轉職熱搜工作

1. 執行在宅急症照護計畫個案管理。 2. 提供個案長期照護資訊及資源轉介。 3. 支援社區健康促進活動。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約39,300~43,800元/月；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

因應公司營運持續成長及組織快速擴張，我們誠摯邀請具備人力資源專業與實務經驗的人才加入團隊！ 我們深耕運動產業，提供充滿活力、挑戰與發展機會的工作環境。本職務為公司新增職缺，將有機會深入參與組織發展、人才管理及各項人力資源專案。歡迎熱愛人資工作、具備主動思維與解決問題能力，並認同運動產業的您加入我們！ 讓專業創造價值，與我們一起成長，共創美好未來！ 【工作內容】 1. 負責所屬事業單位人資行政管理作業，包含招募任用、報到離退、訓練、異動及相關人事行政等業務。 2. 協助主管處理人員管理及員工關係相關事項，提供人資專業建議與解決方案。 3. 參與及執行總公司年度人資專案，如績效評核、人才發展、教育訓練及人資制度改善等。 4. 負責人事資料及相關文件之維護、管理、審核與歸檔，確保人資作業正確及合規。 5. 與各單位主管及人資夥伴保持良好溝通，協助推動人資政策及相關作業。 6. 其他人力資源相關專案及主管交辦事項。

1. 自動化設備規劃與專案管理。 2. 關鍵機構功能先導測試規劃、關鍵零組件選用、零組件材料規劃。 3. 領導團隊協同作業並指導團隊成員進行設計。 4. 團隊成員設計圖面審查。 5. 自動化設備組裝測試作業指導。 *公司廠區內備有汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*

1.負責工程發包及成本預算控制與資金分配 2.指揮與監督現場施工，確保進度與品質達標 3.熟悉結構圖與施工圖，進行精確審查與監控 4.溝通協調承包商、設計師與業主意見達成共識 5.運用AutoCAD及專案管理軟體進行施工計畫管理 6.編制施工報告、監工日報並進行材料估價確認 7.管理工地安全衛生，遵守工程法規與安全規範

我們正在尋找一位能與團隊一起推進專案的專案設計師。 我們承接多元且非典型的空間案件，包含室內設計、老屋再生、商業與文化空間，以及不同專業之間的整合。面對複雜的設計與執行條件，我們需要一邊梳理問題、建立方向，一邊持續推進工作。 因此，我們尋找的不只是設計執行者，而是一位具備完整專案經驗，能思考、判斷、整合並推進事情的夥伴。 工作內容 ・參與業主需求訪談、現場丈量、設計發展至專案落地的完整流程 ・繪製及整合全套施工圖說，製作 3D 模型與設計簡報 ・整合材料、工法、設備，以及不同工種之間的專業需求 ・工程數量計算、詢價、估價、發包及完整報價單整理 ・工地管理、施工協調、現場問題判斷及設計變更紀錄 ・掌握專案時程與交付節點，依團隊夥伴的不同專長進行工作協作 ・檢核團隊圖面與執行成果，協助維持專案資訊及圖面品質 ・使用雲端工具進行專案管理與資訊協作 ・願意使用 AI 輔助研究、設計與工作流程 我們希望你具備 ・具完整室內設計專案執行經驗 ・熟悉 AutoCAD、SketchUp、Enscape、Office ・能獨立完成足以估價、發包及施工使用的全套施工圖說 ・具完整估價、發包與工地管理經驗 ・具專案管理、跨專業溝通及進度掌握能力 ・曾任職於具完整流程與制度的設計／建築團隊尤佳 ・具團隊協作、工作拆解與分配經驗尤佳 ・熟悉 Notion、雲端協作或 AI 工具尤佳 我們重視你如何工作 我們期待你有自己的判斷，但不僵化；能理性分析，也能理解不同人的工作方式。 面對資訊不完整或複雜的狀況，你能整理問題、提出選項與建議，判斷哪些事情可以自行處理，哪些重要決策需要主動溝通，而不是只等待明確指令。 專案難免遇到問題。我們重視的不是永遠不犯錯，而是願意讓問題保持透明，在仍有處理空間時提出困難，與團隊一起找到解決方法。 我們相信好的團隊，不是每個人都具備一模一樣的能力，而是每個人有自己的強項。能換位理解不同經驗與專長的夥伴，彼此補位、分享經驗，也共同對專案結果負責。 如果你已經不只想把圖畫完，而是喜歡整理問題、推進專案、整合不同專業，並希望成為一個團隊真正共同作戰的夥伴，我們很期待認識你。

工作內容： -協助牙醫師臨床診療 -患者接待、口腔衛教與約診 -器械消毒、環境清潔 -行政業務、會議參與 -尋找喜歡接觸人群，對牙科工作具有熱忱，無經驗可加入，提供院內職員專業領域培訓 -助理→專案管理師→儲備幹部→諮詢師、跟刀手→副組長→組長等，升遷管道暢通 -設列各式獎金，供助理們爭取，幫自己加薪

1. 專用機械結構設計，負責零部件選型及功能改良。 2. 零件採購規劃，確保符合設計及生產需求。 3. 機械設備組裝，負責試機與性能測試。 4. 產品機構研發，提升產品品質與競爭力。 5. 評估與開發新供應商。 6. 製程管理文件編制及流程優化，確保生產效率。 7. 參與專案管理，制定目標與管控進度。 8. 提供技術支援，分析並解決生產技術問題。

1. 負責日本市場企業客戶開發與業務拓展，建立並維護長期穩定的客戶合作關係。 2. 深入了解客戶的人才策略與招聘需求，為客戶提供專業的中高階人才招聘及人才諮詢解決方案。 3. 獨立負責客戶拜訪、商務洽談、職位需求分析、專案管理及招聘交付，確保專案順利完成。 4. 與顧問團隊密切合作，高效推進招聘專案，持續提升客戶體驗及服務品質。 5. 持續發掘市場機會，拓展客戶資源，達成業務成長及銷售目標。 6. 參與日本獵頭業務的籌建，並為業務流程、客戶管理制度及市場拓展提供專業建議。

1.服務行銷與募款：捐款專案管理與經營、捐款人維繫經營與開發、愛心店家零錢捐/發票募集合作、組織行銷等。 2.身障共融宣導：結合本會研發之自閉症VR、身障體驗桌遊等，執行校園/企業宣導，促進大眾認識身障服務。 3.庇護商品義賣：經營管理與各式通路合作之本會庇護商品義賣活動，增進大眾對於身障就業的認識與支持。 4.專案活動辦理與資源開發經營：負責本會相關行銷專案活動之籌備與執行，連結資源挹注。 5.多媒體之經營：新聞媒體合作、FB粉專及youtube頻道更新及經營。 6.其他會務所需或主管交辦事項。