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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計22637筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 統一企業-ESG能源管理工程師/台南市永康區

    月薪 40600~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.協助執行公司ESG相關作業(溫室氣體盤查 /能源管理 /推動能源改善專案及數據管理... 等因ESG 規劃所需的作業)。 2.具有ESG、節能管理系統專案 等實務經驗尤佳。 3.薪資可面議。
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  • 物流網絡規劃及管理副理 Logistics Network Planning and Management Assistant Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    我們正在尋找一位具備策略思維與數據分析能力的「物流網絡策略副理」。您將協助公司整體物流網絡的佈局與優化,透過精準的倉儲規劃與庫存管理,驅動營運效率提升與成本結構優化,以支持公司業務的快速擴張與長期發展。 主要職責 (Key Responsibilities) 1. 物流網絡策略規劃與佈局 (Logistics Network Strategy & Planning) - 主導全國物流網絡的策略分析與架構設計,評估倉儲最適地點與規模,以最大化庫存效益與運輸效率。 - 協同需求與營運規劃 (D&OP) 團隊,精準預測中長期產銷趨勢,前瞻性地規劃與配置倉儲及物流資源。 - 建構符合通路特性與區域需求的庫存部署策略,制定總倉與分倉間的智慧化庫存分配與調撥模型。 2. 庫存績效管理與優化 (Inventory Performance Management & Optimization) - 監控全國各倉的庫存水位、週轉率與健康度,建立缺貨與呆滯庫存的預警機制,並提出解決方案。 - 開發數據驅動的庫存調撥分析模型與預測工具,提升調撥決策的準確性與時效性,確保區域配送的穩定性。 - 檢視重大或例外的庫存調撥申請,確保其符合整體庫存政策,並在成本與效益間取得最佳平衡。 3. 營運預算與績效管理 (Operational Budget & Performance Management) - 協助相關年度預算的編列、執行與追蹤,進行差異分析並提出改善與成本控制建議。 - 建立並持續優化關鍵績效指標 (KPIs),定期產出營運分析報告,為跨部門決策提供數據洞察。 - 協調財務與營運單位,確保預算目標的一致性,並推動跨團隊協作以達成公司整體目標。 4. 流程數位化與智慧轉型 (Digital Transformation & Process Automation) - 推動物流營運數據的視覺化與標準化,提升管理流程的透明度與即時性。 - 參與物流相關的流程優化專案,設計並導入自動化工具與管理系統,提升作業效率。 - 攜手IT、營運及供應鏈團隊,確保數位化解決方案成功落地,並與公司長期發展策略保持一致。
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  • 太陽能暨充電樁工程師(能源管理部-工程課)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市泰山區 2~3年工作經驗
    ☑️負責工程專案的規劃、設計、監工與維護,現場勘驗時與客人初步講解,解決客人疑問。 ☑️評估施工團隊,確保施工品質、成本、安全與工期,需做客人與施工廠商良好溝通橋梁,同時負責政府法規申請及與台電等單位對接。 ☑️處理工程售服與維運,仍須做客人與維運廠商良好溝通橋梁。 ☑️懂太陽能及充電樁初步規劃或有基本機電工程知識者即可 ☻有太陽能建置經驗者優先☻
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  • 急!長照A個案管理師/個管員 (后里、石岡、東勢)

    月薪 36300~42000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項
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  • 竹北分公司-製造技術處/生產計畫部-物料管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 4~5年工作經驗
    1.原物料需求及庫存異動評估 2.原物料請購、詢價及 ERP 單據維護 3.生產工單開立及各項領料單製作 4.專案工單領用與BOM 差異分析 5.專案工單結案與退料作業 6.原物料規格書審閱 7.SOP 等制定與維護 8.其他臨時交辦任務
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  • B-法人金融處/金流商品部-金流平台規劃管理人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    (1)企業數位金融服務平台(含網站、APP)服務專案流程規劃與設計 (2)企業數位金融服務與產品創新與電子銀行營運管理 (3)商品行銷規劃與支援教育訓練與推廣活動 (4)大型專案之執行
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  • 【桃園大園廠_工務課】工程管理工程師(無經驗可)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1. 工廠公用設備,工程-規劃、發包、監工、驗收。 2. 工廠機電、冷凍空調、消防、弱電-異常緊急處理、系統維護與巡檢。 3. 工廠專案工作推動及主管交辦任務。
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  • 二廠區-醫藥處 產品開發室 研發管理儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    1.部門年度方針執行。 2.新產品開發及委託案執行。 3.人才培育及技術傳承。 4.協助現有產品差異調查、製程改善、批量放大及再確效工作。 5.協助專案產品藥證申請及缺失回覆,以符合監管單位法規要求。 6.內外部技術服務與技術移轉。
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  • 【職業安全衛生室】職業安全衛生管理員/事務員

    月薪 28590~32500元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理計畫,並指導有關部門實施。 2.推動與維持CNS/ISO45001職業安全衛生管理系統。 3.執行危害鑑別/風險評估、採購管理、承攬管理、變更管理、法規查核。 4.主管交辦與其他職業安全衛生例行業務。
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  • 【行銷部】行銷管理師(營養品及保健品相關經驗者)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1. 品類進銷存管理。 2. 擬定行銷策略規劃與執行。 3. 新品、行銷活動及專案規劃與執行。 4. 業績、品類毛利/利潤達成。 5. 品牌經營與好感度提升及日常業務管理追蹤、客服處理。 6. 主管交辦事項。
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