轉職熱搜工作

職責要求 一、規劃品牌直營銷售及會員經營策略，訂定年度業績與會員發展目標。 二、承接企業團轉介商機，提升商機跟進效率及成交轉化率。 三、建立會員定期關懷、續購、加購及流失會員召回機制。 四、分析會員輪廓、購買行為及銷售數據，規劃相應的銷售策略。 五、建立銷售話術、服務流程、績效指標及團隊管理制度。 六、培育業務銷售人員之會員經營、顧問式銷售及自主開發能力。 七、建立潛在客戶開發、需求訪談、銷售轉化及商機追蹤機制。 任職資格 1. 保健食品、健康管理、美妝保養、零售、直營門市或會員制品牌經驗。 2. 曾負責品牌直營銷售、會員經營、CRM或顧問式銷售。 3. 具既有會員再購經營及商機轉化經驗；具陌生開發經驗尤佳。 4. 有實際銷售經驗，過往的工作有強烈的績效導向。 5. 有服務高端客戶／會員或企業客戶的經驗。 6. 能夠「帶著團隊做」，而非只負責管理報表。 7. 曾建立銷售流程、KPI、話術，並帶領過銷售團隊。 8. 相關經驗5年以上（其中團隊管理經驗2年以上） 9. 曾於金融業服務企業客戶者尤佳。 專業技能： 1. 企業客戶及轉介商機經營 2. 會員續購及加購提升 3. 會員生命週期經營 4. 銷售團隊培育 5. 銷售漏斗管理 6. 新客自主開發

我們是一家專注於不動產經營與開發的公司，致力於為客戶提供優質的房地產服務，無論是買賣還是租賃，目標是成為客戶最可靠的不動產顧問與夥伴。我們的業務覆蓋多樣的房地產資源，並結合創新的VR看房技術，協助客戶快速找到滿意的物業。單店網址為：http://www.hbhousing.com.tw/web/A069/ 工作內容： 1. 負責不動產房屋買賣及租賃的銷售服務，制定銷售策略並執行。 2. 為客戶提供專業的房地產諮詢服務，解答相關問題並提供合理建議。 3. 透過首創的VR技術，協助客戶進行線上看房，提升找房效率並促進成交。 4. 進行市場調查與分析，掌握不動產市場趨勢，為客戶提供投資建議。 5. 協助客戶完成房地產交易流程，包括文件準備及合約簽訂等事宜。 6. 開發潛在客戶，積極拓展業務管道，建立穩定的客戶網絡。 7. 定期維繫老客戶關係，確保高品質的後續服務和資源分享。 8. 配合團隊進行業績目標規劃和達成，實現銷售效益最大化。 期待熱忱正向的您加入我們的團隊，透過專業的房地產服務，與我們一同締造美好的未來！立即投遞履歷，成為我們的一員！

我們正在尋找一位真正做過、走過 IPO 準備歷程的內稽內控專業人才，加入團隊，協助公司在制度治理、風險控管與資本市場規範下，建立可被檢視、可被信任的內控制度體系。 這不是只寫文件的角色，而是能站在管理階層高度，實際推動制度落地的關鍵職位。 ▎您將負責的核心工作 一、內控制度設計與治理 二、內部稽核規劃與執行 三、內控制度自行評估 四、跨部門流程與制度優化 五、IPO 專案實務參與 六、其他管理階層交辦事項 如果你不只是會稽核，而是懂上市規範、走過 IPO、能把制度變成公司體質的一部分，我們誠摯邀請你加入，成為公司邁向資本市場的重要推手。

這個職務是產業分析團隊中，負責將研究成果轉化為「10 分鐘看懂、1 張圖記住」的關鍵洞察內容，透過圖文、簡報與重點摘要形式，協助政府與產業快速掌握趨勢重點，並促進雙向溝通與互動。 1. 依產業研究成果，產製可於短時間掌握重點之產業趨勢簡報與重點報告 。 2. 將產業分析與研究結論，轉化為圖文化懶人包、重點摘要或說明素材 。 3. 協助整理產業趨勢觀察、政策重點或市場動向，形成易於理解的分析內容 。 4. 與產業分析團隊合作，參與研究初期討論，掌握分析脈絡並規劃呈現方式 。 5. 視專案需求，於會議、簡報或交流場合，與政府單位及產業端互動交流，進行產業趨勢重點說明與內容分享。 這份工作適合誰？ 這個職務適合喜歡看懂趨勢、抓重點、把複雜事情說清楚的人。 若你對產業分析有興趣，也享受將研究成果轉化為圖文與簡報，並與政府或產業互動交流，這會是一個能持續累積專業影響力的角色。

本職務為公司大型地熱與二氧化碳地質封存（CCS）專案之核心專案管理職位，需具備地質、地球科學或相關專業背景，負責跨領域技術整合、專案統籌與風險管理。 此職務以專案管理與技術整合為主軸，並非單一工程操作角色；實際工作將依個人專長與經驗，負責專案之技術判斷、團隊協調與對外窗口任務。 公司採跨專業團隊運作模式（地質 × 鑽井 × 機械 × 能源系統 × 法規），本職位將為專案之中階管理核心，逐步發展為專案負責人或技術主管。 一、大型地熱與 CCS 專案之專案統籌與管理 1. 統籌國內大型地熱與碳封存專案之整體規劃、時程控管與執行追蹤。 2. 擔任專案對內技術整合窗口與對外協調窗口（政府單位、下包商、顧問公司、業主）。 二、地質技術主責與跨專業整合 1. 整合地質、鑽井工程、機械設備與地面系統設計。 2. 參與鑽井方案技術審查（地熱井／注入井／監測井），提出地層條件與施工建議。 三、鑽井與工程技術協調管理 1. 參與鑽井工程規劃與承包商技術審查。 2. 協助制定井口設備、套管設計、井下監測系統等技術規格。 3. 協調鑽井承包商與供應商，確保施工品質、進度與安全。 4. 監督井下測試、流體試驗與完井資料整合。 四、專案文件整合與對外技術溝通 1. 主責或整合撰寫可行性評估與技術報告。 2. 製作專案簡報，對接主管機關、審查委員與業主。 3. 確保專案文件符合工程實務、法規規範與專案管理邏輯。

本職務為「大型地熱與二氧化碳地質封存（CCS）專案團隊成員」， 實際工作內容將依個人專長、經驗背景與人格特質分工配置， 並非一人同時負責所有項目。 公司以跨專業團隊協作方式推動大型專案， 鼓勵工程師依專長逐步發展為技術主責或專案核心成員。 1. 大型地熱與二氧化碳地質封存（CCS）專案規劃與執行 （1）參與國內大型地熱與碳封存專案之整體規劃、技術設計、審查與執行管理。 （2）協助進行地質構造評估、儲層分析、注入可行性與長期穩定性評估。 （3）配合政府政策、法規與國際標準（如 CCS、地下能源開發相關規範），進行專案技術整合與風險控管。 2. 鑽井工程與設備之技術整合與採購管理 （1）參與地熱井、注入井、監測井之鑽井方案規劃與施工技術審查。 （2）負責鑽井相關機械設備、井口系統、套管與材料之技術規格制定、評選與採購整合。 （3）與鑽井承包商、設備供應商及顧問團隊協調，確保工程品質、進度與安全。 3. 跨專業大型專案之技術整合與執行管理 （1）整合地質、鑽井、機械與能源系統等多領域技術。 （2）擔任專案中技術窗口或核心工程人員，負責技術協調、進度控管與問題排除。 （3）支援多目標專案（地熱發電 × CCS × 能源轉型）之整合規劃與實際執行。 4. 鑽井泥漿與井下流體試驗、研發與現場應用 （1）參與鑽井泥漿配方設計、試驗分析與現場調整，因應高溫、高壓或特殊地層條件。 （2） 進行泥漿性能評估（流變性、濾失量、井壁穩定性等），並配合專案需求進行研發優化。 （3）支援地熱井及 CO₂ 注入井之鑽井與完井作業。 5. 地熱發電與碳封存多目標利用之技術研究與資料整合 （1）參與地熱發電結合 CCS 之多目標應用研究與實證專案。 （2）負責蒐集、整理與分析國內外地熱與 CCS 技術、案例與最新研究成果。 （3） 協助建立公司內部技術資料庫，支援未來專案規劃與研發決策。 6. 各類技術與計畫報告整合與撰寫 （1）撰寫及整合政府補助計畫、可行性評估、技術報告、施工與營運相關文件。 （2）協助對接主管機關、業主、顧問單位之技術說明與簡報製作。 （3）確保文件內容符合工程實務、法規要求與專案管理需求。

本職務為「大型地熱與二氧化碳地質封存（CCS）專案團隊成員」， 實際工作內容將依個人專長、經驗背景與人格特質分工配置， 並非一人同時負責所有項目。 公司以跨專業團隊協作方式推動大型專案， 鼓勵工程師依專長逐步發展為技術主責或專案核心成員。 1. 大型地熱與二氧化碳地質封存（CCS）專案規劃與執行 （1）參與國內大型地熱與碳封存專案之整體規劃、技術設計、審查與執行管理。 （2）協助進行地質構造評估、儲層分析、注入可行性與長期穩定性評估。 （3）配合政府政策、法規與國際標準（如 CCS、地下能源開發相關規範），進行專案技術整合與風險控管。 2. 鑽井工程與設備之技術整合與採購管理 （1）參與地熱井、注入井、監測井之鑽井方案規劃與施工技術審查。 （2）負責鑽井相關機械設備、井口系統、套管與材料之技術規格制定、評選與採購整合。 （3）與鑽井承包商、設備供應商及顧問團隊協調，確保工程品質、進度與安全。 3. 跨專業大型專案之技術整合與執行管理 （1）整合地質、鑽井、機械與能源系統等多領域技術。 （2）擔任專案中技術窗口或核心工程人員，負責技術協調、進度控管與問題排除。 （3）支援多目標專案（地熱發電 × CCS × 能源轉型）之整合規劃與實際執行。 4. 鑽井泥漿與井下流體試驗、研發與現場應用 （1）參與鑽井泥漿配方設計、試驗分析與現場調整，因應高溫、高壓或特殊地層條件。 （2） 進行泥漿性能評估（流變性、濾失量、井壁穩定性等），並配合專案需求進行研發優化。 （3）支援地熱井及 CO₂ 注入井之鑽井與完井作業。 5. 地熱發電與碳封存多目標利用之技術研究與資料整合 （1）參與地熱發電結合 CCS 之多目標應用研究與實證專案。 （2）負責蒐集、整理與分析國內外地熱與 CCS 技術、案例與最新研究成果。 （3） 協助建立公司內部技術資料庫，支援未來專案規劃與研發決策。 6. 各類技術與計畫報告整合與撰寫 （1）撰寫及整合政府補助計畫、可行性評估、技術報告、施工與營運相關文件。 （2）協助對接主管機關、業主、顧問單位之技術說明與簡報製作。 （3）確保文件內容符合工程實務、法規要求與專案管理需求。

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

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▍旗下品牌有：「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」， 我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤　協助顧客挑選合適的寵物用品，解答問題並提供專業建議。 ➤　維持店內整潔和商品陳列（包括到貨、點貨、上架、陳列、倉庫整理）。 ➤　與顧客建立良好關係，提供親切專業的服務。 ➤　處理日常行政事務，確保寵物門市順暢運作。 【上班地點與時間】 ✧ 採區域排班，有固定的編制店上班，但會因友店需求支援而跨店上班。 ✧ 入職後前兩個月將安排至「仁武仁忠」及「前鎮瑞隆」門市進行支援與培訓，第三個月起回原編制店正式任職。 （此階段有完整導師帶領與制度化學習流程，協助快速適應環境。） ✧ 每日排班 9 小時（含 1 小時休息時間，依門市現況調配）。 ✧ 月休 8～13 天（含國定假日，全年度休假平均挪調）。 ✧ 加班需事先報備主管，依法核發加班費。 「多勞多得是我們不變的原則，辛苦也會獲得重視。」 【薪資待遇】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金。 √ 起薪 $31,500 起，通過試用期後依考核調薪，月均獎金 2K～10K。 √ 經驗與能力可調整起薪，跨區調度另有津貼。 √ 到職滿三個月即享 10 天特休預給假 √ 福利依公司簡介說明。 【企業優勢】 ★　完善的教育訓練與培育制度，讓您不斷成長。 ★　新人引導期：入職即安排導師協助適應與上手，循序漸進培養專業。 ★　寵物員購優惠：毛家庭必備！自用也超划算。 ★　晉升管道暢通：每半年定期評估，展店持續中，加薪升遷機會多。 ★　鼓勵溝通文化：我們重視傾聽與回饋，勇於對話、持續優化。 ★　OMO 線上線下整合的專業寵物零售通路，打造「寵物管家」服務新體驗。 ↪︎ 歡迎對毛孩有熱忱的你加入我們的行列！立即申請，一起打造更美好的毛孩世界！ ↩︎