轉職熱搜工作

這裡不是領死薪水的地方。 你有業務能力，我們給你資源、給你後盾，讓你把能力變成收入。 本職缺為底薪＋業績獎金制度（獎金另計），依個人業績表現計算，高績效者收入無上限。 👉 客源、設計團隊、印刷後端，我們都準備好了 👉 你要做的，是把單接進來，把錢賺進來 【工作內容】 ●開發新客戶與維繫既有客戶關係，提升訂單穩定度 ●了解客戶需求，提供印刷、材質、加工等專業建議 ●管理專案進度（設計 → 印前 → 印刷 → 交付） ●協調業務部與生產端，確保品質與交期 ●處理客訴與突發狀況，維持客戶滿意度 ●帶領與培訓業務團隊，達成業績目標 ●分析市場趨勢與業績數據，制定銷售策略 【職務需求】 ✔具印刷相關或業務主管經驗（年資不拘，有實績尤佳） ✔熟悉印刷流程（紙材、印刷方式、加工） ✔具備良好溝通能力與客戶應對能力 ✔具團隊管理與帶人經驗 ✔抗壓性高，具責任感與解決問題能力 ✔具開發客戶能力與業績導向思維

主要執行ERC值勤與事故應變,其他業務包括訓練、器材保養維護與稽核 1.執行ERC值班業務運作 2.規劃並執行緊急應變訓練/認證/演練 3.緊急應變設備維護管理 4.現場安全檢查、稽核與安全觀察 5.協助推動營運持續計畫（BCP) 6.各式防災系統評估與導入

【職務亮點】 非單純技工：從維修技術、水電整合到倉儲營運的全才培養。 技術骨幹計畫：明確的三年成長路徑，目標培養為公司中堅幹部。 實戰經驗值高：第一線接觸各種商業場域，建立強大的現場問題解決力。 【工作內容】 一、 核心技術維修與安裝 (Technical Core) 設備整合：商用洗滌機結構拆解、水電路控制系統整合、電壓改裝工程。 實戰工程：協助大型設備進場（北中南專案支援）、現場安裝、測試與機台調校。 故障排除：平日維修巡檢、快速診斷並解決客戶端的設備問題。 二、 技術顧問與客戶服務 (Consultant & Service) 專業訓練：負責客戶端（飯店、餐廳等）的操作與保養教育訓練。 服務建檔：編寫技術服務報告、出貨單據整理，優化技術服務流程。 三、 營運實務與倉儲管理 (Operations) 物料管理：負責零件管理、倉庫整理、年度盤點，確保維修耗材供應無虞。 物流作業：管理設備與清潔劑之進出貨、南北貨運寄送協調、帳款領收作業。 行政支援：協助管理部外務與技術部門文書作業，建立完整的營運視野。 【應徵條件】 專業熱情：對機械、電機、電子技術有濃厚興趣，且具備動手操作的耐心。 職人精神：不畏懼現場環境、不排斥流汗體力活，能將其視為實力的積累。 成長心態：渴望學習一技之長，並目標在三年內達到薪資與職位的穩健成長。 駕照需求：需具備普通手排/自排小客車駕照（有實際道路駕駛經驗者佳）。 【加分說明：關於這份職位】 這份工作內容雖然包含「支援配送」與「倉庫管理」，但這些是為了讓你更全面地了解公司運作邏輯與零件物料流向。我們深信，不懂零件管理的人無法成為優秀的技師；不了解現場環境的人無法成為好的主管。 我們正在尋找的是： 願意在現場磨練，未來想透過「專業技術」轉型為「技術管理職」或「技術銷售顧問」的夥伴。

我們是一家專精於公共工程監造的專業公司，主要提供公共基礎建設的監造服務及解決方案，服務對象涵蓋政府單位及大型民間企業。我們致力於提供高品質的工程管理與監造服務，確保每個項目安全、準確及有效執行。 1. 主要執行各類公共工程的監造工作： a. 撰寫完整的監造計畫書，包含監控項目與流程指導。 b. 審核品質計畫、施工計畫等相關計畫書及材料、設備檔案。 c. 依據規範抽查工程項目，進行材料試驗取樣與確認。 d. 現場施工的跨部門協調，處理設計變更等專案相關問題。 e. 驗核竣工成果與結算作業的執行。 f. 提供簡易技術圖說的繪製與修改。 2. 負責案場實地監督，主要監造地區在花蓮縣市，公司提供工務車支援。 3. 依據專業經驗，參與工程品管工作，包括工地品質管理及相關作業程序。 4. 依個人能力、興趣與專長調整工作內容，表現優異者將額外提供獎金獎勵。 我們誠摯地邀請對建築監造充滿熱忱的您加入我們，共同為公共工程的品質與安全努力！期待您的加入，成為我們專業團隊的一員！

1. 醫療儀器設備採購前規格評估、交貨查驗及驗收、保養、校正及維修、零件議價、核銷、保養維護合約執行作業 2. 醫療儀器設備效能檢測與風險評估分析 3. 蒐集/通報醫療儀器不良反應資訊 4. 醫療儀器汰舊換新評估作業 5. 醫療儀器報廢鑑定 6. 年度工作計畫規劃及執行 7. 教育訓練規劃及執行 8. 醫療儀器設備使用環境規劃 9. 上級交辦任務執行 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.評估病人問題及擬定照護計畫 2.個案管理追蹤及紀錄 3.提供病人及家屬相關護理衛教及諮詢 4.協調醫療團隊成員，提供病人及家屬全方位照顧 5.召開工作會議(腦中風品質認證會議、跨團隊個案討論會議及急性腦中風照護聯合討論 會)，負責會議之聯絡、進行及紀錄 6.監測腦中風各項照護品質及指標-台灣臨床成效指標、緊急醫療能力指標、醫院評鑑持續 性監控指標、腦中風品質認證指標 7.創新整合照護管理指標(ICC)提報系統 8.每月完成個案管理相關統計報表 9. 編制腦中風衛教單張 10.評鑑相關資料準備 11.協助相關計劃或改善方案之執行 12.協助發展並修訂腦中風相關標準流程文件 13.主管交代事務 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

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1、撰寫護理組年度業務計畫與執行及相關預算 2、訂定護理組相關作業規範及工作手冊 3、擬定護理組年度衛教及院內相關教育訓練課程、評鑑資料彙整 4、規畫、執行護理人員在職教育訓練 5、督導院內感控相關作業執行及住民健康照護與品質 6、監測各項醫療設備、衛材之正確使用、維修及藥品管理 7、醫護資源連結及醫療合約簽訂 8、主管交辦事項〝

1.協助訂定職業安全衛生管理計畫，並依計畫執行如下工作。 1.1健康檢查、健康管理及健康促進事項 1.2安全衛生資訊之蒐集、分享與運用 1.3緊急應變措施 1.4職業災害、虛驚事件、影響身心健康事件之調查處理與統計分析 1.5安全衛生管理記錄與績效評估措施 2.協助廠護執行健康管理業務 3.向業務主管提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。 4.ISO-45001相關規定之執行與督導。 5.運務課安全衛生管理。 6.完成上級臨時交辦之任務。

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