轉職熱搜工作

1.設備維護與保養、障診斷與排除 2.設備效能優化、.新設備導入與評估 3.備件管理、維護標準作業程序 (SOP) 制定 4.技術支援與培訓 5.安全與環保規範遵循 6.供應商協調 7.專案管理

1.熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備。 2.現場工程管理、機電工程驗收與結算。 3.機電施工圖及設備材料送審檢核管制。 4.售後服務及配合交屋。 5.機電專案管理。 6.主管交辦之事項。

1.產品可行性評估。 2.產品設計開發專案管理。 3.醫療器材技術文件撰寫。 4.設計開發查證與確效。 5.協助準備法規審查資料文件。 6.設計變更專案執行。 7.產品改良專案執行。 8.熟3D(Solidworks)/2D(CAD)繪圖軟體。 9.諳專利檢索與特徵分析鑑別新產品專利與規格資訊。 10.需不定期出差

1.負責客戶關係維護及產品專案管理，確保專案執行順利 2.規劃並控管專案進度、成本與品質，以達成專案目標 3.協調跨部門資源並解決專案執行問題，提升專案執行效率 4.進行市場開發與市場趨勢分析，發掘潛在商機 5.制定並執行銷售策略，達成公司營運與銷售目標 6.管理客戶訂單與交付流程，維持良好客戶關係 7.完成主管交辦事項

1.負責產品報價及產品展示 2.開發潛在客戶，拓展企業市場 3.大型資安產品專案管理與規劃 4.資安產品方案簡報，銷售策略規畫能力 5.資安產品與資安檢測解決方案規劃與銷售

1. 具備專案管理及參與經驗者 2. 具備.NET(C#, VB)等程式撰寫能力 3. 網頁及程式維護、建置及資料庫操作(MS-SQL) 4. 建置與開發網站前後台 5. 具製造業「訂單」或「進銷存」等系統工作經驗者

▍工作職責 一、教育訓練策略與藍圖 1.建構公司人才發展藍圖，設計職能對應訓練模組 2.制定年度訓練計畫與預算，連結公司策略與人才盤點 3.建立訓練制度、教材模板與內訓流程 二、課程設計與執行 1.規劃並設計課程，擔任部分講師 2.執行內外部訓練（專業課程、案例分享、研習會、外部進修） 3.協調講師、顧問與跨部門資源，確保課程順利 三、訓練成效與數據分析 1.建立課後問卷、考核與行為追蹤機制 2.透過數據分析提供課程優化建議 3.產出訓練成效報告，支援人才與績效制度決策 四、人才發展與職能制度 1.建立核心/職能模型，支援能力發展與訓練落地 2.推動主管發展計畫（領導力、教練技巧、績效面談） 3.配合 IDP 與績效制度規劃人才發展方案 五、組織文化與績效支援 1.推動核心價值落地與文化活動 2.規劃提升員工敬業度的活動 3.協助設計績效制度及主管績效管理課程，支援落地教育訓練

1.既有產品優化可行性評估與估價 2.新產品機構設計與結構評估、材料選用、繪製圖面，生產開發及專案管理 3.產品應用分析，工程支援及設計相關問題 4.與配合單位溝通協調 5.電腦繪圖軟體應用

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