轉職熱搜工作

招募說明 資格條件： 　　1.碩士以上，醫藥衛生、社會心理、生命科學等系所畢業。 　　2.具量化或質性研究經驗，熟悉統計分析或質性資料分析 　　3.有參與研究計畫經驗者佳。 　　4.具遺傳諮詢師或領有專業證照者佳。 　　5.態度主動積極、做事穩重、抗壓性強、具有良好溝通能力。 工作內容： 　　1.罕見疾病個案相關研究計畫執行 　　2.研究資料蒐集、彙整與分析 　　3.撰寫研究計畫與成果報告 　　4. 行政庶務工作或其他主管臨時交辦事項。 其他事項： 　　應備文件 　　1.履歷(內容含專長能力、工作經驗、相關訓練、工作抱負與期待等) 　　2.自傳 　　3.最高學歷證書影本、成績單影本、專業證書影本 月薪資：起薪約38,618元，並依個別資歷，提供經驗年資薪、專業執照津貼。 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：朱紹盈醫師、翁純瑩遺傳諮詢師 聯絡電話：03-8561825分機13780、14807 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：chu_chu@tzuchi.com.tw 　　　　　cyweng@tzuchi.com.tw

1.乙級職業安全衛生管理技術士(已回訓完畢) 2.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 3.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 4.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 5.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 6.填寫安衛自主檢查表及相關報表。 7.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 8.主管交辦事項及內業。

1.協助上級主管完成其交辦事項 。 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 。 3.個性：主動積極有責任感，親切和藹具親和力及善溝通協調與服務熱忱。 4.教導基層員工給予基層員工需要協助。 5.客訴事件處理。 6.人員管控 招聘 排班 督導。 7.安排保全教育訓練。 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 工作環境單純，工作無煩惱，升遷管道暢通，歡迎您的加入 三商保全親洽徐總經理0926-352399

1.網站營運與企劃：提出網站營運策略與規劃，包括功能設計、使用者介面優化及推廣行銷建議。 2.網站開發專案管理：負責與外部網站開發團隊溝通協調，追蹤專案進度與相關功能驗收控管。 3.網站數據分析：運用Google Analytics (GA) 或其他數據分析工具，監控並評估網站營運績效，定期提出分析報告與優化建議。 4.資料彙整與分析：熟悉Excel等數據分析工具，支援團隊進行資料收集、彙整及分析。 5.其他主管交辦事項。 國內外不限系所大學畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具執行政府研究計畫經驗者尤佳。 職能條件： 1.具備資訊科技與AI相關基本知識，能協助網站日常維運與管理。 2.對數字敏感、細心嚴謹，具備邏輯思維與數據分析能力。 3.熟悉Microsoft Office工具（包含PPT、Word等）。 4.具備基礎程式語言能力（如HTML、Python等）、商業智慧（BI）或QGIS等工具應用經驗者尤佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1.負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

1.負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。

1. 研發策略規劃：負責資訊、資料科學、通訊等領域技術應用之產業觀測、研發規劃與科專提案 (如：AI、元宇宙/Web3、資安、淨零碳排、次世代行動通訊、無人載具等)。 2. 專案管理：科專計畫書撰寫與彙整、專案會議召開與會議紀錄及追蹤管理、與技術部門等院內/外多單位溝通協調、促進協作。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

長照個案管理師，內容包括: 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理及業務執行。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。 6.社區長照宣導及講座辦理。 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。

1.協助北區居服單位運作發展(三家)及綜理居家服務各項業務。 2.協助機構業務及人員穩定成長 3.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 4.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.開展對外公共關係與參加會議。 7.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 10.行政事務及不定時交辦事項。