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【工作說明】租賃住宅電話服務中心專員 *** 此職缺需具 *** ▶▶▶純內勤工作 無須外勤◀◀◀ 不用風吹雨打，也能賺業績獎金! (1) 願意傾聽，願意溝通，團隊合作! (2) 工作穩定度高、可調適時程與品質壓力的挑戰 (3) 對客戶需求提出解決~並熱情解說 【工作內容】 1. 根據公司提供的目標名單進行房東客戶電訪，推廣包租代管服務。 2. 清楚解說政府推動方案及代租代管服務的優勢與細節。 3. 針對客戶問題提供解決方案，並建立良好的互動與信任。 4. 整理電訪進度與結果，準確記錄於客戶管理系統。 5. 定期參加教育訓練並提升自身專業技能與產品熟悉度。 【升遷規劃】主管升遷獎金認同我們還可入股公司，自己當店東，我們持創業。 【海外旅遊】每年定期舉辦國內、國外旅遊，生活多采多姿。 【聚餐活動】每年固定舉辦尾牙春酒活動、每月團隊聚餐活動。 根據公司所給予的目標名單,電訪有意願提升房屋價值，委託給【心巢房屋】的房東 目前服務七都皆可媒合(台北、新北、桃園、新竹、台中、台南、高雄) 【公司福利】 - 月休八天 - 底薪加獎金制 - 教育訓練 - 公司聚餐 - 員工旅遊 我們承諾將安心，愛心，放心帶給每一個人 每個人都是有價值，值得得到好的對待，一個好的環境可以成就一個人不一樣人生的發展

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(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。 A 級個案管理員資格： 1.須完成(A 單位)個管人員專業訓練課程及長期照顧服務 Level I 訓練並具有完訓證明。 2.且符合下列條件之一者： （1）師級以上醫事人員、社會工作師，具有一年以上長照服務相關工作經驗。 （2）專科以上學校醫事人員相關 科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照 顧、長期照顧等相關科、系、所、學位學程、科 畢業，具有二年以上長照服務相關工作經驗。 （3）高中職護理或老人照顧相關科系畢業者，領有照顧服務員技術士證（或護士證照）者，具有三年以上長照服務相關工作經驗。

1.輔導美容沙龍經營 2.開發, 領導美容沙龍店主 3.適合擅溝通協調, 抗壓力強, 高穩定性, 高EQ, 學習能力強者 4.具美容沙龍通路業務經驗佳 5.無相關產業經驗但有業務經驗一年以上者亦可

1.輔導美容沙龍經營 2.開發, 領導美容沙龍店主 3.適合擅溝通協調, 抗壓力強, 高穩定性, 高EQ, 學習能力強者 4.具美容沙龍通路業務經驗佳 5.無相關產業經驗但有業務經驗一年以上者亦可 6.前三個月保障薪資35000元

美膚師專注於臉部保養、非傳統美容方式，提供深層毛孔清潔服務，並結合專業儀器操作，以倡導最正確保養方式服務顧客。 要如何成為一名專業美膚師： 如果你沒經驗沒關係，本公司有專業的培訓老師，有多年經驗外在台灣、韓國取得多項專業認證、已有非常多的教育經驗，從技術、專業知識都有完整的培訓內容。 配合我們的專業培訓，你可以在最短的時間就可以上線，讓你一邊工作一邊持續學習專業技能，不用過於擔心是否要先用學很久才可以開始工作。 持續專業發展： 美容行業不斷變化，持續學習和專業發展是成為優秀美膚師的關鍵。參加公司進修課程、研討會，保持對新技術和趨勢的了解，包括皮膚科學、美容化學、保養品認知、保養技術等。 成為美膚師要有的基礎概念：保持身上的乾淨、保持環境整潔、需要更愛護自己的皮膚狀況（有提供免費讓美膚師保養課程）。 公司理念：不推銷、不需賣課程、沒有儲值卡，給顧客一個專業服務的地方，讓美膚師沒壓力的工作環境，美膚師成為被顧客喜愛及尊重的一個專業職業，有晉升機會及發展的舞台提高自我收入。

培養專業美膚師，工作內容以臉部保養為主，提昇皮膚相關知識、保養品內容物質地了解，頭皮養護也歸類美膚師項目之一，本公司服務項目以肩膀以上為主，沒有服務到肩膀以下及身體部份，服務課程定位非常清楚及專業。 本公司非傳統模式美容，以現代最新的科技儀器輔助來操作臉部保養，倡導正確保養觀念使得顧客皮膚最佳狀況。 不推銷、無需賣課程、沒有儲值銷售等情況。

1. 公司合約及法律文件撰擬、審閱與協商談判。 2. 法律問題分析與辯護，處理訴訟及非訟案件。 3. 檢視及修訂公司內控規章、法遵宣導與執行及缺失改善； 4. 內部法務流程管理及法令遵循。 5. 協助審閱公司中英文合約、對外函文及相關法律文件； 6. 風險評估、處理爭議事件及提供法律意見； 7. 管理法務行政事務，如公司收發文整理、歸檔及公司文件用印、整理與歸檔等。 8. 有上市櫃經驗為佳。 9. 其他主管交辦事項。 此職位負責公司的法律事宜，包括合約審閱、法律問題分析與辯護、內部法務流程管理及法令遵循、提供法律意見以及與外部律師、顧問溝通合作等。這是一個有挑戰性且關鍵的職位，對公司的經營與發展具有重要影響力。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式，期待與您共事！

1. 金融機構風險量化模型(包含信用風險, 市場風險, 作業風險與其他風險)開發與驗證 2. 金融機構風險管理顧問(包含信用風險, 市場風險, 作業風險, 法遵風險) 稽核與內部控之諮詢服務，具備銀行業風險管理或稽核經驗尤佳。並將視專案特性協助進行系統實施。 3. 與客戶溝通、製作專業簡報、撰寫顧問諮詢專業報告，若遇到問題能運用邏輯分析能力，有效「辨識與理解問題」並「提出相應解決方針」