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➤➤ 門市採用調茶機｜簡單易學｜無經驗可 ➤➤ 古典玫瑰園集團旗下手搖品牌飲料店 先喝道， 「堅持做好每一杯茶，杯杯都是好茶」，並以「最高品質、國民價」為核心營運策略。 ★上班時間：早班07:00-16:00 /晚班15:00~24:00 / 大夜班 22:00-07:00 ★提供教育訓練➙階段性考核與調薪 ★友善職場環境，希望每位加入的夥伴互助合作(　ﾟ∀ﾟ) ﾉ♡ ★晉升管道：如您對於店務管理有興趣，經核可後提供一系列培養與訓練計畫。 ★公司制服：提供藝術結合客家精神的上衣與帽子٩(๑❛ᴗ❛๑)۶ 1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 櫃台顧客服務與客訴處理。 3. 茶飲調製與備料。 4. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5. 維持門市與週遭之整潔。 6. 行政店務事項。 7. 外送服務(電動腳踏車)。 8. 門市營業達標與宵夜獎金。

招募說明 資格條件： 　　1.教育相關碩士(含)以上學歷，有教育研究相關經驗尤佳。 　　2.資訊管理相關碩士(含)以上學歷，有AI相關經驗尤佳。 工作內容： 　　1.擬真教育訓練計畫管理與執行：統整收案資料，負責各職級 　　　學員的教育訓練計畫設計、執行與管理，確保課程品質達標。 　　2.數據分析與成果呈現：進行量性與質性數據分析，運用資訊 　　　化工具（如 Power BI）與人工智慧(如ChatGPT)相關工具應用 　　　統整業務成果，並協助教學部在決策層面提供支持。 　　3.學術與研究支援：協助教學部產出撰寫研究論文與海報，提升 月薪資:31,710元~ 43,700元 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：陳組長 聯絡電話：03-8561825#13628 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱： satc830227@tzuchi.com.tw、clouds@tzuchi.com.tw

我們是一家專注於建築工程的專業公司，為客戶提供高品質的工程管理、施工監督及建築相關服務，涵蓋多元化領域，包括公共建設及民間工程等。我們秉承專業、效率與品質第一的精神，致力成為業界的領航者。 1. 協助工地主管管理，解決現場施工中發生的技術及管理問題，並提供即時支援。 2. 負責施工材料的成本控管，包括採購計劃制定及執行，以確保材料使用效率和成本最優化。 3. 執行施工品質檢查，根據相關法規和標準進行全面監控，確保施工符合設計要求。 4. 核對施工圖面與現場情況的一致性，協調技術細節，確保工地作業準確無誤。 5. 使用電腦進行施工計劃的數量計算及相關統計分析，支援工程決策。 6. 協助填寫與整理施工日報、施工相關文件與報告，制定工地技術文檔。 7. 參與現場施工調度，確保資源分配合理並及時完成施工任務。 8. 安全檢查與管理，確保施工人員遵守安全規範，進行風險預防及改善措施落實。 歡迎對建築工程充滿熱忱的你加入我們，展現才華並與我們共同開創榮耀！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

批改作業及測驗，到小學接學生， 協助學生個別輔導及制定學習計劃 課堂秩序管理，定期與家長聯繫，回饋學生學習狀況 協助櫃檯行政事務，

台北萬豪酒店旗下 Mark‘s Teppanyaki 高級鐵板燒餐廳招募領檯服務專員，擔任餐廳門面代表，提供專業的接待服務與顧客體驗管理，確保每位客人享有優質的用餐環境。 核心職責 1. 專業接聽電話諮詢，處理訂位需求與相關詢問 2. 提供親切迎賓服務，協助顧客順利入座 3. 維護良好的顧客關係，建立客戶資料管理系統 4. 深度了解餐廳菜單內容，提供專業餐點建議 5. 熟練掌握服務流程與標準作業程序 6. 掌握餐廳優惠活動與相關資訊，適時向賓客介紹 7. 協助處理帳務結算與基本行政作業 8. 支援餐廳日常營運管理工作 9. 維持工作區域整潔與專業形象 ◆ 空班津貼：每日200元，預估每月增加額外收入3,000至3,800元 專業技能發展 ◆ 全面學習高端餐飲服務技能 ◆ 培養客戶關係管理與溝通能力 ◆ 累積餐飲業營運管理經驗 職涯發展機會 ◆ 完整的職前訓練計畫 ◆ 明確的內部晉升管道 工作環境 ◆ 高品質工作環境與團隊氛圍 ◆ 接觸多元客群，拓展視野 【企業文化 「以人為本」的經營理念】 台北萬豪酒店秉持「以人為本」的精神，相信待客之道從熱忱邀請員工開始。我們深信只有員工熱愛工作，才能共同邁向成功。誠摯邀請您加入我們的專業團隊，共同踏上這趟卓越的服務旅程。 加入我們，開啟您的頂級餐飲職涯新篇章 我們誠摯邀請有志於高端餐飲服務的專業人才，與我們一同踏上這趟精彩的職業旅程。

1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。 7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討。 9.員工教育訓練安排。 10.主持業務、團督會議及個案研討會。 11.照服員招募、任用及出勤管理。 12.協助核銷作業及公文往返。 13.其他主管交辦事項。

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區公安、消安、建安等呈報業務 9.輔導各項活動 10.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 11.監督幼兒學籍、健康、安全管理 12.處理家長對園所的抱怨問題

1. 照顧滿二個月至未滿三歲的嬰幼兒，執行日常照護及促進身心發展教學活動。 2. 負責班級管理與協同保育作業，確保教保品質與日常秩序。 3. 規劃並實施符合幼兒發展的教保活動與學習計畫。 4. 執行教室情境佈置，維持環境清潔及衛生標準。 5. 準備與管理教材教具，適時調整活動內容與方式。 6. 記錄幼兒成長進展，提供與家長良好的溝通與建議。 7. 配合行政事務，協助相關文件及活動執行。 8. 處理主管交辦事項，以確保托育服務順利運作。

1. 照顧滿二個月至未滿三歲的嬰幼兒，執行日常照護及促進身心發展教學活動。 2. 負責班級管理與協同保育作業，確保教保品質與日常秩序。 3. 規劃並實施符合幼兒發展的教保活動與學習計畫。 4. 執行教室情境佈置，維持環境清潔及衛生標準。 5. 準備與管理教材教具，適時調整活動內容與方式。 6. 記錄幼兒成長進展，提供與家長良好的溝通與建議。 7. 配合行政事務，協助相關文件及活動執行。 8. 處理主管交辦事項，以確保托育服務順利運作。

1.物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 2.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 3.持續改善品質管理流程 4.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 5.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 8.手工具相關ISO驗廠經驗