轉職熱搜工作

【工作任務】 身為兼職人員，您的工作重點在於協助與執行，主要任務如下： 1、專案資料協同管理： 協助正職人員進行工地日誌、現場照片的分類與數位化歸檔，讓專案資訊「好找、好用」。 2、版本校對支援： 協助檢查現場圖說與變更單是否為最新版本，確保團隊資訊傳遞不漏接。 3、現場實地記錄： 依照安排走訪案場進行現況紀錄（如：進度攝影、現場量測輔助），確保報表與實況一致。 4、物資進場輔助核對： 協助確認材料進場數量與品項是否符合單據，守護資料的真實性。 5、結案資料整編： 協助彙整缺失改善照片與驗收文件之初步整理，加速專案交付進度。 6、其他與工務人員有關之任務或支援。 【職務定位】 您將擔任成鼎專案體系的「資訊感測器」與「執行推手」，協助正職工務專員完成總公司與工程現場的精密對接。透過您的細心紀錄與現場核實，確保每一筆工程數據都具備真實性。這不只是一份行政工作，更是深入瞭解營造與電工專案核心流程的最佳起點，協助我們將現場動態轉化為關鍵的「真實資料層」。

1. 綜理門市營運管理（人員、業績、服務品質），達成各項營運指標。 2. 規劃並執行業績提升策略，開發潛在客源。 3. 拓展企業客戶，推動大宗禮品採購業務。 4. 建立與維護客戶關係，強化品牌忠誠度。 5. 督導門市服務流程，提升顧客體驗。 6. 管理商品陳列、庫存及促銷活動執行。 7. 完成主管交辦之專案與任務。

1.教育訓練需求規劃 、執行及推動相關工作 2.文件管理 / 人事相關文件擬案 3. 召募 4.各項人資業務專案規劃與執行 5.勞工健康管理

① 商業合作洽談與專案執行💫 負責對外商業合作之規劃與洽談，包含商業文案、內容置入、品牌合作及廣告業配等專案，確保合作方向與品牌定位及行銷目標一致。 ② 內容製作管理與品質控管🌈 規劃並管理乙方內容製作流程，包含內容方向溝通、時程控管與品質審核，確保專案依期完成並符合公司標準。 ③ KPI 成效追蹤與轉換優化✨ 以「受眾轉換為有效名單」為核心 KPI，追蹤專案成效並進行數據分析，提出優化建議以提升轉換率與整體行銷效益。 ④ 跨部門溝通與專案協作🫶 與內部團隊及外部合作夥伴保持良好溝通，協助專案整合與推進，並配合主管交辦事項執行相關專案。 👉無經驗可👈 未具行銷相關正職經驗者亦可，具高度學習意願者歡迎應徵❤️

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

這不是一般行政助理的職務。 你將加入的是我們內部的「訓練與品質優化核心團隊」， 和醫師、護理師、藥師及管理團隊一起打造能讓同仁真正成長的制度與課程。 你的角色，是讓訓練變得更有效、讓制度變得更清楚、讓大家的工作更好做。 ________________________________________ ※ 主要工作內容 • 參與規劃並修訂內部訓練課綱、教材及學習地圖 • 追蹤課程成效，整理課後回饋並提出改進建議 • 協助跨單位溝通，統整多方意見成可執行的改善方向 • 支援教育訓練、品質提升與制度優化等專案事項 ________________________________________ ※ 適合這份工作的你 • 有補教經驗者佳！ • 有課程企劃、教育訓練或流程改善相關經驗 • 喜歡整理、邏輯清楚，遇到混亂能把事情排得更順 • 個性穩定、有耐心，能在反覆修訂中保持專業 • 具備溝通分寸，面對不同角色能抓對語氣 • 對人才培育、組織制度或醫療產業有興趣（不限需醫療背景） ________________________________________ 我們正在打造的是 真正能讓人看見未來的職場。 在這裡，每位同仁都會有完善的培訓管道，不僅能往上發展，也能橫向探索不同領域 不會侷限在單一職位，而是有機會找到自己最擅長、最有成就感的位置。 如果你希望自己的工作能影響制度、帶來改變、讓團隊變得更好， 那你會非常適合加入我們！ *依工作內容與能力程度薪資有所不同

1.資訊服務台，提供資訊諮詢服務及資訊問題處理。 2.電腦系統軟硬體技術支援。 3.資訊設備維護及管理。 4.駐點人員管理。 5.資訊專案規劃與執行。 6.其他交辦事項。

【工作內容】 1.業績達成與數據管理 •負責北區實體通路（含百貨專櫃及其他實體門市）的銷售策略規劃，帶領團隊達成月/季/年度業績目標。 •定期進行銷售數據追蹤與成效分析，並提出具體營運優化方案。 •收集市場動態與競品資訊，進行交叉分析以輔助銷售策略調整。 2.通路營運與關係維護 •維護百貨樓管及各實體通路窗口的良好合作關係，並負責年度營業合約之洽談與續約。 •開發具潛力之實體新通路，並評估、拓展異業結盟或新商業合作模式。 •統籌百貨專櫃各項營運專案與庶務，包含進/撤櫃工程協調、動線規劃及大型檔期現場支援。 3.檔期企劃與行銷陳列 •規劃與執行促銷檔期活動、提案商品組合，並精準掌握活動效益。 •控管專櫃與門市的視覺陳列，確保品牌形象與展售規範的一致性。 4.團隊建立與人員管理 •負責第一線專櫃與門市人員的日常管理、排班考勤及績效考核。 •執行人員教育訓練，包含產品知識、實機操作示範技巧、銷售話術及顧客服務優化。 5. 營運後勤與行政支援 •督導系統訂單處理、銷售報表產出等行政後勤作業。 •協助上級主管交辦之跨部門專案與其他臨時性業務。 •庫存管理與調撥協調 •售後服務與客訴處理 【必備條件】 •學經歷要求： 大學以上學歷，具備 3-5 年以上實體零售通路（如百貨專櫃、連鎖賣場）業務管理或營運管理經驗。 •通路談判能力： 熟悉百貨商場或連鎖通路的運作生態，具備獨立與商場樓管、採購窗口進行合約談判、檔期協調與進撤櫃作業的實務經驗。 •團隊管理經驗： 曾帶領過第一線專櫃或門市銷售團隊，具備人員排班、業績目標分配、教育訓練及績效考核的實戰經驗。 •數據分析能力： 熟練使用 Excel 等文書軟體，能獨立產出銷售報表，並具備從數據中找出問題癥結與優化營運方向的能力。 【加分條件】 •產業背景： 具備智能家居、高階家電或 3C 科技產品之實體通路銷售經驗者尤佳，熟悉高單價商品或重視實機體驗的銷售邏輯。 •新通路開發： 過往有成功開發全新實體通路、異業結盟或快閃店（Pop-up store）專案企劃的實績。 •系統操作： 熟悉常見的 POS 系統或 ERP 進銷存系統操作。 【個人特質】 •邏輯清晰與溝通力： 具備出色的跨部門協調與人際溝通技巧，能清晰傳達公司策略並凝聚前線團隊向心力。 •抗壓性與解決問題： 面對第一線突發狀況（如客訴、專櫃異常、缺貨等）能保持冷靜，迅速提出解決方案。 •具備商業敏銳度： 對市場脈動敏感，能隨時掌握競品動態與消費者喜好，主動提出銷售建議。

1.管理與維護集團機房內、外伺服器與儲存設備，確保系統穩定與資料安全 2.負責辦公區之區域與無線網路架設.設定與日常維護 3.管理公司各地區辦公室的防火牆與防毒系統及整體網路安全 4.負責軟體授權與應用系統日常管理，版本控管與障礙排除 5.提供內部電腦使用者的技術支援處理電腦硬體作業系統與日常軟體先關問題 6.負責推動與執行資訊安全政策與集團IT資產管理制度，包括內稽、內控 7.參與執行IT專案任務，包含需求收集時程管控測試驗收及成果彙總報告 8.製訂備份機制與資安相關辦法，並定期演練災難還原 9.追蹤新興資訊技術趨勢，提出建議方案，提升集團整替運作效率與效能 10.集團子公司lnfra建置與支援維護 11.使用者網通設備及PC故障排除 12.執行主管交付任務