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* 公司業務與招募原因: 公司專注於高端進口家具市場，目前台灣市場需要一位具有策略規劃與業務實戰經驗的總經理，制定並落實市場發展策略、品牌定位、銷售架構，並帶領團隊實現業務成長與市場占有率提升。此職位不僅負責銷售與業績成長，更需從策略層面思考如何讓品牌在台灣市場建立長期競爭優勢，並與國際市場接軌。 * 此職位的價值與挑戰 • 具企業家精神, 從零到一的市場開發：建立品牌在台灣市場的基礎，制定並執行長期發展策略。 • 與國際接軌的品牌管理：與全球團隊合作，確保本地市場與國際品牌形象一致。 • 掌握高端客戶群：與台灣設計界、豪宅與酒店產業建立深厚聯繫，推動品牌成長。 • 創造市場領導地位：透過創新策略、品牌推廣與業務發展，奠定市場優勢。 *人才需求條件: • 具備高端家具、奢侈品、室內設計、酒店或豪宅產業的高階管理經驗。 • 曾成功開拓市場、建立品牌或帶領企業成長，具市場敏銳度與戰略視野。 • 擁有豐富的B2B高端人脈，能直接接觸決策層並促成重大專案合作。 • 熟悉市場行銷、銷售管理、業務開發與財務分析，具數據導向的決策能力。 • 優秀的領導能力、談判能力、與跨部門協調能力，能帶領團隊實現業務目標。 * 職責與任務: 市場策略與業務發展 • 制定並執行台灣市場的總體發展戰略，確保品牌在高端家具市場的競爭優勢與長期成長。 • 確立品牌定位與市場滲透策略，透過有效的行銷與業務開發，擴大品牌影響力。 • 開拓與管理B2B高端客戶群，包含豪宅開發商、設計事務所、酒店專案與商業空間，建立深度合作關係。 • 與國際總部協調，確保全球品牌戰略與本地市場需求的一致性，並靈活調整區域策略。 • 建立完整的業務發展架構，整合直營、經銷與合作夥伴渠道，打造有效的銷售生態系統。 組織與團隊管理 • 建立並領導高效的銷售與營運團隊，確保組織架構能支持業務擴張與市場目標。 • 制定人才發展計畫，確保業務團隊具備高端市場的專業能力與關鍵人脈資源。 • 優化內部流程，確保營運效率、銷售執行力與客戶滿意度。 • 監督銷售與服務標準，確保符合品牌高端形象與客戶期望。 業績與財務管理 • 負責年度業務目標制定，包括銷售額、利潤率、客戶拓展數等關鍵指標。 • 監控市場動態與財務狀況，根據數據分析進行即時調整，確保業務穩定成長。 • 進行成本控管與資源配置，確保投資回報率最大化。 • 與全球供應鏈及合作夥伴協調，確保產品供應順暢、定價策略具競爭力。

☆ 新鮮人友好：歡迎新鮮人、應屆畢業或有志在業務開發/團隊經營管理等領域發展的潛在人才們，提供良好的職業起點。 ☆ 全面培訓：公司提供完善的培訓計畫，包括業務訓練和管理訓練，幫助你全面提升能力。 ☆ 部分遠端工作：培訓後可以討論異地辦公，工作安排更靈活。 ☆ 外派機會：提供外派機會，讓你有機會在不同地區工作，拓展視野和經驗。 ☆ 團隊管理：有機會帶領並實際運營團隊，提升管理能力，達成職業目標。 ☆ 數據分析：強調數據分析在業務開發和管理中的應用，提升決策的科學性和準確性。 ☆ 競爭力薪資：提供具有競爭力的薪資，並根據個人資歷或績效進行調整。 【公司經營理念】 我們是一家專業提供防偽和安全控管整體解決方案的領導廠商，致力於保護品牌商在銷售或提供商品及服務的流程中免受投機者和罪犯的侵害。我們的目標是成為客戶的重要夥伴，幫助他們解決問題並最大化利益。 我們擁有超過40年的經驗，深耕台灣並拓展至大陸及亞洲市場，並且在大數據和演算法方面取得了顯著進展。我們的技術包括鈔券級的雕刻凹印、晶圓級的雷射全像和光學微結構等高科技製程，為客戶提供全方位、量身定做的服務。 ☆ 目前在台業務已佔市佔率5成以上，近幾年積極開拓亞太市場 (包含東北亞、東南亞、南亞等地)☆ 【業務開發代表】 工作目標：理解客戶痛點、找到有需求的客戶 1. 能靈活思考、運用開發工具進行B to B 開發。 2. 具溝通理解能力，了解客戶需求、痛點。 3. 能主動學習，理解客戶產業需求與公司服務。 4. 具執行力，能落實計畫有效執行。 【外派業務儲備幹部】 ☆ 在總部培訓1-1.5年後外派馬來西亞或其他國家，屆時將擔任海外分公司業務團隊台幹，帶領業務團隊進行業務開拓☆ ※培訓期間※ ◆業務訓練（6-12個月）：包括產業知識、B2B一對一、一對多業務開發工作。 ◆管理訓練（6-12個月）：包括團隊建立、人員的選、用、育、留、汰。 ☆ 我們歡迎具學習熱情和意願的人才，重視數據分析和邏輯推理，超越直覺判斷，期待能與團隊共同思考，尋找最佳解決方案的夥伴！ ※外派後※ ◆ 深入了解海外市場、搜尋潛在客戶並建立關係。 ◆ 帶領團隊達成業績目標及公司任務目標（目前著重在AI、大數據產品推廣）。 ◆ 負責人員的選、用、育、留、汰，能建立、帶領、激勵團隊，協助團隊達成個人及團隊目標。 ☆ 我們期待能夠勇敢面對挑戰並有效解決問題的夥伴！ 【工作待遇】 ◆ 保證底薪：依經歷面議 ◆ 月度個人KPI獎金+季度團隊業績獎金 ◆ 保證1個月年終獎金 ◆ 另有年度分紅獎金，依每年營運表現及團隊貢獻評估 【聯絡資訊】 Chenee Wang (雪內) 王小姐 02-7718-9979 Line: @786lddda (請傳個貼圖/訊息~我才看得到喲!) 如對職缺有興趣者，可直接投遞履歷至 chenee.wang@adecco.com

台茂來4分鐘 好事多來4分鐘 五福宮來4分鐘 青青格麗絲莊園來8分鐘 特力屋來12分鐘 ☻獎金多/免費供餐/提供住宿/可學專業技術☻ ╔══════════════════╗ ★全台最大車用電路板製造商★ ★同全球汽車大廠的一級供應商★ ★內部員工//福利好//薪資高★ ╔══════════════════╗ ✅配合加班，最高約可達67,000元 ✅享公司/福委會 三節獎金 久任獎金6000 ✅免費提供可口膳食 三餐吃飽沒煩惱 ✅外縣市人員提供冷氣住宿600-1100/月６－８人房 ╔══════════════════╗ #工作內容：機台操作 / 產品生產 / 設定基礎參數 / 產線異常基本排除 #工作地點 :桃園蘆竹區南山路二段 -近好事多 五福宮 ⭐️現場技術員- 【排休8天】#其中3~4天需配合加班 早班：07:40-19:50-薪資-44,000~53,000 夜班：19:40-07:50-薪資-55,000~67,000 ➖➖➖➖▎聯絡資訊 ▎➖➖➖➖ ☎️℻ 招募專線:0919-710-736 willow葳珞 line id:@zjx4754z ➦點連結加入更快速 https://lin.ee/kIKlrb2Z ➦不想浪費電話錢 請撥賴通話☎️ https://lin.ee/pHMcGIC . .

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1. 門市人員Device專業知識視訊教學 2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學 3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除) 4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯 5. 客戶使用裝置操作及問題排解 每月獎金約1000-3500不等 配2個門號與手機，額度各2000元

~此職務為派遣人員，非約聘~ 工作內容: 行政事務支援、合約、文件歸檔。 (主要工作為整理合約,無須專業背景, 分類工作居多)

1. 商品銷售，展現品牌形象 2. 提供顧客穿搭、商品保養之方式及建議 3. 提供良好及專業服務，經營與顧客之關係 4. 團隊合作促使業績目標達成 5. 協助商品、庫存及店務管理

1.提供專業及客戶導向的銷售與產品服務 2.解決客戶問題或處理客戶抱怨以提昇客戶滿意與忠誠度 3.執行門市營運計劃、提昇營運效率並確保收益及主管交辦事項 4.獎金另計

1、提供專業及客戶導向的銷售與產品服務 。 2、解決客戶問題或處理客戶抱怨以提昇客戶滿意與忠誠度 。 3、執行門市營運計劃、提昇營運效率並確保收益及主管交辦事項 。 4、保障底薪，獎金另計。

1、提供專業及客戶導向的銷售與產品服務 。 2、解決客戶問題或處理客戶抱怨以提昇客戶滿意與忠誠度 。 3、執行門市營運計劃、提昇營運效率並確保收益及主管交辦事項 。 4、保障底薪，獎金另計。