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工作項目： 1.負責與帶領ESG中心對內部ESG業務深度溝通與業務促進。 2.統籌ESG在回應外部利害關係人評比、ESG稽核問卷，並整合內部資源與協調，促進整體管理體系發展。 3.帶領團隊實踐ESG各面向議題推動精進計劃，並持續追蹤推動成效及落實。 4.定期召開內部永續精進會議，協助公司內部各單位導入永續思維、推動各單位永續發展。 5.制定、建立及推動ESG制度/規範、管理系統。 6.規劃公司永續資訊、成效對外揭露事宜，持續精進內外部關係人溝通。 7.管理處綜合性業務支援與規劃執行。 應徵條件： 1.大學或碩士畢業，企業管理、科技管理、環境工程、資訊管理、工業工程管理等相關科系畢業為主。 2.具有5年(含)以上在企業中規劃與運作推動ESG相關事宜，或輔導企業推行ESG相關專案之經驗者佳。 3.熟悉MSCI、CDP、DJSI、GRI、SASB、TCFD等相關規範、倡議、評比者佳。 4.具有跨單位合作、進行議題追蹤與管理相關經驗者佳。 5.善於溝通、應變協調能力佳且良好自我管理及壓性管理。 6.具備中上英文綜合能力。 7.個性細心謹慎、主動積極並樂於團隊合作。

工作內容： 1. Server/Smart NIC 產品規劃 2. 市場調查、競爭對手分析、產品推廣及客戶開發 3. 內部專案管理、報告製作、跨部門協調/合作 4. 協助處理客戶開案及量產問題 應徵條件： 1. 5年伺服器產品之規畫或開發經驗，與有線網路相關者佳 2. 具備相關市場/應用及客戶推廣相關經驗 3. 抗壓性高、Team Player、反應速度快、效率高者佳 4. Strong written, verbal, and listening skills in English

1.業務及行銷主管相關經驗五年以上。 2.有業務實際業績及行銷能力。 3.有藥妝藥局醫療器材量販店醫院診所學校等通路經驗。 4.招募及培訓及管理業務及行銷人才。 5.擅長溝通協調。 6.底薪加獎金。

工作項目： 1. 委測廠 NPI導入及工程分析管理。 2. 測試開發工程支援管理。 3. 部門人員管理及跨部門（含測試廠）溝通協調。 應徵條件： 1. 碩士以上; 電子、電機、電信、電控、資工、資科等相關科系畢業為主。 2. 具測試工程七年工作經驗。 3. 具測試廠客戶 CP/FT工程管理主管經驗尤佳。

1.儲能系統設計。 2.表後儲能設計規劃經驗5年以上.饋線昇壓併接初步設計經驗。 3.須具備Auto CAD 修改能力.熟悉儲能，太陽能系統設計能力相關專業。 4.整合國外太陽能設計案及儲能管理案。

1.建築工程.EPC設計施工管理實務完整經驗及管理經驗 2.具有公司業務開發及管理工程能力及管理能力。 3.有實際管理營造建築公司業務部門為佳，或有業務開發能力，協調能力佳 4.有海外獨立工程開發業務能力。 5.專案業務開發獎金

工作項目： 1.人才發展計劃規劃與管理 2.執行組織人力續承計劃 3.設計與執行創新型組織人才學習發展專案企劃 4.卓越領導力人才職能研究設計 5.養成設計、執行與外部資源開發 6.擔任講師 應徵條件： 相關工作經驗:6-10年以上 相關科系畢:人力資源管理、工商管理院/所、科技管理、行銷管理

1.具連鎖餐飲業經營主管5年以上經驗。 2.具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 3.具服務熱忱、態度積極、負高度責任感、適應力強、抗壓性佳。 4.具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 5.可配合公司展店。

1.整合客戶回饋、市場趨勢與使用數據，深入分析並提出產品優化建議。 2.根據客戶需求，向總部團隊明確傳達產品規格與功能方向。 3.與業務及 FAE 團隊協作，協助解決客戶端技術或產品問題，提升客戶滿意度。 4.製作完整且具說服力的產品簡報、銷售工具(Sales Kit)等行銷支援資料。 5.建立與優化內部產品開發流程及標準作業規範，提升跨部門溝通效率。 6.參與公司網站內容與公關資料(PR)之審核，確保品牌與產品資訊一致性。 ****依學、經歷敘薪****