轉職熱搜工作

1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。

1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。

1.個案管理。 2.社區資源整合與服務。 3.執行計畫相關行政業務。 4.行政核銷事務協助 5.其他相關長照業務辦理。 *薪資為每月AA01+AA02實際核銷總金額之6成，若低於本薪，當月以本薪計。 (本薪含證照加給：謢理師加給4000元/月、社工師加給4000元/月、照顧服務單一級(丙照)1000元/月，視實際是否取得證照。)

愛德利亞集團即將在台擴大版圖，除了大家熟悉的LOWRYS FARM、niko and ... 之外， 我們即將帶來更多更豐富又有趣的日系時尚品牌，歡迎有興趣的你喜歡日本文化的你， 一起加入我們Play Fashion！ ★工作內容★ 一開始會安排在現場(店舖)進行店舖業務、店鋪管理、部下培育、管理者意識等的學習。 店長之路學無止盡，累積到一定的實力和經驗之後，可以成為資深店長、區域管理職、 具備語言能力者更有機會到海外發展、轉往總部工作，都是有可能的。 1、店舖營運統籌管理。 2、協調店鋪間商品調整、人員異動等。 3、提供顧客需求服務與銷售。 4、賣場商品陳列調整。 5、賣場業務協助（安全管理、金錢管理、勞務管理、文件管理）其庶務例行事務。 6、顧客諮詢與客訴危機處理。 7、執行公司管理店鋪之事宜及方針。 ★休假制度★ 9~10天/月 ★勤務方式★ 早、晚、全班，排班輪休。 ★熱愛銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 官方購物網站→https://www.dot-st.tw/

1.個案管理。 2.社區資源整合與服務。 3.執行計畫相關行政業務。 4.行政核銷事務協助 5.其他相關長照業務辦理。 *薪資為每月AA01+AA02實際核銷總金額之6成，若低於本薪，當月以本薪計。 (本薪含證照加給：謢理師加給4000元/月、社工師加給4000元/月、照顧服務單一級(丙照)1000元/月，視實際是否取得證照。)

1. 執行管理委員會之決議 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 5. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 6. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 7. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 8. 收發文件 9. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 10. 準備管委會開會事宜 11. 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 12. 商品管理與人員管理訓練 13. 負責全社區組織架構設計、總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 14. 指導其單位成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 15. 協助高層協調各社區與所屬人員，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 16. 塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 17.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

如果您 – 正向思考具親和力，相信人際關係的良善循環； 善於溝通協調、遇到挑戰秉持不放棄的精神， 歡迎您加入我們！！！ 工作內容： 1.招募作業： - 根據公司招募需求、建立有效招聘管道並進行管理與效益分析 - 招募相關管道職缺管理及資訊維護 - 校園發展計畫 (社團/系所 / 實習生/建教合作) - 競業薪資調查 / Reference check - 協助訓練組 -進行教材，相關文件表單更新 - 職安相關課程安排及證照管理 / 廚師證 2.薪資差勤作業： - 負責考勤(含請假/加班/津貼)計算相關事宜。 - 負責勞/健保之加退保作業及薪調保險相關事宜。 - 人資系統維護及管理。 - 每月薪資及獎金計算作業、月結報表彙整。 3.人事行政： - 集團人事作業、新人報到作業、離職相關作業。 - 建立與優化人資相關法規、制度與作業流程。 - 組織與異動管理。 - 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4.員工關懷： - 擔任企業臨場服務窗口，協助醫護進行問卷調查與同仁晤談與後續追蹤。 - 處理員工年度健康檢查，安排同仁健檢事宜。 - 協調員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等） - 職福會相關事宜。

1. 執行管理委員會之決議 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 5. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 6. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 7. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 8. 收發文件 9. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 10. 準備管委會開會事宜 11. 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 12. 商品管理與人員管理訓練 13. 負責全社區組織架構設計、總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 14. 指導其單位成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 15. 協助高層協調各社區與所屬人員，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 16. 塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 17.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

工作內容 1.顧客服務與美容操作 o主動接待顧客，了解需求，提供親切專業的服務體驗。 o臉部美容：運用手技結合天然檜木工具或專業美療儀進行臉部護理（如提拉、靚白等）。 o身體美容：提供放鬆療癒與身體曲線管理服務，使用手技與檜木工具提升顧客體驗。 2.美容計劃規劃 o依據顧客需求，設計個性化美容護理方案，並追蹤效果，提升顧客滿意度與忠誠度。 o提供專業保養產品建議，推廣公司優質商品，促進顧客信任與產品銷售。 3.店務管理與團隊協作 o支援門市日常營運：包括顧客服務、商品陳列、庫存管理等，確保店內營運順暢。 o協助主管進行人員管理與排班，確保團隊高效運作。 o培訓新進員工，協助建立高素質的服務團隊，提升店內整體績效。 4.晉升發展與學習 o在培訓期間享有穩定底薪，逐步學習並掌握店長職責，為晉升主管做好準備。 o積極參與內部技術與管理課程，提升美容技術與領導能力，拓展職涯發展方向。 條件需求 1.專業技能與經驗 o具美容護理相關經驗，熟悉臉部與身體護理技術（如手技、檜木工具或美療儀操作）。 o至少 2 年以上美容行業經驗，有店務管理經驗或相關證照者優先考慮。 2.個人特質 o開朗主動：擁有積極進取的工作態度，能主動解決問題與關懷顧客需求。 o服務熱忱：樂於幫助他人，具備細心與耐心，打造優質顧客體驗。 o領導能力：具良好的溝通協調能力，能協助團隊高效運作並提升士氣。 3.願意配合公司排班，適應靈活工作時間（包含晚班或周末）。

1. 市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 2. 評估買賣合約（交易條件、售後服務...等）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 3. 瞭解客戶喜好，包裝主要銷售物件 4. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 5. 指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 6. 市場客戶/物件資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 7. 熟悉欲銷售之物件、公司規章作業流程 8. 客戶拜訪開發並推銷物件 9. 依顧客需求做報價及簽約 10. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 11. 顧客意見回饋以供公司改善參考 12. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 13. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 14. 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 15. 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 16. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 17. 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 18. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 19. 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 20. 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢