轉職熱搜工作

職責要求 1.設定團隊年度業績目標，規劃與執行年度業務銷售計劃以達成業績目標 2.分析業績報表，有效推動獎勵制度的優勢，確保業績毛利率與目標達成 3.帶領團隊運作，培育部屬能力，幫助同仁成長，擴大公司新產品之營收占比 4.產銷協調、統籌及銷售成本控管 5.協助公司經營方針擬定與執行 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具15年以上自動化零組件業務開發經驗，5年以上高階主管經驗,具管理20人團隊經驗 3.擅溝通、喜歡挑戰目標，組織協調能力佳善於帶領團隊開發新市場

職責要求 1.薪酬計算、薪酬規劃與管理及業界薪酬結構分析 2.年度預算、各式報表分析、員工認股與員工獎金制度規劃 3.高職等核薪作業 4.主管交辦事項 任職資格 1.具備HR系統基本概念 2.具跨單位溝通協調、整合能力及邏輯思考能力 3.具備HR薪酬規劃專業 4.主動積極、溝通協調、認真細心 5.薪酬規劃 5年以上

職責要求 1.產品策略制定：進行市場研究和競爭分析，並對準公司整體發展戰略，制定產品發展方向和產品戰略方案。 2.市場監測和分析：具市場動態和行業趨勢敏感度。分析競爭對手並挖掘市場使用者需求。 3.產品開發和管理：設定產品願景，制定產品規範和設計。並能有效掌握數據驅動廣告的公司發展核心及目標下，管理產品全週期，包括定義、發佈、推廣和銷售。 4.團隊領導和協作：管理和協調產品團隊，包含工程師、設計師及產品經理，確保有效協作，達成開發目標 5.客戶需求和反饋處理：關注客戶需求，持續迭代產品。並能跨部門協作處理客戶反饋，持續推動產品改進和優化。 任職資格 1.至少8年以上系統產品建置或相關領域的工作經驗。 2.具備30人以上團隊領導經驗。 3.優秀的溝通能力和創造性思維。 4.良好的組織和專案管理能力。

職責要求 1.規劃短、中、長期、行銷活動，發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷策略。 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，發展和評估銷售或推廣策略。 3. 媒體公關接洽＆後續維護，及網路及社群活動經營。 4.規劃和督導市場情報蒐集及市場調查計劃。 5.負責創新網路廣告規劃、文案撰寫、社群行銷活動。 6.社群平台內容策略規劃與執行，提升互動、提升網站流量，透過社群與口碑操作 ，提升公司整體形象。 7.經由數位廣告操作、TA設定與流量分析進行成效追蹤及優化。 8.與現場跨部門溝通討論，推動專案執行。 任職資格 1.網路行銷/社群經營相關經歷 2.英文精通

職責要求 1. 餐飲短、中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析。 2. 年度目標及營運績效之落實與達成。 3. 餐飲內外場團隊各項作業之管理與優化。 4. 部門人才培育、接班人計劃及文化形塑與傳承。 5. 轉型國際品牌籌備事宜。 任職資格 1. 星級飯店全日餐廳及宴會廳3年以上營運管理經驗，具國際品牌酒店相關工作經驗者尤佳。 2. 能接受從現實環境條件現況開創新局之挑戰，具企圖心與執行力。 3. 具市場趨勢分析與策略擬定、同業競爭分析及制定因應策略之能力者佳。

職責要求 1. 機電、鍋爐、設備機房及其他建築軟硬體規劃及維護。 2. 制定標準作業流程與維修保養計畫，確保所有系統及設備有效運轉。 3. 推動節能政策及相關營運計畫。 4. 各項工程(如強弱電、給污排水、空調設備、消防設備)等相關系統操作及專案規劃。 5. 部門人才培育、接班人計劃及文化形塑與傳承。 6. 轉型國際品牌籌備事宜。 任職資格 1. 星級飯店3年以上工程部門管理經驗，具國際品牌酒店相關工作經驗者尤佳。 2. 能接受從現實環境條件現況開創新局之挑戰，具企圖心與執行力。 3. 具乙級室內配線技術士資格者佳。

職責要求 1.海外營運單位財務報表覆核、管理報表編製、財務分析報告等規劃與建立。 2.海外營運單位營運結果分析及建議，包括收入/毛利/成本/費用/客戶/產品等分析。 3.海外營運單位預算管控、費用管控、應收帳款管控、資金管控、庫存管理。 4.海外營運單位之財會作業流程、審核財會/稅務/申報作業、銀行網銀收付款作業，確保符合當海外地財會及法令規定。 5.海外營運單位會師往來及溝通。 6.海外營運單位行政管理協助、銀行往來及問題處理。 7.年度工作計劃訂定及目標執行。 8.集團專案執行(例如：ERP財務系統導入) 。 9.了解全球租稅規定與變化，藉以規劃公司整體稅務問題。 10.集團合併報表編製、集團年度預算彙整 。 11.主管交辦事項。 任職資格 1.四大會計師事務所相關經驗2年以上。 2.須與東南亞地區國家的當地會計師及人員工作聯繫。 3.進出口貿易及製造業成本會計經驗。 4.擅長Excel函數公式, 樞紐分析。 5.英文聽 /中等、說 /中等、讀 /精通、寫/精通，英檢證明(多益、全民英檢...等)，請註明成績。 6.高抗壓性，具溝通協調能力。

職責要求 1.提供團隊內人才需求招募與BP相關 2.薪酬、績效報表彙整 3.人員績效面談與回饋 4.教育訓練安排/協調/溝通 5.其他主管交辦事項 6.擅英文能力者佳 任職資格 1.英文能溝通 2.HRBP加分或有外商經驗加分

1.產品線規格/資訊/開案規畫、專案及跨部門會議召開、報告及溝通 2.產品專案啟動時程、專案時程規畫及稽核 3.產品年度計畫及排程資料製作及管理 4.產品開案及產品需求及市場需求資料製作及發行