轉職熱搜工作

1.客戶服務工作，負責客戶端網路、資訊安全設備等環境規劃、安裝、建置與維護 2.專案管理 ※薪資依學經歷敘薪

1. 執行教育部「大專校院學生雙語化學習計畫（EMI計畫）」相關業務。 2. 辦理雙語教育（EMI）相關課程、教師增能、學生學習支持及行政業務。 3. 辦理計畫經費管理、採購、核銷及其他計畫行政作業。 4. 彙整與分析計畫執行成果、統計資料及績效指標，協助撰寫計畫書、成果報告及相關文件。 5. 辦理校內外會議、活動、工作坊及相關行政作業。 6. 維護雙語教育相關數位平台、社群媒體及網站內容。 7. 提供校內師生雙語計畫相關諮詢與服務。 8. 其他主管交辦事項。

1.設備改造升級、機構研發設計與繪圖、結構評估、物料選用、料件發包、制定測試流程及規劃、組裝及測試。 2.新設備開發、規劃、測試與分析、維修及保養文件撰寫。 3.各項專案評估規劃、評估報告撰寫、甘特圖制定、物料請購申請、物料跟催、進度追蹤。 4.相關技轉文件編輯、建檔及人員教育訓練 5.料號申請、BOM建立、圖面歸檔 6.跨單位支援及協調溝通 7.主管臨時交辦事項 ※需配合專案需求出差至桃科廠※

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

1. 工作職掌、工作說明書制定與更新 2. 職能盤點、職能分析 3. 教育訓練-規劃與執行、訓練模組構建、執行 4. 績效考核-規劃與執行 5. 晉升規劃與執行 6. 職工福利相關作業-各項福利規劃與推展執行、職福會執行操作 7. 政府各項專案計畫申請 8. 各項管理辦法擬定與編修 9. 各項數據分析 10. 主管交辦事宜

TGI Friday‘s隸屬於開展餐飲集團，集團內品牌包含TGI Friday‘s、Texas Roadhouse、Danryan‘s及Amaroni‘s，領域跨足台灣，香港等地。 TGI Friday‘s，將招募具有運動員背景的夥伴，為期3個月的密集儲備幹部培訓，期間提供紥實工作站實務訓練、系統化的學習課程及專案指派等實際訓練，讓您做中學，快速擁有美式餐廳必備之工作技能與管理職能! 邀請樂於挑戰的您，一同加入美式餐飲服務，並提供富學習性的工作環境。 【招募對象期望條件】 1. 大專以上學歷，並具有運動員背景，有志朝餐飲管理職發展者。 2. 具服務熱忱、積極學習態度、抗壓力佳且樂於接受挑戰。 3. 因應公司營運需求或展店計畫，需能配合工作地點輪調。 4. 對英文有興趣，勇於自我挑戰者。 5. 三個月密集培訓及實務演練(接待員、服務員及調酒員等訓練)。 【薪資福利】 **入職月薪NT$34,000起 —＞ 三個月通過考核晉升襄理平均月薪NT$40,000~NT$56,000 —＞ 未來依績效表現持續發展(不同管理職級)平均月薪NT$55,000~NT$130,000** 1. 入職月薪: NT$34,000起 (津貼內含，實際月薪可再依您的資歷面議); 三個月後通過考核即晉級餐廳襄理(月薪NT$40,000起)，並享有每季績效獎金。 2. 年終獎金: 保障1個月(依公司相關辦法規定辦理) 3. 月休8~10天，採排班輪休 4. 免費員工餐/制服 5. 年資滿一年即享年度健檢 6. 集團內品牌用餐享優惠折扣 7. 享有勞保/健保/6％退休金/團保 8. 公司提供暢通的升遷管道及完整的訓練體系 【招募流程】 1. 履歷表收件。 2. 書面審核。 3. 聯合面試會。 4. 面試通過，預計一周內報到。

1.執行影片合製相關業務。 2.執行影展活動相關業務。 3.影片多語版後製包裝企劃與推廣。 4.國際組織聯繫與交流專案管理。 5.其他主管交辦事項或專案管理執行。

1. 設備設計開發 2. 部門指標管理 3. 設備稼動率改善 4. 人員與績效管理 5. 專案管理

1. 機房管理 2. HelpDesk使用者服務叫修(電腦軟硬體問題、VDI問題排除) 3. 協助事務機、IPCAM安裝與障礙排除 4. 電腦配發與資產轉移 5. 新進同仁帳戶建立 6. 檔案共用資料夾授權管理 7. 視訊會議排定、視訊設備安裝、視訊帳戶配置 8. 資訊相關請購作業