轉職熱搜工作

1.個性特質主動積極、親和力好，強烈事業企圖心，有良好的溝通表達、 協調能力，抗壓性高。 2.學習汽車租賃、各式車款、財務金融、授信及產業風險性評估，等專業知識。 3.增進洞悉客戶想法與客戶溝通技巧，學會提供客製化服務。 4.依客戶用車需求，提出客製化汽車租賃方案。 5.企業/個人客戶製作及簽約之相關文件，國內、跨國企業建立與維持長期關係。 6.穩定底薪，達成公司給予業績目標，並挑戰更高績效方向計畫。 7.業務人員油資補助。

【r-Xing 阿性情趣】企業簡介： 我們在台灣深耕20年，穩坐兩性親密市場龍頭，我們擁有最豐富的產業經驗，與全台最大的市佔率！並首創與國際大廠品牌合作，設立「國際品牌館」民眾在台灣也可以同步享有，德國womanizer ，加拿大we-vibe，德國satisfyer，義大利UPKO，亞洲sisitalk小怪獸，以及來自日本的知名品牌TENGA，我們同時倡議健康性福「Brighter sex, happier life」也結合親密關係諮商師，性治療師團隊，提供相關的諮詢服務管道，引導健康正確的性知識給我們的顧客讓人人都能獲得正確的知識，並享受生命的快樂！ 【r-Xing 阿性情趣】規模： 2022-2025年度，我們計畫在全台積極擴點，為因應人力需求，需要大舉徵才，希望大家能加入我們團隊，成為一名專業的親密顧問！ 加入我們除了可以學習到專業的兩性知識，與產品知識以外 我們還會在每季辦理不同的獎金競賽 1、常態品項獎金抽成 2、常態高單獎金抽成 3、加碼大廠品牌獎金 4、主題商品獎金競賽 5、以及當日快閃獎金 獎金多元！適合有衝勁想要拚高收入的夥伴加入！ 隨著國人越來越重視兩性相處之道，相對市場需求越來越大，兩性產業前景可期！我們是兩性市場的龍頭品牌，市佔率第一，全國近80間線下及智能販售門市，廣告效率極高！同時透過夥伴們用心營運，獲得許多客人的愛護與肯定，近期打算要加大擴點力道，歡迎有志之士加入，一同為未來打拼！ 【r-Xing 阿性情趣】升遷： 未來營運規模逐步擴大，會有更多的升遷機會產生，公司內部有配合專業的業界教師，不定期提供內部教育訓練，如性治療師、兩性親密諮商師、泌尿科醫師、心理諮商師、情慾香氛師...等等專業人士，讓肯進修學習的夥伴，能提升自己，並善用升遷的管道來發揮自我價值 此外還有不定期安排領導者管理課程，來強化幹部管理職能，打造全台最強兩性企業的團隊實力，希望對未來有規劃的你，能夠加入我們一同創造這個理想版圖！ 【r-Xing 阿性情趣】工作內容： 1.介紹與銷售兩性親密用品 2.推廣兩性健康意識與相關知識 3.門市清潔，與店務維繫 4.POS系統操作 5.簡易庫存管理 【r-Xing 阿性情趣】基本獎金： 個績 x 15％【高於月薪即以月獎金核發】 基本獎金【平均每月收入4萬5】 25萬 (個績) x 15％ = 37,500 30萬 (個績) x 15％ = 45,000 40萬 (個績) x 15％ = 60,000 以此類推，另外還有銷售加碼獎金喔! 【前30％ 優秀員工 (含加碼獎金) 月收平均 6萬】 歡迎挑戰月入10萬！不怕你領多，只怕你沒衝勁！ 【r-Xing 阿性情趣】其他相關福利： 1、員工入職教育 2、升遷制度公正透明 3、不定期產品教育 4、定期團康活動 5、各類專長加給 6、各季加碼獎金競賽 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 注意：本公司徵才一律透過人力銀行徵才，不會有刊登FB徵才廣告或是其他方式徵才廣告 請各位求職者小心並且多加注意！FB上的徵才，或是其他方式徵才廣告，為不實徵才廣告內容，本公司已經有在先前案例，報警備案 ，並且保留法律追訴權，也請各位求職者，勿上當受騙！

【r-Xing 阿性情趣】企業簡介： 我們在台灣深耕20年，穩坐兩性親密市場龍頭，我們擁有最豐富的產業經驗，與全台最大的市佔率！並首創與國際大廠品牌合作，設立「國際品牌館」民眾在台灣也可以同步享有，德國womanizer ，加拿大we-vibe，德國satisfyer，義大利UPKO，亞洲sisitalk小怪獸，以及來自日本的知名品牌TENGA，我們同時倡議健康性福「Brighter sex, happier life」也結合親密關係諮商師，性治療師團隊，提供相關的諮詢服務管道，引導健康正確的性知識給我們的顧客讓人人都能獲得正確的知識，並享受生命的快樂！ 【r-Xing 阿性情趣】規模： 2022-2025年度，我們計畫在全台積極擴點，為因應人力需求，需要大舉徵才，希望大家能加入我們團隊，成為一名專業的親密顧問！ 加入我們除了可以學習到專業的兩性知識，與產品知識以外 我們還會在每季辦理不同的獎金競賽 1、常態品項獎金抽成 2、常態高單獎金抽成 3、加碼大廠品牌獎金 4、主題商品獎金競賽 5、以及當日快閃獎金 獎金多元！適合有衝勁想要拚高收入的夥伴加入！ 隨著國人越來越重視兩性相處之道，相對市場需求越來越大，兩性產業前景可期！我們是兩性市場的龍頭品牌，市佔率第一，全國近80間線下及智能販售門市，廣告效率極高！同時透過夥伴們用心營運，獲得許多客人的愛護與肯定，近期打算要加大擴點力道，歡迎有志之士加入，一同為未來打拼！ 【r-Xing 阿性情趣】升遷： 未來營運規模逐步擴大，會有更多的升遷機會產生，公司內部有配合專業的業界教師，不定期提供內部教育訓練，如性治療師、兩性親密諮商師、泌尿科醫師、心理諮商師、情慾香氛師...等等專業人士，讓肯進修學習的夥伴，能提升自己，並善用升遷的管道來發揮自我價值 此外還有不定期安排領導者管理課程，來強化幹部管理職能，打造全台最強兩性企業的團隊實力，希望對未來有規劃的你，能夠加入我們一同創造這個理想版圖！ 【r-Xing 阿性情趣】工作內容： 1.介紹與銷售兩性親密用品 2.推廣兩性健康意識與相關知識 3.門市清潔，與店務維繫 4.POS系統操作 5.簡易庫存管理 【r-Xing 阿性情趣】基本獎金： 個績 x 15％【高於月薪即以月獎金核發】 基本獎金【平均每月收入4萬5】 25萬 (個績) x 15％ = 37,500 30萬 (個績) x 15％ = 45,000 40萬 (個績) x 15％ = 60,000 以此類推，另外還有銷售加碼獎金喔! 【前30％ 優秀員工 (含加碼獎金) 月收平均 6萬】 歡迎挑戰月入10萬！不怕你領多，只怕你沒衝勁！ 【r-Xing 阿性情趣】其他相關福利： 1、員工入職教育 2、升遷制度公正透明 3、不定期產品教育 4、定期團康活動 5、各類專長加給 6、各季加碼獎金競賽 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 注意：本公司徵才一律透過人力銀行徵才，不會有刊登FB徵才廣告或是其他方式徵才廣告 請各位求職者小心並且多加注意！FB上的徵才，或是其他方式徵才廣告，為不實徵才廣告內容，本公司已經有在先前案例，報警備案 ，並且保留法律追訴權，也請各位求職者，勿上當受騙！

[ 本職缺實習期間為2025年9月1日~2026年6月18日， 請留意本實習工作需要至少每周4日以上，可持續一學年。非僅寒暑假實習。] 鼎新先鋒實習提供多元性的職缺【服務顧問師】 我們正在尋找潛力無限的你，沒有經驗也可以來實習嗎？ 當然，「經驗」絕對不是問題！ 針對在校大四或碩二即將畢業的學生，提前進入職場學習， 透過實習經驗加強自我專業能力以及更瞭解自我未來職涯的發展藍圖。 【 本實習專案限定在校學生身份】 ※適用對象：全國大專院校研究所或大學應屆畢業生 ※此實習計畫接軌就業，經訓練且通過考核者，得留任為正式員工。 ※實習地點：台北/台中 ※工作內容： 1. 協助客戶ERP系統操作、流程應用及排除系統問題。 2. 協助個案程式開發、測試、更新等作業。 3. 協助系統程式版本更新。 實習期間獎助學金、保險、福利、時程資訊等其他詳情， 請參閱鼎新先鋒實習專案網頁https://career.digiwin.com/tw/student/pioneer/

█ 外勤＋銷售！穩定薪資＋高額獎金 ✦ 固定底薪 $37,000 + 業績抽成，上不封頂！ ✦ 無業績KPI，零業績壓力。彈性增加收入的好機會！ ✦ 不用陌生開發！每日客戶由公司安排，無需自己找客源！ ✦ 歡迎新手，不限經驗，完整培訓，輕鬆上手！ ✦ 不用天天進公司。彈性工作模式，從家出發，外勤完成即返家！ █ 你的工作內容 ❶ 客戶服務與維護：攜帶公司提供的專業除塵蟎設備，到客戶家中完成服務。 ❷ 產品介紹與銷售：在服務過程中，向客戶介紹公司產品，例如環境健康設備、小家電，成交即享銷售獎金！（公司安排客戶，無需陌生開發） ➌ 簡單回報：每日下班前，向主管回報當日工作狀況（遠端即可）。 ⛟ 行程規劃：每日安排 3 位雙北市客戶，準時到場完成服務，確保客戶的良好體驗。 █ 薪資與福利 ✦ 穩定高底薪 NT$37,000 + 額外獎金（獎金依業績上不封頂） ✦ 公司安排客戶，不需自己找！ ✦ 沒有業績KPI，無需擔心業績壓力。額外獎金取決於你的投入，輕鬆提升收入！ ✦ 從家出發，完成工作後可直接返家，彈性工作模式！ ✦ 完整培訓，設備簡單易上手，無需擔心不會操作，讓你短時間內成為專業服務專員！ █ 我們希望你是 ✔︎ 熟悉雙北交通，自備機車＆機車駕照，適應外勤工作模式 ✔︎ 形象端正、整潔得體 ✔︎ 積極主動，善於溝通，享受挑戰高額業績獎金 ✔︎ 無經驗可，曾有業務、銷售、服務經驗者佳，勇於學習新技能 █ 關於我們 ♜ 我們是台灣居家健康服務的領導品牌，專注於 塵蟎清潔、居家維護，未來將拓展至水質淨化、小家電等產品線。 ♜ 這不只是到府服務的工作，更是 「銷售＋服務並行」 的絕佳機會！ ♜ 公司提供穩定客戶資源，你不需要自己開發名單，但可以透過客戶互動，提升銷售機會，賺取高額業績獎金！ ⚑ 這是一份穩定又具成長性的工作，現在就投遞履歷，加入我們吧！

你值得更好的❤️畢業就業。轉職首選➡️巨匠電腦／巨匠外語 ✅ 巨大的成長機會——完整培訓，快速上手，從新手變高手！ ✅ 匠心獨具的學習——專業銷售、客戶經營，讓你職場功力滿點！ ✅ 五星級職場氛圍——團隊合作，主管帶領，開心工作、穩定成長！ ✅ 薪滿意足的生活——福利多、氣氛好、未來有保障！ 假勤制度：週日店休，另一天自由排休 福利制度：員工自選福利（餐卷、旅遊金、百貨禮卷⋯等）、年度旅遊、生日禮金、健康檢查補助、部門聚餐⋯等 教育訓練：新人訓、基層訓、儲備幹部訓⋯等 職涯發展：每年3-4月公開徵選儲備幹部，升遷公開透明

【工作內容】 　1.執行盤點業務：7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。 　2.執行店家查核：7-11門市作業標準查核。 　 【工作模式】 　1.資深組長帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務。 　2.每日盤點2-3家門市。 　3.每日工作約3-7小時，依公司需求彈性調整。 　4.需自備交通工具前往；具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 　5.無經驗可；若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作特色】　 　1.此職位為「外勤型態」，歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。　 　2.打工新行業「專業盤點員」介紹：https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181

【薪資為拆帳制，沒有門檻，所有碼別直接6/4全拆!! 】服務區域為 北投區、士林區，大多集中於捷運、公車可達之地點，會安排服務路線，減少通勤時間。 我們擁有專業的團隊作為你堅強的後盾，提供穩定且正向的工作環境，無論遇到任何狀況，都有督導與公司主管協助處理，讓你無後顧之憂，全心投入工作！ ※工作內容為 1. 協助日常生活照顧（如：沐浴、更衣、如廁、翻身拍背等） 2. 協助簡易家務（如：掃地、拖地、洗衣、備餐等） 3. 陪同外出（就醫、散步、購物等） 4. 提供關懷陪伴，觀察身心狀況並回報 ※薪資待遇 1. 拆帳制-沒有門檻，所有碼別直接6/4全拆(BA碼+GA碼+SC碼+AA碼），實得60％ 2. 時薪保底200元，薪資中位數42,000元 ※福利制度 1. 投保勞健保、團保、勞退 2. 投保雇主責任險、照顧專業責任險、團體意外險 3. 發放三節禮金、生日禮金、年終獎金 4. 提供在職健康檢查、衛物材 5. 配合【政府缺工獎勵】計畫 ※任職需求 1. 經驗、學歷不拘，需具「長照服務人員證明-照顧服務員」申請資格 2. 有照顧經驗者佳，無經驗者可安排訓練上線 3. 具失智症及身心障礙照顧服務20小時訓練證書者尤佳。

【薪資為拆帳制，沒有門檻，所有碼別直接6/4全拆!! 】服務區域為 北投區、士林區，大多集中於捷運、公車可達之地點，會安排服務路線，減少通勤時間。 我們擁有專業的團隊作為你堅強的後盾，提供穩定且正向的工作環境，無論遇到任何狀況，都有督導與公司主管協助處理，讓你無後顧之憂，全心投入工作！ ※工作內容為 1. 協助日常生活照顧（如：沐浴、更衣、如廁、翻身拍背等） 2. 協助簡易家務（如：掃地、拖地、洗衣、備餐等） 3. 陪同外出（就醫、散步、購物等） 4. 提供關懷陪伴，觀察身心狀況並回報 ※薪資待遇 1. 拆帳制-沒有門檻，所有碼別直接6/4全拆(BA碼+GA碼+SC碼+AA碼），實得60％ 2. 時薪保底200元，薪資中位數42,000元 ※福利制度 1. 投保勞健保、團保、勞退 2. 投保雇主責任險、照顧專業責任險、團體意外險 3. 發放三節禮金、生日禮金、年終獎金 4. 提供在職健康檢查、衛物材 5. 配合【政府缺工獎勵】計畫 ※任職需求 1. 經驗、學歷不拘，需具「長照服務人員證明-照顧服務員」申請資格 2. 有照顧經驗者佳，無經驗者可安排訓練上線 3. 具失智症及身心障礙照顧服務20小時訓練證書者尤佳。

1.制定並完善集團層級的訓練與發展政策、制度與執行體系，確保各飯店據點之訓練運作一致，符合品牌標準與組織發展策略。 2.依據集團發展目標及各單位營運需求，定期進行訓練需求調查與分析，規劃跨據點、跨職系之課程內容與訓練發展計畫，推動系統化的人才養成與專業進修。 3.負責控管全集團訓練發展預算與相關費用，並定期彙整訓練成效分析、出席率、滿意度與效益評估等指標，製作多元化報表供管理層決策參考。 4.探索並導入多元數位化與實體並進的訓練模式，強化學習參與度與實務應用能力，提升整體訓練成效與資源運用效率。 5.協助推動集團層級的人資專案（如人才發展計畫、儲備幹部制度、績效導向訓練等），促進集團內部人力資源整合與永續發展。 6.負責集團高階主管或關鍵職能人員的訓練企劃與執行，強化領導力與跨部門協作能力，支持組織策略推動。 7.配合總部政策與標準作業程序，提供各飯店據點訓練相關指導與資源協助，作為集團內部訓練平台與制度推動的關鍵窗口。 8.其他主管交辦事項。