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投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化 Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ 如果你喜歡與人互動，想要從事具有影響力、有挑戰性的工作，立可人事招募顧問公司是你最好的選擇！我們不僅獲選為2025新加坡卓越管理企業(連續4年)，也連續8年獲得政府評鑑最高A級! 我們目前有兩個不同的正職職缺: 獵才招募顧問及內部人資(HR) 獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募進行結合，為企業尋找最好的人才，為人才找到最適合的工作，非常有趣、有意義、會獲得滿滿成就感的工作! 你每天會與不同的人群、優秀的人才交流，拓展你的人脈，面對各種挑戰，處在活潑的工作環境並且持續學習，深入產業獲得第一手資訊! [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有18個服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，同時也在上海與東京建構起夥伴關係以提供招募服務，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們是業界少數願意直接聘用新鮮人/無相關經驗者為專業顧問的公司。我們只需要你積極樂觀有熱情、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度，是你進入HR/獵頭行業最好的起點! [我們期望的夥伴]： 樂於與陌生人溝通、建立關係 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 善於說服 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： 一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化] 樂於分享、組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

IG:recruitexpress_tw (直接搜尋立可人事) Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，主要提供企業人才招募服務，協助人才找尋合適的工作。我們擁有完整的一對一導師培育制度，希望能找到符合我們企業文化的人們加入我們，共同追求卓越，創造雙贏! 實習不會是一般的行政庶務，而會實際接觸正職的工作日常，讓你在最短時間之內提升產業知識以及專業知識! [工作內容] 1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2.與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3.推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 其他主管交辦事項 [徵才條件] 1. 大學以上科系不拘，英文中上 2. 個性積極，喜歡與人溝通，熱情有活力 3. 執行力強，目標導向，抗壓性高 4. 無相關經驗可，我們有完整的導師制度，由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 5. 學期中大三、大四平日可來3天以上 實習時間: 寒假開始配合周一到周五 學期可長期配合，一周至少3天 上班時間: 8:30-17:30 中間午休一小時 時薪: 200/hr 你會在此實習獲得: - 持續學習及獲得產業資訊，提升自我專業度 - 透過大量直接參與客戶企業之招募案，深入了解市場變化及產業趨勢 - 深入商業社會，除了與市場優秀人才交流，更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 - 能夠獨立面試與求職者溝通，擔任顧問的角色給予專業的建議 讓好的人才可以找到合適的工作，企業獲得合適的人才是我們的使命! 請將中英文履歷寄至talent@recruitexpress.com.tw 【同事訪談】 - 在立可當獵頭讓你每天都覺得充實無時無刻在進步，每個同事都非常優秀且樂於分享，且工作氣氛活潑，我想這是立可最吸引我的地方。此外，我每天可以見到不同的求職者及客戶，聽他們分享產業中最新的技術及市場近況，這些都讓我在工作上每天都覺得能量滿滿。 - 一畢業就來立可，也經過好幾年了，但卻每天都有新的挑戰新的收穫，絕對不無聊! 我學習到許多關於人生和工作的價值觀，也見識到其他地方無法給予我的寬度和廣度。我十分慶幸剛出社會的我選擇加入獵頭，讓我不但認識了一群活潑開朗(顏值超高!)的同事，更在工作上獲得很高的成就感，讓我不停的渴望能夠更進步。 - 剛加入立可，最讓人安心的是有導師制，我的leader給我很大的空間讓我自己摸索出屬於我的方式，也協助我漸漸上手，整個部門都非常重視團隊合作，比起個人的績效公司更鼓勵大家一起合作。我非常喜歡外商活潑的職場氣氛，同事也都願意互相幫忙，讓我感覺非常溫暖!

1.主管工作行程之規劃安排含日文翻譯。 2.會議前安排與通知，會議後記錄並追蹤處理決議事項。 3.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況。 4.行政報表彙整與呈報。 5.處理各項行政事務及文案管理。 6.文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 7.各項主管交辦事項。

在 Signia by Hilton，我們讓人與熱情連結。為多重熱情而設計的 Signia，不僅啟發賓客，也激勵團隊成員，無論白天或夜晚，都能展現最佳狀態。 加入我們的品牌倡導者團隊（Advocates），讓熱情被看見、激發團隊動能並推動未來進步。 行銷與公關經理（Marketing & Communications Manager） 是飯店的品牌代表，負責向世界傳遞我們的理念與熱情，同時管理線上、線下所有行銷渠道，並維護高端合作夥伴關係。您將與全球品牌團隊合作，共同打造並維護亞洲第一家 Signia by Hilton 的品牌行銷策略。以我們的願景、專注、創意與服務思維為核心，確保在顧客心中持續建立信任與忠誠。這是一個能讓你熱情綻放的卓越職涯機會。 請將履歷寄至 Chris.roberts@hilton.com 開啟一段讓你的熱情真正閃耀的旅程 Ready for a career defined by passion and elevated by purpose? At Signia by Hilton, we bring people and passions together. Designed for the multi-passionate, Signia inspires both guests and team members to reach their peak, by day and by night. Join our team of Advocates who amplify passion points, inspire teams and empower progress. Marketing & Communications Manager is the face of our hotel, sharing our purpose & passion with the world while managing online and offline marketing channels as well as third party luxury partnerships. Build & maintain our marketing strategy in collaboration with our global brand team for the first Signia by Hilton brand in Asia Pacific. Always ensuring our vision, focus, creativity & service mindset is at the forefront of our customers minds, building their trust & loyalty. An Exceptional Opportunity that Lets Your Passion Shine. Apply at 〝Chris.roberts@hilton.com〝 and start your journey where your passion truly shines.

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務(如：行李運送、車輛引導、泊車、開門)。 6.執行並完成主管交辦事項。 7.無經驗可，公司提供專業櫃檯職能培訓。

1.處理飯店客務訂房、住宿、退房、帳務作業及客戶資料管理。 2.提供客務櫃台諮詢服務及電話諮詢服務。 3.依現場客戶需求提供服務，處理顧客抱怨，通傳緊急突發事件。 4.與其他部門單位協調共同完成客戶服務。 5.執行並完成主管交辦事項。 6.無經驗可，公司提供專業櫃檯職能培訓。 揭示薪資中包含每月之出勤日當日加給。

關於AVATA 位於嵨開安旅，我們不只是一個存在在飯店的瑜珈空間，更是源自尼泊爾靈感的自癒中心。在 AVATA，我們致力於在城市喧囂中提供一個靜謐的場域，帶領人們尋找身心靈的平衡。我們正在尋找一位同樣熱愛生活美學、細膩且具備執行力的夥伴，與我們共同灌溉這個品牌。 【核心任務：開啟自癒旅程的第一站】 身為 AVATA 品牌的門面，負責營造溫暖、平靜的氛圍，讓學員在踏入館內的瞬間即可開啟感官的修習： • 沈浸式空間接待： 。以優雅、溫馨的方式引導學員入館，提供專業的諮詢與指引，營造品牌專屬的「自癒 感」體驗。 。溫暖地接聽每一通來電，將品牌理念轉化為流暢的溝通，精準提供課程與會員相關資 訊。 • 課程與會員體驗維護： 。協助學員選擇最適合的課程與會員方案，並處理報名、結帳與相關帳務核對，確保流 程精準且流暢。 。細膩觀察館內空間狀態，維持環境質感，確保瑜伽中心的工作流程順利進行。 • 第一線品牌大使： 。作為學員與營運團隊間的橋樑，即時處理學員反饋，並協助營運主管優化現場服務細 節。 【我們在找這樣的你】 • 核心特質： 對身心靈產業有共鳴，具備優雅的氣質、溫暖的溝通能力與高度的服務熱 誠。 • 語言能力： 具備基本英文溝通能力者佳；若懂日、韓文者佳。 • 細膩執行： 具備基礎會計觀念，對數字與報表處理細心、負責。

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1. 熟悉長期照護相關法規及政策，制定個案照護計畫並確保落實執行。 2. 具備醫療及護理專業知識，能獨立完成家庭和社區需求評估。 3. 運用電腦與管理軟體，撰寫訪視紀錄並處理個案管理及財務管理資料。 4. 領導團隊完成服務計畫執行，定期評估並提高服務品質。 5. 整合並協調資源，提供長照服務諮詢與運作支援。 6. 持續監控服務效果，進行個案優化聯結和定期追蹤。 7. 具備高度同理心與耐心溝通，促進個案及家屬合作與信任。