專案管理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計22856筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品牌發展部-資深品牌行銷企劃

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 5~6年工作經驗
    王品集團 誠徵【品牌發展部-資深品牌行銷企劃】 工作內容: 1.品牌市場與顧客樣貌情資蒐整、研究與分析 2.品牌定位管理 3.品牌行銷策略與年度預算管理 4.策略策畫與執行、追蹤進度與結果 5.專案管理與跨部門溝通整合 6.擔任事業處與門店溝通窗口
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  • 【信義居家】電商平台營運專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    1.負責自營電商平台的日常營運管理:商品上架、訂單處理、庫存監控與後台設定。 2.新供應商開發與導入/現有供應商維繫。 3.協助規劃並執行促銷活動、會員經營策略與行銷資源整合。 4.分析平台數據(流量、轉換率、銷售表現等),提出優化建議並執行改善計畫。 5.與行銷、客服、商品管理等部門協作,確保營運流程順暢。
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  • 【 台南 】家具產品設計工程師

    月薪 33000~40000元 台南市中西區 工作經歷不拘
    1.辦公桌及金屬板金家具產品設計 2.開發專案管理. 3.產品製程設計.協助產品打樣 4.支援門市銷售 5.本職務現場為百貨門市 6.依專案屬性,設計進度前期一周須回總公司3次進行討論(視個人學習狀況調整次數) *另設有獎金制度*
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  • 【 高雄】家具產品設計工程師

    月薪 33000~40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.辦公桌及金屬板金家具產品設計 2.開發專案管理. 3.產品製程設計.協助產品打樣 4.支援門市銷售 5.本職務現場為百貨門市 6.依專案屬性,設計進度前期一周須回總公司3次進行討論(視個人學習狀況調整次數) *另設有獎金制度*
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  • 營養師(CDE執照優先,歡迎應屆畢業生)

    月薪 40000~50000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1.衛教及疾病個案管理,有經驗者佳 2.規劃與監督個人營養治療或食譜作業 3.參與營養教育與營養門診推廣方案 4.院所相關行政管理業務,社群網站管理 5.相關檢查儀器操作及使用 6.團體衛教活動的設計及執行 7.慢性病(糖尿病、腎臟病等)專案管理行政作業 8.參與各個學會舉辦的活動及計畫 9.發展規劃營養相關業務。個案獎金另計,隨績效增加
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  • 成控工程師(汐止)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗
    一、定期彙整合約變更,專案成本執行狀況及工程完工成本資訊等相關事項。 二、彙整公司各種工程管理報表,供專案管控及公司經營所需等相關事項。 三、辦理各工程採購作業有關成本分析及預算管制等事宜。 四、彙整各項統計分析及指標,做為公司經營策略之參考。 五、協助、指導及追蹤工程專案管理系統作業事宜。 六、協助備標作業
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  • 活動企劃-志工活動中心

    月薪 35000~37000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    1. 伊甸體驗教育活動(身障體驗、兒童體驗營…)規劃與執行 2. 伊甸服務學習營隊(寒暑假志工營隊)規畫協助與執行 3. 伊甸服務體驗工作隊規劃與執行 4. 部門行政(部分)、財產及公務車管理 5. 主管交辦之業務
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  • 工程師-全職 ( 台中后里)

    月薪 35000~60000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    1.協助工地現場相關工作,需配合工地輪調。 2.工程協調與工地管理。 3.工程專案管理規畫與執行。 4.工程進度管控、工程估驗請款計價及工地勞安、監督等業務。 5.工地勞安相關事宜執行。 6.依照品管標準進行工程進度及施工品質的監督。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • (診所)護理師櫃台兼行政

    時薪 190元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘
    1. 執行醫療相關協助工作。 2. 醫療行政庶務相關事務。 3. 醫務會議前各部門會議報告內容之彙整,會議記錄撰寫。 4. 配合及促進相關醫療活動。 5. 新專案策畫、執行與追蹤。 6. 單位內流程優化規劃與執行。 7. 醫師相關業務之溝統與協調。 8. 衛生局專案管理與追蹤。 9. 主管交辦事宜。
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  • ★店長培訓計畫★三商家購-美廉社-門市儲備幹部-新北市(依居住地分發)

    月薪 32500~35500元 台北市中山區 工作經歷不拘
    【三商家購】 美廉社Simple Mart直營門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 【職務說明】 1.通過培訓評核後職稱:門市店長。 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 【工作內容】 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒