轉職熱搜工作

1. 人事行政：員工資料管理、每日出勤回報與每月出勤結算等。 2. 招募任用：制定招募計畫、拓展多元徵才管道，履歷篩選、面試聯繫及新進人員報到流程。 3. 績效管理：執行績效考核制度，協助主管完成數據分析、考核表製作、結算與績效面談。 4. 訓練發展：根據公司營運目標制定訓練計畫，執行新進人員職前教育訓練及培訓期訓練規劃、在職教育訓練等，協助主管完成教育訓練相關行政事項、教育訓練成效分析及追蹤、教育訓練資料建檔。 5. 政府法規因應：熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞動事件法、性別工作平等法等相關法規，確保正確使用與保障員工權益。 6. 組織規劃與人力分析：進行人力資源盤點與現狀分析。 7. 政府補助案：政府補助案申請與核銷，例如：青年就業旗艦計畫、青年就業領航計畫、職務再設計等。 8. 管理辦法維護：公司管理辦法建立、維護與更新，確保公司規定符合政府相關現行法規。 9. 總經理室交辦事項及公司所需之延伸事項。

1.DOE計畫執行、JMP檢定 2.執行DOE計畫、JMP檢定與產出DOE報告 3.BKM套用、數據收集與進度管理 4.Qual lot執行與數據收集&JMP檢定

1.本公司為承攬公共工程之道路及土木相關工程；工務行政人員主要職務：於辦公室辦理其行政庶務相關工作。 2.協助主管製作內業相關文件(如計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理等)。 3.向業主辦理估驗計價，請款相關作業。 4.依據材料類別或承包商類別分項製作送審資料。 5.負責報表製作與相對紀錄。 6.其他主管交辦事項，可獨立作業，主動積極，負責細心。

［工作內容］ 1. 具新聞稿露出及企劃案整合能力 2. 行銷活動內容策劃、創意發想，落實執行及追蹤、分析成效 3. 整合品牌相關網路行銷、實體門市、異業合作活動規劃與執行以及成效追蹤 4. 品牌外部自媒體曝光：KOL、部落客等 5. 負責年度品牌溝通內容與計劃執行，媒體關係維護及危機管理 6. 網路平台營運更新、維護、管理 7. 社群經營（Line / FB / IG / YT / Threads)等 8. 海外社群粉絲管理，增加海外粉絲活躍度跟關注數 9. 追求新的想法與創意，大膽且有趣 10. 主管交辦事宜 [需具備能力］ 1. 熟悉Office、Adobe 套裝軟體使用 2. 對宣傳素材有視覺想法，可明確與設計師溝通（有基礎美編能力佳） 3. 時事敏感度高，熟悉網路媒體社群生態及話題脈動 4. 優良的文案撰寫能力，清楚表達產品亮點 ［加分條件］ 1. 具品牌行銷企劃經驗3年以上 2. 具餐飲行銷企劃經驗 3. 彙整作品集並於投遞履歷時主動提供 4. 具百貨公司經驗 5. 中英文精通

1.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 2.辦理執行勞工健康保護規則第7條、第8條事項。 3.員工體檢及在職健康檢查報告紀錄之分析、評估、管理與保存及健檢異常個案管理追蹤、補助造冊核銷。 4.員工健康資訊宣導、員工健康促進活動規劃及辦理與核銷。 5.規劃並推行職安法之四項勞工身心健康保護措施新計畫(人因性危害、異常工作負荷、遭受不法侵害、母性健康保護) 。 6.辦理醫師臨場服務。 7.人員職業傷害、意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷。 8.其他安全衛生相關事項。 9.其他主管交辦事項。

1. 負責飯店行銷策略規劃與執行，制定全年行銷計劃及預算分配，提升飯店品牌知名度與市場佔有率。 2. 應用數位行銷工具（如Facebook、IG等），操作各行銷渠道並評估效益，達成營運目標。 3. 策劃並執行活動及品牌推廣案，增加市場觸及率，塑造良好的品牌形象。 4. 分析市場趨勢及競爭者動向，運用數據分析改進行銷策略，提升飯店收益管理成效。 5. 負責公關與媒體管理，與相關媒體及業界夥伴保持良好互動，擴大飯店曝光機會。 6. 領導行銷團隊，提供員工培訓與指導，提升團隊專業能力並促進高效協作。 7. 管理並優化客戶關係，建立忠誠顧客群，創造卓越的客戶體驗。 8.協助行銷活動執行，包含資料整理、現場支援等。 9.撰寫精準吸引的廣告文案，根據市場需求與目標群體，發佈並持續優化廣告策略。 10.負責尋找合適的合作對象，發案、規劃合作並與其進行有效溝通，確保合作順利進行並達成預期效果。 11.其他主管交辦事項 具備 1 年以上行銷或社群經營相關經驗佳

1.工安文件送審統合 2.施工防護規劃、文件製作 3.配合公司與科技廠相關政策並執行宣導 4.工地安全衛生管理之推動與執行 5.現場工安設備巡察及改正作業 6.各項工安計畫製作及相關法規配合事項 7.需具備相關證照 8.主管交辦事項

機電主任： 1.機、水電工程圖面檢討、整合、繪製和修改。 2.五大管缐檢討、施工圖審查、竣工圖修正。 3.機電工程監造、查驗、品質管理、成本預算控制、協調、進度管理。 4.水電工程施工計畫，施工界面整合及協調。 5.機電工程等技術問題解決，並協調及監控整體品質與進度。 6.需有大樓機電工程五年以上完整資歷。 機電工程師： 1.具備集合住宅機電，空調、弱電監控、給排水、消防、照明等現場工程檢討、查驗經驗。 2.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改。 4.具與承包商協調能力、有土建/機電團隊互助合作之工作精神。 6.主管交辦事項。 ※ 具機電工程二年以上相關經驗者優先錄取 **工作範圍主要在桃園市中壢區 觀音區 龍潭區**

我們正在尋找具備協調韌性、深耕專業的守護核心夥伴。在榛美，居督是連結長者、家屬與機構端之間溝通橋樑。我們提供優於業界的福利體系與透明的升遷制度，讓您的專業管理價值獲得實質回饋。 工作內容 個案照顧管理：執行個案照顧計畫之安排、開發與品質追蹤。 行政申報核銷：負責每月服務項目申報、經費核銷及行政文書處理。 評估與溝通連結：定期進行居家個案訪視評估。 評鑑與督導執行：落實長照評鑑指標，執行實地督導與工作績效考核。 資源協調轉介：媒合社會資源，提供案家照顧支持。 專業會議參與：代表機構出席個案研討會、跨領域專業會議。 行政庶務協助：支援機構行政事務及各項節慶/團康活動之規劃。 實質高獎勵與福利制度 業界保障：享有勞保、健保、勞退、團保、意外險。 績效年終獎金：依據年度服務品質與考核給予實質回饋。 多元獎金制度：包含開案獎金、人才介紹獎金。 專業加給：具備社工師、護理師證照或相關專業背景者另有加給。 津貼支持： 公務交通補助（依公務行程里程補貼）。 三節禮金、生日禮金。 健康維護： 定期提供充足防疫衛材（醫用口罩、手套、酒精）。 員工健檢補助（到職滿一年提供全額補助）。 團隊氛圍：定期舉辦年終餐敘、員工團康活動，重視團隊凝聚力。 工作轄區管理（豐原、潭子、大雅、神岡) 穩定升遷：建立健全的調薪制度，重視每一位管理夥伴的職涯發展。 我們不僅是在招募員工，更是在尋找志同道合的專業夥伴。榛美重視溝通透明化，尊重每一項專業判斷。我們深知居督在第一線溝通的辛勞，因此致力於提供穩定的後勤支援與數位化的作業流程，讓您可以專注於提升照顧品質，並在專業領域與個人健康上獲得平衡。 【加入我們】 非常歡迎具有服務專業及熱忱的您加入榛美家庭。如有興趣，請撥冗與我們聯繫，期待與您攜手創造雙贏！

- [臺大醫院 x 台北榮總] 兩院計畫受試者篩選、招募與知情同意流程 - 簡單的檢體上機操作 （研究為利用先進多重PCR檢驗多重微生物，並使用人工智慧指導抗生素） - 受試者資料的匯集整理並記錄臨床試驗數據 - 倫理委員會與研究計畫行政處理 (IRB 送審、文件準備與保存、準備稽核) - 多方溝通協調 (協助研究計畫執行期間與研究相關單位溝通（如廠商、IRB等）) 其他 - 計畫經費行政管理 (報帳、記帳) - 執行主持人交辦事項