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1. Seeking finite element analysis engineers. You will work on engineering design and analysis projects focused on mobile device. 2. Candidates must be able to work independently and in a project team environment.*You should feel comfortable working directly with the customer and mechanical engineer to define requirements, discuss tasks, and report results. 3. Daily responsibilities include developing FEA models as tools to provide fundamental understanding, advancing product designs, and making design recommendations. ※依學經歷、工作年資敘薪

1.醫療科經營管理(含財務分析、績效評估與管理、專案推動與管理) 2.醫院評鑑作業 3.主管交辦業務 【其他薪資加給】 1.如有相關工作經驗，出示服務證明並經評核認定後，另加核每月經驗薪0~5,600元。 2.通過試用期考核後，另依個人工作表現核發績效獎金(0~2,500元)、碩士津貼(0~6,790元)

全台門市展店中！關於門市營業儲備幹部/店長，為了未來帶領團隊做準備，正積極招募中！ 歡迎具備設計/業務/通路/連鎖/管理經驗的您，加入三商美福的大家庭，一起為幸福溫暖的家努力！ 【職務內容】 1. 門市日常接待運作、人員調配管理及資源分配。 2. 研擬團隊營運目標及年度達成計劃 ，帶領團隊共同達成業績目標。 3. 落實標準作業流程，掌握客戶服務狀況，維繫客戶關係。 4. 跨部門溝通協調合作，確保門市運營及各工程階段順利進行。 加入三商美福做自己最大的投資者，養成三項專業，幫助你往職涯目標前進。 1、設計技能專業 2、專案管理專業 3、團隊領導專業 如您具備一定的管理、溝通協調及解決問題的能力，並想挑戰高薪，期待您的加入！ ♥完整教育訓練及晉升管道 ♥完善薪獎制度、達標獎金、各式津貼領滿滿 ♥年度旅遊獎勵－達成目標，公司全額補助亞洲旅遊、歐洲旅遊，帶您一窺米蘭設計展真面目！

1. AI智慧巡檢程式開發 (肢態偵測/ 物件偵測) 2. AI瑕疵檢驗程式開發 3. 影像前處理開發: 自動切單顆/ 自動灰階過濾器/ 自動傳圖/ 其它... 4. UI介面設計/ 開發

1. 執行資訊單位內部查核作業 2. 推動ISO 相關管理活動與成效評估 3. 協助輔導海外分子行IT內部控管與自行查核機制之運行

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【職缺亮點】 如果你是即將畢業的理工科學生，還不確定自己未來適合軟體、電控、PLC、機械設計，還是設備工程，我們希望透過完整的工程培訓與實際專案，讓你真正進入自動化產業。 本職缺為「正式員工」，非短期實習。 錄取後將先至睿科聯創台灣公司正式報到並簽訂勞動契約，再由公司安排至海外進行約3個月工程專業培訓。完成培訓後返回台灣，依個人專長、培訓成果及公司需求分發至相關工程職務。 【培訓與工作安排】 第一階段｜台灣正式報到 完成新進人員報到及海外培訓說明。 第二階段｜海外3個月工程培訓 由海外工程團隊進行實務培訓，實際學習自動化設備相關技術與專案流程。 培訓內容依專業方向安排，可能包含： ・自動化設備基本架構 ・PLC程式設計與控制邏輯 ・ST程式語言基礎 ・Sensor／Motor／Servo及Motion Control ・電控系統與I/O ・機械設備結構與設計概念 ・設備軟體與系統整合 ・設備組裝、測試及Debug ・現場調機與Troubleshooting ・實際自動化專案參與 第三階段｜返台職務分發 完成3個月培訓後返回台灣，依專業背景、培訓成果及公司需求安排工程職務。 發展方向包含： ・軟體工程師 SE ・電控工程師 EE ・PLC／自動控制工程師 ・機械設計工程師 ME ・製程／設備工程師 PE ・設備調試工程師 ・專案工程師 ・PM 專案管理 【招募對象】 ・2027年應屆畢業生，或畢業初期希望投入工程領域之新鮮人 ・電機、電子、自動控制、機械、機電、資訊工程及其他理工相關科系尤佳 ・無完整工作經驗可，公司提供培訓 ・對自動化設備、智慧製造、PLC、軟體或工程技術有興趣 ・具基本邏輯思考及問題分析能力 ・願意學習新技術並接受工程現場實務訓練 ・可配合約3個月海外培訓 我們更重視你的學習能力、邏輯能力、工程興趣與發展潛力，不要求新鮮人一開始就具備完整的自動化設備開發經驗。 【薪資與培訓福利】 ・月薪 NT$40,000 起 ・錄取後即為台灣公司正式員工 ・海外培訓期間維持正式員工薪資 ・公司提供海外培訓期間住宿 ・公司提供海外培訓往返交通安排 ・完整工程技術培訓及 Mentor 帶領 ・實際參與自動化設備與工程專案 ・完成培訓後返回台灣持續發展 相關海外培訓、差旅及福利辦法依公司制度辦理。 【我們希望找到這樣的你】 你不需要在畢業的第一天就成為一名成熟工程師。 我們希望找到的是願意從基礎開始學習、願意實際動手解決問題，也希望快速累積工程實務能力的人。 如果你希望畢業後不只是找到第一份工作，而是透過完整培訓真正建立一項工程專業能力，歡迎加入睿科聯創應屆畢業生工程師培訓計畫。

1.專案review與進度管理 2.新設備導入/標準攻堅/設備能力提昇-專案管理與跨功能單位活動整合 3.新設備導入專案(新技術/UPH)- 專案管理與跨功能單位活動整合

1. 新產品PILOT RUN業務執行與RD技術承接。 2. 協助RD分析及測試產品與問題解決。 3. 建立標準作業程序（SOP制定與修正）。 4. 各機種工時設定及工作站安排(改善工作站流暢度及合理性，降低等待工時)。 5. 工作站認證與作業標準考核。 6. 首件檢測與實施。 7. 新產品導入與規劃（研發部新產品的導入）。 8. 製程改善與導入、製程不良解析。 9. 異常問題之對策與解決。 10. 生產圖面的繪製和分發。 11. 治具及測試夾具之設計、維修及校正。 12. 生產作業的程序(SOP)和操作內容的修訂。

1.分析院務營運數據，政府醫療政策專案，提供決策建議 2.統籌各項院內活動企劃、專案執行與成效評估，追蹤年度計畫及執行進度 3.協助醫院評鑑、醫策會指標管理與品質改善專案執行 4.撰寫相關報告、公文與簡報資料 5.跨部門行政支援 6.熟悉醫院醫療資訊系統(HIS、PACS)為佳