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華新麗華正站在工業 4.0 轉型與數位革新的浪尖 ，我們正在尋找一位具備戰略眼光的網路架構師。這不僅僅是一個維運職位，您將成為集團技術決策的核心，親手佈建支撐全球營運的高可用性架構，並主導 Zero Trust (零信任) 資安體系的落地實踐，在高規格的國際舞台上建構您的技術影響力。 【工作內容】 1. 集團網路架構規劃與標準化： -規劃集團整體 WAN / LAN / DC / Cloud 架構。 -建立全球據點網路標準（如 Topology、IP Plan、Segmentation）。 -制定技術設計原則（Design Guideline），推動台、中、海外跨區架構整合。 2. 網路資安架構與零信任推動： -規劃安全架構（Firewall / NAC / ZTNA / SASE）並導入 Zero Trust。 -與資安團隊協作執行分區分級，強化 AD、ERP、OT 等核心系統的網路隔離保護。 3. 網路營運治理與效能優化： -建立網路監控可視化系統，定義並維護 SLA / SLO / KPI 標竿。 -優化跨國連線品質（MPLS / SD-WAN），執行容量管理與成本最佳化。 4. 網路架構專案與技術決策： -主導 IDC、Cloud、SD-WAN 及跨國整併等重大專案。 -負責技術選型（Vendor / Solution Evaluation），並作為網路領域最高技術決策者提供建議。

在這個角色中，您將積極參與人工智慧/機器學習解決方案的演進，特別是在視覺、聲學和文本領域，同時運用您在嵌入式系統或雲端軟體系統方面的專業知識。您的工作將包括打造先進的神經網絡模型，並運用數據分析來迎接實際挑戰。另外，這個職位將會需要帶領團隊中較年輕的成員共同完成團隊目標，因此需具備一定的管理能力。 職責與職能包括： －將人工智慧/機器學習技術應用於問題定義、模型開發和部署。 －進行研究，開發最先進的人工智慧/機器學習技術。 －將AI部署至嵌入式系統或雲端軟體系統相關工作經驗。 －至少擁有5年以上工作經驗。 －有團隊帶領、管理經驗或專案管理經驗者佳。 ※依學經歷、工作年資敘薪 我們是一個隸屬於創意中心的研發單位： 1. 激發創意的環境 我們的研發團隊是一個充滿創意和熱情的地方。這裡不僅僅是一個工作場所，更是一個激發靈感、探索未知領域的空間。我們鼓勵每個成員提出他們的想法，並且提供支持和資源來實現這些想法。 2. 多元化的專案 我們同時進行多種創新專案和產品開發項目。這意味著你將有機會參與各種各樣的項目，從概念到實踐，從實驗室到市場。這樣的多樣性將挑戰你的思維，擴展你的技能，並且使你不斷成長。 3. 學習和發展 我們致力於成為你職業生涯中的最佳學習場所。在這裡，你將有機會學到最新的技術，了解市場趨勢，並且參與前沿領域的研究。我們提供持續的培訓和發展機會，以確保你在職業生涯中保持競爭力。 4. 團隊合作與支持 我們的團隊是一個大家庭，我們相信合作和支持是取得成功的關鍵。在這裡，你將與來自不同背景和專業領域的人合作，共同解決挑戰，實現目標。我們鼓勵團隊合作，並且重視每個成員的貢獻。 5. 挑戰與獎勵 我們明白，創新並不總是容易的，但我們相信挑戰是成長的機會。在這裡，你將面臨各種挑戰，並且有機會取得卓越成就。我們承諾，你的努力和貢獻將被公平地評價和獎勵。 6. 使命和影響 我們的工作不僅僅是研究和開發產品，更是改變世界的一部分。我們的使命是利用創新科技來解決現實世界的問題，影響人們的生活和未來。如果你想參與一個有意義的事業，這裡正是你的彈性發揮空間。 這些是我們單位獨特的特點，希望具有創新思維和求知慾望的你來參與我們的團隊。

協助執行精實生產 (Lean) 導入專案，參與產線平衡分析、數據統計與良率改善追蹤。配合團隊制訂 OKRs 經營指標，支援工廠成本運營管理與投資效益 (ROI) 數據彙整。參與業務流程稽核與品質管理工具 (PPAP/APQP) 的文件準備，學習大規模製造的效率化管理。 Assist in Lean projects and participate in line balancing analysis, data statistics, and yield tracking. Support the team in setting OKRs and compiling data for factory cost management and ROI evaluations. Participate in process audits and the preparation of QM documents (PPAP/APQP).

1.負責電信／弱電工程部門整體營運管理，規劃年度與季度目標，確保各項專案如期、如質完成。 2.以身作則、親力親為投入工程現場，帶領團隊共同解決技術問題，建立正向積極的工作氛圍與高執行力文化。 3.規劃工程專案流程與施工排程，進行人力資源調度與進度控管，確保工程品質、成本與時程符合標準。 4.督導施工圖面繪製、技術文件與管理報表製作，建立標準化作業流程與品質管理制度。 5.主動協調客戶需求與現場狀況，提供專業技術建議與整合解決方案，提升客戶滿意度與信任感。 6.參與重大工程技術評估與現場判斷，執行設備安裝、線路配線與系統測試，確保系統穩定運行。 7.執行人員教育訓練與技術傳承，培養核心工程幹部，強化團隊整體專業能力與競爭力。 8.建立績效追蹤與改善機制，持續優化工作流程，提升團隊效率與專案品質。

1. 資本市場法務支持： o協助公司在台股、A股、港股的資本市場活動，包括但不限於上市 (IPO)、再融資 (SPO)、債券發行等。 o確保公司遵循上市地證券法規及交易所規則，並處理相關的資訊揭露與合規申報事宜。 o與券商、會計師及各國律師協作，完成資本市場專案的法律流程。 2. 投資與併購 (M&A) 法務支持： o主導或參與跨境併購、股權投資、合資專案的法律盡職調查 (Due Diligence)。 o草擬、審閱並主導談判相關交易文件，如：投資意向書 (LOI)、股權收購協議 (SPA)、股東協議 (SHA) 等。 o管理與協調外部律師事務所，確保交易在預算內高效、合規地完成。 3. 財務會計稅務相關法務支持： o向財務長及高階管理層提供法律建議，支持重大商業決策。 **該缺會長期出差海外地區，有興趣者可直接來電&來信詢問**

1.專案銜接與文件管理 •協助彙整客戶詢價資料、製作報價文件 •協助整理投標文件（初步檢查內容、版本整理、跨部門協調） •管理專案文件、客戶往來紀錄 2. 業務支援與跨部門溝通 •與專案、成本、製造、建造等部門協作，追蹤資料進度 •支援國內外標案準備（文件排版、格式統整、內容校對） 3. 客戶服務與基本商務往來 •協助客戶接待 •安排客戶會議、會議紀錄整理 4. 其他主管交辦事項 •例：簡報製作、資料分析、專案進度列表維護等

1.擬定年度全球招募策略與預算，聚焦中高階與關鍵技術職 2.建立與管理多元招募管道（獵頭、內推、校園、社群、海外合作） 3.主導職缺定義、職能與薪酬市場評估，優化 JD 與甄選標準 4. 統籌雇主品牌策略（社群內容、品牌活動、媒體合作、形象影片） 5.建立招募 KPI（TTF/H、來源轉換率、報到後 6M 留任率)與儀表板 6.建立中長期人才庫（Talent Pipeline），運作高潛名單與接班梯隊 7.與事業主管/HRBP 協作，定期舉行 Hiring Council，優化決策效率 8.帶領團隊培訓與績效管理，導入 AI/ATS 工具與流程標準化