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核心職責 策略與規劃： 制定部門，管理流程，根據公司目標規劃業務策略。 人員管理： 負責招聘、面試、培訓、績效評估、薪酬談判及員工關係處理，以確保人力資源有效運用。 營運與執行： 指導團隊完成日常工作，執行行銷專案，處理客戶問題，並確保業務目標達成。 主要職能 以人為本： 進行招募甄選、人才培訓、績效管理等，確保員工素質與公司需求相符。 以業為導： 規劃部門業務、執行行銷專案、處理客戶問題、達成營運目標。 以策為向： 制定並執行部門策略、預算及工作規範，以達成公司整體目標。 必備技能 領導與管理： 具備激勵團隊、有效溝通、衝突解決和決策能力。 策略思維與規劃能力： 能夠進行長遠規劃，並將策略轉化為可執行的行動方案。 溝通與協調能力： 有效與內部團隊、其他部門及外部客戶進行溝通協調。 解決問題能力： 能夠獨立分析問題，並提出有效解決方案。 專業技能： 熟悉所屬行業，並可能需要具備特定的技術或軟體知識。

若您喜愛專注於資料整理、文書處理工作，有穩定上下班時間，歡迎主動應徵。 工作內容： 1.文件搬運(需到臺北市政府庫房搬運) 2.文件整理 職務優勢： 1、有完善教育訓練 2、固定上下班時間 (除特殊專案有其他需求，會於面試時告知！)

1. 行政庶務支援 1.文件整理、影印、掃描、裝訂與歸檔 郵件寄送、收發與包裹管理 會議室整理與基本行政協助 2. 資料整理 協助整理專案文件、標案文件與行政資料 協助建立電子檔案與資料夾分類 基本資料輸入與表單整理 3. 採購與物資管理 協助文具及行政物資盤點 協助簡易採購與訂購作業 4. 行政支援 協助處理簡易費用單據整理 協助活動或會議準備工作 協助電話接聽、轉接 其他主管交辦行政事項 非實習職缺。 需每週可工讀三個整天。

1.供應商管理(製程查核與評鑑)。 2.原物料檢驗異常分析、處理 3.廠內料品異常處理 4.檢驗SIP製作。 5.人員教育訓練規劃與執行。 6.專案任務外驗。 7.外包供應商輔導與管理。

一、 社工行政協助 (1)資料與檔案管理： 負責個案基本資料建立、建檔、歸檔與定期更新，確保資料機密性與合規性。 (2)政府補助與專案核銷： 協助社工收集個案收據、發票，編製經費核銷報表，並協助追蹤政府或民間基金會的專案補助進度。 (3)物資控管：協助社福活動（如弱勢關懷、物資發放）的物資清點與現場行政。 (4)利用現代數位工具，將社福績效推廣出去。 二、 廟務工作支援 (1)環境與設備維護協助： 督導或共同參與廟宇殿堂的日常整潔維護，管理祭祀器物與宮廟資產。

1. 協助內部業務銷售的相關行政流程，包括文件撰寫與流程簡化。 2. 處理貨單、訂單建檔和資料歸檔，以維持資料準確性與完整性。 3. 定期整理部門相關文件，追蹤與更新專案或訂單進度。 4. 協助客戶詢價與報價服務，確保快速且準確回應需求。 5. 執行主管與業務交辦事項，並按時匯報進度及結果。 6. 處理應收應付帳款，進行基本帳務記錄與對賬。 7. 支援專案報表與數據分析，提供必要的營運決策依據。 8. 使用辦公軟體管理日常排程，提升團隊運作效率。

1.負責人力資源策略規劃與執行，制定部門專案目標 2.執行招聘與甄選流程，有效識別適合人才 3.規劃員工培訓發展方案，提升員工技能與績效 4.管理薪酬福利系統，確保運作合規及準確性 5.處理員工關係議題，熟悉相關勞動法規運用 6.薪資計算 7.各部門排班

1.熟悉 Photoshop、Illustrator....等電腦繪圖軟體。 2.設計廣告banner和運營活動頁面、廣告性質相關需求 3.官方網站及FB管理PO文及更新。 4.商品拍攝、照片修圖、排版加工及優化工作。 5.樂於溝通、具有想法及獨立思考、注重團隊合作 6.與行銷、業務等相關人員配合，協同執行專案。 7.完成主管交辦事項。

物料需求與計劃 根據生產計劃分析與預測需求量。 設定安全庫存水準、採購前置時間（Lead Time）與料號階層。 提出物料需求請購 操作 ERP系統(鼎新)

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★