轉職熱搜工作

1.新進人員安衛教育執行。 2.承攬商安衛管理執行。 3.緊急應變計畫執行。 4.作業環境環測執行。 5.廠區安衛稽查及改善追蹤。 6.化學品管理。 7.危險性機械設備管理。

工作經歷： 不拘，具醫院工作經驗尤佳。 1.溝通技巧佳、有耐心、責任感及高度工作熱誠。 2.熟悉Excel、PowerPoint、Word等文書系統。 3.具醫院經營管理、績效管理、醫務管理、專案企劃、流程設計等工作經驗者佳。 4.具SAS統計分析經驗、具製作BI視覺化儀表板經驗尤佳。 薪資待遇： 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，試用期滿另有績效獎金。 工作內容： 1. 推動院方經營策略及發展目標(含年度服務需求分析、辦理共識營)。 2. 追蹤年度計畫及執行進度。 3. 衛生主管機關業務推動(含衛生局督導考核、疫苗、各項法規規範報備事宜)。 4. 評鑑窗口(醫院評鑑經管組、醫中任務五、各項評鑑行政部門窗口)。 5. 行政品質管理(含行政異常事件、指標監測)。 6. 全院整合性專案(含主管交辦事項)。 7. 行政單位及醫療中心經營管理。 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 (北醫附醫首頁 www.tmuh.org.tw – 招募新夥伴)

─ JINS信念『Magnify Life』─ 讓人生中的每個瞬間發光發亮，為每位客人在各自的人生舞台上增添光彩。 不論視力好壞，不論身處世界的哪一個角落，JINS 希望透過產品與服務，讓每個人活得更充實，活出自己的人生。 若你也期待成為這份使命的一部分並同時擁有門市管理經驗，渴望進一步發揮領導力，歡迎加入我們的儲備幹部行列，成為品牌發展的關鍵推動者！ 【職務說明】 作為儲備幹部的你將加入全方位的人才培養訓練計畫，迎接來自營運現場、管理實務與顧客服務的多重挑戰，為成為JINS門市經營核心做準備： • 參與 JINS儲備幹部專屬培訓計畫 • 接受為期一年的管理職務完整訓練，並於期限內挑戰晉升為門市主管 • 協助門市營運與團隊管理，從實務中累積品牌經營力 • 須具備全台門市支援彈性，透過異動歷練提升營運視野與管理能力 【職務條件】 • 需有2年以上店長職管理經驗（含團隊領導與營運管理） • 基本薪資：$34,000 (於新竹以北門市任職另享北區津貼$2,000) • 通過公司內部職能評核後將調薪$1,000 • 儲備津貼：$15,000 • 晉升制度：入職一年內將提供最多兩次晉升試驗機會，若未如期通過者，儲備幹部津貼將終止發放 【關鍵要求】 • 需具備連鎖零售/門市服務「店長」經驗2年以上 • 需參與【儲備幹部培訓計畫】(晉升主管必經歷程） • 可接受全國門市異動安排（享租屋津貼） • 具備高度責任感、團隊領導力與服務顧客的熱忱 【面試流程】 1. 第一階段：初試面談 + 筆試 (單日完成) 2. 第二階段：主管複試 (依表現另行通知) 在JINS，你不是只是管理店面者，更是品牌經營推動者。 歡迎加入我們，一起走進專業、快速成長的職場藍圖。 我們期待與你在眼鏡之外，一同看見更多的可能。

1.管理倉儲物品入出庫、退貨及盤點管理。 2.庫房儲位、設備規劃、建置與管理。 3.現場人員管理與績效強化、監督作業區環境整理、清潔維護作業。 4.配合業務需求，適時調整物流與倉庫相關作業。 5.倉儲作業流程、確效文件制定與流程改善精進。 6.異常狀況之預防及緊急應變處理。

1.推動及執行營業計劃 2.執行樓面及專櫃人員管理 3.廠商開發、洽談及溝通 4.蒐集市場及同業情報 [無經驗起薪40,000；有相關經驗者，再依經驗值加敘] [除固定月薪外，另享有每月業績達成獎金、大型檔期活動達成獎金]

1.執行新創輔導與專案管理，協助計畫規劃、進度追蹤、報告撰寫與資源整合。 2.分析新創團隊需求，主動串聯院內外技術及產業資源。 3.規劃並執行新創輔導計畫、課程與展會活動，促進產業交流與合作。 4.協助會議記錄、資料整理及主管交辦事項。

1.協助制定並更新安全衛生管理計劃，監控執行情況並確保合規性 2.執行現場安全評估與危害識別，提供改善建議及對策 3.規劃與執行相關安全衛生稽核及相關文書撰寫 4.協助進行職業安全衛生教育訓練 5.監督個人防護設備使用與維護，執行高風險作業時之安全管理 6.熟悉職業安全衛生法規及環境保護規範

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 工作待遇為有證照無經驗者之起薪。 有經驗者薪另議。

我們正在尋找對餐飲管理充滿熱情、具備高度企圖心的人才，加入我們的「餐飲管理儲備人才」計畫。這不僅是一份工作，更是一條清晰且以「能力」為核心的晉升路徑，你的努力與表現將決定你的未來。 【工作內容】 ◎ 營運管理與目標達成： 協助餐廳營運，確保服務流程順暢，達成營運目標。 ◎ 團隊領導與人才培育： 參與人力調度與教育訓練，透過培訓提升團隊服務能力。 ◎ 顧客服務與體驗： 提供顧客滿意的服務，確保餐點品質，為顧客打造卓越的用餐體驗。 【我們期待的你】 ◎ 具備良好的體力與出勤穩定性，能適應忙碌且快節奏的工作環境。 ◎ 具備良好的團隊合作精神與溝通協調能力。 ◎ 對餐飲管理有強烈熱忱，並願意接受挑戰。 ◎ 具餐飲服務業經驗1年以上,具營運值班經驗優先錄取。 【我們的承諾與福利】 ◎ 薪資待遇： $38,000 ~ $45,000 元（依過往經驗核薪） ◎ 美味供餐： 企業總部為員工提供美味午餐。 ◎ 明確的晉升管道： 只要有能力與優秀表現，我們將提供快速晉升的機會。 ◎ 優於同業的薪資： 提供具競爭力的薪資，你的努力將獲得實質回報。 如果你準備好接受挑戰，並渴望在餐飲業開創一番事業，我們誠摯地邀請你加入。期待與你一起成長！

我們正在尋找對餐飲廚房管理充滿熱情、具備高度企圖心的人才，加入我們的「內場管理儲備人才」計畫。這不僅是一份工作，更是一條清晰且以「能力」為核心的晉升路徑，你的努力與表現將決定你的未來。 【工作內容】 ◎ 餐點製作與品質把關： 負責各項餐點的烹飪與製作，確保出餐品質與衛生安全。 ◎ 流程控管與協調： 協助廚房事務，與外場團隊密切配合，有效控制出餐時間。 ◎ 團隊協作與培訓： 學習帶領內場團隊，並透過培訓提升同仁的專業技能。 【我們期待的你】 ◎ 具備良好的體力與出勤穩定性，能適應忙碌且快節奏的工作環境。 ◎ 具備良好的團隊合作精神與溝通協調能力。 ◎ 對廚藝與餐飲管理有強烈熱忱，並願意接受挑戰。 ◎ 具大型餐廳、連鎖餐飲或南洋料理內場2年以上經驗者優先錄取。 【我們的承諾與福利】 ◎ 薪資待遇： $38,000 ~ $45,000 元（依過往經驗核薪） ◎ 美味供餐： 企業總部為員工提供美味午餐。 ◎ 明確的晉升管道： 只要有能力與優秀表現，我們將提供快速晉升的機會。。 ◎ 優於同業的薪資： 提供具競爭力的薪資，你的努力將獲得實質回報。 如果你準備好接受挑戰，並渴望在餐飲業開創一番事業，我們誠摯地邀請你加入。期待與你一起成長！