轉職熱搜工作

★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life ★ 想從事時尚工作卻擔心專業不足? -0經驗也OK！我們有完整育成計畫與配屬培訓員制度! 想從事服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑，每三個月就有一次升遷調薪機會 想快速晉升至管理階層嗎? 想體驗海外工作嗎? -資深夥伴每半年有一次可晉升店長候補的機會，店長候補每半年可透過考核體制，即可成為店長! -透過內部徵選亦有機會派駐海外或是調動至總部工作。 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 正職月薪：40,000元 起 ★加班費以分計算，你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠，歡迎熱愛ＧＵ服飾的你 ★個人及店鋪競賽獎金，跳脫舒適圈 ! 追求卓越 ! ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無個人業績負擔 ★快速晉升通道：表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 ★全面培訓支持：透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。 【排班&休假方式】 -每週上5天班，週休2天 (輪班制，休假日為各店調整安排) -平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)

★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life ★ 想從事時尚工作卻擔心專業不足? -0經驗也OK！我們有完整育成計畫與配屬培訓員制度! 想從事服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑，每三個月就有一次升遷調薪機會 想快速晉升至管理階層嗎? 想體驗海外工作嗎? -資深夥伴每半年有一次可晉升店長候補的機會，店長候補每半年可透過考核體制，即可成為店長! -透過內部徵選亦有機會派駐海外或是調動至總部工作。 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 正職月薪：34,000 起， 並於2025/3/1正式調整40,000元 起 ★加班費以分計算，你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠，歡迎熱愛ＧＵ服飾的你 ★個人及店鋪競賽獎金，跳脫舒適圈 ! 追求卓越 ! ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無個人業績負擔 ★快速晉升通道：表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 ★全面培訓支持：透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。 【排班&休假方式】 -每週上5天班，週休2天 (輪班制，休假日為各店調整安排) -平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)

★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life ★ 想從事時尚工作卻擔心專業不足? -0經驗也OK！我們有完整育成計畫與配屬培訓員制度! 想從事服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑，每三個月就有一次升遷調薪機會 想快速晉升至管理階層嗎? 想體驗海外工作嗎? -資深夥伴每半年有一次可晉升店長候補的機會，店長候補每半年可透過考核體制，即可成為店長! -透過內部徵選亦有機會派駐海外或是調動至總部工作。 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 正職月薪：40,000元 起 ★加班費以分計算，你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠，歡迎熱愛ＧＵ服飾的你 ★個人及店鋪競賽獎金，跳脫舒適圈 ! 追求卓越 ! ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無個人業績負擔 ★快速晉升通道：表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 ★全面培訓支持：透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。 【排班&休假方式】 -每週上5天班，週休2天 (輪班制，休假日為各店調整安排) -平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)

1. 熟練掌握各類施工圖紙的解讀與現場施工計畫的執行，確保設計規範與工程進度的準確性。 2. 負責施工現場工地的品質管理與巡檢，確保每個工序符合相關法規與設定標準，並提出有效的改善建議。 3. 執行工程進度管理，包括資源調度、時程安排及問題解決，確保工期目標得以達成。 4. 負責施工現場的安全監管，包括落實工地安全規範與勞工安全衛生管理。 5. 協助工程預算控制與成本估算，並進行效益分析以達到最佳效能。 6. 執行現場監工作業，處理工程變更與其他突發狀況，確保項目順利推進。

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

A. 具工地主任證照(未逾期)；工程相關經驗8年以上者。 B. 具公共工程土木及管路工程經驗者，可獨當一面者佳。 C. 熟練Autocad 電腦繪圖、MS-Project、EXCEL使用。 D. 各系統計畫書/材料之擬定、送審、施工查驗、進度排定及追蹤。 E. 依據現場施工圖並進行各分項工程界面檢討。工程分包管理與協調、解決現場工作程序問題等事務。 F. 具工程規劃及施工圖檢討能力，施工圖面規劃及整合，圖面設備及管線數量估算。 G. 負責分包商施工之監督，工程的執行進度與施工品質與評估及機電工程進度管控及與土建介面及平行包間之協調整合。 H. 檢查分包廠商施工前之準備工作，負責各項行政庶務工作（如：日報表、檔案管理、估驗作業）管理。 I. 其他主管交辦事項。

🏡 用心守護每個家的幸福與安心！ 我們正在招募充滿愛心和責任感的居家督導員， 若您熱愛關懷他人且擁有豐富的專業知識，這裡就是您的舞台！ 📋 您的日常將包括： 1. 為個案提供專業且貼心的居家照護計劃制定與執行 2. 定期進行居家服務品質評估與追蹤，讓服務達到最佳效果 3. 熟悉長照相關法規，協助服務流程合規管理 4. 與服務團隊密切合作，進行人員訓練和支援，以提升團隊效率 5. 運用溝通技巧，有效處理來自家庭或服務間的問題與需求 ✨ 加入我們，讓您的努力帶來溫暖的影響！ 您的專業與熱忱，將改變無數家庭的未來，為每個人帶來更多笑容與希望！

1. 協同擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2. 協同徵選、聘任人員、人事的溝通與管理 3. 策劃工作人員在職進修、成長活動。 4. 教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 5. 代表中心與各團體接洽聯繫、建立社區關係、接待來賓、訪客 6. 協同召開或監督中心各項研習、活動與會議 7. 協同處理家長對中心之間的問題、親職教育 8. 其他臨時交辦事項。

1. 規劃並執行餐廳的日常營運管理，確保運作流暢，達成經營目標 2. 領導與管理外場團隊，包括工作分配、培訓人員及提升團隊績效 3. 熟悉食品安全與衛生規範，確保所有服務符合衛生標準 4. 負責庫存管理與成本控制，減少浪費並提升營運效益 5. 熟悉菜單內容，指導員工並提供顧客專業建議，提升用餐體驗 6. 處理顧客投訴與突發事件，提供即時解決方案，確保顧客滿意度 7. 參與餐廳品質檢查與改進計劃，維護高標準的服務與環境 歡迎您加入我們的團隊，與我們一同打造最佳的餐飲體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐、盤點作業及廚務相關工作..等。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練...等幹部管理工作。 5. 具港點經驗或連鎖餐飲基礎管理經驗者尤佳。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。