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營業銷售工程師(Sales Engineer)_台中
月薪 42000~55000元 台中市烏日區 工作經歷不拘我們正在尋找一位具備技術深度與市場敏銳度的頂尖 營業銷售工程師,與我們一同站上 AIoT 智慧製造浪潮的最前線!你將不只是一名銷售員,更是客戶信賴的自動化轉型顧問。 你的核心戰場與成就: *主導高價值專案: 獨立分析客戶的痛點,從 PLC 到系統整合,主導全套自動化解決方案的規劃與設計。 *策略性商業談判: 不只是銷售,你將負責談判並敲定關鍵合約,直接影響公司的營收與利潤。 *技術與市場橋樑: 作為公司技術輸出的門面,你將整合 FAE 和研發資源,將客戶需求精準轉化為市場致勝的產品。 我們需要的即戰力: 1. 具備 2 年以上 B2B 業務、技術銷售或自動控制相關經驗。 2. 電機、電子、自動化、機械等理工背景,熟悉 PLC 或電控元件基礎知識。 3. 具備專業的簡報、談判能力與獨立客戶開發能力。展開 -
營業銷售工程師(Sales Engineer)_新竹
月薪 42000~55000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘我們正在尋找一位具備技術深度與市場敏銳度的頂尖 營業銷售工程師,與我們一同站上 AIoT 智慧製造浪潮的最前線!你將不只是一名銷售員,更是客戶信賴的自動化轉型顧問。 你的核心戰場與成就: *主導高價值專案: 獨立分析客戶的痛點,從 PLC 到系統整合,主導全套自動化解決方案的規劃與設計。 *策略性商業談判: 不只是銷售,你將負責談判並敲定關鍵合約,直接影響公司的營收與利潤。 *技術與市場橋樑: 作為公司技術輸出的門面,你將整合 FAE 和研發資源,將客戶需求精準轉化為市場致勝的產品。 我們需要的即戰力: 1. 具備 2 年以上 B2B 業務、技術銷售或自動控制相關經驗。 2. 電機、電子、自動化、機械等理工背景,熟悉 PLC 或電控元件基礎知識。 3. 具備專業的簡報、談判能力與獨立客戶開發能力。展開 -
營業銷售助理工程師(Assistant Sales Engineer)_台中
月薪 32000~38000元 台中市烏日區 工作經歷不拘在 AIoT 智慧製造的浪潮中,我們不只銷售產品,更賣解決方案!作為助理工程師,你將是我們技術銷售團隊的關鍵支援力量和未來的儲備骨幹。 *系統化培訓機制:你將在主管的指導下,學習全套的自動控制產品知識、B2B 銷售流程和專業報價技巧。 *零距離實戰學習:參與高階客戶的技術簡報與業務會議,貼身觀察資深顧問如何規劃複雜方案、處理異議,加速你的商業思維養成。 *清晰的晉升路徑:表現優秀且考核優良者,將在1.5至2年內晉升為正式營銷工程師,並提供個人業績獎金。 你的核心工作內容: 你將是確保業務流程順暢的執行者和協調者,你的貢獻讓主管能專注於高價值的談判與開發。 1. 銷售行政與追蹤: 協助準備專案報價單、技術規格文件和銷售合約,追蹤訂單流程與出貨時程。 2. 客戶基礎維護: 透過電話、郵件以及現場拜訪進行既有客戶的日常聯繫,協助釐清客戶基礎需求,並管 理CRM 系統的資料更新。 3. 技術資訊彙整: 彙整產品資料、市場情報,並協助資深工程師準備銷售簡報和解決方案文件。 我們在找尋這樣的你: *學歷背景: 電機、電子、自動化、機械等理工相關科系背景(應屆畢業生或 1 年內經驗者)。 *關鍵特質: 具備強烈的學習意願、細心度和良好的溝通協調能力。 *職業目標: 不畏懼與人互動,渴望從技術走向業務,挑戰高績效和高成長的職涯。展開 -
營業銷售助理工程師(Assistant Sales Engineer)_新竹
月薪 32000~38000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘在 AIoT 智慧製造的浪潮中,我們不只銷售產品,更賣解決方案!作為助理工程師,你將是我們技術銷售團隊的關鍵支援力量和未來的儲備骨幹。 *系統化培訓機制:你將在主管的指導下,學習全套的自動控制產品知識、B2B 銷售流程和專業報價技巧。 *零距離實戰學習:參與高階客戶的技術簡報與業務會議,貼身觀察資深顧問如何規劃複雜方案、處理異議,加速你的商業思維養成。 *清晰的晉升路徑:表現優秀且考核優良者,將在1.5至2年內晉升為正式營銷工程師,並提供個人業績獎金。 你的核心工作內容: 你將是確保業務流程順暢的執行者和協調者,你的貢獻讓主管能專注於高價值的談判與開發。 1. 銷售行政與追蹤: 協助準備專案報價單、技術規格文件和銷售合約,追蹤訂單流程與出貨時程。 2. 客戶基礎維護: 透過電話、郵件以及現場拜訪進行既有客戶的日常聯繫,協助釐清客戶基礎需求,並管 理CRM 系統的資料更新。 3. 技術資訊彙整: 彙整產品資料、市場情報,並協助資深工程師準備銷售簡報和解決方案文件。 我們在找尋這樣的你: *學歷背景: 電機、電子、自動化、機械等理工相關科系背景(應屆畢業生或 1 年內經驗者)。 *關鍵特質: 具備強烈的學習意願、細心度和良好的溝通協調能力。 *職業目標: 不畏懼與人互動,渴望從技術走向業務,挑戰高績效和高成長的職涯。展開 -
營業銷售工程師(Sales Engineer)_台南
月薪 42000~55000元 台南市仁德區 工作經歷不拘我們是一家致力於開發AIoT智慧製造與工業自動化技術的新興電子企業,專注於提供整合性的解決方案,服務對象涵蓋製造業龍頭企業,以及以智慧自動化轉型為目標的中小型企業,協助客戶提升產線績效與競爭力。 【職位概述】 本職位負責AIoT智慧製造與工業自動化市場開發,作為技術型顧問,需深入了解客戶需求,針對產線痛點提供PLC控制與系統整合(SI)解決方案,並完成專案從需求規劃到交付的全流程管理。 【工作內容】 1. 解決方案規劃: - 分析並掌握客戶產線作業流程與痛點,進行規格需求定義,規劃全套自動化解決方案。 - 主導技術方案的設計與提出,完成技術提案及提供相對應的技術支援。 2. 商務談判與客戶管理: - 開發並維護關鍵客戶(Key Accounts),促進潛在專案商機與後續合作深化。 - 負責專案契約談判,執行專案議價和合約流程,確保專案利潤和可行性。 3. 跨部門協作: - 扮演客戶與內部團隊(包括FAE工程師、研發及後端技術部門)的溝通橋樑,確保技術需求精準落實。 - 協調內部資源,監督專案進展,確保按時交付高品質解決方案。 4. 技術支持與市場洞察: - 提供客戶相關產品及解決方案的技術講解和實地測試回饋,確保產品功能符合實際需求。 - 密切追蹤工業自動化市場發展趨勢,定期進行市場與技術分析,深耕AIoT智慧製造領域專業知識。 5. 教育訓練與系統整合調試: - 對客戶提供系統整合後的操作教育訓練,並協助解決可能出現的技術問題。 - 監督並完成PLC自動控制系統的安裝、調試及效能優化,確保設備運行穩定。 歡迎擁有對工業自動化及智慧製造技術熱情的你加入我們,成為團隊核心力量,共同攜手驅動未來技術創新,協助客戶實現智慧化轉型!期待您的投遞與加入!展開 -
直營店儲備幹部(高雄市茂林區)
月薪 36000~60000元 高雄市茂林區 工作經歷不拘【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。展開 -
直營店儲備幹部(高雄市茄萣區)
月薪 36000~60000元 高雄市茄萣區 工作經歷不拘【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。展開 -
直營店儲備幹部(高雄市桃源區)
月薪 36000~60000元 高雄市桃源區 工作經歷不拘【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。展開 -
直營店儲備幹部(高雄市鳥松區)
月薪 36000~60000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。展開 -
直營店儲備幹部(高雄市湖內區)
月薪 36000~60000元 高雄市湖內區 工作經歷不拘【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。展開
