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轉職熱搜工作

您正在找專業顧問的工作,共計4146筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 智權部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市香山區 5~6年工作經驗
    1.大學以上畢業,事務所及產業界工作10年以上,從事管理工作至少5年以上經驗 2.英文能力強,態度積極,具領導統御能力 3.職務內容:公司專利制度建立、專利庫管理、專利申請流程管控、智權專業人員的培育
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  • {薪優知名營造} 機電主管(工務,品管,高階管理)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 15~16年工作經驗
    1.執行年度品質稽核計劃,按計劃對各專案工地實施品質稽核作業、結果報告及改善追蹤。 2.協助新工案推動,並進行成果品質稽核 3.協助指導與培育內部同仁,進行專業技術之培養。 4.其他主管交辦事項。
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  • 【獵才】建廠系統工程師_501YS

    月薪 45000~60000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    1.指揮與監督空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統相關事宜。 2.與業主協調工程事項。 3.規劃工程及工安相關事宜。 4.協助工程預算之編列,排訂施工進程。 5.文書處理軟體操作。 6.熟AUTO CAD具專業證照者佳。
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  • ☛ 大園工業區 國際貨運 客服行政專員

    月薪 37000~40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    ☛專門從事國際貨運代理、運輸及物流倉儲,所經營之事業體主要業務包含海運、空運、報關、物流、倉儲與配銷 等,提供客戶最專業、有效率及準確之資訊以提昇客戶服務品質。 具有多元化的能力來處理普通貨物和項目貨物,並在航空、時尚和零售、香水和化粧品、醫療保健、香精與香料,化學品等諸多垂直領域方面擁有特定專業知識 【工作內容】: 1. 負責進出貨、退貨訂單作業 2. 需使用倉庫管理系統 (WMS) (英文介面),並確保系統內資料的正確性 3. 文書行政作業 4. 電腦Office運用 (Excel.word等) 5. 完成其他主管交辦事項 ✨✨預約面試✨✨ 電話預約報名: 0906000695 張小姐(Iris Chang) 搜尋LINE ID: @204ftgby 報名 內容為:『姓名 + 電話 +截圖 』 ,會優先幫您安排!
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  • 【正職代招】在台深耕30年_食品加工業_營銷處經理

    年薪 1000000元 雲林縣元長鄉 5~6年工作經驗
    公司介紹: 我們的客戶創立於民國1992年,在台深耕已超過30年歷史,是全國第一家專業製造家禽肉品的冷凍調理食品加工廠。目前主力產品有茶鵝、茶鴨、鵝排、油雞、薑母鴨調理包及鵝肉香腸等30餘項;在2005年更是領先同業通過歐盟HACCP(危害分析重要管制點)ISO22000系統認證,成為國內首家榮獲國際認證的家禽食品專業工廠 ! 我們正在尋找營銷主管的人才 工作內容: 1.年度營業目標擬定 2.年度行銷策略擬定 3.實體及網路通路開發、經營、管理 4.專案管理 5.行銷活動提案與執行 6.客戶拜訪與關係維護 7.協助部屬解決客戶相關問題 8.人員教育訓練 9.活動參展規劃與執行 條件: 1. 具有食品製造業經驗者佳 2. 須配合全省出差
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  • 【正職招募】【雲林 :冷凍食品加工業_管理部主管】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣元長鄉 10~11年工作經驗
    公司介紹: 我們的客戶創立於民國1992年,在台深耕已超過30年歷史,是全國第一家專業製造家禽肉品的冷凍調理食品加工廠。目前主力產品加工產品有茶鵝、茶鴨、鵝排、油雞、薑母鴨調理包及鵝肉香腸等30餘項;在2005年更是領先同業通過歐盟HACCP(危害分析重要管制點)ISO22000系統認證,成為國內首家榮獲國際認證的家禽食品專業工廠 ! 我們正在尋找管理部主管的人才 工作內容: 1. 管理部(人資/總務/採購/資訊/專案)相關業務規劃、執行、及考核等管理工作。 2. 擬定人力資源管理(選、育、用、留)政策,以達成組織目標。 3. 落實公司管理規章制度辦法、作業流程優化、跨部門事務溝通協調。 4. 協助優化管理部作業與流程。 *外縣市人員視距離可提供住宿
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  • 稽核部級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 5~6年工作經驗
    1.具財會工作背景或擔任公開發行公司、證券或期貨相關機構之稽核人員5年以上。 2.上市公司稽核主管經驗3年以上 3.具有電腦程式設計師或系統分析師等專業工作經驗滿者尤佳。 4.能獨立作業並可接受不定期短期出差(台灣廠區、海外)
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  • 正職-人資招募專員(無經驗可,非本科系皆可培訓 ,為績效導向性質)-501JW

    月薪 30000~35000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗
    1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係,保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試,並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶,完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 5. 達成年度/每月招募目標與業績
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  • SMT部門主管(經理級或資經理級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗
    SMT部門主管(經理級或資經理級) 主要職責 SMT full Function製程/生產/設備/良率管理 1.跨部門溝通協調 2.制訂製造程序與產品標準 3.負責新產品製程的導入 4.治工具評估 專業能力 1.具備溝通協調能力 2.具SMT15年以上生產管理經驗者 3.統籌生產計畫、生產排程及產線規劃
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  • 【甲級營造廠】工程處副總_216WN

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 10~11年工作經驗
    此為高階獵才職缺 具備〝大型營造商〝工程高階主管經驗,除營造業紮實專業素養,職缺更看重人選的〝管理能力〝,邏輯思維清晰,表達能力佳,擅長人員領導、授權、解決問題、跨部門溝通,能夠向公司經營層統籌匯報相關業務,並提出其見解與辦法。 有意者歡迎投遞1111履歷或透過以下email與獵才顧問聯繫,顧問將進一步分享職缺詳情。 wenning.chen@manpowergrc.tw
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