轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計25644筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
人事助理(台北S1150716008)
月薪 30000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘本項工作為派遣性質工作 採一年一聘方式 要派公司為知名證券總公司 工作內容: 1. 新人資料建檔、基本資料異動、文件收發、離職證明及面談行政作業支援 2. 覆核系統人事資料、檢核報到文件齊備度,以及檔案歸檔作業 3. 人事行政庶務處理、報到作業前置行政支援工作,及HR專案行政支援 4. 主管交辦事項 享員工餐,年終等展開 -
【知名工程公司】派駐公家機關-計畫工程師10885
月薪 35000~45000元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘協助環保局辦理焚化廠監督計畫相關工作、協助一般行政業務、事務聯絡、機關交辦事項、資料撰寫及資料彙整。 其他條件: 熟悉office操作(包括word、power point、excel等)展開 -
【知名工程公司】嘉義市焚化廠-駐局人員06231
月薪 35000~45000元 嘉義市東區 工作經歷不拘相關工作經驗:1 年以上(執行環境保護執行計畫相關經驗尤佳) 工作內容概要: 1.協助環保局辦理焚化廠監督計畫相關工作(含現場巡檢,需有汽車駕照) 2.協助一般行政業務、事務聯絡、機關交辦事項、資料撰寫及資料彙整。 經驗及技術條件: 熟悉office操作(包括word、power point、excel等)展開 -
【財務專案經理】年薪 200萬以上
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 2000000元 新竹縣竹北市 10~11年工作經驗1️⃣ 成本制度與財務管理 建立與優化公司標準成本制度與成本結算流程 負責成本帳務管理與成本控制機制,提升成本透明度與管理效率 2️⃣ 營運績效與財務分析 規劃與控管年度預算 進行成本差異分析、毛利分析 產出產品別 / 客戶別損益分析 編製管理報表並提供經營改善建議 3️⃣ 投資與營運效益評估 評估設備投資、產品線、新產品、新客戶與新交易模式之財務效益 支援管理層重大營運與投資決策 4️⃣ 成本與營運改善專案 主導年度專案,例如 成本資訊系統化與數據整合 生產單位績效指標(KPI)建立 營運與財務指標分析 5️⃣ 跨部門決策支援 與營運、生產、採購等單位協作 透過數據洞察提出策略建議,提升整體營運效率與獲利能力展開 -
【前500大公司】上市工程公司工地技術文檔管理員(高雄)
月薪 32000~45000元 高雄市小港區 1~2年工作經驗【工作內容】 1.協助工地相關文書作業 2負責辦公室物品管理 3協助主管辦理庶務性工作,協助文書處理 4.協助工程團隊行政庶務工作支援 5.專案地點內容:高雄小港區 【我們需要】 1有工地行政相關工作經驗佳 2.熟電腦文書軟體、大專上畢 3.肯做、態度佳 4.能配合接受工作專案時程者,可接受派遣職,如表現佳者將續至工地專案結束。 5.自備交通工具尤佳 【其他】 1.趨近正職相關福利:基本調薪、三節獎金、考績獎金、福委會福利、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司,開視野具前景 3.有制度:依學經歷核定薪資水平展開 -
集團總部|人資經理/人資協理(Management Role)
年薪 2000000元 台中市大雅區 工作經歷不拘1. 策略招募與人才吸引:結合組織發展戰略(OD),規劃中長期人力資源需求;開發多元招募管道,建立人才庫並打造雇主品牌,精準獵才。 2. 組織效能分析與人才盤點:執行職務分析與工作說明書(JD)迭代優化;建立職能模型,進行系統化人才盤點以支援人才繼任計劃。 3. 制度合規與流程卓越:監控法律法規變動,滾動式修訂人事制度;推動行政流程自動化與數位轉型,提升內部作業效率。 4. 數據驅動決策:建立 HR Dashboard,透過人力資源數據分析(HR Analytics)提供管理決策建議,監控組織健康度。 5. 員工體驗與關係管理:打造完善的員工關懷體系,優化員工入職到離職的全旅程體驗;主動預防勞資風險,擔任勞資溝通之關鍵橋樑。 6. 專案管理與法規合規:統籌 HR 專案(如薪酬調整、績效變革)之規劃與落地;落實合約生命週期管理,確保合規性。 7. 策略支援與變革管理:協助推動企業文化與願景落地,擔任各部門之策略夥伴(HRBP),靈活執行管理層交辦之交辦事項。展開 -
業務課主管 / 業務營運經理 (桃園/高雄/海外)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 80000~120000元 高雄市湖內區 5~6年工作經驗你具備第一線業務戰鬥力,同時擁有一套帶人帶心的管理哲學嗎? 我們正在尋找能夠帶領團隊攻城掠地、精準達成銷售目標的業務課主管!這裡提供跨區域與海外外派的廣闊舞台,邀你一同打造高績效團隊。 🔥 職務亮點(Why Join Us?) 多元據點與海外舞台:佈局桃園、高雄與海外市場,提供全方位職涯發展機會。 團隊培訓與賦能:享有充分的管理授權,打造屬於你的高勝率業務鐵軍。 製造業核心經營:深耕 B2B 供應鏈與客戶關係,發揮高度商業影響力。 📋 核心職責 (Job Responsibilities) 目標達成與銷售管理:主導課級銷售目標規劃、策略執行與業績達成。 關鍵客戶營運與服務:深化重點客戶關係,提供高品質業務服務與解決方案。 團隊培訓與領導管理:負責課內人才培訓、績效輔導與團隊凝聚力提升。 跨部門整合協調:統籌部內與跨單位資源,確保專案與業務流程順暢運作。 課級日常營運:管理日常業務運作、流程優化及上級交辦事項執行。 💡 應徵條件 (Requirements) 【必要條件】 經歷要求:大專以上(科系不拘),具 5 年以上業務經驗,且包含 4 年以上管理職經驗。 系統工具:熟悉 MS Office (Word, Excel, PowerPoint),並具備 ERP / CRM 系統實際運用經驗。 外派意願:具配合公司輪調或海外外派之彈性與意願。 工作穩定度:職涯發展穩定(近 3 份工作單一任職均滿 3 年以上者佳)。 【加分條件】 產業背景:具備製造業背景或對製造業運作概念有深刻理解者優先。展開 -
【前500大公司】知名上市工程公司行政專員(行政服務部M)
月薪 32000~45000元 台北市士林區 3~4年工作經驗【工作概述】 1. 會議室使用協調與預訂管理 2. 會議室設備管理、操作協助及基本故障排除 3. 咖啡吧管理 4. 其他由部門主管指派工作之協調與支援 【工作條件】 1.大專以上畢佳(依學經歷核薪)2-3年經驗 2.具服務熱忱、擅電腦文書軟體Excel、PowerPoint、Word 3.擅協調溝通、敬業、負責,能團隊合作 4.能配合接受工作專案時程者,可接受派遣職,如表現佳者備有轉正機制。 4.專案地點:台北士林總部0218BA200001(近芝山捷運站附近) 【其他】 1制度福利:基本調薪、津貼、生日禮金、三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司, 2017年入選DJSI世界獎的台灣企業之一、2020天下企業公民大獎、公司備有完整教育訓練計畫、拓展個人國際視野前往百大正職前哨站、快速累積個人職涯資本。 3.具3-6個月不扣薪考核期展開 -
財務長 / 財務總監 (CFO / Finance Director)
年薪 1800000~2000000元 新北市板橋區 10~11年工作經驗【職位願景】 我們正在尋找一位具備戰略眼光與 IPO 實戰經驗的財務領袖。您將不只是數字的管理者,更是 CEO 的核心戰略夥伴 。您將帶領公司優化資本結構、推動數據驅動的決策模型,並主導公司邁向資本市場的關鍵轉型期 。 【核心職責與使命】 1. 策略引領與營運決策 願景對接:協助 CEO 與董事會制定中長期成長戰略,深度參與擴店計畫、訂閱制與會員模式轉型之評估 。 績效驅動:制定並監控公司整體財務策略與關鍵 KPI,確保資源配置與成長目標一致 。 預算與資金:主導年度預算編製、動態滾動預測,並優化集團資金運用效率 。 2. IPO 推進與資本市場管理 上市主導:全面領導 IPO 專案,協調券商、會計師及法律團隊,確保招股書與合規文件之高品質產出 。 合規建設:建立健全的內稽內控體系(符合 IFRS 與 SOX-like 標準),提升財報透明度與治理水準 。 投資人關係:擔任與資本市場溝通的橋樑,親自主持法說會、管理投資人關係,精準傳遞公司價值 。 3. 數據化財務模型與成本優化 商業智慧:導入數據核心模型,針對動態定價、會員生命週期價值 (LTV)、獲客成本 (CAC) 與投資報酬率 (ROI) 進行量化分析 。 獲利工程:優化單店獲利模型,針對毛利結構、存貨周轉、客單價提升及營運成本進行深度分析與改善 。 4. 風險控管與稅務治理 全球視野:建立跨境營運風控框架,管理品牌授權、租賃法規及各類金流合規風險 。 專業監督:監督符合 IFRS 標準之財報編製,並主導稅務規劃、移轉訂價與跨境稅務風險控管 。 【我們在尋找的特質】 IPO 戰功:具備帶領公司成功掛牌或大規模籌資經驗者尤佳。 數據敏感度:能將複雜的財務數據轉化為營運洞察,協助管理層做出快速決策。 卓越溝通:能與多元背景的利害關係人(董事會、法務、技術團隊、外部機構)高效協作。展開 -
醫療器材專案經理 / Medical Device PM Director
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 新北市土城區 5~6年工作經驗職位概述 (About the Role) 我們正在尋找一位具備 10 年以上資深經驗的生醫事業專案管理主管。此職位並非單純的進度追蹤者(Progress Tracker),而是需要具備從產品開發到量產導入(NPI)的全流程整合能力。你將帶領 4 人以下的 PM 團隊,作為跨部門的溝通樞紐,確保醫療器材專案在符合規範(ISO 13485/FDA)的前提下順利落地。 核心職責 (Key Responsibilities) 全流程專案推進: 負責新產品導入(NPI)專案之整體規劃、範疇定義與推動,完美串接從研發(R&D)開發至量產(Mass Production)的完整生命週期。 時程與風險控制: 規劃、追蹤專案時程(Gantt Chart)與預算資源,建立風險評估與應變機制,確保專案指標(KPI)順利推進。 跨部門整合與溝通: 扮演核心協調角色,橫向串接研發、製造(工廠端)、品保(QA/QC)、資材(Supply Chain)等單位,促進跨部門合作並高效解決實務問題。 試產與量產落地: 主導參與試產(Pilot Run)及量產導入,協助生產線優化與製程對接,確保專案順利落地。 變更與文件管理: 嚴格管理設計變更流程(Design Change / ECR / ECO)及專案相關法規技術文件(DHF/DMR)進度。 專案績效管理: 定期召開專案審查會議,向高階主管回報進度,並追蹤各節點執行效率。 條件要求 (Requirements) 工作經歷: 10 年以上專案管理經驗,且具備醫療器材產業經驗(熟悉 ISO 13485 / FDA 規範)。 核心能力: 具備系統整合(System Integration)或醫療器材 OEM/ODM 開發經驗,並有實際主導試產/量產導入之成功案例。 語文能力: 英文聽、說、讀、寫精通(需具備跨國溝通或英文商業報告能力)。 教育背景: 大學以上學歷,機械工程、電機電子工程、材料工程等理工/工程相關科系背景佳。 專業證照: 具備 PMP 證照或熟練運用專案管理工具(如 MS Project, Jira, Asana 等)者優先錄用。 7. 針對專案執行過程中的時程、品質、成本與法規風險進行分析,提出具體改善方案並持續追蹤成效。 福利與發展機會 • 加入成立逾 20 年、具中華工程轉投資背景的人力資源服務公司,接觸企業人力派遣、薪資管理與多元產業專案。 • 參與醫療器材從研發、試產到量產導入的完整流程,累積高專業度且具國際接軌性的專案管理經驗。 • 透過跨部門及跨組織協作,深化專案管理、法規遵循、品質管理、資源整合與團隊領導能力。 • 公司重視服務品質與人才發展,具備 ISO 9001 及 TTQS 品質認證制度,支持夥伴持續提升專業能力。 • 職務將與生醫產業及企業客戶密切合作,拓展產業視野,為未來專案管理與管理職涯累積紮實經驗。 期待你的加入,一起讓醫療創新從藍圖走進真實世界!🌟 條件要求 (Requirements) 工作經歷: 10 年以上專案管理經驗,且具備醫療器材產業經驗(熟悉 ISO 13485 / FDA 規範)。 核心能力: 具備系統整合(System Integration)或醫療器材 OEM/ODM 開發經驗,並有實際主導試產/量產導入之成功案例。 語文能力: 英文聽、說、讀、寫精通(需具備跨國溝通或英文商業報告能力)。 教育背景: 大學以上學歷,機械工程、電機電子工程、材料工程等理工/工程相關科系背景佳。 專業證照: 具備 PMP 證照或熟練運用專案管理工具(如 MS Project, Jira, Asana 等)者優先錄用。展開
