轉職熱搜工作

2025年台灣房市景氣持續受到國內外經濟情勢、利率政策、政府打炒房政策、地緣政治動盪等多重因素交織影響，市場交易量已明顯萎縮。 如果你對房地產市場仍充滿熱情，在最壞的環境中，多一項穩定收入，在服務客戶中累積您的人脈，這些資源也是你改變人生的機會！ 房仲的斜槓人生，「第二職涯」關鍵技能-社會住宅的管理者，是您不錯的選擇，歡迎加入我們新店安家團隊大家庭！ 💡 我們提供： ✅ 高額獎金 + 獎勵制度（月入10萬不昰夢） ✅ 完整培訓計畫（資深經紀人一對一指導，讓你迅速上手） ✅ 強大團隊支援（近百名同事資源共享，成交更快） ✅ 彈性工作時間（自由安排，不受傳統辦公室束縛） 🔍 我們尋找： 🎯 具備良好溝通能力與服務精神 🎯 目標導向，樂於挑戰高薪 🎯 有房地產經驗者佳，新手也可（我們全力培訓！） 請把你的簡歷發送至h53422090@gmail.com，我們期待與你一起攜手共創美好的明天！ 🌈 讓我們一起，將夢想變成現實！

1.協助幼兒保育科之教保營運業務 2.負責各項補助計畫之推動與執行 3.支援教保活動及相關行政業務 4.主管臨時交辦事項 5.學歷條件：高中職以上幼保(教)科系畢業 6.工作經驗：■不需 (1)具教保相關工作經驗者佳 (2)具教保行政助理相關工作經驗者佳 7.專業領域： (1)具教保服務專業知能者 (2)具CPR證照及安全教育證照者佳 8.其他條件： (1)對工作有熱忱 (2)有駕照者佳 9.詳請參閱本校網站：https://www.smc.edu.tw/nss/p/12001

1.擬定並執行園務方針與園務工作計畫。 2.綜理與掌管幼兒園各項行政與教學等相關事務。 3.主持園內各項事務、監督各項會議召開。 4.配合非營利主管機關及母機構相關工作。 5.學歷條件：專科以上 (1)幼兒教(保)育系(科)畢業。 (2)符合教保服務人員條例教保員任用資格者，且具有園長資格者。 6.工作經驗： (1)有非營利幼兒園工作經驗佳。 (2)具幼兒教保相關工作經驗這尤佳。 7.專業領域： (1)幼教保相關科系畢業。 (2)CPR證照及安全教育。 8.其他條件： (1)具備溝通協調能力。 (2)具備電腦處理文書力。 9.薪資：依照非營利幼兒園實施辦法辦理，至少5萬元以上(含園長加給)，可面議。其他：工作獎勵金5,000元。 10.詳請參閱本校網站：https://www.smc.edu.tw/nss/p/12001

需具職業衛生技師或作業環境監測甲級技術士(甲物/甲化)以上資格者 有證照津貼 1.執行作業環境採樣監測作業 2.登錄各式採樣紀錄與整理 3.計畫書與報告書撰寫 3.監測儀器整備、保養與校正等

我們是一家專業從事保全樓管相關產業的公司，致力於提供客戶安全、高效的樓宇管理解決方案。我們的核心服務涵蓋了社區管理、設施維護以及財務監控等，專注於為客戶創造卓越的居住和工作環境。 1. 制定並執行社區經營策略及年度目標，定期檢討成果，帶領團隊達成環境管理與運營績效目標。 2. 規劃及審核社區管理辦法，落實社區規約執行，以維護整體生活品質與社區秩序。 3. 負責團隊管理與人才培育，包括執行培訓計劃，推動行政、清潔、警衛及設備維修工作之整體效能提升。 4. 規劃並監控社區財務預算，進行成本控管與財務分析，撰寫相關報表以確保財務透明及資源運用效益。 5. 領導召開社區會議，包括準備會議議程與資料，記錄會議決議，確保各項事宜落實執行。 6. 監督公共設施的維護狀況及進行修繕事項管制，確保設施正常運作並符合安全規範。 7. 負責問題溝通及危機處理，迅速解決社區內外部突發狀況，維護公司及社區正面形象。 8. 熟悉相關法規內容，依法操作各項管理流程，降低社區運營風險，提升綜合管理水準。 我們誠摯邀請具備出色管理能力與服務熱忱的您加入我們的團隊，為社區創造更高的價值與美好未來！立即投遞履歷，成為我們的一員，共同實現卓越！

【籌備中，12月開幕前將於鄰近門市受訓，跨縣市通勤可憑證申請交通津貼】 *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$36,000~$40,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內場人員及標準作業流程掌控、執行與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。

【籌備中，12月開幕前將於鄰近門市受訓，跨縣市通勤可憑證申請交通津貼】 *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$43,000~$47,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔

1.案場人員排班、時數核薪、各據點日/夜間勤務督導及教育訓練， 2.負責人員之徵選、錄用、薪資核定、人員調度、督導及管理。 3.臨時機動勤務支援，協助臨時請假人員之勤務。 4.支援社區月會，大會與相關活動 5.其他主管交辦事項處理。 7.協助輔導社區、大樓，爭取雙北政府各項專案補助，輔導參選優良社區以及各項獎項。

1. 新產品成本評估與報價，並分析合理成本 2. 競標標案，以及NPI階段之執行、監控與推動 3. 提出量產品產出報告，其中包含良率、效率、投入產出等數據 4. 主導工廠端新產品試產計劃，直至量產階段，並協調工廠資源以滿足試產需求，與負責工程變更作業 5. 有效率的進度管理，以增進跨部門團隊合作和資源整合，並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員，使團隊達到高績效水準 6. 了解高階專案報告，並與主管及客戶進行簡報