轉職熱搜工作

1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理計畫，並指導有關部門實施。 2.推動與維持CNS/ISO45001職業安全衛生管理系統。 3.執行危害鑑別/風險評估、採購管理、承攬管理、變更管理、法規查核。 4.主管交辦與其他職業安全衛生例行業務。

1. 品類進銷存管理。 2. 擬定行銷策略規劃與執行。 3. 新品、行銷活動及專案規劃與執行。 4. 業績、品類毛利/利潤達成。 5. 品牌經營與好感度提升及日常業務管理追蹤、客服處理。 6. 主管交辦事項。

【你將面對的工作內容】 一、品管制度建立與優化 1. 建立與優化各項品管流程，制定制度化規章。 2. 根據不同部門與業務需求，設計檢核工具並持續優化。 二、現場巡查與問題解決 1. 定期前往分校與活動現場，確認執行品質是否符合標準。 2. 協助現場夥伴排除瓶頸，並能即時有效地回報與溝通。 三、專案執行與跨部門協作 1. 有效執行品管相關專案，包含規劃、進度追蹤與成果回報。 2. 與各部門協同合作，提升整體品質與營運效能。 【職務關鍵成果】 你將是團隊中守護品質的關鍵角色，建立有效且正確的品管軌道，讓各校區與處室的運作更加穩定與高效。 【我們正在尋找的你】 ✔ 有敏銳的觀察與紀錄能力，能主動發現問題、提出解方 ✔ 對數據不陌生，能使用 Excel 或其他工具進行紀錄與分析 ✔ 溝通力與親和力兼具，能與現場及主管單位建立良好互動 ✔ 喜歡把事情做對、做好、做到位，有責任感與堅持細節 ✔ 熟悉專案流程，能穩定推進任務進度與整合資源 【逗點教室】是一個相信「品質即價值」的團隊 我們相信，教育的品質來自每個細節的用心與堅持，而你就是那個讓細節變得更好的關鍵推手！ ⭐ 內部制度穩定，有清晰流程與支持系統 ⭐ 與全台校區合作，參與影響教育現場品質的第一線任務 ⭐ 夥伴氣氛溫暖，彼此成長、不吝協助 逗點官網｜https://www.comma.study 逗點IG｜https://instagram.com/comma_class

1、一般會計帳務處理 2、財務報表編製作業 3、管理報表編製作業 4、配合會計師查核事項 5、協助內部其他專案事項及主管交辦事項 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

【加入科定，站上國際舞台的人資挑戰】 你是否擅長在不同市場中尋找人才，並能以專業英語與各國候選人進行深度交流？我們正在尋找具備國際視野與高度專業的你，加入科定人力資源團隊，成為推動海外招募與國際徵才的關鍵角色。這不只是一份人資工作，更是實現百萬年薪、打造跨國影響力的職涯旅程。 【我們是誰？】 科定企業股份有限公司（TW-6655），自2002年成立以來，致力於推廣健康、無毒的綠色建材，打造業界唯一「從原木採購到生產銷售」的一條龍流程。我們的產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等多項肯定，並拓展至美國、日本、韓國、新加坡等國際市場。隨著全球業務持續拓展，我們需要具備國際招募專業的人才，攜手建構跨國人力資源布局。 【你的工作內容】 1.海外人資規劃與執行：負責海外分公司的人力資源業務，包括薪酬、保險、招募、訓練、績效管理及人才留任。 2.國際政策推動：協調集團總部與海外據點，推動並落實人資政策，確保一致性與合規性。 3.勞動法規掌握：深入了解海外分公司所在地之勞動法令與市場資訊，提供專業建議。 4.國際徵才專案：規劃並執行大量招募、獵才與關鍵職缺徵才專案。 5.人資專案參與：協助推動集團各類人資專案，支援公司國際化發展。 【你需要具備的條件】 1.具3年以上人資經驗，具招募或獵頭、大量招募經驗尤佳。 2.英語能力佳，多益 800 分以上或具同等能力，能流利進行全英文面試。 3.熟悉跨國人力資源運作模式，具海外市場人資規劃或實務經驗尤佳。 4.抗壓性佳，能在快速變動與跨文化環境中保持專業。 5.具高度責任感與國際視野，樂於挑戰並驅動自我成長。 【為什麼選擇科定？】 1.百萬年薪挑戰：以招募為核心，績效優異者可達百萬以上年薪，成果回饋透明。 2.國際職涯舞台：與跨國分公司合作，直接參與海外人力資源布局，拓展國際視野。 3.完善培訓制度：提供跨文化溝通、國際勞動法規與專業面試技巧訓練。 4.上市公司保障：穩健發展的企業，具備長遠的職涯舞台與晉升機會。 5.發展性強：有機會晉升為跨國人資主管，影響公司國際戰略與人才策略。 如果你渴望挑戰國際徵才，並在跨國舞台上展現你的招募專業，歡迎加入科定，成為推動全球人才戰略的關鍵力量！

1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項

1、研擬營運計劃及年度專案規劃。 2、執行與追蹤診所營運績效管理目標。 3、方案活動規劃討論、協調及促銷宣傳。 4、協助醫美診所事務管理、業績達成。 5、進行醫美專業知識、諮詢技巧之人員教育訓練。 6、獎金另計。

1.協助執行新北市衛生局替代治療戒癮服務計畫、非海洛因醫療戒治計畫、在地化醫療評估計畫及相關行政業務與文書協助。 2.新北市衛生局美沙冬替代療法計畫案：協助美沙冬班發藥(需輪假日值班，本院為藥師給藥)。 3.精神科個管室藥酒癮相關方案行政(如協助辦理門診衛教講座)及科內庶務。 4.其他主管交辦事項。

提供社區整體照顧體系A級單位服務 1.擬定照顧計畫與服務連結 -追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理。 大心居家職能治療所網頁： https://bigheartot.com/ https://www.facebook.com/bigheartot/ https://www.surveycake.com/s/8Dk9Y 齡活長照機構： https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/

【工作內容】 　１．個案評估與照護計畫擬定 　２．照顧計畫撰寫與執行 　３．資源整合與服務連結 　４．定期追蹤與管理 　５．跨專業團隊協作 　６．行政作業配合 【福利制度】 　家訪津貼(每案200)、案量獎金、案量成長津貼 　年終獎金、年度考績獎金、年度留任獎金 　交通補助、教育積分、中秋／端午禮金、生日禮金、協助計畫津貼 【保險項目】 　勞健保及６％勞退 　團保（意外險） 　年度體檢 「高保障底薪 + 多層次透明獎金」。在這裡，您不必為了下個月的收入而犧牲服務品質，也不必擔心案源的短期波動。 我們的目標很簡單：讓您能100％專注於發揮個案管理的專業，做您最擅長、也最有熱情的事。而提供給您優渥且穩定的薪酬，是我們對您的專業最基本的承諾。