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在桃園機場打造的東方宇逸貴賓室，多年來提供優質的服務，已深獲貴賓們的支持；加入我們的服務行列，視野不同、見識不同，我們歡迎具航空相關服務經驗的菁英們加入工作團隊，工作內容說明如下： 1.旅客報到與資格確認 2.回收使用後餐具 3.座位與公共區域環境清理維護 4.餐點補充與擺盤 5.食材保存與效期管理 6.貴賓室餐具洗滌、消毒及分類管理 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點津貼或業績(工作)獎金...等。 ※另有大夜班輪班津貼每日550元，依實際上班日計算 ~持有語言或專業證照，可申請證照獎勵金(詳細辦法依公司規定)~ ※本職缺適用政府就業獎勵方案 **勞動部【五五就業獎勵】 **勞動部【跨域就業津貼】 **勞動部【婦女再就業計畫】 **勞動部【青年安薪就業讚】 **勞動部【青年職得好評計畫】 **勞動部【支援青年就業計畫】 ★欲申請獎勵者，請於面試前至就服站取得推介卡

榮獲『內政部國家住都中心社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 榮獲『桃園市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 主要工作內容 • 租賃案件開發媒合及管理 • 客戶房屋帶看 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源（個人、企業、團體等）之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺幹部或主管

【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至目前為止已累積40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向，以創新智能工具，為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們，在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗，也期待你與我們一起，加速這個改變。 這裡匯聚了40年的集團產業資源，以及多元化的人才；接下來，想邀請你加入，與我們一起創造超乎想像的體驗，成就即將到來的未來！ 【職務說明】 1. 產品開發與維運(60％) 開發與維護後端應用程式,確保功能品質、系統穩定性與可擴展性,持續優化用戶體驗。 2. 系統架構設計(20％) 設計可擴展、高可用性的後端系統架構,建構安全且強健的伺服器端邏輯,處理資料庫操作與業務邏輯。 3. 技術精進與創新(10％) 主動追蹤新技術與套件版本演進,推動服務的持續優化。 4. 跨部門協作(10％) 與產品、前端、營運等單位有效溝通,釐清需求、分析問題、提出解決方案並落地執行。 【職務條件】 1. 熟悉 ASP.NET Core、PHP 等後端開發技術，具備 RESTful API 設計與開發經驗，熟悉 Linux 環境操作者佳。 2. 熟悉 SQL Server、MySQL 等關聯式資料庫，具備資料庫設計、資料存取、查詢優化與效能調校經驗。 3. 了解常見網路與應用程式安全風險，具備基本防護觀念；能進行程式除錯、問題分析與技術瓶頸排除。 4. 具備 DevOps 基本概念，熟悉版本控管、CI/CD、部署流程或相關工具。 5. 能與團隊成員、跨部門單位及非技術人員有效溝通，理解需求、分析問題，並能管理開發任務與時程，確保工作項目如期交付。 6. 具備持續學習新技術、新工具的意願，能適應快速變化的技術環境，並主動追求自我提升。

1.協助執行公司ESG相關作業(溫室氣體盤查 /能源管理 /推動能源改善專案及數據管理... 等因ESG 規劃所需的作業)。 2.具有ESG、節能管理系統專案 等實務經驗尤佳。 3.薪資可面議。

1.電商平台商品活動規劃、執行與成效追蹤 2.供應商與商品開發/管理/價格維護(促案設定)與曝光資源安排 3.品類活動促案設定及商品進銷存管理 4.業績達成檢視，品類績效達成管理 5.電商平台賣場銷售規劃，商品建檔/上下架與庫存管理 6.其他主管交辦事項

⭕錄取任用薪資：46,000~50,500元 3個月培訓後，通過主任考核薪資：薪資50,500~53,000元；另給予1次性的2萬元獎金 3個月培訓後，通過副店長考核薪資：薪資54,500~61,500元；另給予1次性的2萬元獎金 4個月培訓後，通過店長考核薪資：薪資70,000~81,000元；另給予1次性的2萬元獎金 ※以上薪資皆包含2000元特殊地區津貼+2000元優良表現獎勵 ⭕具備條件 其他餐飲服務業經驗2年以上且有營運主管經驗 高中職以上畢業、對外場服務/餐飲料理有興趣 ⭕工作地點 【新北中和環球店】新北市中和區中山路三段122號B2(環球購物中心) ⭕工作時段 10:00~22:00※每日排班8小時，工作時間面試詳洽 ⭕工作內容 營運目標達成：達成年度目標、確保營運順暢。 團隊領導：執行人力調度與排班等業務，凝聚團隊向心力。 品質控管：嚴格落實鮮度管理與食材衛生，確保每一盤壽司皆符合品牌最高規格。 教育訓練：規劃並執行店內標準作業程序（SOP）訓練，提升全體同仁服務水準，優化顧客體驗。 ⭕為什麼一定要選擇　壽司郎？ 完善體制：傳承日本總部專業技術，學習最先進的迴轉壽司營運邏輯。 透明晉升：升遷路徑明確，只要有實力，挑戰高薪與管理職不是夢。 專業養成：系統化的培訓課程，讓您在1年內掌握店鋪運行的核心Know-how。

1.電商平台生活日用商品與美食票券商品活動規劃、執行與成效追蹤 2.供應商與商品開發/管理/價格維護(促案設定)與曝光資源安排 3.品類活動促案設定及商品進銷存管理 4.業績達成檢視，品類績效達成管理 5.商品請購、採購作業 6.電商平台賣場銷售規劃，商品建檔/上下架與庫存管理 7.其他主管交辦事項