轉職熱搜工作

1.住宅大樓，社區，廠辦消防設備安檢與維護保養，確保系統運作正常及消防設備檢修申報。 2. 協助執行消防設備維修與缺失改善，提升設備功能。 3. 負責工程文書處理，包括資料彙整與檔案管理。 4. 協助處理工程項目相關業務。 5.完善教育訓練，培養儲備幹部。 6.有設備士證照尤佳 無消防經驗亦可,公司願培訓,累績消防知識及經驗,輔導考取消防設備師(士)執照。 •證照補助 •無經驗可，提供完整培訓 •工作穩定，消防產業屬於法規強制需求 •具備 水電，機電、建築施工經驗 優先錄取！ •升遷管道明確，學得專業技術，未來可晉升「工程師/主管」 •依能力加薪

1、負責迎賓接待、住戶生活服務。 2、協助社區主管處理社區行政文書作業。 3、協助製作社區每月財務報表。 4、呈現公司專業形象及展現優質服務。 註：有社區行政財務秘書經驗優先錄取，熟電腦文書作業。

※歡迎從事金融業相關人員、券商二度就業或銀行理財專員、業務人員。 ※必須同時具有以下投信投顧業務人員之相關證照（面試請備妥以下證照）： 　1、【 金融市場常識與職業道德】 　2、【 投信投顧相關法規(含自律規範)】 　3、【 信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)】 ※主要工作內容： 　1、電話陌開，開發潛在客戶。 　2、推廣業務並提供專業顧客售後服務。 　3、提供客戶投資理財商品資料或投資規劃建議。 　4、參與並協助公司舉辦之分享會、課程等活動，以利業務推廣。 　5、協助經營公司社群媒體平台與Line@群組，與主要客戶建立與維持長期關係。 　6、配合投顧公會、洗錢防制法相關訓練課程（報名經費由公司補助）。 　7、整理客戶相關資料。 　8、其他主管交辦事項。 　 ※薪資制度：基本底薪保障＋業績獎金 ※如果您是個性活潑、樂觀積極的女生/男生，且有一點美編能力、短影音剪輯能力，都非常歡迎您前來面試。 金玉峰是金管會核准的合法證券投顧公司，也是中部唯一一間合法投顧。 公司秉持著「真心、誠信且願意與人分享」 的工作理念，公司同仁一起工作、一起賺錢、一起打拼、同苦同樂，共同實現兩大目標： 一、協助會員朋友創造最大財富，完成財務自由的同時，我們也得到財富自由，創造「雙贏」局面。 二、金玉峰投顧的會員退費率僅0.02％，絕對是全台投顧最真心、最誠信的證券投顧公司，我們引以為傲，絕對能做到讓客戶放心與安心，公司同仁也天天開心。 我們有自己的專業攝影棚、完整的教育訓練協助，無論你住在北、中、南何處，只要你敢拚敢賺，非常歡迎加入我們的行列！

1.集團研發專案執行與追蹤，掌握並彙整研發進度，落實研創管理機制。 2.參加重要展覽與資訊收集或集團顧問專業推薦來獲得最新趨勢與材料。 3.加強與產、官、學、研互動。 4.新型或上級主管交辦之專案。

【工作內容】 1. 無經驗可，但需要虛心學習和努力向上的工作態度 2. 執行每日包廂基本營運、清潔 3. 隨時保持專業整潔的儀態 4. 維護顧客關係、客訴處理、危機處理 【工作地點與時間】 • 宜蘭縣頭城鎮大坑路211號 • 上班時間：10:30-19:00 • 月休6天，排休 • 試用期三個月，三個月後視工作能力表現與態度，決定是否調薪

Follow us！ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw [Our Company | 公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲（除日本地區）最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港擁有1４個服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，更連續七年獲得新加坡最佳企業! 我們於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 【人資組】 1. 協助公司內部招募流程，履歷篩選、面試等，學習人資專業知識 2. 推薦人選至新加坡總部 3. 拓展並更新招募管道 4. 完成主管交辦事項 【業務組】 1. 協助開發客戶、並與客戶維持良好的合作關係 2. 了解客戶招募需求並推薦合適人才至企業客戶 3. 與求職者溝通交流，了解其工作需求條件 4. 完成主管其他交辦任務 【配合時間】 寒假週一到週五，開學後一週可以配合3.5天以上 【需求條件】 - 個性樂觀開朗，喜歡與人接觸交流 - 積極、善溝通、有團隊精神、不畏懼挑戰的人格特質 - 有課外、社團活動經驗 - 無相關經驗也不用擔心，我們有完整一對一導師制度，帶領你快速累積經驗值 【企業文化】 1. 開放快速的工作節奏，透明流通的資訊交流環境 2. 一對一導師制，不用怕沒經驗! 3. 表現優秀者，將會年度調薪；每季至半年會進行晉升評估 4. 領導培養：帶領團隊的機會與職涯輔導 5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 【更多關於立可人事】 * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium - https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com [實習生怎麼說] -台大蔡同學 : 因緣際會、半誤打誤撞地加入了Recruit Express，真的是最幸運的事情，非常謝謝Vicki給我這個機會。在這裡將近兩個月真槍實彈的實習期間，我不但對台灣的就職現狀有了深刻的認識，對於自己的能力及興趣也有更深一層的了解，讓我有種脫胎換骨的感覺。 -元智張同學 : 在立可實習的這段時間，我吸收到非常多的事情，除了實質的履歷篩選、招募、面試的技巧以外，個人專注度、抗壓性、溝通說服等能力都有大大提升。 立可的客戶非常廣，從金融、零售到資訊科技等產業都有，因此我每天都會接觸到不同的領域以及職務，也了解到許多各個公司產業的知識、不同職務的工作內容和市場行情、以及目前職場的狀況，讓我的視野更加寬廣。 至於公司內部，同事都會互相幫忙，也會互相要求，是非常良好的職場環境。工作方面，我喜歡立可快速的節奏、工作內容的多樣性，讓我每天非常充實，因此獵人頭這職務是我未來可以繼續發展的工作之一。總而言之，能夠在立可實習我非常開心！ -英國肯特大學簡同學 : It’s been 5 months of immerse learning and growth. I am beyond thankful for the opportunity to work at Recruit Express. The company has allowed me countless opportunities to learn, accomplish and growth. It has helped me utilize my strengths and discover my potential to deal with various personalities and unexpected situations. I would also like to thank my colleagues, especially Frank who has mentored me since I have embarked on this journey, guiding me through my ups and downs and always there to give me a helping hand whenever I am in need of one. It’s easy to give myself a pat on the back for the achievements I have made, but the real star of the show are my boss, my colleagues, my candidates and my clients who have helped me along the way, without them, I never would have made it this far. 歡迎直接投遞中英文履歷至talent@recruitexpress.com.tw，立可人事歡迎你的加入!! 請直接投遞中英文履歷至talent@recruitexpress.com.tw

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1. 開發潛在客戶，維繫穩定客戶關係，達成業績目標。 2. 了解客戶試驗需求與目標，提供食品相關試驗諮詢規劃、試驗內容說明與合規建議，提供報價並確認訂單。 3. 客戶案件之專案管理，公司內外溝通協調。 4. 市場資訊收集，協助執行公司行銷企劃與展會活動，推展公司業務。 5. 其他主管交辦事項。