轉職熱搜工作

職務內容 • 規劃寒暑假英文營隊課程（教材選用、活動設計） • 定期評估及優化學期教案及教材 • 協助營隊於各分校順利執行 • 管理與採購教材，統籌分配 • 執行英文教師培訓與課程說明 • 參與教材研發與教育專案 • 蒙特梭利發音教學與支援分校運作 我們希望你 • 中英文雙語能力佳（可英語流利溝通） • 對教育與課程設計有熱忱 • 有創意、做事細心、有執行力 • 喜歡團隊合作與多元任務 加分 • 有營隊或課程設計經驗 • 有教學或兒童教育背景 (具課程設計或相關經驗者薪資可面議)

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度｜固定班別，生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪｜領薪更有彈性，收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天｜工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓｜無經驗也能安心學習，逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇含出勤日加班費）。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷，發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才，讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作，現在就加入 Q Burger，和我們一起成長！ ※ 符合專案資格者，可享轉職津貼；詳細內容依公司公告為準。

親愛的面試人員您好 我是柒息地串燒居酒屋行銷總監阿信，也是柒人餐飲股份有限公司創辦人之一，有十年的經歷，這十年來不斷的學校管理與行銷，也深深的知道一個公司的經營，必須把管理跟行銷給做好！ 而行銷也不僅僅一個短暫的流量或者一個熱度，而是要攻佔消費者的心佔率，希望有志同道合的人一起拚鬥 也希望可以培養成子公司的負責人（行銷公司），一起上ipo 1. 制定並執行行銷企劃及品牌推廣計畫，提升品牌曝光率。 2. 負責跨平台社群媒體經營，包括內容撰寫及互動回應。 3. 製作高品質的平面設計及多媒體素材，維持專業形象。 4. 策劃與執行促銷活動，追踪成效並進行數據分析優化。 5. 觀察市場行銷趨勢，進行競爭分析以制定創新策略。 6. 建立與異業合作夥伴關係，擴大市場觸及率及影響力。 7. 策劃並管理專案預算及時程，確保活動執行順利完成。 8. 追踪消費者回饋，分析行銷數據，提升顧客滿意度及忠誠度。 9. 協助規劃子公司行銷部門管理模式，發展長期營運策略。 10. 保持創新視角，提出具執行力的市場與活動開發想法。

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

我們是一家專注於金屬五金扣件製造生產的專業公司，致力於提供高品質產品與服務，服務對象遍及多元產業需求。我們正在尋找一位行政總務人員，為我們的運營提供有力支持。 工作內容： 1. 草擬及編輯內外部公文，確保文件表述準確、格式符合規範，並進行定期歸檔管理。 2. 負責廠區內設施修繕與庶務設備的請採購與請款作業，包括市場議價、發包作業、合約管理及進度監督。 3. 與專業環保公司合作，負責生活廢棄物及廢油泥等環保相關事項的申報作業。 4. 定期安排消防公司巡檢消防設備，協調申報及檢修需求，確保設施運作正常。 5. 協助ISO14000、ISO14064-1相關資料蒐集與作業執行。 6. 負責公司庶務設備之固定資產管理與資料管制。 7.支援公司內部活動辦理，協助規劃與執行特定專案或臨時任務，並提供後勤支援。 我們相信，一位細心、組織能力強、善於多任務處理的行政總務人員將是我們團隊不可或缺的一員。如果您熱愛挑戰、追求卓越，誠摯邀請您加入我們，共同為每一天注入效率與創新！期待您的履歷！

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 協助藥局相關事務。 2. 提供顧客適當的建議與適合的商品。 3. 門市商品陳列與整潔維護。 4. 商品進、銷、存管理。 5. 協助藥局主管交辦事項。 6. 有中藥房門市經驗或輔具銷售經驗者，優先錄取 每月休假天數皆符合勞基法規定 P.S.輪(排)班制，採取四週變形工時來排班。 【福利制度】 1. 員工購物，照顧到您的健康 2. 三節獎金+生日獎金 3. 年度旅遊補助(工作滿一年以上) 5. 在職進修補助(工作滿一年以上) 6. 年度員工聚餐 【備註】 1. 若您具備『海報POP』、『電腦繪圖』、『藥局行銷專案企劃』等相關經驗，歡迎您在面試時，主動提出您的作品集，我們很願意為您的專業提供合理的薪資 藥師助理是藥局不可或缺的重要角色，負責幫助藥師處理藥局相關事務，提供顧客適當的建議與商品選擇，以及門市陳列、進出貨管理等工作。我們誠摯邀請符合條件的人才加入我們的團隊，一起打造更好的工作環境。