轉職熱搜工作

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元，接班越多賺得越多！(實際薪資視案量和接班狀況而定) ★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是： 1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 2. 主責督導派案時，給予詳細資訊。 3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 4. 教育訓練員陪同進場新案。 【職務內容】 1. 長者身體照顧服務。 2. 家務及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 5. 配合單位主責督導的排班。 6. 可依居住地選擇服務區域（新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和）。 7. 服務紀錄單彈性化，可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名（需使用智慧型手機）。 【薪資制度】 採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60％、公司抽40％) 【各式獎金】 1. 單一級證照獎金 2. 優秀居服員獎金 3. 開案獎金 4. 介紹獎金 5. 歲末獎金 6. 特休折現獎金 7. 婚喪喜慶禮金 8. 生日禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 教育訓練員陪同初次進場服務 7. 定期健康檢查補助 8. 各式執照津貼加給 9. 專業證照課程補助（身心障礙服務認證、失智症服務認證） 10. 尾牙/春酒聚餐 11. 定期口罩配給 12. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

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🔩【資深銷售工程師｜打造台灣關鍵零件價值】 ❝ 富山貴金屬股份有限公司｜新北五股｜技術型業務人才招募中 ❞ ––––––––––––––––––––––––- 📬【你將參與的挑戰任務】 ▸技術型銷售開拓：負責公司產品如電氣接點、五金衝壓件等之推廣與銷售，深入電子、機電、汽車等應用產業。 ▸客戶技術顧問：提供專業技術建議，協助客戶解決問題並提升產品價值。 ▸關係經營 + 市場佈局：主動開發新客戶、維持長期合作關係，擴大市場佔有率。 ▸競合情報分析：定期撰寫市場報告，評估競爭對手策略、掌握產業趨勢。 ⚡ 你不是只是推銷產品，而是協助客戶創造解決方案與價值。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 🍳【我們需要你擁有的專業背景】 ☑ 專業經驗：3 年以上工業產品／電子零件銷售經驗 ☑ 科系背景：電子、機械、材料工程相關 ☑ 工具熟悉度：AutoCAD、Excel、PowerPoint、Adobe Acrobat DC、ChatGPT、Line 等 ☑ 駕照需求：自排汽車／普通重機車駕照（拜訪客戶使用） –––––––––––––––––––––––– 👀【我們想找這樣的你】 ✔ 懂技術、會溝通、能獨立作戰，也能團隊合作 ✔ 不怕談判、不怕跑市場，熱愛工業品銷售的節奏與成就感 ✔ 想要加入一家長期穩定、專注製造核心零件的技術品牌公司 ––––––––––––––––––––––––––––- 🌞【你會大大加分，如果你】 • 熟悉電氣接點、開關元件、斷路器、繼電器產品 • 有B2B 工業品開發經驗／專案型銷售能力 • 過去有開拓大型製造業或 OEM 客戶的成功經驗 ––––––––––––––––––- 💵 【你值得更好】 • 另享有獎金制度＋績效獎金 （具體薪資依資歷與表現核定） –––––––––––––– 📌【其他資訊】 ✦工作時間：日班 ✦休假制度：週休二日（固定休六日） ✦需出差：客戶拜訪 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🌐 關於我們｜富山貴金屬股份有限公司 我們是深耕「電氣接點」與「高精度五金衝壓件」的專業製造商。 憑藉多年產業經驗與精密製程技術，富山產品廣泛應用於電子、電力、汽車、家電等領域， 是國內外客戶的長期合作夥伴。 📈我們正在成長的關鍵階段，誠摯邀請你，一起乘風而上！ 📩 立即投遞履歷，讓我們聊聊你如何為客戶創造影響力！ 富山貴金屬股份有限公司｜技術 × 銷售 × 成長舞台，等你加入！

#多元豐富獎金 #高業績獎金 #無經驗可 #客源穩定 #順暢升遷管道 #不被上市影響而稀釋獎金 ◆敬請您：投遞履歷前，先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1.戶外陌生客戶開發銷售保全/監視系統/安防周邊系統 (文宣方案發給客戶及現調報價) 2.依據住家或企業客戶需求，規畫適合的安全管理方案，包含保全系統、監控系統、門禁系統等方案 3.送發報價單至安排開通流程 ★到職前6個月薪資(保障薪資+足月補貼業績=38000元)(另計豐富獎金)，期滿依保障薪資敘薪 ★保障薪資：(本薪+月拜訪達成補貼=35000元) +另加多元豐富獎金... ★豐富獎金：成約獎金、業績獎金、續約獎金、售服獎金等多項獎金紅利... ★售服獎金：個人客戶越多，售後獎金機會越高 ★額外獎金：關係企業-提報成約獎金(每件3000~5000元) ★年終獎金：依個人績效達成計算 ★不受上市限制和被股東稀釋獎金：給客戶更好的條件，不用將利潤分配給多數股東，個人獎金不被股東稀釋，達成指定單一業績條件可領最高10,000元獎金，個人可領取更多的獎金 ★無限制接案區域：南部地區皆可按規定接案賺獎金 ★【能挑戰高薪，獎金無上限】 ★★公司提供培訓：歡迎同行業務、有銷售或服務經驗、熱誠想增加收入的您 ★★職涯發展順暢：專員→主任→主任→副課長→課長→襄理→處經理 ★★市場機會：安防市場潛力大，南部(保全/監視系統)需求戶數超過上萬戶，只要房子都是潛在客群，新成立的商家工廠是您源源不斷的成交機會!! ★★成約機會：一間客戶有機會衍生住家、親友、連鎖分店、分區等多套系統，成約機會多!! ★★【40年科技保全永續服務，內政部評鑑優良保全公司，AIoT智慧發展，擴大招募中】 ★★★為什麼選擇華信保全： -長期發展機會：深耕智慧安防市場超過40年，品牌穩定發展，持續擴張中 -長期發展酬勞：維繫既有客戶關係，售後服務有相關獎金酬勞，減少每月重0開始的焦慮 -產品應用多元：結合AIoT有線穩定智慧保全系統、無線保全系統、整合式(有線+無線)系統，讓設計規畫上更有競爭力。 -完整產品線：提供完整安防產品線和多元解決方案 -完整培訓制度：協助新人快速上手，職涯發展順暢，隨著專業能力和績效表現提升，未來可朝業務主任、業務主管發展，並享有其他領導獎金機會 -多元獎酬機會：除了保全相關獎酬，另有關係企業推廣成約獎酬方案，讓努力有更多回報機會。 ★★★關鍵詞：國內業務｜南部業務｜高雄業務｜屏東業務｜業務銷售｜業務專員｜顧問式銷售｜客戶開發｜市場開發｜客戶經營｜需求分析｜方案規劃｜保全提案｜專案管理｜監控系統｜AI監視系統｜門禁系統｜智慧安防｜AIoT保全系統｜系統整合｜完整培訓｜長期職涯發展｜多元獎酬｜更多收入機會

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臺灣電子零組件包括電路板產業、被動元件產業、顯示面板產業、感測元件產業、散熱元件產業…等，各項產業皆位居全球領導地位，更扮演未來AI科技生活重要的供應鏈角色。本團隊除了傳達專業產業分析建言至政府單位外，更密切攜手國內各大重要電子零組件公協會，一同引領臺灣電子零組件產業持續向上發展。 同時，產科國際所也積極協助國內外重要企業進行策略布局規劃，成為企業發展的顧問夥伴。臺灣電子零組件產業持續向更高產值與更先進技術推進之際，歡迎加入團隊，一起擘畫電子零組件產業未來發展方向並引領關鍵議題。 【關鍵職責】 01. 政府智庫幕僚服務：針對臺灣 PCB 產業之國際競爭力鞏固與全球布局韌性，提供前瞻性政策建言與戰略報告。 02. 全球/臺灣電子零組件產業趨勢分析：追蹤 PCB 產業鏈之市場供需、產值預測與競合動態，建立結構化產業情報。 03. 新興電子應用產品與技術發展之市場趨勢分析：掌握 AI 伺服器、低軌衛星、電動車等新興終端應用發展，追蹤前瞻技術之演進歷程與市場趨勢，引領產業掌握下世代關鍵技術商機。 我們重視每一位夥伴的專業成長，提供彈性工時、進修補助及參與跨國專案的學習機會，讓您在累積實務經驗的同時，也拓展個人的策略視野。 【關於我們】 工研院產業科技國際策略發展所（簡稱：產科國際所 ISTI）是臺灣產業的重要國際智庫，並以「ISTI 為支點，助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。 產科國際所致力於從全球視角出發，結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈，協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源，並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網 (http://ieknet.iek.org.tw/) ，系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論，以智庫級洞察支援企業策略決策，是國內產業情報資料庫的領導品牌。

-【工作項目】- 負責台北市或新北市地區國中學校的教材推廣與服務。實際負責區域將依公司業務規劃及區域適配性安排。 這個角色不只是介紹教科書與教育產品，更重要的是透過穩定拜訪、需求了解與後續服務，協助教師更順利地運用翰林的教材、教學資源與數位工具。 1. 市場開發與關係維護： • 維護與轄區內國中學校、教育行政單位、校長及各科教師的長期穩定關係。 • 透過拜訪、舉辦產品說明會或研習活動，深度了解學校與教師的教學需求。 2. 教材推廣與銷售： • 負責推廣與銷售國中全套教科書、習作、參考書及數位教學軟硬體等。 • 提供教材使用諮詢及教學配套支援服務，協助教師解決教學現場問題。 3. 市場與競品分析： • 定期收集市場資訊、競品動態，並彙整教師對教材的回饋意見。 4. 行政與業績管理： • 規劃並執行區域內業績年度目標。 • 處理訂單、教學資源配發等相關行政事務。 • 主管交辦事項。 -【除公司的福利制度外，我們業務同仁還能享有…】- 1. 不必自備交通工具，公司提供公務車。(油費實報實銷.上下班油費,保養費公司全額支付) 2. 提供完整教育訓練制度，新人導師制、實地觀摩培訓。 加入翰林，您將不僅是業務人員，更是教育發展的推動者！ -【工作特色】- 1. 翰林教育市場穩定、具長期價值——我們深耕國中領域數十年，服務對象明確、信賴度高。 2. 服務對象以國中教師為主，市場環境單純。 3. 不是純銷售，而是結合「教育理解」與「實用推廣」的顧問型角色。 我們重視人才發展、鼓勵創新思考，並提供具競爭力的薪資福利與完善的培訓體系，期待對教育抱持熱忱、具備積極業務能力的您加入。 部門成員是教育服務的橋樑，直接面對指定國中學校、及各科教師，提供最即時的教材資訊、最優質的教學資源以及專業的課後服務。工作的核心價值在於建立長期的信任關係，確保翰林的產品能有效地支持學生的學習與教師的專業發展。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

★★ 居家督導員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40,000-60,000，案子越多賺得越多! (實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間! ★★ ★★ 此職務無大夜班，見紅就休! ★★ ★★ 公司鼓勵員工休假維持生活品質，當年度特休休完額外加給獎勵假! ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休! ★★ ★★ 公司配發公務筆電、公務機(iPhone)與門號! ★★ ★★ 開放個人基於需求向主管申請遠端辦公(惟需符合公司遠端辦公規範) ★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 【各式獎金】 1. 社工師/護理師/個案管理員資格獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度考核獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 員工健身補助 3. 彈性工時 4. 免費在職教育訓練 5. 免費輔導職前訓練 6. 免費保險顧問 7. 免費法律顧問 8. 特休獎勵加給假 9. 定期健康檢查補助 10. 各式津貼加給 (伙食、交通) 11. 尾牙/春酒聚餐 12. 定期口罩配給 13. 零食櫃、咖啡機 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6. 第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

無經驗新鮮人、有業務經驗要轉換至房產跑道者，別擔心！你的機會來了～加入不動產的行列吧！ √只要肯付出、肯努力，公司無私教授 √業務工作，訓練頭腦靈活度、膽量和口才，擴展人脈是可以做一輩子的工作！ √培養不動產專業，讓你未來買賣房產不踩雷!! 福利制度： ☞生日禮金 ☞三節禮金 ☞進案獎金 ☞業績獎金(月、季) ☞成交獎金 ☞年終獎金(最高得年業績7％) ☞進案謄本補助 ☞婚喪喜慶禮金 ☞每月自強活動、聚餐 ☞每年國內/國外員工旅遊 ☞特休假(天數按照勞基法計) 【肯努力、有成果，就一定會有回報】 加入我們，享有全台第一房仲品牌優勢！ 一、【Ｅ化科技】全台聯賣行銷，永慶4大品牌，上萬物件，精準配對，成交快又準。 二、【學習資源】Ｅ化訓練影片課程＋學長姐帶領教學＋實戰演練 三、【休假彈性】勞基法【特休】、春節假期就是比別人多！ 四、【優渥獎金】三節、生日、競賽、業績獎金／進案謄本補貼／廣告贊助 五、【個人成就】百萬經理人頭銜／千萬經理人頭銜／永慶總部大舞台受獎 六、【其他福利】國內外旅遊、聚餐、下午茶、自強活動、尾牙、家庭日 選擇比努力更重要 【新鮮人】我們有學長姐帶領學習，團隊聯賣成交更快速。 【轉職者】我們薪資無縫接軌，搭配行動工具輔助快速上手。 【有家庭】我們彈性工時，排班有彈性，事業成就與家庭生活均衡。 【開拓者】只要你願意拚，我們願意大力協助你完成人生目標。 【工作內容】 ： 1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.客戶房屋帶看 4.客戶關係管理的經營及維繫 5.提供不動產買賣、租賃仲介服務。 6.提供不動產顧問諮詢服務。