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* 職務需求原因: 集團代理日本產品, 作為日本原廠事務主要窗口，協助處理對日業務往來、國際溝通與高層決策支援，具備商務判斷與跨文化溝通能力 * 人才需求條件: 1. : 精通日文, 能頻繁到日本出差, 另需具備商務敏感度與高度保密意識 2. 統籌日文相關國際事務，包含對日合作夥伴之聯繫與協調 3、參與對日合約討論與談判，協助進行日文商務溝通、重點整理與意見彙整 4、擔任會議或商務場合之日文口譯（即時口譯） 5、協助審閱日文合約、提案或重要文件，確保內容理解正確並回饋重點風險 6、偕同董事長出訪日本或接待日方來訪之相關事務安排 7、追蹤對日專案進度，並彙整重要資訊供董事長決策參考 8、其他主管交辦之國際事務相關工作 9. 月薪80,000 ~ 100,000 x 14個月

* 招募目標: 知名股票上市貨物運輸公司, 新增B2B業務經理, 開發物流/運輸車隊客戶、提供能源解決方案。 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 具車隊/物流人脈、開發力強。具B2B業務經驗2年以上（車隊、物流、能源相關尤佳）, 具車隊或運輸產業人脈及行業知識加分, 有油品(能源)或資訊系統銷售經驗加分 2. 擅長陌生開發與客戶經營 3. 具良好溝通與談判能力 4. 具備高度業績導向與抗壓性 5. 熟悉MS Office工具 6. 隸屬業務營運處, 直屬主管為業務營運處總經理 * 工作職掌: 1. 開發企業客戶（物流車隊、運輸車隊、異業合作用油客戶…等）並建立長期合作關係 2. 推廣公司油品供應與企業用油解決方案 3. 負責客戶開發、報價、合約談判與成交執行 4. 維護既有客戶關係，提高客戶續約與使用量 5. 蒐集市場資訊與競爭動態，回饋內部優化策略 * 職務特色: 1. 面對大型企業客戶，單一客戶貢獻高 2. 可參與新商業模式（點數 / 支付整合）導入 3. 薪資條件: 月薪+專案獎金, 業績成長空間大，晉升制度明確

* 美國專業 LED 照明品牌, 台灣分公司擴編新增職位 * 關於這個角色: 具備產品設計深度與團隊領導力的 Engineering Leader，帶領工程團隊打造世界級的住宅與商用 LED 照明產品。此角色將從產品概念發想到量產製造，全程主導新產品開發，並在快速成長的國際團隊中發揮關鍵影響力。如果你熱愛把創意轉化為可量產、可認證、具市場競爭力的產品，並希望在全球照明產業中留下你的專業印記，這個職位正是為你而設。 * 我們在找這樣的你: • 機械、電機或製造工程相關學士以上學位, 英文聽說讀寫必需流利, 直接向美國總部工程高階主管報告. • 10 年以上產品設計與產品開發經驗，具完整量產實績 • 5 年以上消費性電子或相關產業經驗 • 具工程團隊領導、建置與跨部門協作經驗 • 熟悉 3D CAD 設計工具（如 SolidWorks、Creo） • 具備電機與機構產品的實務經驗，包含組裝與驗證測試 • 精通 DFM 與 GD&T，能將設計有效轉化為可製造方案 • 熟悉電子系統的熱分析與測試方法 • 對材料特性與製程具備扎實理解（塑膠、鋁材與其他金屬；射出、壓鑄、擠型、鈑金等） • 熟悉法規與產品認證流程（如 NEC、建築法規）者佳 • 具備優秀的溝通能力與問題解決能力 * 你將負責: • 領導跨領域工程團隊，推動住宅與商用燈具產品從概念設計到量產上市 • 目前台灣的團隊成員, • 主導新產品開發（NPD）流程，串聯研發、品質、製造與其他關鍵利害關係人 • 管理專案時程與資源配置，確保專案高品質且準時交付 • 負責產品認證與法規驗證流程，確保符合相關國際與區域標準 • 建立設計與製造的品質與效能指標，持續優化產品與流程 • 培育工程人才、建立技術深度，並依公司成長策略擴展工程團隊 公司企業文化: • 美國 30 年歷史的專業照明品牌，持續突破 LED 照明技術極限 • 產品兼具卓越效能與設計美感，廣泛應用於全球住宅與商用空間 • 內部研發能量強、工程師文化濃厚，重視技術與創新 • 國際化工作環境，與美國總部密切合作 • 具競爭力的薪酬與福利制度： • 彈性工時, 帶薪休假, 完整醫療保險 • 401(k) 退休計畫 • 充滿活力、開放且如同家人般的企業文化 • 待優

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 工作職責: 採購經理負責支援並執行戰略採購計劃，以提升成本效益、強化供應商合作關係，並確保商品與服務的可靠性、高品質及時效性。此職位需與跨部門內部團隊及外部供應商緊密合作，使採購策略與業務目標、產品開發時程及生產計劃保持一致。 採購經理將憑藉對全球製造環境的深刻理解，在潛在供應商篩選、供應商培育及商業談判中發揮關鍵作用。 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 直屬主管為美國加州的supply chain director, 具備照明產業或相關製造環境中6年以上採購與供應鏈管理經驗 2. 具備供應商談判、成本分析及合約管理的實證經驗 3. 熟悉全球採購、亞洲供應商動態及國際貿易慣例 4. 深入掌握製造成本驅動因素、產品成本細分及價值分析/價值工程方法論 5. 對照明供應鏈、供應商動態、製造流程及成本結構有深刻理解（優先考量） 6. 具備戰略性採購與供應商管理專業能力 7/ 供應商關係管理（SRM） 8. 談判與合約管理 9. 卓越的分析與數據解讀能力（精通Excel、Power BI或類似工具） 10. 具備ERP與採購系統操作經驗（如Oracle、SAP、Coupa） 11. 願意為供應商訪視、工廠稽核及產業活動進行約10％–20％的出差 認證資格（非必要但具價值） 1. CPSM – 供應管理專業認證（ISM） 2. CSCP – 供應鏈專業認證（APICS） 3. CIPS – 英國特許採購與供應學會

* 招募目標: 知名股票上市貨物運輸公司, 新增HRD Manager, 核心職能為制定 HR 策略、領導團隊、績效管理與組織發展。透過專業判斷與實際行動, 針對人才缺口, 組織效能與部門痛點提供即時解決方案，成為集團成長的加速器與人才經營的重要推手。 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 擁有 200 人以上規模的人資實務經驗，並具備 3 年以上的團隊帶領經驗., 直屬主管為HR Director, 下轄5位成員 (HRD組長x1+招募專員x1+訓練ER專員x2) 2. 10年以上相關人資經驗，至少3年管理職，精通勞基法。 * 工作職掌: 1. 主導並優化教育訓練體系，規劃主管培育與年度學習計畫 2. 發展精準的選才機制，確保組織在快速變動的市場中，始終擁有最具戰鬥力與文化契合度的團隊。 3. 建立並推動正向的績效管理制度，協助各部門將戰略目標拆解為具體行動，激發團隊潛能。 4. 成為勞動法令的專業把關者 5. 深入理解各部門的運作需求，擔任溝通橋樑，提供量身打造的人資解決方案，解決部門痛點。 6. 勇於挑戰現狀，針對組織需求優化管理流程 7. 提升員工向心力, 員工關係維繫 * 薪資條件: 年薪NT$1,200,000, 外加 KPI bonus 2個月左右, 外加三節獎金1,500元及禮品 * 面試流程: HR director ––＞ 總經理

★工作內容★ ・制定及執行銷售計畫與營運策略，確保達成銷售目標 ・管理日常店務：包括人力排班、日報/月報、商品陳列、庫存控管、現場營運流程優化 ・顧客關係管理及開發，提供優質顧客服務與品牌體驗 ・訓練與管理門市團隊，確保人員專業度與品牌知識 ★MUST★ ・具英文語言能力者 ・具備 3~5 年以上高級奢侈品零售門市管理經驗 ・能獨立處理營運現場各類狀況，有良好的應變與決策能力 ・具團隊精神、專業銷售技巧、良好的溝通能力及工作態度 ・以顧客優質購物體驗和店舖銷售為目標 ・具開朗、主動、積極、正面及專業的性格及工作態度 ★BETTER★ ・有鐘錶及珠寶經驗者優先錄取 ・具英文溝通能力者尤佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・獎 金 類：年節獎金、員工紅利 ・保 險 類：員工團保 ・娛 樂 類：自強活動、尾牙、不定期員工旅遊 ・其 他： 定期健檢、進修補助、生日禮金 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

【工作內容】 - 發掘業務機會，提供雲端、大數據、機器學習和安全解決方案 - 與客戶保持良好關係，影響長期戰略方向，充當可信顧問 - 協助客戶確定適用於雲端服務的使用案例，並支援其部署與未來創新 - 管理多項商機、跨功能、跨區域團隊合作，並擔任相關活動的主要客戶聯絡人 - 提供顧問服務，並成為客戶 IT 發展的合作夥伴。確保其戰略和實施計劃符合最新的雲端發展趨勢 - 辨識客戶的數據和機器學習潛力，並從設計到實施的過程中與客戶合作 【職務需求】 - 資訊產業業務經驗 2年以上 - 深耕中大型企業客戶經驗 - 具備恆毅力、打不死的蟑螂的成案決心 - 良好觀察力 / 處事彈性 / 對內對外溝通能力 - 態度正向積極、親和力強、樂於學習

1.負責建設工程的進度、質量和安全管理。 2.審核施工進度計劃及資源配置的合理性。 3.監督工程進度，分析延誤並提出補救措施。 4.審查現場質量保證體系及技術文件。 5.監督材料和設備的質量檢驗。 6.進行施工質量監督和檢查。 7.參與安全管理體系的建立與監督。 8.參與竣工驗收，審查資料的完整性和準確性。

★仕事内容★ 日本人社員（一級建築士）指導の下、建築・設備分野を担当。 ホテル・フィットネスの現場の設備担当支援や、新規開発時に設計会社・施工会社・行政との協議を担当。 ★MUST★ ・日本語ビジネスレベル ・ゼネコンやデベロッパー、商業施設・ホテル等での建築・設備担当 ・建築士関連の業務経験(建築図面、設計図の読解必須) *上記関連業務５年以上 ★福利厚生★ 法定福利： ・労働保険、全民健康保険 ・法定休暇 ・残業手当及び代休申請 ・定年退職金制度 企業福利： ・企業の規定に従う ●登録歓迎「パーソル台湾」で沢山応募しよう● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※各種募集されている案件の進捗と条件は異なるため、1件ごとの返答は致しかねますので、ご了承下さい。

★工作內容★ ・開發北部地區適合品牌之物件，達成公司每年出店計畫 (年約 10 間) ・百貨商場、店面租賃條件協商 (合約年份、租金、管理費、施工費等)、租約簽訂 ・房屋仲介、商業設施、屋主、廠商等良好關係維護 ・市場及商圈調查以作為出店評估 (周邊人口・車輛人流交通量・周邊設施等) ・既有店鋪的續約談判，若有業績不好之店鋪進行租金的交涉，降低損失風險 ・集團旗下公司之物件開發 (年約 1~2 間)、市場調查、租約簽訂協商、損益風險・投資回收報告製作並向總經理、營運部門提案 ・理解品牌特性及強項，快速獲得物件消息並以好條件簽約 ・其他主管交辦事項 ★MUST★ ・專案管理經驗 ・具不動產&物件相關知識 ★BETTER★ ・具日文能力加分 ・具連鎖店鋪展店、商場規畫設計經驗尤佳 (5 年以上) ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・員工團保 ・員工結婚補助 ・生育補助 ・員工在職教育訓練 ・員工及眷屬喪葬補助 ・員工體檢 ・開工紅包 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。