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《月薪40,000元↑》【日商壽司郎】新北板橋府中店-正職人員★歡迎二度就業、無經驗者★
月薪 40000~42500元 新北市板橋區 工作經歷不拘﹌透過美味的壽司,將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多, 歡迎對餐飲業有熱忱的你! ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放(幹部限定福利,依公司營運狀況及職等考核調整) ⭕職位發展(實力主義不論年資,店長年薪百萬) 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金,尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪40,000元起(內含特殊獎金),每年兩次考核 ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班(每日排班8小時) ▪月休天數:公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。展開 -
《月薪38,500元↑》【日商壽司郎】桃園八德置地店-正職人員★歡迎二度就業、無經驗者★
月薪 38500~42000元 桃園市八德區 工作經歷不拘﹌透過美味的壽司,將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多, 歡迎對餐飲業有熱忱的你! ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放(幹部限定福利,依公司營運狀況及職等考核調整) ⭕職位發展(實力主義不論年資,店長年薪百萬) 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金,尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,500元起(內含特殊獎金),每年兩次考核 ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班(每日排班8小時) ▪月休天數:公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。展開 -
《月薪40,000元↑》【日商壽司郎】蘆洲徐匯廣場店-正職人員★歡迎二度就業、無經驗者★
月薪 40000~42500元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘﹌透過美味的壽司,將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多, 歡迎對餐飲業有熱忱的你! ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放(幹部限定福利,依公司營運狀況及職等考核調整) ⭕職位發展(實力主義不論年資,店長年薪百萬) 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金,尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪40,000元起(內含特殊獎金),每年兩次考核 ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班(每日排班8小時) ▪月休天數:公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。展開 -
專案經理
月薪 40000~65000元 桃園市大園區 工作經歷不拘負責監督專案進度,擬定專案開發時程、擔任策劃和執行,需要能控制風險,將不確定性降到最低,專案經理做的每個決定都應該優先考量專案收益,確保時程內完成任務或交付產品。 有機電專業更好 可長駐在國外為佳(馬來西亞等其他國家,可面談)展開 -
專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 工作經歷不拘1. 臨床試驗之可行性評估 2. 臨床試驗資料彙整 3. 專案開設與管理 4. 分析業界資訊,留意日後產業市場變化 5. 整理市場的功能需求,競爭產品的技術分析 6. 具備臨床試驗之經驗與熟悉醫療器材ISO 系統尤佳展開 -
國外專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗1. 負責專案規劃、流程分析、解決方案評估、SA、SD、PG、TEST、整合測試、UAT、專案驗收等。 2. 管理專案進度、統整與協調,制定執行計劃,並確保符合時程規劃。 3. 與團隊成員密切合作,持續提升專案開發與管理之技術與方法。 4. 與內/外部團隊溝通協調,提出可執行之建議方案。 5. 進行專案系統簡報,負責專案之完成。展開 -
【大同訊電】商品企劃專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.商品引進規劃與市場分析 2.商品操作策略與通路策略 3.商品庫存管理及專案管理 4.人員管理與訓練 5.業績績效進度管理 6.具風險管理與問題解決能力 7.具時間管理與組織能力展開 -
總公司:商品部經理/專案經理(Global Mall)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 5~6年工作經驗1.具大型百貨公司或購物中心業種招商 2.新品開發及實務規劃經驗 3.具談判協商能力者,擅溝通協調,可獨立作業者 -
[台灣HQ主管] 專案經理Project Manager 儲備幹部/M.A (新北市汐止區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗「這不是輕鬆的職位,如果只想有份工作、領薪水輕鬆做,請參考其他工作!」 此職務為本公司重要職務,負責產品成敗, 台大、清大、政大等頂大大學以上畢業,或國外大學碩士畢業 目前之PM均為台大等頂大碩學士畢業 學系限管理學院、動物科學系、獸醫系,此為專業職能 主要工作內容: 1. 寵物相關產品之brand strategy、國內外multichannel marketing plan、entry strategy、operating strategy、online marketing v.v. 2. 台灣及東南亞國家市場訊息收集與分析、擬定market strategy。 3. 新創事業拓展模式。 4. 與其他產品線PM協同作戰。 需大量閱讀英文資訊,限TOEIC金色證書或TOEFL 90以上或IELTS 6.5以上 薪資結構: 若為兩年以上豐富工作經驗,月薪五萬起(面談),年薪共計14-15個月(此職位通常為15個月以上)、不定時獎金 「投遞履歷時請告知期望薪資(確切數字),面試時需說明為何是這個數字」 薪資將依學經歷、工作能力及績效而定! 歡迎積極、對工作熱忱、有企圖心、有靈活腦袋、有自我約束能力的朋友一起為MIT產品打拼! 工作環境輕鬆,人員少、空間大、輕鬆坐 無辦公室霸凌、無派系、無須刻意討好主管,大家會互相協助、討論達到工作目標! 勞基法外福利: 1. 無最低工時限制,至辦公室上班時間1100~1830。 2. 年假從優從寬認定。 歡迎積極、對工作熱忱、有企圖心、有靈活腦袋、有自我約束能力的朋友一起為MIT產品打拼!展開 -
專案機電經理(三峽/樹林/鶯歌)
月薪 70000~100000元 新北市樹林區 5~6年工作經驗1.熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項展開