運作的同時, 打造可支撐公司高速成長與未來上市櫃的財務制度與治理架構。 這個角色需要你同時具備: ✔️ 高度執行力(Hands-on) ✔️ 制度與管理設計能力(Governance) 🧩 工作內容 一、📊 財會制度與營運管理|Execution + Governance 全面負責會計帳務、財務報表與結帳流程(月 / 季 / 年) 建立並優化內控制度、會計政策與財務流程(合規 × 可擴充) 管理外部單位:會計師、記帳士、審計、稅務與法遵顧問 二、📈 財務規劃與經營支援|Business Partner 編制年度預算、財務預測與現金流管理 提供經營層即時、具洞察力的財務分析,支援關鍵決策 協助業務/產品團隊理解成本結構、毛利分析與營運 KPI 三、🏛️ 資本市場與投資人對接|IPO Readiness 具上市櫃或 IPO 前後經驗,能提前規劃財會與內控架構 協助投資人資料、Due Diligence、董事會財務文件準備 熟悉台灣上市櫃規範(IFRS、內控、內稽內審尤佳) 四、🤝 團隊與跨部門協作 隨公司成長階段,逐步建立並帶領財會團隊 與 CEO、營運、法務、人資高度協作,成為信賴的財務夥伴 🧠 我們在找這樣的你 【必要條件】 會計、財務、商學相關科系畢業 10–15 年財會相關實務經驗 曾任職於 上市櫃或準上市公司,熟悉制度化財會運作 能「自己下場做」,而非僅停留在策略或監督層 對新創/成長型科技公司環境具高度適應力 ⭐ 加分條件 曾參與 IPO、募資、併購或大型制度轉型 熟悉 SaaS/AI/軟體/科技產業財務模型 具 CPA/會計師或相關專業證照 🧬 人格特質(Personality Fit) Hands-on、務實,能在不完美中建立制度 擅長溝通,能把財務語言轉化為經營決策 對公司成長具高度 Ownership,願意長期投入
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  • 資深內部稽核主管 / 專案經理 (Senior Internal Auditor / Project Manager)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000~2000000元 東南亞馬來西亞 7~8年工作經驗
    【核心職責:從合規轉向價值創造】 1. 策略性稽核規劃:依據集團年度目標與風險評估,獨立規劃並執行年度稽核計畫,確保各營運單位符合內控標準。 2. 數據驅動洞察:運用資料分析工具(Data Analytics)進行異常辨識,透過實地訪查與穿透測試,精準定位營運風險。 3. 營運流程優化:不只是發現問題,更需與受查單位溝通改善對策,擔任內部顧問角色,推動內控優化專案**以提升組織效率。 4. 底稿與報告品質管理:負責編撰高品質、邏輯嚴謹的稽核底稿及報告,定期向高層匯報風險趨勢與改善進度。 5. 系統化管理:運用 TIPTOP (ERP)系統進行流程追蹤,並結合 Office 軟體產出專業視覺化分析報告。 6. 跨國專案協作:處理主管交辦之海外專案,協助海外據點(如菲律賓)建立合規文化。 【應徵條件:專業與適應力的結合】 *學經歷背景: *大學以上學歷,具備 7 年以上稽核實務經驗。 *加分項:具備 **四大會計師事務所 (Big 4) 經驗者優先考慮。 * 語言與跨文化能力: * 英文能力具備基礎溝通(多益 600 分以上),能閱讀英文合約與報告。 * 加分項:具備菲律賓語 (Tagalog) 基礎溝通能力者,將視為極大優勢。 * 專業技能: * 精通 TIPTOP ERP系統操作與數據邏輯。 * 卓越的溝通協調能力,能有效與不同文化背景的部門主管進行談判與改善追蹤。 * 具備流程改善 (Process Improvement) 的成功案例與實績。 【為什麼選擇這個職位?】 * **優渥待遇**:起薪 **100,000 TWD/月**(含海外津貼),提供具競爭力的薪酬結構。 * **發揮空間**:這不只是一份複核工作,你將參與集團的**內控優化專案**,真正發揮流程再造的影響力。 * **國際視野**:深度參與海外營運管理,累積跨國管理實務經驗。 **您需要我幫您根據這份描述,擬定一份針對這類高階人才的面試提問清單嗎?**
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  • 【CMO|企業健康解決方案市場長】年薪 NT$2,000,000 – 3,000,000(含績效獎金)

    年薪 2000000~3000000元 新北市新店區 10~11年工作經驗
    🧠【CMO|企業健康解決方案市場長】 打造企業健康資產的成長引擎|年薪 200–300 萬 📍 工作地點:新北市 💼 聘僱類型:全職 💰 薪資範圍: 月薪 NT$150,000 – 230,000 年薪 NT$2,000,000 – 3,000,000(含績效獎金) 🚀 為什麼這個角色不一樣? 這不是只管曝光與流量的 CMO。 你將負責的是—— 👉 企業健康管理市場的開發與經營 👉 把健康服務,轉化為企業長期的「健康資產績效」 你會直接影響: 企業客戶的導入深度 服務體驗與產品創新方向 團隊績效與市場成長曲線 🎯 職位使命(Mission) 以 新媒體與平台型思維, 帶領團隊拓展企業健康管理市場, 整合臨場醫護、健檢顧問、健康促進服務與數位健康平台, 為企業客戶創造可衡量、可放大的健康成效。 🧭 主要職責(Key Responsibilities) 一、🏢 企業客戶市場開發與經營 開發企業客戶健康管理市場,拓展新客戶並深化既有客戶關係 運用企業平台與資源,為企業客戶量身打造最適化健康解決方案 聚焦 B2B 長期合作關係,而非一次性銷售 二、📊 企業健康解決方案銷售 主要銷售職場健康服務,包括: 臨場醫護服務 健康檢查與顧問服務 健康促進方案 數位健康管理平台 以「使用成效」與「健康資產績效」為核心,設計市場策略 三、🧩 客戶洞察與產品共創 主動蒐集並分析客戶體驗與回饋,挖掘潛在需求 與產品團隊共同研討服務體驗優化與創新服務規劃 將市場需求轉化為具體產品與服務方向 四、🤝 跨部門整合與導入 與醫護、產品、營運、客服等部門密切合作 確保健康服務能順利導入企業客戶,並穩定運行 成為內部團隊與企業客戶之間的關鍵橋樑 五、👥 團隊領導與績效管理 帶領並管理 20 人以上團隊,建立清楚的方向與節奏 設計團隊 KPI 與績效管理機制 我們追求的不只是業績,而是 企業客戶的健康資產績效 🧠 任職條件(Qualifications) 【必要條件|硬門檻】 具 Yahoo / Shopee / LINE 或相似新媒體、平台型產業背景 具新媒體與 Marketing 實務經驗 3 年以上管理 20 人以上團隊經驗 邏輯清楚、具策略思考與方向指引能力 ⭐ 加分條件(Plus) 具高度同理心、耐心、積極與責任感 具 護理、營養、運動、物理治療、心理或健康產業相關背景 擅長跨專業溝通,能整合不同專業完成專案 抗壓性高,具良好情緒管理能力 樂於挑戰新領域,適應快速變化的工作節奏 具良好時間管理能力 英文聽說讀寫中上 🧬 工作條件與福利 出差頻率:僅需偶爾出差 上班型態:日班、現場辦公 休假制度:優於勞基法、週休二日+每年額外 3 天休假 獎酬制度:績效獎金、其他獎金 到職時間:依面談為主 🎯 我們在找的不是傳統 CMO,而是—— ✔️ 懂平台、懂市場 ✔️ 懂人,也懂健康價值 ✔️ 能把「健康服務」變成「企業長期資產」的市場領導者
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  • MYFONE知名電信|網站購物客服專員

    月薪 30000~31000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    🖥️ 你的工作內容: 1. 為myfone線上購物及myfone select優品選提供文字及話務服務 2. 細心處理購物客戶的需求,提供無微不至的服務,包括信函回覆 3. 提供售後服務,成為客戶最值得信賴的夥伴 新人友善,培訓簡單易懂,不用怕不會,我們教到你會! 🎯 在這裡,你將充分發揮你的專業能力,與同事們一同創造客戶的滿意瞬間! 準備好帶著你的細心和熱忱,和我們一起把每個任務完成得精彩又高效了嗎? 歡迎加入我們的行列!🙏
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  • 💰年薪14個月挑戰💰保障底薪!【台南市安南區My Phone直營門市人員】最快8個月升管理職!

    月薪 30000~60000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    💰《年薪挑戰14個月》高薪無上限,薪水保障穩定! 🎓《無經驗也不怕》專業有薪訓練,輕鬆上手! 🎁《超值福利等你來領》三節禮金、年終獎金、生日禮金,獎金拿不停! 📈《升遷制度公開透明》最快8個月轉正或升管理職,機會多多,發展無限! ☸台哥大106年正式邁入第20週年,以「卓越20創新領航」立下新標竿主軸。展望未來,一直走在數位匯流最前端的台灣大,不再以電信服務自我設限,以新世代的互聯網(Internet)公司自我定位,面對未來數位經濟產業崛起,本公司將朝「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media & Entertainment (媒體&娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營。期許成為全台佈局最完整的數位領航者,並帶給客戶數位時代的品牌新體驗,同時為企業社會責任的領航者! 立即加入我們,與我們一起創造輝煌! ––––––––––––––––––– 【工作內容】 ⓵通訊產品及配件銷售 ⓶手機操作與簡易故障排除 ⓷門市客戶服務 ⓸3C資訊商品銷售 ⓹處理門市行政或帳務相關庶務 ⓺門號申裝異動 - 【上班時間】 排班以8小時為主。*需輪班* 12:00-21:00(依各門市營業時間為主) 【休假方式】 月休9~11天 - 【薪資結構】 $30000起 另有業績獎金+年終 - 【福利項目】 ⓵完善的教育訓練 ⓶年終獎金 ⓷門號補助 ⓸生日禮金 ⓹三節禮金 ⓺勞保健保 ⓻區域津貼 ⓼生育禮金 ⓽婚喪喜慶補助 - *****【快速應徵】****** ☞快速預約找工作康彼斯-Annie 快速面試:02-6605-0812 ☎️ʟɪɴᴇ點選加入:https://lin.ee/khtPDUe 留下姓名/電話/應徵職缺即可預約
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