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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計25298筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • ✨不動產專案經理►最高獎金✨

    論件計酬 -3000000~-3500000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    【同業最高獎金】誠摯邀請各方不動產菁英成為我們的夥伴 【工時彈性】自行規劃安排工作內容,更多陪伴家人的時間 【未來展望】自帶團隊挑戰更高抽成 工作內容: 1.搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 【領 先 科 技】『手機平台I EASY』及『E指成交』配對系統 【績 優 晉 升】年資無限制『百萬薪資,千萬身價』自己掌握 【店 長 培 訓】 高階管理、成就菁英的你(妳)
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  • 系統課專案工程師(北部科學園區)

    月薪 38000~55000元 新竹市香山區 工作經歷不拘
    主要負責半導體廠各系統課(機械課、氣化、水課)之專案工程。 1. 工程地點:北部科學園區半導體廠(龍潭、新竹、竹南)。 2. 協助半導體廠房、無塵室工程規劃、施工管理及監造作業。 3. 配合業主進行現場會勘、施工協調及進度確認。 4. 負責工程現場管理,協調施工人員及次承商作業,確保工程品質、進度及施工安全。 5. 配合業主需求,辦理工程相關文書作業及資料整理。 6. 現場測繪、放樣、竣工圖繪製能力及基本工程識圖能力。 7. 完成主管交辦事項,並配合工程專案相關作業。 加分條件(具備以下經驗者,薪資另議) .具半導體廠務工程相關工作經驗。 .具工程專案會勘、估價、報價、執行及管理經驗。 .熟悉 Hook Up、排氣風管、配管等廠務工程者佳。 .具良好溝通協調能力及現場管理經驗。 .具責任感、細心,願意學習並能配合團隊合作。 .具營造業或一般甲、乙、丙種職業安全衛生業務主管證照者佳。 其它說明 .工作內容涵蓋工程規劃、現場施工管理、業主協調、專案執行及跨系統整合,相較單一工項工程,更能累積完整的半導體廠工程管理經驗。 .需整合工程進度、品質、安全及成本等面向,培養獨立規劃與專案管理能力。 .可接觸半導體廠多項廠務系統,工作內容多元具挑戰性。 .依工作需求,公司全額補助考取有機作業主管、屋頂作業主管、高空工作車操作人員等相關證照(依公司制度辦理)。
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  • 系統課專案工程師(嘉義科學園區)

    月薪 38000~55000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘
    主要負責半導體廠各系統課(機械課、氣化、水課)之專案工程。 1. 工程地點:南部科學園區嘉義園區半導體廠。 2. 協助半導體廠房、無塵室工程規劃、施工管理及監造作業。 3. 配合業主進行現場會勘、施工協調及進度確認。 4. 負責工程現場管理,協調施工人員及次承商作業,確保工程品質、進度及施工安全。 5. 配合業主需求,辦理工程相關文書作業及資料整理。 6. 現場測繪、放樣、竣工圖繪製能力及基本工程識圖能力。 7. 完成主管交辦事項,並配合工程專案相關作業。 加分條件(具備以下經驗者,薪資另議) .具半導體廠務工程相關工作經驗。 .具工程專案會勘、估價、報價、執行及管理經驗。 .熟悉 Hook Up、排氣風管、配管等廠務工程者佳。 .具良好溝通協調能力及現場管理經驗。 .可配合工程需求支援台南、高雄科學園區等外縣市廠區者佳。 .具責任感、細心,願意學習並能配合團隊合作。 .具營造業或一般甲、乙、丙種職業安全衛生業務主管證照者佳。 其它說明 .工作內容涵蓋工程規劃、現場施工管理、業主協調、專案執行及跨系統整合,相較單一工項工程,更能累積完整的半導體廠工程管理經驗。 .需整合工程進度、品質、安全及成本等面向,培養獨立規劃與專案管理能力。 .可接觸半導體廠多項廠務系統,工作內容多元具挑戰性。 .依工作需求,公司全額補助考取有機作業主管、屋頂作業主管、高空工作車操作人員等相關證照(依公司制度辦理)。 .具相關工作經驗者佳,亦歡迎對本職務有興趣之新鮮人投遞履歷。 .面試地點請另行確認
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  • 新北淡水 | 資深專案工程師 / 工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 3~4年工作經驗
    此為欣達環工旗下子公司職缺,將參與淡水污水廠擴建工程專案。 1. 依據需求書、法規、規範、服務建議書、業主及協力廠商合約,協助執行施工工程品質、進度、安衛管理制度建建立與落實,以及配合現場施工查驗。 2. 執行並控管業主估驗、協力廠商請購與計價作業,以及彙整專案收支資料、協助費用申報 3. 執行與追蹤發包申請作業,與記錄、初步分析施工進度 4. 統整重大意外災害之基礎分析資料、彙整個案資訊,以及管理並更新文件,協助建立防範措施。 5. 辦理文件收發、存檔、銷毀、查找等作業,以及確認報表製作與資料彙整作業產出正確 6. 執行主管交辦事項 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司,具備從設計興建到營運維護的完整能力,並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制,管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一:強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女
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  • 不動產專案經理/副店長/儲備店長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    1.不動產買賣仲介 2.不動產專業諮詢 3.不動產相關服務 4.售後客戶服務 5.業務能力 6.組織能力 7.教育訓練
    3日回覆
  • 土木監測工程師 (木柵)*CF670捷運專案*

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    1.監測系統之規劃、執行、管理及成果分析 2.透過監測現地數據適時提出風險預警及改善建議 3.每月例行進度會議資料彙集 4.監測報告撰寫及相關單位協調溝通 5.上級臨時交辦事項
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  • 物流中心(電商) - AGV生產力提升專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗
    隨著電商業務快速成長,我們正在打造更高效率的智慧物流中心。我們正在尋找具備自動化與物流思維的人才,一起推動 AGV(Automated Guided Vehicle)與智慧物流系統,持續提升倉儲營運效率與自動化程度。如果你對 智慧物流、自動化系統與大型物流場域改善充滿熱情,這將是一個能真正發揮專業並創造影響力的機會。 1. AGV 與自動化專案規劃與作業優化 •規劃並推動物流中心 AGV / AMR 自動化專案 •與設備供應商及系統整合商合作完成 •參與自動化設備測試、驗收與上線 2. 生產力與流程優化 •分析物流作業流程,提出自動化改善方案 •透過 AGV 與系統整合提升倉儲效率與產能 •持續優化作業動線與設備使用效率 3. 跨部門專案管理 •協調物流營運、IT、工程與設備供應商 •管理專案進度、風險與品質 •確保專案按計畫落地與持續改善 4. 自動化系統維運與優化 •追蹤 AGV / 自動化設備運作狀況 •分析異常並提出改善方案 •推動設備穩定度與系統效率提升
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  • EC管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1. 電商平台營銷、數據分析報告 2. 會員招募及會員管理 3. 活動提案與執行 4. 外部整合、進行策略結盟與商務推展 5. 其他主管交辦事務
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  • 旺旺集團|全方位人資專員(招募/HR專案)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 1~2年工作經驗
    【職務說明】 我們正在尋找一位具備招募專業、同時對HR各項職能及專案執行有興趣的人才。 這個職位不只是負責「刊登職缺、篩選履歷、安排面試」,而是會實際參與企業人力資源工作的不同面向,包括人才招募、任用、人資制度與流程優化、JD建置、資料分析及跨部門HR專案執行。 如果你喜歡與人互動,也喜歡整理問題、規劃流程、推動事情落地,希望在大型企業中累積完整HR實務經驗,這會是一個可以讓你快速成長的職位。 【主要工作內容】 一、人才招募與甄選|核心職責 負責集團各單位人力需求之招募執行與進度追蹤。 依據用人需求進行職務條件確認、JD檢視及招募策略規劃。 執行履歷篩選、人才搜尋、電話訪談、面試安排及甄選作業。 協助用人主管進行面試與人才評估,提供候選人相關資訊。 執行錄用、Offer、報到及任用相關作業。 維護1111及其他招募平台,持續優化職缺內容與招募成效。 開發及維護多元招募管道,包含社群、員工推薦、校園及其他人才媒合管道。 建立與維護人才資料庫,進行人才搜尋、履歷盤點及人才庫經營。 定期彙整招募數據,追蹤職缺進度、履歷來源、面試及到職狀況。 協助分析招募成效並提出流程及管道優化建議。 二、HR專案執行|重要職責 參與人力資源制度、流程及作業優化專案。 協助執行組織盤點、人力配置及職務說明書(JD)建置相關工作。 協助建立及優化HR SOP、表單及作業流程。 依專案需求進行資料蒐集、整理、分析及報告製作。 協助教育訓練、人才發展、績效管理、員工關係等HR專案執行。 負責專案進度追蹤、工作事項彙整及跨部門溝通協調。 協助製作專案簡報、報表及相關管理資料。 針對專案執行過程中的問題進行整理,提出改善建議並協助落地。 配合公司人力資源制度推動及各項專案執行。 三、人資任用與日常作業 協助新進人員報到、任用及相關文件作業。 協助人員異動、離退及人事資料維護。 協助人資系統及員工資料管理。 協助員工人資相關問題諮詢及跨單位溝通。 配合公司人資制度及相關法令執行各項作業。 其他人力資源相關事項及主管交辦專案。 【我們期待你具備】 具 2年以上人力資源、招募或相關工作經驗。 具招募全流程實務經驗,熟悉履歷篩選、面試安排、甄選及任用作業。 熟悉1111等招募平台操作。 具良好的溝通協調能力,能與不同部門及主管進行合作。 具備良好的資料整理、邏輯分析及問題解決能力。 熟悉Excel、PowerPoint等Office工具。 具備基本專案管理概念,能追蹤進度並確實完成工作。 加分條件 具大型企業、集團型企業或多據點企業招募經驗。 具大量招募經驗。 具製造業、零售業、餐飲/服務業招募經驗。 具人才搜尋、獵才或人才庫經營經驗。 具JD建置、職務分析或組織盤點經驗。 具HR制度、SOP或流程優化經驗。 具教育訓練、績效管理或員工關係相關專案經驗。 具跨部門專案執行經驗。 熟悉人資系統或相關HR數據分析工具。 【我們希望你是這樣的人】 我們希望你不只是「把事情做完」,而是能夠在工作過程中: 看見問題 → 整理問題 → 提出方法 → 推動執行 → 追蹤成果。 如果你喜歡與人互動,也喜歡研究制度、整理流程、解決問題,並希望從單一HR職能逐步累積完整的人資專業,我們歡迎你加入。 這個職位將有機會接觸招募、任用、組織、JD、制度、流程及HR專案等不同面向,適合希望往「全方位HR」及「HR專案管理」發展的人才。 *薪資可依經歷敘薪
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  • 智慧醫療產品-產品開發專案經理(內湖) - TWSA14270

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1. 帶領專案團隊人員共同達成專案目標 2. 新產品開發專案規劃,時程管理,並統籌各研發部門工作、跨部門溝通協調 3. 產品量產導入:含生產計畫、物料準確性到試產、生產期程等 4. 產品開發驗証作業評估及執行與技術文件之撰寫
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