轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計25448筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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淡水社區副總幹事
月薪 45000元 新北市淡水區 工作經歷不拘1. 落實執行社區規約及管理辦法,確保社區運作符合法規與業主需求 2. 規劃社區會議, 包括準備會議資料、記錄並執行決議事項 3. 規劃及審核社區的管理辦法,推展行政、清潔、警衛及維修工作進行 4. 審核財務報表,制定財務管理和年度預算規劃,確保財務透明及有效運用 5. 規劃並管控修繕事項,確保設施維護工作如期完成 6. 熟悉保全和樓宇管理相關法規,應用相關電腦軟件系統以優化社區管理流程 7. 協助處理社區危機,制定應急計畫與危機處理方案,確保住戶安全 歡迎您加入我們,成為社區不可或缺的一份子!期待您的加入,共同打造更好的社區環境!展開 -
《台中市/烏日區》豪宅櫃檯秘書
月薪 33000~35000元 台中市烏日區 工作經歷不拘不是櫃台人員,而是社區關係的樞紐。 我們正在招募社區櫃台秘書,擔任高端社區與住戶之間的重要橋梁。 這份工作不只要求親切與耐心,更需要你有條理、有責任心,讓每一位住戶感受到尊重與信賴。 【職務內容】 櫃台接待與訪客登記管理 協助住戶包裹、物品、文件收發與登記 社區公告發布、行政文書與會議紀錄處理 協助簡易財務作業與住戶臨時交辦事項 穿著整齊、態度端正,維持社區專業形象 休假制度:月休10天(含國定假日、排休制;特休另計) 【我們提供的,是一份穩定且充滿學習的職位】 配有完整教育訓練與秘書工作指引 有透明的升遷管道與幹部培訓計畫 穩定班別,享有勞健保、三節獎金 表現優異者可升任主任秘書或專業財務職務 你不需要多話,但你要細心有條理。 這是一份被信任的工作,我們也將用制度與成長空間回報你的投入。 工作地點:台中市/烏日區|高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~展開 -
總公司-主管司機
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗工作性質: 1. 擔任主管司機,負責主管公務行程接送,配合度高且能機動性待命。 2. 具備駕駛商務車Alphard(阿法)等高級車款經驗尤佳。 3. 維持座車內外之美觀與清潔,熟悉汽車基本保養維護。 4. 依高階主管行程配合接送及其他交辦事項 職務需求: 1. 個性耐心沉穩,細心負責, 且具對外溝通能力者佳。 2. 需能充分配合高階主管時間。 3. 無喝酒、嚼檳榔等不良嗜好, 4. 無肇事記錄。 5. 曾任高階主管司機兼助理經驗尤佳。展開 -
標案企劃執行
月薪 40000~70000元 台北市文山區 3~4年工作經驗.擬定專案策略 .整合需求,溝通協調 .撰寫文案、提案簡報 .專案管理(各階段進度、品質、成本控管) .其他協力廠商溝通及管理 .獨立作業 .執行主管交辦事項 績效達標另有獎金 請備妥作品集讓我們更認識您展開 -
資深國外業務專員
月薪 45000元 台北市大安區 3~4年工作經驗1. 日常客戶報價、訂單、客訴及帳款催收處理 2. 專案執行與管理,透過與團隊成員和工廠的協調溝通,確保專案準時完成 3. 市場分析調查,產業訊息蒐集 4. 不定期至國外參展與客戶拜訪 5. 開發潛在客戶,拓展國外市場 6. 維繫與現有客戶之關係,發掘更多合作機會展開 -
營運特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市霧峰區 5~6年工作經驗職務說明 惠旺工業正處於營運升級與國際化擴張的重要階段,將持續強化跨部門流程、管理節奏、多廠區協作、海外據點支援與各項改善專案的落地能力,讓公司在成長過程中具備更清楚、更有效率的管理基礎。 本職位直屬總經理,屬於營運型幕僚角色,重點不是行政庶務,而是協助總經理追蹤跨部門重點任務、控管執行品質、整理流程問題並促進部門協作。 工作內容 1.跨部門任務追蹤與進度管理 協助總經理追蹤跨部門重點任務,整理負責人、時程、進度、待決事項與異常提醒,確保會議結論能落實為具體行動。 2.流程盤點與問題整理 盤點採購、製造、品保、財務、業務、研發等跨部門流程,釐清流程斷點、責任分工與改善優先順序。 3.執行品質控管 協助檢視各項改善任務與專案的執行品質,追蹤問題是否真正改善,而非只完成表面動作。 4.跨部門溝通與共識推進 協助總經理在部門間釐清問題、整理事實、促進共識,讓溝通回到流程、數據、責任分工與公司目標上。 5.專案與任務管理機制建立 協助建立會議節奏、追蹤表、問題清單、風險提醒、進度回報與成果確認機制,讓重要任務有節奏地往前推進。 6.顧問專案與管理工具導入支援 視公司專案需求,參與顧問輔導、流程改善、ERP/數位報表/管理工具導入等專案,協助需求整理、進度追蹤與使用者溝通。 7.管理報告與資料整理 協助製作管理報表、流程分析資料、專案進度報告與改善成效追蹤;能善用 AI 或數位工具提升會議紀錄、資料彙整、報告整理與專案追蹤效率,讓總經理與管理團隊更快掌握重點問題。 發展機會 這個職位會直接參與公司營運升級、跨部門協作與管理制度建立。你將協助總經理把方向轉化成具體行動,並追蹤改善是否真正落地。 這不是單純記錄會議或處理行政,而是能看見公司問題、理解部門運作、協助推動改變的位置。做得好的時候,跨部門專案會有明確負責人、時程與待決事項;部門間的問題能被整理成事實、流程與責任分工;重要任務能被持續追蹤,異常也能更早被提醒。 未來可依能力與表現,往總經理室幕僚主管、營運管理主管、流程改善主管、專案管理主管,或廠務/管理職方向發展。如果你喜歡把複雜問題整理清楚、協調不同角色、讓事情從討論走到完成,這會是一個能快速累積管理視野與實戰影響力的位置。 本職缺為公司核心培養職位,薪資將依候選人過往經驗、專案能力、流程整合能力、溝通協調能力與未來發展潛力面議。展開 -
資訊技術員
月薪 35000~45000元 台中市烏日區 1~2年工作經驗一、工作內容 1. 設備故障排除 • 電腦設備周邊(PC、筆電、滑鼠、螢幕)故障排除與管理 • 印表機、掃描機、讀卡機等基本故障排除。 2. 資訊系統支援與測試 • 協助內部使用者排除資訊系統異常。 • 回報廠商資訊系統異常狀況與並追蹤改善進度。 • 協助內部使用進行資訊優化分析、資訊流程改善建議。 • 與外包廠商協調修復問題,並紀錄修復流程。 3. 資訊專案管理 • 擔任資訊系統導入、建置案PM與對外(廠商)溝通窗口。 • 協助內部使用者釐清與統整資訊需求 • 專案進度追蹤、管考 • 主持專案會議 4. 其他主管交辦與MIS單位例行業務 二、專業能力與要求 1. 程式設計或專案管理2年以上經驗。 2. 熟SQL語法 3. 有工作熱誠.責任感.學習能力強 4. 具醫療資訊經驗者佳展開 -
【行銷營運】數位增長經理 (可遠端)
月薪 60000元 新北市土城區 2~3年工作經驗🎯 工作內容 1.全通路廣告投放操盤:規劃並監控 數位廣告投放(Meta/Google)。對ROAS與CPA分析及調整。 2.社群行銷策略佈局:制定品牌在 FB/IG/LINE@ 的社群經營方向與內容增長策略。 3.行銷漏斗優化:利用數據監測工具(如:GA4),分析使用者在網站的行為路徑,優化購物流程,提升轉換率。 4.數據導向:以數據為指引,能夠主動設計實驗(如:A/B Test等),定期產出數據報表,根據數據調整行銷策略。 5.會員變現策略:規劃會員全生命週期(LTV)管理策略,運用自動化行銷工具(Marketing Automation)提升會員活躍度與回購貢獻。 6.市場情資監控:監控台日旅遊市場熱度與競品動態,快速發掘高潛力商品切角。 7.其他主管交辦與部門行政事項。 🔧必要技能&工具 熟練使用生成式AI、Google Analytics (GA4)、Google Tag Manager (GTM)、Excel(樞紐分析/Vlookup)、Meta Business Suite 🌟我們期待的你! 擁有數位廣告策略規劃、成效數據分析、專案管理與跨部門溝通的能力。以出色的執行力和熱情推動品牌成長,帶領團隊共同邁向新高度! 🌈你準備好迎接這份工作帶來的挑戰與成就感了嗎?歡迎加入我們,一同定義行銷成功的新標準!展開 -
【總公司】餐飲品牌主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗【我們需要你】 你是否熱愛餐飲、致力於品牌形象、喜歡從市場洞察中打造出讓人驚艷的品牌體驗? 我們正在尋找一位,具備策略思維與極具執行力的餐飲品牌主管,與團隊一起讓品牌更有故事、更有溫度! 【工作內容】 1. 遵照及優化標準的教育訓練體系,培育分店人才,帶領團隊達成目標。 2. 督導分店的餐點品質、優質顧客服務落實及高階客訴處理。 3. 制定並推動年度/季度/月度營運計畫,確保達成財務目標。 4. 熟悉餐飲市場趨勢,靈活規劃行銷活動與競爭策略。 【必要條件】 1. 具五年以上餐廳的獨立營運與管理經驗。 2. 具備年度損益規劃、精準利潤控制及多店營運管理能力。 3. 優秀的專案管理、跨部門溝通協作能力。 4. 對品牌策略、消費者心理與市場趨勢具敏銳觀察力。 【加分條件】 1. 曾任職於連鎖餐飲品牌。 2. 成功打造品牌或新品上市經驗。 3. 具英文或泰文溝通能力,能接觸國際品牌合作尤佳。展開
