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要求： • 對光電器件的工作原理有較深的理解； • 有光電及半導體激光器領域相關的研究或研發經驗； • 好學上進，責任心強，有較強的組織協調能力和溝通應變能力； • 有2年以上光電子器件工作或學習背景； • 碩士以上學歷，3年以上相關工作經驗，電子、物理或光學相關專業。 優先錄用： • 有與數據處理相關的編程技能； • 有相關光電器件測試經驗； • 電路設計、電路板設計經驗； • 有管理經驗 崗位職責： • 分析與研發相關的測試數據，並做出報告； • 協助新產品的開發，跟踪並分析不同設計的性能 • 針對產線異常的數據，支持其它相關部門找出原因並解決；

桃園廠廠長(處長級) 主要職責 1.工廠內各生產部門間之跨部門溝通與協調，使各部門工作流程得以運作順暢 2. 統籌規劃生產作業流程，提出製程與品質改善策略，以期提升產能、降低生產成本 3. 規劃及實現最佳化產能、協調物控、生管、品管、倉儲物流等單位，以順利達成客戶的交期目標 4. 針對現行生產流程，提出策略性改善建議，並展開相關工作計畫，與管控屬下工作進度 5. 負責人員管理，規劃屬下教育訓練(on-the-job training)與績效考核，使經驗得以傳承 6. 生產NB產品+醫療產品 專業能力 具15年以上NB工廠經驗及團隊管理能力 語文能力 [英文] 精通

1.督導及監督製造單位生產運作 2.巡廠檢視現場人力調整與生產製程設備流暢稽核，督導廠內生產品質概況，並參與各項跨部門會議 3.日常部內行政事務及改善專案督導 4.制定及管控年度KPI目標運作 5.協助教導及培訓部內同仁各項專業能力 6.各項效率、品質等改善專案的目標制訂 7.生產效率及現場環安衛消的督導 需求條件: 1.製造業管理經驗4~10年以上(含製造部門主管5年以上) 2.熟悉製造ERP、物料管理、倉儲相關流程，熟悉ISO品質體系 3.具備流程優化、成本降低、效益提升實務經驗〝 4.具製造生產運作及人員管理經驗〝 5.基本EXCEL，會函數操作 6.精通國/台語 7.可配合外派

台北信義店】餐飲服務專員 月薪35,000~40,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 上班地點台北市信義區 上班時段日班/晚班，10:00-22:00區間進行排班，需輪班 工作內容 了解並遵守標準操作SOP ○客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作 ○願接受全新培訓，可配合輪班者 ○對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 ○觀察顧客的需求，在客人開口前提供超乎預期的服務 ➤現場夥伴相處氣氛融洽 ➤半年一次績效考核評估,依表現調薪／晉升 ➤完整在職培訓計畫 ➤晉升計畫 專員-儲備幹部-副主任-主任-高級主任-副理-經理-區經理 ➤可以學習到餐飲/人事/採購/營運 等餐飲管理相關專業技能 經主管面談後評估職位

IPC軟體系統整合專案設計經理 本職務工作內容如下： 1、負責計劃、指揮及協調電腦系統、軟體相關專案 2、管理整個軟體開發專案之流程(如：前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試)及進行專案過程中必要之溝通協調工作。 3、負責產品發展、提昇品質之專案開發。 4、負責有關專業之產品規格書、使用手冊等。 5、與歐美客戶合作開發標準產品與ODM。 6、協助行銷企劃 ★ 條件要求： 1、五年以上軟體開發工作經驗。 2、熟悉嵌入式軟硬體協作流程，具Android Board Bring Up/Linux Kernel/Driver開發經驗。 3、熟悉ODM系統的開發流程與各部門的工作內容 。 4、至少全程參與三個以上的案子開發到量產。 5、必須能夠以英文直接跟國外客戶溝通。

10年以上 運動鞋模 模具廠橡 膠模具(鐵模)/IP射出模具(鋁合金模)/DP縮小模具(鋁合金模 .負責業務部各項重大決策及幹部管理。 In charge of major decision making and Cadre Management of Business Dept.. 2.負責督導業務部門部門各項制度推行狀況。 In charge of supervising regulations' implement of business Dept.. 3.負責督導業務部各部門間問題的協調。 In charge of the coordination between the various section. 4.負責向上級報告業務部的經營狀況。 In charge of reporting the business condition to the supervior. 1.本業技術深度2.規劃組織能力3.創意/創新4.擁抱變革5.團隊合作1.Technical skill set; 2. Planning/Getting Organized; 3. Creativity; 4.Embracing change 5. team work; 其它工作技能： 1.熟識電腦2D操作, 教導學員 2.熟識模具縮小倍率操作, 教導學員 3.熟識縮水率技能, 教導學員 4.熟識編程(路徑)操作, 教導學員 5. 熟識CNC操作與磨刀技能, 教導學員 6.熟識3D掃描逆向工程,教導學員 7.模具倍率計算需專業

應聘條件:(須具備以下所有條件) 1.學歷:具備植物、生態等相關科系大學以上畢業 或 從事相關工作5年(含)以上。 2.經歷:具備管理或專案執行等相關實務經驗2年(含)以上。無經驗也可 3.證照:具備工安證照或園藝等相關證照。 工作內容: 1.現地等栽種種類與數量之規劃 2.景觀維護工作安排 3.種苗、肥料、農藥及其他資材之購買 4.草花種植、修剪、除草及景觀造園施工品質管理 5.割草機操作、修枝剪操作園區垃圾清運作業管理 6.人員管理(10-20人)、專案管理、計畫執行 7.完成主管交辦之工作事務 8.工作地點機動性 薪資： 1.訓練期間36000-40000 （剛到職的2-3個月） 2.若有達到管理績效，每季會有額外獎金 休假： 1.基本見紅就休、週休二日 2.僅有農曆年假期間需要1-2天的 值班

📌《工作內容》 1️⃣ 熱情接待每位客人，提供專業點餐服務，確保顧客需求迅速且準確被滿足 2️⃣ 與客人建立良好互動，提供貼心服務，讓顧客享有愉快難忘的用餐體驗 3️⃣ 維持用餐區域整潔，打造舒適愉快的環境 4️⃣ 負責營業前準備與收店工作，確保營運順利進行 5️⃣ 配合主管安排，靈活高效完成交辦事項

📍 公司產品：超商熟食｜三明治｜壽司｜飯糰｜甜點 🏭 工作地點：新竹縣新豐鄉中崙村9鄰（可申請停車位） ⸻ 🛠️【職安人員｜工作內容】 ✔ 辦理新進與在職人員職安衛教育訓練 ✔ 制定安全衛生管理規章制度 ✔ 工廠事故調查及改善處理 ✔ 評估現場機台與作業風險 ✔ 完成主管交辦事項 📅 周休二日、國定假日休 ⸻ 🔧【倉管人員｜工作內容】 ✔ 食材、包材搬運與撥料作業 ✔ 冷藏／冷凍品入出庫處理 ✔ 區域整理與主管交辦事項 ✔ 需配合加班 📅 無固定休（輪休制）、國定假日休 📌 食品從業人員需完成體檢，合格後方可上班。 ⸻ 🕐【工作時間（可選）】 ☀ 倉管：日班｜07:00-16:00 ☀ 職安：日班｜08:00-17:00 ⸻ 💰【薪資資訊】 • 職安人員：月薪 $33,000 ～ $40,000 • 倉管人員：月薪 $30,000 ～ $35,000 ⸻ 🎯【職安應徵資格】 📌 需具備以下證照之一： •乙級職業安全衛生管理技術士 •乙級職業安全衛生管理員 🛡️ 熟悉相關法規與教育訓練規劃優先 ⸻ 🎁【福利制度】 ✅ 年終獎金／三節禮金 ✅ 員工餐廳／零食櫃／生日假 ✅ 員工按摩／醫務室／團保 ✅ 結婚禮金、生育津貼、慰問金 ✅ 專業證照獎金／社團補助 ✅ 員工停車位（須提供駕照＆行照） 🛏️ 法定假別全給：特休、生理假、產假、育嬰留停、陪產假、家庭照顧假等 ⸻ 🚗【交通與生活】 ✔ 廠內可停車（機車／汽車皆可） ✔ 加班少，生活品質佳 ✔ 無經驗可、二度就業友善 ⸻ 📲【報名方式】 📸 截圖＋姓名＋電話 📩 加入 Line 官方 👉 @333lswto (雅菲專員) ❤️加 LINE：https://lin.ee/z41kY5Z 👋 傳貼圖讓我們協助你快速媒合！

找工作請洽　↓　↓　↓ ☎️ 來電找 ⭐克里斯⭐ ➡ 0968-932-353 【LINE ID】：@173ywlaw 加入後依照指示提供基本資料⭐優先安排⭐ ⭐【工作內容】： 1.依照指示操作機器,使機器可自行運作 2.簡易故障排除,如:機器有異物無法運轉,使用夾子將異物夾出 3.填寫生產報表 4.主管交辦事項 ⭐【薪資待遇】：月薪33,500+1500(效率獎金)=35,000元 ⭐【休假制度】：週休二日 (週六偶爾需配合加班) ⭐【上班時間】：08:00~17:00 (未來需輪班20:00~05:00) ⭐【加班時間】：17:30~21:30 (不一定每天都會加班) ⭐【休息時間】：午休12:10~12:50 間休10:00~10:10、15:00~15:10 17:00~17:30 (若有加班，此時段為晚餐時間) ⭐【工作地點】：(兩廠輪派) 上達廠(新北市淡水區淡金路三段380號) 立德廠(新北市淡水區孝賢里後洲子12號) ⭐【注意事項】：需久站、需久坐、需穿全套靜電服、需配合體檢 ⭐【法定項目／福利】： [節金與員工福利] 一.節金： 1.員工生日禮金、2.勞動節/中秋節節金或禮卷 二.員工補助金： 1.結婚禮金、2.員工小孩結婚禮金、3.生育津貼、4.員工急難救助、5.員工進修補助、6.員工就學獎學金、7.員工眷屬喪葬補助、8.住院慰問金、9.退職金提撥 三.員工獎勵金：(第1~3項獎金依公司營運狀況及個人績效表現發放) 1.績效獎金、2.年終獎金、3.紅利獎金、4.員工提案改善獎金、5.專利獎金、6.員工推薦獎金 四.其他福利： 1.部門聚餐、2.員工旅遊、3.家庭日、4.尾牙活動、5.員工餐廳(上達廠)、6.供餐補助、7.公益假、8.陪產檢假、9.停車場(上達廠)、10.總公司非生產單位同仁彈性一小時上下班時間、11.企業特約商店優惠 [員工健康關懷] 1.專業職護駐廠服務、2.專業職醫定期到廠服務、提供諮詢、3.定期健康檢查、 4.全額補助員工團體保險、5.員工保健室、6.員工哺乳室 [安全的工作環境] 本公司通過(1).ISO 14001(環境管理系統)、(2).ISO 45001：2018 (原OHSAS 18001)職業安全衛生管理系統、(3).CNS 15506:2011(台灣職業安全衛生管理系統)等多項國內、外對「職業環境、工作安全」相關的系統認證，提供員工安全有保障的工作環境。 [多元學習成長] 光紅建聖重視每一位夥伴的訓練與發展，期能推動企業成長及員工自我終生學習之雙贏策略。我們提供1.新人教育訓練、2.職能專業訓練、3.管理訓練、4.國際系統稽核人員訓練、5.內部講師培訓，也鼓勵樂於學習的夥伴在職進修，不斷提升同仁與企業的競爭優勢，歡迎不斷精進的「人財」與「人才」與我們一起共同努力。