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您正在找專案管理的工作,共計25304筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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[車用電子]Engineering Project Manager(大溪/美國)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗•Manage the Automotive Contract Manufacturing (CM) project from RFQ to mass production, overseeing all aspects of the process. •Lead cross-functional teams to meet targets for schedule, milestones, build phases, cost, quality, and manufacturability. •Work with the R&D and Manufacturing (MFG) core teams to understand product requests and requirements. •Guide the execution of the project to ensure milestones and build phases are met, including budget control. •Manage and implement engineering changes. •Maintain strong partnerships with both customers and vendors. •Provide regular status updates to management. •Act as the interface between the R&D engineering team, the Manufacturing team, and customers.展開 -
[車用電子]Manufacturing Project Manager(MPM)(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗車用新產品試做, 量產導入, 協調掌握產品全生命週期之管理 1.RFQ的展開與工廠對應計劃 2.生產成本的計算與管理 3.主導試產與導入量產 4.生產Readiness管理展開 -
[車用電子]Manufacturing Project Manager(MPM)(大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗車用新產品試做, 量產導入, 協調掌握產品全生命週期之管理 1.RFQ的展開與工廠對應計劃 2.生產成本的計算與管理 3.主導試產與導入量產 4.生產Readiness管理展開 -
HCAI 推動辦公室徵聘專任計畫助理 1 名(碩士級)
月薪 41500~58225元 台北市大安區 工作經歷不拘教育部資科司「以人為本 AI(HCAI)人才培育計畫」─ HCAI 推動辦公室徵聘專任計畫助理 1 名(碩士級) HCAI(Human-Centered AI)推動辦公室為教育部資科司「以人為本 AI(HCAI)人才培育計畫」之專責推動單位,負責規劃 HCAI 教學資源、課程案例資料庫、教師支持及跨校合作機制,逐步建立臺灣高等教育 HCAI 人才培育模式,並推動成果擴散至全國大專校院。 ––––––––––––- 職缺:專任計畫助理(行政與專案管理)1 名 一、工作內容 1. 協助 HCAI 推動辦公室行政與專案管理,建立行政制度、會議機制、經費核銷流程及計畫執行管理。 2. 協助校內外合作夥伴聯繫與跨單位協調,規劃教師共備、工作坊、研習及相關推廣活動。 3. 協助建立計畫相關標準作業流程(SOP)、行政文件及各項制度文件。 4. 協助成果資料彙整、成果推廣、網站內容維護及計畫報告撰寫。 5. 配合計畫推動跨校合作及其他交辦事項。 二、徵求條件 1. 碩士學位以上。 2. 主動積極、細心負責,具良好溝通協調能力及團隊合作精神。 3. 具專案管理能力,能獨立規劃工作進度、掌握執行時程並推動專案落實。 4. 熟悉 Microsoft Office 等文書軟體和雲端文件協作工具。 5. 具備公文、企劃書、計畫文件或成果報告撰寫能力。 三、加分條件(具備者優先) 1. 曾擔任教育部、政府或大型專案之專案助理、專案管理或行政協調工作。 2. 具活動規劃、跨單位合作、教師社群經營或網站維護經驗。 3. 具英文閱讀及書信溝通能力。 4. 錄取後可立即上班者尤佳。 ––––––––––––- 四、工作地點:國立臺灣大學。 五、工作時間:週一至週五,上班時間為 8:00~9:00,下班時間為 17:00~18:00(彈性 1 小時)。本職務為辦公室現場工作,不提供遠端工作安排。 六、薪資待遇:依本校計畫專任研究助理支給參考表。(https://www.personnel.ntu.edu.tw/001/Upload/2/relfile/62508/70764/9d2cc7aa-bb3f-4ddd-bd8d-6112c777ca79.pdf) 七、檢附資料: 應徵者請備妥下列資料,整理為一份 PDF 檔,寄至 nturpctld@ntu.edu.tw 教務處教學發展中心規劃研究組收,主旨請註明:應徵 HCAI 推動辦公室徵聘專任計畫助理_行政與專案管理_姓名。 1.國立臺灣大學教務處教學發展中心規劃研究組基本資料表(含自傳) 2.最高學歷證書影本 3.大學、研究所成績單 4.其他有利審查之資料,如相關工作服務證明、曾參與之計畫(含本人角色與具體貢獻)、語言檢定證書、證照、作品集,無則免 八、甄選方式: 應徵時間由即日起至 115 年 11 月 30 日止。採隨到隨審,符合條件者通知參加面試,如資格不符或未獲錄取,恕不另行通知。展開 -
生管專員(生產計畫/排程/跨部門協調)
月薪 32000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘我們是一家專注於液壓沖床設計與製造的專業團隊,致力於提供高品質、客製化的液壓設備整合設計服務。我們的客戶涵蓋汽車、航太、家具、電子等多元產業的領導品牌,以滿足各行業對精密度與可靠性的高標準要求。 如果你對生產管理與流程運作有興趣,這裡將是你學習與成長的理想起點! 工作內容: 1. 制定並執行詳細的生產計畫與排程,綜合考量人力、設備資源和產能,確保交期準時達成。 2. 進行生產資源的全面調控,包括人員分配、設備調度與原料使用,靈活應對產線運作變動。 3. 追蹤生產進度,管理產品品質與成本,針對進度異常進行即時處理與回報。 4. 分析並規劃生產成本,提出成本控管與效能改善報告,推動生產品質升級。 5. 記錄並維護生產流程相關文件,包括良率分析、工時統計與製程程序指導書。 6. 確保包裝與出貨作業執行順利,協調跨部門間合作,達成高效配送與品質要求。 7. 蒐集與分析生產數據,提出提升作業效率的可行性建議並推動流程優化。 8. 協助處理專案需求,執行主管交辦的臨時任務並提供解決方案。 歡迎加入我們的團隊,成為我們生產管理中的關鍵角色!這裡是一個充滿挑戰與發展機會的平台,期待您的專業與熱忱為我們的製造效率與品質提升添上一份助力!立即投遞履歷,與我們一同開啟你的生產管理職涯!展開 -
【網通產品企劃部】Senior Product Manager (x86 Network Computing Platform)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 7~8年工作經驗• Roadmap Planning • Cross team communication • Supply chain management (cost, lead-time, relationship) • Competitor analysis • Market research *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*展開 -
產品經理 (會員CRM)【數位數據發展本部】
月薪 60000~75000元 台北市中山區 3~4年工作經驗【職務描述】 .產品管理:負責會員 CRM/CDP 的維運、發展、規劃及開發協調。 .需求分析:與各單位進行訪談,並與開發團隊確認需求可行性。 .規格定義:根據需求分析結果,規劃可行解決方案,具體畫出規格文件。 .文件撰寫:將系統規格整理成文件,讓需求單位與開發團隊對系統有一致的認知。 .技術支援:協助開發團隊理解規格文件,並解決開發與設計過程中遇到需求定義模糊的問題。 .系統測試:製作測試文件進行測試,並與開發團隊持續調整系統,確保系統符合需求。 【必要條件】 .專業能力:須具備軟體專案管理與系統分析相關工作經驗。 .溝通能力:有效地與需求單位與開發團隊進行溝通,確保使用者正確理解所有系統需求。 .分析能力:對需求單位提供的需求進行分析,確定需要解決的問題。 .規劃能力:將客戶對系統的想像轉化成實際的系統,並能規劃友善的界面與操作流程,並將系統規格文件化。 .繪製能力:繪製線稿圖(wireframe)、流程圖(flowchart)或其他圖表的能力,讓系統規格能夠視覺化被理解。 .具備網站或 APP 開發專案管理經驗。 【加分條件】 .有CRM、CDP、自動化行銷等相關系統功能開發經驗。 .具備旅遊或電商產業相關經驗。 .對使用者體驗(UX)有概念,能夠規劃好的使用界面與流程。 .熟悉繪製線稿圖(wireframe)的工具,如:Axure RP、Balsamiq、Figma、Adobe XD 或其他軟體。展開 -
【電競事業部】業務副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000元 台北市士林區 5~6年工作經驗1 客戶問題排解與危機管理 (Trouble Shooting & Communication) 第一線溝通窗口: 擔任客戶遭遇產品或服務問題時的主要升級窗口 (Escalation Point),即時回應並安撫客戶情緒。 2. 跨部門協調: 領導並協調內部團隊(如研發、品保、生產、物流等)進行問題根因分析 (Root Cause Analysis),確保問題在時效內獲得解決。 3. RFQ 管理與報價策略 (RFQ & Quotation Management) 需求分析: 接收並深入分析客戶的詢價單 (RFQ),釐清技術規格、產能需求與交期條件。 4.商務談判: 主導報價提交後的議價過程,針對價格、付款條件 (Payment Terms)、貿易條件 (Incoterms) 進行談判,以爭取最佳訂單獲利。 5.定期檢討 (QBR): 定期與客戶進行業務檢討會議 (QBR),挖掘潛在需求,尋求擴大合作份額 (Share of Wallet) 的機會。 6.市場情資: 蒐集競爭對手動態與市場價格趨勢,提供公司作為產品開發與策略調整的參考展開 -
SAP系統開發與維護工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1. SAP 系統維護以及外掛程式開發。 2. 系統導入、升級與持續改善專案。 3. 跨部門溝通協調、協助需求分析。
