轉職熱搜工作

1. 負責水機電系統規劃與設計並整合弱電/空調與消防以完成完整圖說，並能根據需求提出完整解決方案。 2. 執行系統檢討與改善，提升設備運作效能並進行維護與優化工作。 3. 使用AutoCAD、Revit等繪圖軟體繪製及修改空調、水電和消防等相關工程圖紙。 4. 熟悉BIM技術，進行建築、機電整合設計，並確保各專業間設計的一致性。 5. 熟悉相關建築與水電法規及安全標準，負責技術文件的編制和合規審查。 6. 支援設備安裝與測試，進行故障排查與技術支援，並協助施工團隊解決現場疑難問題。 7. 參與專案管理，整理與管理技術文檔，協助估算工程量及編制材料清單。 歡迎你的加入，成為我們團隊的一份子！期待你帶來專業的機電設計能力，和我們一起實現卓越的工程成果！

❏關於我們｜這不只是兼職，是你的「職場預備課」 聯聖集團深耕台灣中小企業顧問服務多年， 現在，我們的事業將同心圓拓展服務項目，為客戶提出商業系統解決方案。 這裡沒有傳統實習的雜事瑣事，只有由專業工程師帶領的實戰專案； 我們正在尋找具備敏銳商業邏輯與 AI 技術熱忱的實習夥伴。 此職位不僅是協助研發，更是參與開發HR報到訓練系統專案， 你將與專業工程師並肩作戰，將最新的 AI 技術轉化為可量產、可規模化的商業解決方案。 ❏成功樣貌 能精準抓出使用者痛點，透過 AI 工具改善系統體驗；在測試與問題紀錄上嚴謹可靠； 最終能協助團隊將平台功能拆解重組，打造出能獨立部署、對外銷售的商品化訓練模組。 ❏工作內容（以 AI 與 系統開發為核心） 1. 需求分析與體驗調研： 深入了解企業與新人的「報到訓練平台」使用需求，抓出學習與培訓過程中的痛點。 2. AI 應用與流程優化： 運用 ChatGPT、Gemini 等 AI 工具與 Prompt Engineering 技術，優化訓練平台的互動體驗與內容生成品質。 3. 系統功能測試與調校： 配合工程團隊進行平台新功能的開發測試，確保系統操作順暢與 AI 輸出結果的穩定度。 4. 問題紀錄與追蹤（Bug Tracking）： 建立標準化的系統測試與問題紀錄流程，持續追蹤修復進度並提出改善建議。 5. 系統商品化與模組拆解： 協助將內部使用的報到訓練系統，拆解並開發成可獨立部署、符合市場需求的「商品化模組」。 ❏ 實戰藍圖｜前三個月要完成什麼？ 第一個月： 完成使用者需求調研，並建立標準化的系統測試與問題紀錄（Bug tracking）流程。 第二個月： 配合工程團隊進行 AI 功能優化與測試，針對使用者反饋調校 Prompt 與 AI 生成內容，提升訓練平台的互動精準度。 第三個月： 協助進行系統商品化模組的拆解與專案整理，具備獨立追蹤問題、提出改善建議並協助推動升級的能力。 ❏機會與彈性 1. 排班彈性： 每周2個時段 14:00 - 16:00，可彈性排班（一週2次），方便平衡學業或個人規劃。 2. 內部機會： 歡迎參與晚間或假日課程值班，公司提供值班津貼（晚間每堂課 800 元），有機會與高階主管交流互動或從旁接觸商管知識。 3. 實戰經驗： 完整參與從「需求分析、AI 優化、系統測試」到「產品商品化」的完整生命週期，累積極具含金量的履歷亮點。 3. 轉正優先權： 表現優異的兼職夥伴，可優先轉任為集團事業體正職人員，畢業即就業。 ❏我們在找這樣的你 ✔AI 成癮者： 熟悉或渴望精通 ChatGPT、Gemini 等工具，並有主動鑽研新工具的熱忱。 ✔穩定輸出： 每週能投入至少4 ~8小時，且能穩定實習半年以上（長期合作優先）。 ✔解決問題導向： 不怕遇到 Bug，只怕沒想過怎麼解決。細心且具備邏輯思維。 ✔加分項： 熟悉 Notion、Excel、簡單自動化流程（如 Zapier/Make）或具備簡報製作力。

公司簡介 我們是一家擁有50年以上歷史的哈佛企管顧問公司，以「世界級經營智慧提供者」的願景為企業提供領先的培訓方案。我們擁有世界級的培訓課程及資優而專業的培訓團隊, 致力於協助企業創造高績效經營成果, 成為冠軍企業。 職缺說明 我們正在尋找有志之士，希望在3年內達到年薪百萬元的您加入我們的團隊。這是一個充滿挑戰和機會的職位，我們將提供完善的培訓和支持，幫助您實現職業生涯的飛躍。 職位需求 職位名稱：培訓規劃專員 工作地點：台北市 工作時間：週一至週五，8:30 AM - 5:30 PM 我們希望你(您)具備： 專科以上學歷，不限科系 優秀的溝通能力和團隊合作精神 主動積極，具備強烈的學習和成長意願 對培訓造人的行業充滿熱情，二年以上工作經驗，有相關經驗者尤佳 我們提供 1.有固定薪資和豐厚的績效獎金 2.週休二日 / 特休假 3.勞保/ 健保 / 勞工退休金提撥 4. 系統化的職業培訓和成長機會 5.暢通的升遷管道 6.友善的工作環境 申請方式 有興趣的朋友請將個人履歷及求職信寄至sefinalin@hpoglobal.com標題請註明「您的名字」。 聯絡我們 如有任何問題，歡迎致電 (02) 85022628分機526林經理或瀏覽我們的網站 www.harment.com 瞭解更多資訊。 我們期待您的加入，攜手邁向成功，共同實現年薪百萬元的目標！ 哈佛企管顧問公司 台北市松山區南京東路4段126號11樓之2 聯絡電話02-8502 2628 sefinalin@hpoglobal.com www.harment.com 請注意：我們尊重並保護所有應聘者的個人隱私，所有資料僅用於招聘相關用途。

【職務定義 Job Definition】 這個職務主要負責集團人才招募與HC管理，也會參與人才培訓、人力規劃、人資制度優化，以及接觸集團層級的組織與人才議題專案。 【工作內容 Job Description】 1. 負責集團功能部門人才招募，包含職缺需求訪談、履歷篩選、面談、核薪及到職流程。 2. 追蹤招募成效，製作分析人力管理報表，包含招募達成率、留任率、離職率及離職訪談等。 3. 參與年度人力規劃、HC管理及組織編制調整作業。 4. 參與協助集團新人訓、其他培訓及人才發展活動之規劃與執行，並整理相關培訓成效資料。 5. 集團人資制度建置與政策之規劃及優化。 6. ER員工關係、人員管理議題及其他主管交辦事項。 【必備條件 Must-have】 ．5年以上人資經驗，其中至少3年招募實務經驗。 ．能獨立執行招募、HC管理及人力報表分析，並同時推進多項職缺。 ．具跨部門溝通及專案推動能力，能與主管協調人力配置與規劃。 ．主動積極、邏輯清晰，具成熟的人事判斷力。 ．具責任感、彈性及團隊合作精神，能獨立完成任務並掌握工作進度。 ．具人資整合思維，能從執行面進一步思考制度、組織與人才議題。

我們正在尋找一位熱愛與人互動、重視團隊合作的夥伴，一起打造優質的人才團隊與健康職場！ 如果你對招募、訓練及員工照護充滿熱忱，歡迎加入五福的行列。 1. 人才招募、甄選、任用及相關制度。 2. 履歷搜尋篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排與任用等作業 3. 校園徵才、政府徵才、產學合作、實習合作等多元招募管道 4. 規劃與建立人才招募分析及計畫，更新維護人力資料庫和各項統計分析 5. 熟悉人資相關法規 6. 教育訓練執行與規劃 7. 其他庶務及主管交辦事項

【工作內容】 ▶擔任行動租賃服務專業顧問， 提供企業用車最佳方案 1. 開發潛在客戶，拓展市場，推廣公司產品 2. 負責國內業務接洽及訂單處理 3. 提供產品報價及展示，並處理帳款回收相關事宜，以達成業績目標 4. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理 5. 定期拜訪經銷客戶，經營並維繫企業客戶關係，提高品牌附加價值 6. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 【工作待遇】 1. 新人保障獎金 2. 完善升遷/輪調制度 3. 團體保險保障 4. 在職訓練 5. 具競爭力激勵獎金制度 此職位對於公司業務拓展和客戶關係維護有著重要的作用，發展前景可觀，並提供具有挑戰性的高薪事業機會。 歡迎具備相關經驗和能力的人士加入我們的團隊，一同開拓事業，達成共同目標。

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【工作內容】 1、協助學員專業課程諮詢、學習規劃建議。 2、招生活動推廣，達成團隊業績目標。 3、客戶關係經營，基本行政作業。 4、參與專業培訓，持續學習銷售與職涯發展技能。 【升遷發展】 銷售顧問→單位主管→區主管→事業群主管 （多元職涯發展管道/可跨部門轉調） 【員工福利】 年終獎金/績效獎金/專案獎金 國內外旅遊/獎勵旅遊/聚餐慶生活動 員工及親屬優惠課程 健康檢查/結婚生育補助 歡迎有業務/銷售經驗者，讓你的收入與能力成正比！