轉職熱搜工作

煩惱在藥局工作很久了，但都沒有更好的薪資成長空間嗎? 煩惱一直沒有合適的機會可以挑戰店長的機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來！ ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局，其實與別人不一樣。 ★專品藥局的優點： 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 從體系創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資，您的薪資，由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班，且門市藥師平均占比約為總人數60％以上 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！） 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度，不用擔心個人業績壓力大 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市，升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 （可依同仁職涯意向挑戰其他職位，EX：教育訓練/商品採購/網路行銷等） 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職（最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長，紀錄等你挑戰刷新！） ★職務內容如下： 1.藥師業務：處方調劑/學習最新醫藥新知/提供民眾專業醫療藥物諮詢、保健食品諮詢 2.門店顧店：收銀結帳/客人應對/門店環境/商品陳列 3.庫存管理：倉儲管理/訂貨/補貨 4.參與儲備主管培訓計畫：對內管理(人員教學、效能團隊營造)、數據分析 5.參與店舖經營管理學習：商圈管理、顧客管理 ★門市資訊 1.西門店：台北市萬華區長沙街二段71-1號 (近捷運西門站) 2.小巨蛋店 ：台北市松山區南京東路四段73號 (近捷運台北小巨蛋站) 3.光復店：台北市信義區光復南路467-1號 (近捷運信義安和站) 4.政大店：台北市文山區指南路二段8號 (近政治大學校門口) 5.先嗇宮店：新北市三重區光復路一段47號1樓(近捷運先嗇宮站) 6.龍江店：台北市中山區龍江路311號 (近捷運中山國中站) 7.六張犁店：台北市大安區基隆路二段217號 (近捷運六張犁站) 8.台大醫院店：台北市中正區公園路32號 (近捷運台大醫院站) 9.南昌店：台北市中正區南昌路一段66號(近捷運中正紀念堂站) 10.幸福店：新北市新莊區幸福路40號 11.榮總店:台北市北投區石牌路二段99巷11號 12.新門市正積極籌辦備規劃中 體系於2015年創立，目前擁有11間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，在職藥師50人以上，且正積極持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥，在專品找到屬於你自己的舞台！

我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴，給樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。 【工作內容】 1. 制定與執行採購策略與行動方案。 2. 制定供應商開發及管理計畫。 3. 分析競爭對手採購策略。 4. 編製與分析採購管理相關報表，並優化採購績效。 5. 成本優化，料件成本管控，提出具體降價提案、替代料方案並落實執行。 6. 負責廠商應付帳款核對、發票請款流程審查，確保帳務準確性與準時請款。 7. 系統資料維護，落實 ERP 系統採購相關資料。 8. 供應商稽核與考核，執行ISO 稽核作業，定期執行供應商評鑑、考核與評分。 9. 配合生產管控進料。 10. 主管交辦事項。

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

【工作內容】 1.執行大地電磁(MT)探測並嚴謹地處理數據，聯合地質與地化等資訊進行解釋(例：地熱構造）。 2.執行地球物理相關工作並協助研究室其它計畫之執行。 3.計畫管理、業務推廣、內/外部溝通協調、論文發表及參與相關學術活動。 【研究室簡介】 本團隊長期投入地球科學技術建立與應用，主要應用領域有資源／能源／工程／環保等，涵蓋： 1.核廢料地質處置 2.二氧化碳地質封存 3.溫泉與地熱探勘開發 4.水資源探勘管理 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

1. 沖壓模具組立、加工、組立、送樣及試模工作。 2. 負責開模前之規劃及開模後之進度掌控。 3.負責模具的維修及保養作業。 4.依據生產模次排定保養計畫，並督導執行狀況。 5管理與監督庫存模具。 6 協助生產單位處理模具異常狀況。 7.主管交辦事項。

歡迎即將要踏入營造業新血夥伴了，無經驗可 1.協助工區進度、品質及成本管理，工地主任報告進度、施工狀況以及現況情形 2.整理完工後之相關資料並且建檔備查 3.確保各施工階段資料準確性、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序

1.採購.詢價.合約製作。 2.配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3.協助處理工務人員交辦事項。 4.一般文書資料處理及歸檔工作。 5.管理、更新、維護各類文件檔案及資料庫系統。 6.熟高益系統佳。 7.需有公共工程計畫書編撰經驗及執行經驗。

1.監造計畫之審核與追蹤 2.辦理施工品管督導、材料抽查督導、工程會議督導處理與協調。 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質督導複核。 4.文件管理及其他建築師交代事項。 須具備公共工程品管人員資格，薪資視經驗能力而。

1. 要有土木鋼構現場相關工作經驗 2. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 3. 協助工區進度、品質及成本管理，向工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4. 處理主管交辦事項

1.個案管理、收案評估、個案適應輔導及團體帶領 。 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練。 3.撰寫方案計劃與執行成果報告。 4.長照/福利服務申請與資源轉介、協助個案解決問題與困難、個案記錄撰寫等。 5.辦理支持性服務方案。 6.行政業務及評鑑資料建立。 7.社會資源的連結運用及宣導。 8.家屬溝通與協調、支持性服務。 9.照顧分案之設計與執行。 10.指導照顧服務員設計各式活動與表單撰寫。 11.志工管理。 12.參與機構辦理相關之教育訓練 13.其他主管交辦事項 。 資格條件： 1.社會工作學系相關畢業者(符合社工師考照資格)。 2.具備社工師、社福相關證照者尤佳。 3.具長照機構、老人社會工作、身障社會工作經驗尤佳。