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本職務是助理角色來協助專案客戶使用本公司系統，我們期望新夥伴能抱持變通的心態來面對工作中的細節及挑戰，如果您很細心、擅長溝通、喜歡團隊合作、願意學習新知並具備管控時程能力，即使沒有相關或豐富經驗但具備上述特質者，也歡迎您投遞履歷！ 【工作內容與基本條件】 1. 熟悉了解本公司系統功能與操作方式。 2. 整理與收集客戶交付資料。 3. 協助將客戶交付資訊設定至系統。。 4. 協助客戶整理、提交相關服務申辦文件。 5. 具良好的溝通能力、EQ高，抗壓性強且有責任感；具備團隊精神，態度積極、工作細心、用心，邏輯良好且思路清晰，願意學習新事物。 6. 協助客戶服務與客訴例行處理並提供良好的服務品質與態度。 7. 需配合進度進行適度加班。 8. 專案內相關行政作業及其他主管交辦事項。 【其他條件】 1. 擅長使用Word、Excel、PowerPoint ⋯等文書處理工具。 2. 履歷請附上自傳。 3. 如有相關工作經驗者請附上作品集。

1.  專案規劃：制定專案計劃，確定專案目標、範疇、時間表和資源分配。 2.  風險管理：識別和評估專案風險，制定應對策略以減少風險影響。 3.  時間管理：確保專案在預定的時間內完成，監控專案進度並進行必要的調整。 4.  品質管理：確保專案成果符合品質標準和客戶要求。 5.  預算管理：控制專案成本，確保專案在預算範圍內完成。 6.  溝通協調：與客戶、供應商、團隊成員和其他利益相關者保持良好的溝通，確保專案順利進行。 7.  資源管理：有效分配和管理專案所需的資源，包括人力、設備和材料。 8.  進度控制 : 進度跟蹤，任務監控，進度報告，進度調整與優化，專案完工驗收。

1. 專案規劃管理及部門溝通協調 2.負責專案進度控管及文件交付 3.負責管理系統之系統分析設計 4.熟悉資料庫設計 5.問題能分析並提出解決方案，熱愛程式設計工作，願意全力投入者 6.負責系統文件報告撰寫 7.負責資訊安全稽核作業

1. 系統需求分析、軟體設計、開發、測試和維護。 2. 專案進度展開及執行控管，解決技術問題及跨部門溝通協調。 3. 確保軟體的功能和效能符合需求，撰寫技術文件並提供專案報告。 4. 熟悉(部份亦可) (1) 程式設計語言 Python, C#,C++,.net, ASP.net, Objective-C, Kotlin, Java 等 (2) 軟體開發工具 X-Code, SWIFT, Android Studio, Visual Studio 等 (3) 資料庫管理維護 MS SQL, Oracle, My SQL and other NoSQL DB (4) AI 模型設計、開發、應用與維護經驗

【工作職責】 1. 協助制定品牌行銷計畫，並參與行銷活動的執行與管理 2. 協助團隊處理行銷專案的日常工作，包括資料收集、報告整理及活動規劃 3. 協作與其他部門、外部廠商的聯繫，確保專案順利進行 4. 市場動態與趨勢資料收集分析 【加分項目】 1. 曾參與KOL合約擬定、檢視。 2. 專案活動規劃與執行、熟悉社群媒體的操作與運營。 3. 曾操作過廣告企劃案／文案撰寫 4. 具行銷相關職務3-5年經驗以上 ☆福利亮點☆ 本公司提倡Work-life balance，推動工作與生活並重的風氣，尊重個人價值和時間，推崇有效工作而非長時間工作，並鼓勵員工準時上下班。 ★只要上班當天不遲到，當日工作提早完成，就能申請提早30分鐘下班的福利。 ★不定時舉辦[提早下班]或[晚點上班]的快閃帶薪福利，讓員工能有充分時間兼顧職場與個人生活的平衡。

※歡迎慧眼獨具、不甘平凡的您加入《2025儲備授信菁英_招募培育專案》! ! ◎如果您是~~ ✔大專以上畢業，應屆畢業亦可。 ✔商學相關系所或不動產相關科系尤佳。 ✔個性主動積極、具強烈企圖心與學習意願、抗壓性強。 ✔具溝通協調能力與服務熱忱，有志於從事銀行授信業務者。 ✔想要成為銀行業頂尖、專業的授信業務人才。 ◎我們為您準備了： 1.健全的培訓機制，從存匯基礎業務學起，讓您具備多元的金融實務專業。 2.優渥的薪酬福利制度，讓您在財富自由的起跑點上，邁出高人一等的第一步。 3.友善的職場環境，指派資深學長/姊擔任輔導員，即時指導與經驗分享，讓您學的快、學的好，在成長蛻變的路途上不會孤單無助。 ★您的工作內容(包含但不限於)： 1.協同RM業務開發、拜訪客戶、客戶關係維護。 2協助辦理授信客戶財務報表分析、風險評估及徵授信報告撰寫。 3.貸放服務及貸後管理作業。 歡迎您勇敢的踏出舒適圈！突破自我！ 不要猶豫，只要您願意！ 我們將成為您最強的後盾，協助您蛻變成長，成為最好的自己！！

1.負責線上線下OMO數位行銷整合企劃活動與執行、自媒體內容經營，渠道包含自媒體平台(APP,官網,LINE,FB,IG,YT,TIKTOK)及外部社群/論壇口碑操作、廣告投放、SEO、KOL＆KOC開發合作等。 2.運用各式數位媒體(社群、自媒體、付費媒體)進行整合行銷活動宣傳。 3.自媒體日常運營、維護及管理，提升社群活躍度並促動轉換。輔導與檢控各分店自媒體執行成效。 4.自媒體體驗流程設計與優化。 5.數位媒體行銷成效追蹤、導流與轉換效益分析，具備後台數據流量分析歸納，即時因應調整，擬定有效性的行銷方案。 6.善於議題操作，時事議題發想，文案與腳本能力，借力使力的話題發酵。 7.執行各項專案任務。

1.人資/行政/總務/職安之管理. 2.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3.維護績效管理制度，獎酬制度、退休金制度 4.廠房建置/維護/修繕規劃執行管理。 5.員工餐廳之管理。 6.外勞員工宿舍住宿管理、環境安全 7.廠內.外應對；、公共、消防、安全，申報.檢查與改善，緊急事故應變處理。 8.具責任感及溝通協調能力佳 9.完成例行性管理及主管交辦事項

1.協助開發、管理與維護公司系統，包括系統教學及系統困難排除。 2. 蒐集系統用戶回饋，整合需求報告交辦給開發團隊 3. 伺服器及資料庫維護管理,熟悉Linux系統及SQLServer。 4.協助一般電腦軟/硬體問題排除與維護。 5.管理與維護公司網路和資料，及備份工作。 6.具有網路概念、架設、維運等知識，能對一般區域網故障進行分析、判定與排除異常。 7.擔任ERP資訊系統供應商的窗口，協助管理與維護。 8.其他主管交辦事項。 ★初期需定期出差（每週約1-2天）至苗栗總公司蒐集用戶回饋

1.工地財務管理 2.工地資材管理 3.生活環境管理 4.零星採購 5.外勞管理 6.總務事務綜理督管 7.工地行政事務議決之執行追蹤 8.員工考勤管理