轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計25254筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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儲備工程管理幹部
月薪 36000~55000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗1.負責太陽能發電系統營建工程,包含金屬結構與電力設備安裝及配置。 2.學習並參與現場鋼構放樣、組建過程,且熟悉太陽能板與系統佈線安裝。 3.協助工程進度監控,負責施工安排和上下游廠商的協調與聯絡事宜。 4.參與工程預算規劃與成本控制,確保項目效益最優化。 5.制定並執行安全作業標準,培養對施工安全和品質管理的高敏感度。 6.接觸並累積工程專案管理經驗,準備為未來工程部門管理職位打基礎。 7.定期評估項目進展,提交報告及建議改進措施以提升工程成果。 8.努力培養區域管理視角,最終成長為能負責多區域的工程經理角色。展開 -
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個案管理員-中壢區
月薪 34000~45000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能,開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。展開 -
A單位個案管理師
月薪 42000~58000元 基隆市中正區 1~2年工作經驗1.個案管理 2.評估個案需求及擬定照顧計畫 3.介紹與說明長照資源 4.轉介及連結長照資源 5.長照服務時效性管理與品質追蹤 6.長照額度控管展開 -
生產管理專員/生管
月薪 35000元 新北市土城區 工作經歷不拘1、負責生產排程規劃、進度追蹤及交期管控。 2、依客戶訂單需求安排生產計畫,確保產能有效運用。 3、管理及追蹤物料、在製品及委外加工進度,協調異常狀況。 4、與業務、採購、工程、製造及倉儲等部門溝通協調,確保訂單如期完成。 5、ERP系統資料建檔、維護及生產管理相關作業。 6、分析生產進度、缺料及交期異常,提出改善建議。 7、製作生產管理相關報表及管理資訊。 8、完成主管交辦事項。展開 -
倉庫管理儲備幹部
月薪 36000元 彰化縣鹿港鎮 2~3年工作經驗1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.監督作業員維持作業品質及進度 4.檢查管理工作環境並且使其整潔 5.協助包裝理貨、出貨以及物料整理 關工作 6.庫存物料管控能力;管理收貨、儲藏經驗 7.有倉儲管理經驗者優先考慮 倉管在現今儲存物流與電商市場中,扮演著重要的角色,此職位有良好的發展前景。倉管負責物料收發、盤點、儲存等工作,是公司物流體系的一環,對於公司的運作極為重要。 歡迎有興趣且符合資格的求職者申請此職位,期待您的加入!展開 -
仁德區大樓管理員
月薪 33000元 台南市仁德區 工作經歷不拘我們是一家專注於提供專業保全與樓管服務的公司,致力於為企業與住宅用戶提供安全、穩定且高效的管理方案。我們的服務範圍涵蓋公寓大廈、商業建築及各類設施,確保每一位客戶享有最佳的服務品質。 工作內容: 1. 負責大樓公共區域的日常巡邏及安全檢查,包括門窗、消防設施等。 2. 管理訪客登記與出入管制,確保進出人員及物品的安全。 3. 處理警報事件,緊急應變及協調相關資源,確保住戶及大樓安全。 4. 堅守崗位並監看監視器系統,留意異常狀況並即時反應。 5. 協助處理住戶/租戶的各類需求及投訴,並提供必要的解決方案。 6. 收發住戶郵件和包裹,並驗收確認資訊無誤。 7. 監督和協調大樓清潔人員的日常工作,維護公共設施和環境整潔。 8. 配合大樓日常的維修保養計畫安排,促進建築設備穩定運行。 9. 準備並提交相關報告文件,記錄日常工作細節及特殊事件。 我們真誠地歡迎熱愛安全管理和服務行業的您加入我們的行列,一同致力於維護住戶和公共設施的最佳狀態。立即投遞履歷,成為我們的一份子,期待您的加入!展開 -
IP BU/項目管理主管(車電)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 10~11年工作經驗01. 產品開發案的時程計畫,連結內外部單位,並推進使量產移行。 02. 執行特別專案任務(包含流程訂定/單位分工/召集討論等)。 03. 產品設計變更進度管理。 04. 帶領團隊依據品牌客戶新產品需求RFQ報價所需之BOM 成本和研發NRE和其他所有費用整合出具競爭性的報價,以成功爭取新專案並確保公司獲利。 05. 準備與主持對應外部客戶之相關會議及簡報,並與客戶維持良好互動,做好客戶問題內部及時回饋及快速解決回應予客戶。 06. 準備與主持公司內部會議,並依據外部客戶及內部等相關問題聚焦並快速解決問題。 07. 與客人維持長期穩定的合作關係以獲取每年新項目的合作機會。 08. 掌握競爭者動態分析,並了解客人研發方向和需求,確保公司在客戶間保持兢爭優勢。 09. 規劃、執行、管理項目管理之部門目標及人員管理以達成年度部門目標。 10. 主導QBR,以督促各部門完成客人要求代辦事項。 11. 管理、檢視部門同仁工作成果並持續執行員工工作績效輔導、給予激勵並定期執行績效考核,以確保團隊成員發揮所長得共同齊心協力達成部門目標。 12. 掌握新產品開發時程、試產導入,專案進度審核及確認、專案成本品質管控。 13. 專案成本控管及優化整合 14. 主管交辦事項展開 -
管理部主管(派駐美國)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 美國德克薩斯州 8~9年工作經驗transdien正在尋找一位統籌人力資源、總務、法務等管理工作。 【主要職責】 1.統籌海外管理部門運作,負責人力資源、總務、法務等管理工作。 2.規劃並執行人力資源制度,包括招募任用、薪酬福利、績效管理、教育訓練及員工關係。 3.建立及優化海外據點行政管理制度與作業流程,提升營運效率。 4.管理總務行政事務,包含辦公室管理、庶務採購、固定資產及相關作業。 5.協調及管理法務事務,審閱合約、控管法律風險,並與外部法律顧問合作。 6.熟悉美國勞動法令、公司治理及相關法規,確保各項作業符合法令規範。 7.跨部門協調台灣總公司與美國之管理事務,推動各項專案執行。 8.配合公司營運需求,執行主管交辦事項及專案管理。展開 -
供應風險與策略管理師
月薪 45000~65000元 台北市士林區 3~4年工作經驗1. 負責電子料的「第二來源」供應風險管理,確保專案在缺料與漲價環境下仍能穩定出貨,不發生 line down。 2. 透過 2nd source 導入、OOC qualification 與 annual common pool 策略執行,主導從 NPI 試產到量產階段的物料風險控管。 3. 與 RD、QA、採購、工廠及客戶密切協作,以數據與專業判斷支撐決策,直接影響專案時程、供應穩定與客戶滿意度。展開
