轉職熱搜工作

衍古開發顧問團隊核心成員多來自國內外大學相關規劃系所學研機構，擁有扎實學研與實務規劃能力，致力於將理論視角轉化為具體實踐。我們整合都市計畫、區域與國土規劃、建築景觀、地政不動產、地理與社會發展等多元專業，推動空間規劃、土地開發與永續城鄉發展之顧問服務。衍古的實務專案涵蓋都市計畫、都市更新、農村再生、土地開發、國土空間規劃、都市設計、土地資產管理及開發潛力評估等，長期與各級政府機關、學研單位、法人與民間企業合作，致力於強化規劃實務的創新應用與整合能力，推動具前瞻性與可行性的多尺度空間規劃實踐。 【應徵職缺 】 助理規劃師／規劃師(Urban and Regional Planner)／資深規劃師（職級與待遇將依應徵者學經歷與能力評估核定） 【A.工作內容】 1.計畫研究與政策分析 　- 協助撰寫都市計畫、都市更新、鄉村整規、農村再生與開發審議等專案計畫報告 　- 整合學術資料與政策法規，提出具體行動建議與空間治理方案 2.空間設計與規劃構想 　- 參與都市規劃設計、土地使用分區規劃、空間配置草圖製作 　- 跨尺度（從基地到區域）發展整合性規劃提案 3.資料整合與分析工具應用 　- 使用 Word、PowerPoint、Excel、GIS、Illustrator、AutoCAD、SketchUp等工具進行空間分析與提案視覺化 　- 整合空間資料、社會經濟數據與現地調查成果，建構計畫基礎(規劃支持系統) 4.專案溝通與執行協調 　- 與政府單位、民間業主、合作顧問團隊進行溝通協作 　- 協助辦理說明會、工作坊、民眾參與機制等工作 【B.專業能力】 1. 學歷背景：都市計畫、地理、建築景觀、社會與區域發展、地政不動產等空間規劃或相關學門學士、碩士（具研究經驗者或都市計畫技師優先） 2. 熟悉都市計畫相關法規、國土計畫制度與區域治理議題 3. 熟悉空間分析或地理資訊系統，具量化研究或質性田野調查能力尤佳 4. 有政府研究案、規劃顧問案、研究所專題／論文研究成果者請附作品集或代表作(多人計畫請說明個人參與重點) 5. 須具備報告書編撰、簡報製作、資料設計及視覺化等計畫執行工作能力 【C.工作態度】 1. 時間管理能力佳、細心，可支援團隊合作完成專案 2. 願對事物保有好奇與開放的心態，有高度學習熱忱 3. 對社會議題敏銳、具批判性思考與公共關懷 4. 喜愛團隊合作，願意持續學習與主動參與跨域整合 【D.員工福利】 1.勞健保 2.團體保險、年度健檢補助 3.年終獎金/三節禮品／急難救助金／生育補助金 4.國內外員工旅遊、年度聚餐 5.每月可擇一周五下午提早下班，享受平日下午的優閒 如果你渴望把規劃研究的深度轉化為社會實踐的廣度，對空間與土地有熱情，並希望在實務現場淬鍊專業與視野， 歡迎加入衍古，一起用規劃為土地展開更理想的空間藍圖

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

1. 專櫃庶務: 正確操作POS系統.(銷售.調撥.庫存.競品.分析.公告)執行、專櫃週邊清潔及維護、依行銷部活動規範完成商品廣告助陳物陳列、確實符合百貨管理規範、恆隆行會員APP之操作與使用 2. 售後服務: 客戶維修件收送/單據處理 3. 產品銷售: 落實銷售流程SOP、推動重點品牌/品項銷售、專櫃業績目標達成 4. 百貨/活動/促案等意見回饋 5. 依百貨促銷/品牌活動/展演/拉櫃等全力配合排/調班 以友善親切地服務態度對待每一位顧客,積極維護與顧客長遠而良好的關係,避免客訴發生

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《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

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