專案管理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計24293筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 數位行銷處客房行銷部 主任/副理 -中部營運

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市中西區 3~4年工作經驗
    【職務名稱】數位行銷處客房行銷部 主任/副理 (中部營運) 煙波國際觀光集團正在尋找一位對旅宿充滿想法、具備策略思維的行銷夥伴。 我們深耕台灣人情味的旅程,以將人與土地建立交會點為傲。 隨著集團版圖拓展,我們即將在【嘉義、台中】開啟新頁,歡迎與我們一同深掘並轉譯中台灣的在地美好,這將是一趟從零到一、讓故事發生的難得旅程。 請帶著深愛台灣與期待相遇的心,加入煙波和我們一起實踐那振奮人心的價值。 【新館籌備與營運】負責嘉義/台中館行銷策略規劃、市場定位、活動規劃 【專案規劃】針對目標客群,規劃、執行與分析確保達成營收與住房率目標 【在地化行銷與異業結盟】深耕在地資源,開發異業合作,創造獨特的品牌體驗 【數位渠道經營】整合官網、社群媒體內容策略,並透過數據分析優化成效 【工作地點】 籌備期間-煙波台南館 台南市中西區永福路一段269號 營運後-煙波台南館 或 嘉義館 【必備能力】 1.三年以上行銷企劃經驗 2.具備數位行銷實務經驗,熟悉社群經營 3.跨部門溝通協調能力、專案管理與時程控管能力 4.文案撰寫能力佳,具備市場敏銳度及創意思維 【加分條件】 1.具飯店、觀光或相關產業行銷企劃經驗 2.具備在地(雲嘉南地區)人脈或資源
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  • 行銷規劃組長

    月薪 38000~45000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1.規劃每季行銷策略、專案活動 2.負責部門各產品之行銷方法與推廣方案規劃 3.協助設計業務行銷工具(DM、EDM、簡報) 4.分析市場動態與客群需求,提出行銷建議方案 5.結合業務部門開發策略,製作推廣素材與活動文案 6.執行數位行銷專案(含關鍵字廣告、社群推銷) 7.主管交辦事項
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    員工旅遊年終獎金工作獎金
  • 批價事務員(鹿東基督教醫院)

    月薪 30600~33600元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘
    1.辦理患者掛號、批價、入出院、轉診(檢)、總機、辦理重大傷病卡及申請專案用藥等 行政業務。 2.主管交辦事項
  • (B)採購經理(越南)11404004

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    1. 綜理海外採購組織組建&規劃及實施管理 2. 佈達營運目標, 採購部年度KPI擬定及落實 3. NPI&移轉海外專案推進/local開發報價及備料計劃, Risk風險預警 4. 異常協調與資源調配 5. 開源節流展開採購專案貢獻 6. 部門教育訓練與能力提升規劃 7.評鑑供應商,供應商關係維護及管理 8.每月檢討採購成本,評估採購績效. 9.掌控成本及預算,配合公司各事業單位業績及獲利成長之達成.
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  • 〔駐點台中〕技術支援工程師〈上班地點:台中〉

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市 2~3年工作經驗
    1.負責台灣公司代理或經銷之商用網通、安防產品〔TP-Link〕之相關技術服務 2.售後各項業務需求之技術支援及相關服務 3.網通、安防產品教育訓練 4.解決技術問題 5.專案評估規劃支援
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  • 財務倉管行政人員(竹南分公司)

    月薪 30200元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    職務內容: 1.一般行政作業管理,出缺勤管理,人事工作協助等 2.財務業務處理,協助單位開立發票,管理帳款,庶務會計作業 3.倉庫管理,協助同仁訂定商品、耗材,管理分公司庫存 4.協助總公司策略專案活動的推動與紀錄 5.其餘主管交辦事項協助
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  • 泰山【行政專員】五泰房屋 |住商不動產

    月薪 32000~50000元 新北市泰山區 工作經歷不拘
    【五泰房屋|行政文書專員】 彈性排班|完整培訓|多元升遷路徑 喜歡有條理、重視細節、尋找穩定發展的您,五泰房屋誠摯邀請加入我們的行政團隊。 【面試禮遇】 凡參與實體面試,即可獲得 200 元餐券(當日領取)。 我們重視每位願意花時間認識五泰的求職者。 ⸻ 【適合此職務的您】 .想轉職行政或剛踏入職場者 .注重穩定環境、制度完善 .喜歡具協作性、有人支持的團隊文化 .做事細心、條理分明 .對不動產產業有興趣 此職務具備完善 SOP 與團隊支援,新人容易上手。 ⸻ 【工作內容】 1.分店財務及帳務行政 協助報銷、帳務整理、費用管理等基本行政流程。 2.門市接待與電話服務 負責接待來賓、電話轉接,提供專業與親切的詢問服務。 3.店務行政協助 支援業務夥伴處理行政細節,協助提升整體效率。 4.不動產資料管理 建置與更新物件資料,維持資訊完整與正確性。 5.總部與門市間的溝通銜接 協助追蹤、統整並回報相關資訊,確保流程順暢。 6.文書處理 熟悉 Word、Excel、簡易報表編輯;若不熟悉,提供訓練協助。 ⸻ 【您將獲得的能力與成長】 多元升遷路徑:行政 → 資深行政 → 行政主管/人資/行銷企劃/專案管理等 .行政專業技巧 .不動產基礎知識 .跨部門協作能力 .資料管理與系統操作 .溝通與問題處理能力 此職務具成長空間,不僅限於行政,亦可循多角化發展。 人力資源|招募|績效管理|數位行銷|財務會計 公益企劃|公共關係|社群企劃|影片/平面製作 ⸻ 【我們提供】 .上班時間:09:00–18:00 .休假制度:見紅休,可彈性安排平日或假日休假 .完善新人訓練與TTQS認證教育系統 .穩定企業發展、制度健全 .團隊氛圍友善、重視合作 ⸻ 【工作地點】 住商不動產門市:五股、泰山、新莊、八里 社會住宅營運據點:台北、新北、桃園、台中、苗栗、台南、高雄 ⸻ 【五泰房屋|立即加入】 社會住宅 · 包租代管 · 租金補貼 https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋官方粉絲團 https://www.facebook.com/wutai82950955
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  • iOS應用AI數據分析標註(兼職)

    時薪 243~260元 台北市中正區 工作經歷不拘
    📱 AI科技與數據分析的時代來臨,現在就加入我們的行列吧! ✨ 加入我們,你將會: 1. 探索並測試應用 Store中的多種應用,從使用者角度分析其可用性、效率以及整體用戶體驗 2. 深入研究 Music應用和多平台搜尋結果 (Google, Bing, Youtube),評估音樂查詢的意圖與結果,以改善未來的用戶體 我們會提供培訓資料,零經驗也可以加入! 🌟 我們的目標是: 透過這個專案讓應用 Store和 Music服務的各項功能更強大、更貼近用戶需求,在未來版本中提供極致的用戶體驗! ✔️ 要加入我們,你需要: - 常駐台灣,並在當地使用應用 Store至少1年 - 擁有有效的 Apple ID 和一台 iOS設備 - 是繁體中文(臺灣)的母語者,或熟練該語言且具備良好的英語能力 - 通過專案要求的線上測試 🌈 一起在這裡,改變數位體驗的未來!準備好迎接這場挑戰了嗎?
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  • 廠務人員

    月薪 30000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1. 協助產線作業,進行貨物的裝運與進出。 2. 負責出、退、換貨作業的確認與清點流程。 3. 執行庫存貨物盤點,確保數據準確。 4. 管理商品入庫流程,維護物料完整性。 5. 協助安排商品配送。 6. 遵循倉儲規範,維護工作區域的整潔與安全。 7. 記錄並更新貨物流向。 8. 完成主管指派的臨時性任務或專案支援。
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    員工旅遊年終獎金員工聚餐
  • 美妝產品企劃專員(CDMO)

    月薪 36000~42000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    【職務說明】 此職位為公司產品開發與商業溝通的重要角色。你將扮演研發部與業務部之間的橋樑,負責將產品特色與專業內容,轉化為清楚、有邏輯、有說服力的企劃與溝通素材。 可實際參與保養品從「概念發想 → 產品定位 → 打樣溝通 → 賣點建構 → 對外提案」的完整流程,適合對美妝產業有熱情、喜歡思考、希望累積產品企劃實力的人才。 【工作內容】 一、跨部門溝通協調 •與研發部、業務部溝通,整理產品特色與企劃重點 •協助釐清產品開發方向與定位 二、產品企劃與內容轉化 •將研發與技術資訊轉化為產品賣點 •撰寫產品企劃書、文案與提案簡報 三、市場資訊蒐集 •蒐集保養品市場趨勢、成分與競品資訊 •提供內部企劃參考依據 四、專案進度追蹤 •追蹤新品開發進度,確保專案順暢推進 五、產品資料管理 •整理與建立產品相關資料庫與企劃文件 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •對保養品與美妝產業具高度興趣與學習熱忱 •喜歡研究成分、產品定位、品牌策略與市場趨勢 •邏輯清楚,能將複雜資訊整理成清楚易懂的內容 •具備基本文案與簡報能力(PPT / Canva / Word) •有企劃、行銷、文字、產品相關經驗者佳(無經驗但具潛力亦可培養) 【加分條件】 •有美妝/保養品/品牌/電商/代工(OEM / ODM / CDMO)相關經驗 •了解基本化妝品法規概念(如標示規範、PIF 文件等) •有新品企劃、產品提案或簡報製作經驗 •對資料整理、內容架構化、邏輯表達有興趣者 【這份工作的價值與發展】 在這個角色,你不是單純做行政支援,而是實際參與不同產品、不同品牌專案的核心企劃工作。你將能: •深入接觸配方邏輯、成分策略與市場定位 •培養產品企劃能力與市場洞察能力 •累積跨部門溝通與專案整合經驗 •適合希望從企劃角色,逐步成長為產品企劃/產品經理的人才 公司設有季度考核制度與季獎金制度,表現優秀者具備明確的成長空間與升遷機會。 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍:36,000~42,000 元(依經驗與能力調整) •設有季度績效獎金制度,依個人表現、考核結果與公司營運狀況評估發放 •整體年收入具成長彈性,表現優秀者,薪資與職涯發展皆有調整空間
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