轉職熱搜工作

工作內容 1. 品質檢驗與驗收把關 執行進出貨檢驗，依採購單與品項規格核對數量、型號、外觀及基本功能。 負責新物料進料檢驗規範規劃，編寫並維護「新物料檢驗標準作業程序（IQC SOP）」。 異常品回報與追蹤處理，確保出貨品質符合標準。 2. ERP 系統與庫存管理 操作 ERP 系統（華瀚系統）執行入庫、出庫、借還料與庫存異動作業。 維護品號、批號及儲位資料，確保帳料一致性。 3. 倉儲環境與盤點維護 規劃與維護物料儲位，進行標籤製作、分類整理與空間優化。 執行定期與不定期盤點作業，分析並調整帳料差異。 4.流程優化與技術支援 熟悉含安裝產品之結構與作業流程，協助現場/組裝支援。 彙整作業要點，協助編寫與更新產品安裝 SOP。 5. 專案與主管交辦事項 配合部門跨單位溝通與其他行政/庶務支援。 我們重視品質管控，本職位不僅負責日常進出貨與倉儲管理，更能深度參與新物料進料檢驗標準建立（IQC SOP）與產品安裝標準化流程。若你細心負責、具備流程優化思維，歡迎加入我們的團隊！

1.負責公司各部門人員（含外勞）招募、任用及離退相關作業。 2.辦理各部門人員訓練與發展及績效考核等工作。 3.考勤及薪酬福利作業規劃與執行。 4.維護、更新與管理人力資源相關文件檔案及系統。 5.政府專案計劃申請之工作安排與執行。 6.協助主管優化人力資源作業流程及管理規章修訂。 7.人力資源管理相關事項布達公告。 8.勞資會議召開及運作。 9.主管交辦任務。

1.協助專案的執行。 2.行政管理作業。 3.物業管理。 4 收發室郵務作業(外部快遞、掛號、包裏、普通郵件之收發登記作業) 5.其他主管交辦事項。

我們正在尋找具備倉儲或物流管理經驗的夥伴，負責盤廠物料收發、備料、盤點及出貨等相關作業。你將與生產、採購及相關單位密切合作，確保物料進出順暢、帳料一致，協助維持盤廠穩定的生產與出貨運作。 ▍工作內容 ◎ 負責盤廠物料收料、點收、驗收及入庫作業。 ◎ 依生產製令及領料單執行備料、發料與退料，確保帳料一致。 ◎ 辦理成品入庫、包裝、出庫及相關文件確認。 ◎ 執行倉庫儲位規劃、標示、動線、清潔及 5S 管理。 ◎ 維護 ERP 系統出入庫資料，確保系統帳務與實際庫存同步。 ◎ 執行定期及循環盤點、庫存對帳，追蹤差異並協助改善。 ◎ 追蹤物料採購及外包製作進度，協助追料與補料作業。 ◎ 安排出貨物流、聯繫現場接貨人員、製作相關文件及回報異常。 ◎ 支援盤廠相關作業及其他主管交辦事項。 ▍我們期待你具備 ◎ 具倉儲管理、物料管理或物流相關工作經驗。 ◎ 具 ERP 系統倉管模組操作經驗。 ◎ 細心負責，具良好的物料管理及帳料核對能力。 ◎ 具電機、配電盤或相關零組件經驗者尤佳。 ◎ 工作需配合一般物料搬運及上架定位，單件重量約 10–20 公斤。 ▍加入我們，你可以獲得 ◎ 累積完整的倉儲、物料及 ERP 系統實務經驗。 ◎ 深入參與盤廠生產與物料管理流程，建立製造現場實務能力。 ◎ 與生產、採購及專案團隊協作，培養跨部門供應與物料管理能力。

1. 規劃執行系統軟體架構及模組設計 2. 依據設計規格書進行程式開發 3. 依需求擬定單元測試個案、測試進度追蹤與問題管理 4. 協助研發軟體新技術與新工具

1.依公司策略、組織職能與績效差距進行訓練需求分析，擬定年度訓練計畫及預算。 2.建立新人訓練、在職訓練、專業職能、現場帶教及主管培訓制度。 3.與各部門主管共同設計課程、教材、測驗、實作認證及訓後應用機制。 4.規劃內部講師制度，培育講師並管理課程品質與教材版本。 5.執行課程安排、講師與供應商管理、學員通知、出席及訓練紀錄。 6.建立訓練成效評估，追蹤滿意度、學習成果、行為改變及工作績效改善。 7.協助規劃與推動KPI、能力考核或其他績效管理制度。 8.彙整績效考核資料，追蹤績效改善計畫及主管回饋品質。 9.建立人才盤點、職涯發展、接班梯隊與高階人才培育相關機制。 10.評估並申請政府人才培訓補助資源，管理相關文件與核銷作業。

【人力資源管理相關業務及日常工作事項】 1. 執行人員招募、甄選與任用。 2. 人力計畫專案規劃與執行。 3. 招募來源管道拓展開發。 4. 其它主管交辦事項。

1.薪酬結算、勞健保事務與人事薪資系統維護。 2.薪資管理與獎酬辦法設計。 3.敘薪、任用通知文件製作及發放。 4.年度所得申報及薪資相關報表分析。 5.規劃與執行人資專案項目。

1. 廠務系統（電力、空壓、用水、空調、廢氣處理）運轉管理與維護 2. 生產設備保養、點檢與故障對應 3. 設備改善專案（省能源、自動化、產能提升）規劃執行 4. 與設備供應商協調導入與驗收 5. 日本職安、消防、環保法規對應 6. 產線人員設備操作與保養教育訓練 7.人員管理 8.管理職候補（未來工場長人選）薪資另議