轉職熱搜工作

【職缺項目】 ✦ 門市儲備襄理/襄理 ✦ 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 　 【FOREIGN GRADUATES】 　This is for those foreign graduates who would like to stay and work in Taiwan. 　We will assist to apply working permit after the interview process is completed. 【QUALIFICATION】 　1. Basic Chinese and English communications ability 　2. Eligible for the working permit criteria for foreign graduates in Taiwan, and has the relevant documents for application 【附加條件】 1.需具備基本中文溝通/閱讀能力。 2.符合留臺工作評點制資格，需提供申請文件。 3.依照勞動部提供「聘僱在臺畢業僑外生工作評點表」分數需達成70分以上 漢堡王正在擴大招募儲備管理人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確。歡迎您加入我們的行列，為自己的未來做出理想的選擇 ，期待您的加入，謝謝!

我們正在尋找一位具備戰略思維與實戰經驗的營運主管，負責統籌北台灣區域車隊調度中心運作。 您將帶領團隊優化運輸網絡、降低營運成本，並確保所有配送服務符合安全法規與高標準的服務時效，是推動公司業務成長的關鍵推手。 【工作職責】 1. 統籌管理：北台灣車隊運營及督導運輸調度，確保貨物或人員運輸妥善率達標，並提升裝載效率。 2. 營運優化與成本控制：監控並分析各項運輸成本（油耗、維修、過路費等），利用數據分析找出瓶頸並執行改善計畫。 3. 安全與合規監管：確保車輛保養、駕駛員出勤及運輸作業完全符合當地交通法規及職業安全衛生標準。 4. 績效與團隊管理：設定並追蹤車隊KPI（如：準點率、成本達成率、客訴率），負責司機與營運團隊的招募、培訓與績效考核。 5. 綜合盤點車隊資源，負責開發運輸服務業務。

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

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Amaze Yourself !! 歡迎加入全球第一女性健身品牌！ Curves是一個充滿愛與支持的運動天堂❤️，在這裡，我們不僅鼓勵女性自信面對每一天，還希望透過專業的健身計畫，讓每位會員都能展現最亮眼的自己！無論你是熱愛運動、喜歡與人互動，或是享受團隊合作的挑戰，Curves都是你實現夢想與熱情的地方！✨ 1. 運動指導：協助會員正確操作器材，提供一對一的健身諮詢與建議 2. 運動支持：以正向鼓勵陪伴會員，幫助她們逐步達成健身目標 3. 活動策劃：以創意打造趣味滿點的活動，推廣運動魅力，吸引更多新會員 4. 店鋪營運：參與店鋪日常管理，共營造舒適健康的健身環境 5. 團隊合作：發掘領袖潛能，與團隊共同克服挑戰，實現業績目標 享受以下福利，從工作中找到幸福感： - 勞健保、週休二日、各類獎金、年度健康檢查 - 三節禮金、員工旅遊（國內外任你選） - 員工專屬健身房、進修補助、完善升遷制度 - 春酒、尾牙、生日假，充分享受生活與工作平衡 快來加入我們，與我們一同創造健康與滿足的生活吧！ Curves期待與你相遇！

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三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

《公司簡介》 通用磨坊是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本. 重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫的進行培育，透過【專業訓練】/【領導力訓練】/【個人發展】三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。 《工作說明》 - 門市基本工作：外場顧客服務、各站清潔工作、飲品餐點的製作、開店閉店執行。 - 學習成本控管、品保衛生、財務稽核、庫存訂貨管理、業績銷售企劃 - 協助店長訓練、徵才並負責教導與培訓工作夥伴 每年一月固定發放一個月月薪年終獎金! 若有帶店經驗人選，薪資將往上調整~

歡迎加入Curves可爾姿的大家庭！🌟🎉 Curves是全球第一女性健身品牌，我們致力於提供一個充滿愛與支持的環境，幫助女性從運動中找到力量，自信綻放美麗。加入我們，您將參與到一場充滿意義的健康旅程，共同為會員的美好生活加油！如果您熱愛運動、充滿活力且渴望參與一份能改變生命的工作，我們非常期待您的加入！ 主要工作職責： 1. 提供會員專業的健身指導，正確操作器材，傳遞健康理念 2. 為會員設計個人化運動支持計畫，鼓勵並陪伴他們實現自己的健康目標 3. 協助規劃有趣多元的活動，讓健身過程充滿樂趣與驚喜 4. 負責店舖日常營運，維持舒適又溫馨的運動環境 5. 與團隊合作共創佳績，發揮領導才能，打造充滿活力的團隊氛圍 您將享有的福利： - 完善的保障：勞保、健保、團體保險、年終獎金、全勤獎勵 - 彈性生活：週休二日、生日假期、旅遊假期、國內外旅遊補助 - 榮耀與激勵：年節獎金、三節禮金、員工聚餐、尾牙春酒 - 健康支持：免費員工健身房、運動時間、進修補助 - 內部成長：全面的教育訓練、多元職涯規劃及良好的升遷制度 快來加入我們，讓我們一起用運動改變生命！💪✨

1. 硬體設備整合規劃 　 (1)負責 RSU、OBU、路側感測器（影像、雷達等）整合規劃 　 (2)設備安裝規劃、接線、通訊測試與參數設定 　 (3)協助設備選型與規格評估 2.車路通訊與資料串接規劃 　(1)通訊方式評估與規劃 　(2)設備與平台資料串接規劃 　(3)資料格式規劃 3.現場部署與測試驗證 　(1)支援現地安裝與系統整合測試 　(2)執行通訊效能測試 　(3)問題排除 4.設備管理與維運支援 　(1)建立設備清冊與狀態監控機制 　(2)協助遠端監控與故障排除 　(3)支援設備韌體更新與版本控管 5.跨單位整合協作 　(1)與軟體團隊協作資料串接 　(2)與硬體廠商溝通設備規格與問題 (3)支援專案執行與技術文件撰寫 其他說明： 　1.能接受戶外場域測試與不定期出差 　2.具備問題排除能力（debug導向） 　3.具備跨團隊溝通能力（軟硬體整合場景） 　4.具備汽機車駕照（普通重型機車+小型車）